中國97%的畢業生遭遇職場問題

中國97%的畢業生遭遇職場問題

　　一項近日剛剛完成的調查顯示：有97%的2009屆大學畢業生正在職場中跌跌撞撞，主要面臨的三大問題包括個人發展空間小，找不到發展方向、經濟壓力太大以及現在掌握的知識、能力不能滿足工作需要。

　　據調查，在8718名接受調查的2009屆就業大學畢業生中，有近兩成的畢業生工作半年后認為現在掌握的知識、能力不能滿足工作需要。其中，從事對實踐經驗要求較高的建筑業、商務服務(咨詢、法律、保安等)、金融、保險、房地產業、電信及電子信息服務業、醫療、維修及個人服務等行業的畢業生認為自己知識、能力不足的比例最高。

　　具體來說，女性遇到個人發展空間小，找不到發展方向的比例(29%)較男性(26%)略高。不同雇主類型中，在非政府組織工作的畢業生最容易遇到發展空間與方向問題(40%)，政府機構/科研事業單位(26%)、國企(28%)因其崗位職責固定、分工明晰，畢業生遇到類似問題的比例相對較低。就行業而言，就業于批發(35%)、零售(35%)、旅游旅館餐飲票務業(33%)等低技術含量行業的畢業生更多地遇到發展空間與方向瓶頸。

　　結合對2006、2007、2008屆大學畢業生連續3年的跟蹤調查研究，中國大學生畢業時掌握的工作能力水平普遍達不到工作要求的最低水平、達不到雇主的要求，中國應屆大學畢業生在工作最需要的五項基本能力：積極學習能力、學習方法、有效口頭溝通、積極聆聽、理解他人，都與工作要求的水平有一定差距。

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