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      2. 你喜歡什么樣的老板?

        時間:2023-06-16 18:10:33 曉怡 求職故事 我要投稿
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        你喜歡什么樣的老板?

          身在職場,最希望獲得老板的肯定與認可,因為老板的肯定與認可預示著你美好的前程。于是大多數職場中人都會按自己的方式去努力,以得到老板的青睞。以下是小編為大家整理的你喜歡什么樣的老板?僅供參考,希望能夠幫助到大家。

          她去應聘一個秘書的工作,對方問:“你喜歡怎樣的老板?”她順口答:“老板不是被喜歡的,他是付你工資、你得替他工作的那個人。所以,喜歡怎樣的人,與老板無關。”

          很多年前,她碰到的第一個老板是位老先生,頭頂已經不剩幾根頭發了,可是工作能力一點沒打折扣,更難得的是非常體恤下屬,他會自己坐出租車去參加會議,而讓他的司機開車去機場接出差回來的同事。就沖這一點,她無怨無悔地替那個老板工作了許多年。直到要買房子,認真地把老板付的工資折算成可以購買到的平方米數,發現前景不容樂觀,才痛下決心跳了槽。時至今日,看著自家袖珍的廚房和衛生間,偶爾有點后悔當初為了“喜歡”的老板而耽誤了人生購房大事。

          第二個老板是個德國人,第一次見面就同他起了爭執,沒想到,從此引起老板的注意,大會小會都要叫上她,要是哪次會上她不提問題、沒點爭論,老板竟會覺得那個會沒開透。在不斷的爭論中,她發現自己的思維越來越清晰,英語口才越來越好,膽子越來越大。可是有一次老板在會上又一次習慣性地大發雷霆、口不擇言時,她忍無可忍,當著許多人的面一拍桌子跳起來:“你喊什么喊!”然后憤然離席、辭職。不過平心而論,在這位老板的高壓政策下,她發現自己學到很多東西,也進步、成熟很多。所以,雖然“不喜歡”那個老板,她卻感激他。

          第三個老板年輕、英俊、聰明、禮貌,事業成功,更有無量前途,幾乎所有的人都喜歡這個老板,包括她。可是當她開始有點迷惑自己更多地是在欣賞一個好的老板,還是在欣賞一個優秀的男人的時候,當她越來越經常地以老板為參照去苛求自己的男友的時候,她知道自己該換工作了,因為老板不是被喜歡的。

          拓展:老板喜歡的員工類型

          一、工作效率高

          在做好自己的工作之外,爭取把自己的工作做的比別人更精。別人一個月做好的事,你半個月給老板匯報。向老板展示你超高的工作效率,絕對能讓上司“驚艷”的最好方法。所以,當你的工作率下降了,那么就趕緊想辦法進行調整狀態。

          二、及時溝通

          上司喜歡真誠交流并集思廣益的員工。如果你遇到問題、或有了好的想法,那么你可以及時與領導或是同事溝通交流。這也將是贏得人心得到支持的好方法。哪個老板會不喜歡有思想的員工呢?

          三、堅持到底

          如果你說到需要做一件事情工,或是你被安排完成某一件任務,那么就去認真堅持到底去做吧。這也是能證明你工作熱情與積極性的最好手段。你的努力也許暫時看不到回報,但是你以后的成功絕對離不開你背后的汗水。

          四、誠實坦率

          誠實對人對事,不去算計別人,不在工作中帶有情緒,多去發現甚至包括自己的缺點和不足。上層領導欣賞你的坦率,甚至愿意助你一臂之力。

          五、團隊合作

          脫穎雖然很重要,但可別忘記你是團隊中的一份子。你要和同事合作才能完成你們的共同目標。融入你所在的團隊,這樣更受BOSS喜歡。

          六、會感恩

          被愛的感覺每個人都喜歡,老板也是一樣。當領導給了你機會或是幫了你的忙,你需要當面感謝,或是送張小卡片郵件表達感謝之意,這樣會讓對方收獲意外驚喜。

          七、平衡工作和生活

          每位老板都想認真又高效的進行工作,當然也希望自已員工平衡好工作與生活,這樣才會讓你在家和單位都感到更快樂,達到共贏。

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              身在職場,最希望獲得老板的肯定與認可,因為老板的肯定與認可預示著你美好的前程。于是大多數職場中人都會按自己的方式去努力,以得到老板的青睞。以下是小編為大家整理的你喜歡什么樣的老板?僅供參考,希望能夠幫助到大家。

