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      1. 三星中國(guó)供應(yīng)商聘用童工強(qiáng)迫加班

        時(shí)間:2024-09-15 10:49:01 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿
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        該報(bào)告顯示,哈爾濱海格集團(tuán)公司旗下子公司——海格國(guó)利電子(惠州)有限公司在其工廠中聘用了7名不滿16歲的童工,這家工廠負(fù)責(zé)為三星生產(chǎn)手機(jī)和DVD播放器。

        “這些童工面臨著與成年人同樣嚴(yán)酷的工作條件,但工資卻只相當(dāng)于后者的70%。”報(bào)告稱,除每天8小時(shí)的正常工作時(shí)間外,海格國(guó)利的工廠工人每天還必須加班工作3-5個(gè)小時(shí)。工人的夜班工作時(shí)間長(zhǎng)達(dá)11個(gè)小時(shí),中間僅休息40分鐘吃飯。在該工廠勞動(dòng)力中,學(xué)齡工人占比高達(dá)80%。

        “中國(guó)勞工觀察”此前指控富士康在中國(guó)運(yùn)營(yíng)一家“血汗工廠”,但富士康予以否認(rèn)。該組織稱,經(jīng)過(guò)調(diào)查,海格國(guó)利的工作條件遠(yuǎn)低于蘋(píng)果供應(yīng)商的條件。

        對(duì)此,三星發(fā)言人南文容發(fā)表電子郵件聲明稱:“三星今年已經(jīng)對(duì)海格國(guó)利的工作條件進(jìn)行了兩次現(xiàn)場(chǎng)視察,但在當(dāng)時(shí)并非發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為。鑒于這份報(bào)告,我們將盡可能早地進(jìn)行另一次現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查,以確保我們此前展開(kāi)的調(diào)查是基于完整信息而進(jìn)行的,以及確保采取合適的措施來(lái)糾正可能浮現(xiàn)出來(lái)的任何問(wèn)題。”

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