              她去應聘一個秘書的工作,對方問:“你喜歡怎樣的老板?”她順口答:“老板不是被喜歡的,他是付你工資、你得替他工作的那個人。所以,喜歡怎樣的人,與老板無關。”

              很多年前,她碰到的第一個老板是位老先生,頭頂已經不剩幾根頭發了,可是工作能力一點沒打折扣,更難得的是非常體恤下屬,他會自己坐出租車去參加會議,而讓他的司機開車去機場接出差回來的同事。就沖這一點,她無怨無悔地替那個老板工作了許多年。直到要買房子,認真地把老板付的工資折算成可以購買到的平方米數,發現前景不容樂觀,才痛下決心跳了槽。時至今日,看著自家袖珍的廚房和衛生間,偶爾有點后悔當初為了“喜歡”的老板而耽誤了人生購房大事。

              第二個老板是個德國人,第一次見面就同他起了爭執,沒想到,從此引起老板的注意,大會小會都要叫上她,要是哪次會上她不提問題、沒點爭論,老板竟會覺得那個會沒開透。在不斷的爭論中,她發現自己的思維越來越清晰,英語口才越來越好,膽子越來越大。可是有一次老板在會上又一次習慣性地大發雷霆、口不擇言時,她忍無可忍,當著許多人的面一拍桌子跳起來:“你喊什么喊!”然后憤然離席、辭職。不過平心而論,在這位老板的高壓政策下,她發現自己學到很多東西,也進步、成熟很多。所以,雖然“不喜歡”那個老板,她卻感激他。

              第三個老板年輕、英俊、聰明、禮貌,事業成功,更有無量前途,幾乎所有的人都喜歡這個老板,包括她。可是當她開始有點迷惑自己更多地是在欣賞一個好的老板,還是在欣賞一個優秀的男人的時候,當她越來越經常地以老板為參照去苛求自己的男友的時候,她知道自己該換工作了,因為老板不是被喜歡的。

              拓展:老板喜歡的員工類型

              一、工作效率高

              在做好自己的工作之外,爭取把自己的工作做的比別人更精。別人一個月做好的事,你半個月給老板匯報。向老板展示你超高的工作效率,絕對能讓上司“驚艷”的最好方法。所以,當你的工作率下降了,那么就趕緊想辦法進行調整狀態。

              二、及時溝通

              上司喜歡真誠交流并集思廣益的員工。如果你遇到問題、或有了好的想法,那么你可以及時與領導或是同事溝通交流。這也將是贏得人心得到支持的好方法。哪個老板會不喜歡有思想的員工呢?

              三、堅持到底

              如果你說到需要做一件事情工,或是你被安排完成某一件任務,那么就去認真堅持到底去做吧。這也是能證明你工作熱情與積極性的最好手段。你的努力也許暫時看不到回報,但是你以后的成功絕對離不開你背后的汗水。

              四、誠實坦率

              誠實對人對事,不去算計別人,不在工作中帶有情緒,多去發現甚至包括自己的缺點和不足。上層領導欣賞你的坦率,甚至愿意助你一臂之力。

              五、團隊合作

              脫穎雖然很重要,但可別忘記你是團隊中的一份子。你要和同事合作才能完成你們的共同目標。融入你所在的團隊,這樣更受BOSS喜歡。

              六、會感恩

              被愛的感覺每個人都喜歡,老板也是一樣。當領導給了你機會或是幫了你的忙,你需要當面感謝,或是送張小卡片郵件表達感謝之意,這樣會讓對方收獲意外驚喜。

              七、平衡工作和生活

              每位老板都想認真又高效的進行工作,當然也希望自已員工平衡好工作與生活,這樣才會讓你在家和單位都感到更快樂,達到共贏。