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中國(guó)白領(lǐng)臉色蒼白 加班成為生活的副產(chǎn)品
| 林健是國(guó)內(nèi)一家大型私人企業(yè)的高層管理人員，他所在的公司屬于IT行業(yè)。林健今年已經(jīng)三十三歲了，年薪三十萬(wàn)。這是一份讓人羨慕的薪水，但是用林健的話來(lái)說(shuō)，真是血汗錢。他沒(méi)有八小時(shí)工作的概念，經(jīng)常是晚上十點(diǎn)以后才回家，當(dāng)然沒(méi)有加班費(fèi)了。很久以來(lái)他沒(méi)有過(guò)一個(gè)完整的周末。林健說(shuō)是因?yàn)樽约菏枪芾韺�，�?dān)負(fù)的責(zé) 任很大，壓力特別大，所以一般會(huì)把公司的事情處理妥當(dāng)才能下班。而且公司內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)很激烈，只有努力工作出成績(jī)，才能保住現(xiàn)在的職位，才有提升的機(jī)會(huì)。林健覺(jué)得現(xiàn)在的工作確實(shí)很辛苦，但自己還年輕沒(méi)什么抱怨的，就是覺(jué)得有點(diǎn)對(duì)不起五歲的女兒，自己很少有機(jī)會(huì)能陪女兒玩，經(jīng)常是回家時(shí)女兒已經(jīng)睡著了。 白領(lǐng)階層這個(gè)概念給人的印象，常常是拿著優(yōu)厚的薪水，悠閑地坐在星巴克里品著咖啡。但是事實(shí)上很多中國(guó)年輕的白領(lǐng)，不僅領(lǐng)子白，臉色累得更蒼白：他們不但要頂著巨大的工作壓力，還要經(jīng)常加班加點(diǎn)地工作，而且他們的勞動(dòng)權(quán)益也并不能得到很好的保障。 加班:白領(lǐng)生活的副產(chǎn)品 張斌女友的父母來(lái)北京，本來(lái)說(shuō)好周末和女友一起陪二老去懷柔玩玩，出行的東西都準(zhǔn)備好了，公司突然打電話要求周六加班，結(jié)果大家很掃興都沒(méi)去。張斌在一家外企上班，剛找到這份工作時(shí)還蠻高興，畢竟待遇很不錯(cuò)，一個(gè)月七八千元，但很快張斌感覺(jué)到在外企工作強(qiáng)度大，公司經(jīng)常要加班，一個(gè)星期總要有三天時(shí)間加班，經(jīng)常周末還會(huì)突然接到通知去公司加班。公司要求手機(jī)要一直開(kāi)著，如果公司有事即使是夜里也得去。張斌現(xiàn)在覺(jué)得自己的私人時(shí)間都被公司占用了，但工資卻沒(méi)有增加，但也沒(méi)辦法，不敢和公司去較真。 在北京一家私營(yíng)的廣告公司上班黃媛媛說(shuō)起公司加班的事情一臉無(wú)奈，她說(shuō)晚上加班到十點(diǎn)通宵是常有的事，第二天還得按時(shí)上班。有時(shí)即使到五點(diǎn)自己的任務(wù)已經(jīng)完成了，也不好意思走，周圍的同事都在工作，自己走了顯得很不努力，給人的感覺(jué)不好。因?yàn)楝F(xiàn)在廣告公司之間的競(jìng)爭(zhēng)特別激烈，所以廣告公司對(duì)員工的要求也很高，每個(gè)人都有很多任務(wù)，不管你做到什么時(shí)候必須完成，所以即使加班，單位也不會(huì)發(fā)加班費(fèi)的。黃媛媛覺(jué)得相對(duì)于自己付出的勞動(dòng)量來(lái)說(shuō)，工資的待遇真是很一般。同時(shí)加班到很晚讓她回家很不方便，她住在昌平，離上班的地方很遠(yuǎn)，女孩子一個(gè)人夜里回家也感到害怕，有好多次晚上下班的時(shí)候已經(jīng)筋疲力盡了就打車回家，不但沒(méi)掙到加班費(fèi)，還得自己出打車的錢。 在日企工作的張靜說(shuō)，在外企里加班的現(xiàn)象是非常普遍的。 員工沒(méi)有太多選擇權(quán) 根據(jù)美國(guó)《商業(yè)周刊》的文章里提供的國(guó)際勞工組織的一項(xiàng)研究表明，中國(guó)人每周的工作時(shí)間為44.6小時(shí)，有些蓬勃發(fā)展的私營(yíng)經(jīng)濟(jì)部門職工每周的平均工作時(shí)間往往要超過(guò)46小時(shí)。而在美國(guó)，這個(gè)數(shù)字是39小時(shí)。而且，有52%的中國(guó)人每周工作時(shí)間超過(guò)40小時(shí)，這也大大高于美國(guó)28%的比例。 一般說(shuō)超時(shí)工作和工作壓力大的情形在不少企業(yè)都有體現(xiàn)。今年上半年，《中國(guó)青年報(bào)》社會(huì)調(diào)查中心和央視資訊合作實(shí)施的一項(xiàng)調(diào)查顯示，每天工作時(shí)間超過(guò)8小時(shí)的人有65.6％，有20％的人每工作時(shí)間超過(guò)10小時(shí)，有82％的人選擇加班，尤其是年齡在20～40歲的人中較為普遍。這種超時(shí)工作又在不同勞動(dòng)者工作上有不同的體現(xiàn)。 超時(shí)工作的情況在一些企業(yè)的白領(lǐng)階層尤為常見(jiàn)，尤其是一些年輕白領(lǐng)階層面臨經(jīng)濟(jì)、事業(yè)、前途等多重壓力，在工作中面臨的壓力和工作強(qiáng)度更大，會(huì)非常拼命地工作。北京零點(diǎn)市場(chǎng)調(diào)查有限責(zé)任公司進(jìn)行了一次關(guān)于工作壓力的研究，調(diào)研結(jié)果顯示，41.1%的白領(lǐng)們正面臨著較大的工作壓力，工作壓力的主要來(lái)源是時(shí)間緊迫和職業(yè)發(fā)展，“在太短的時(shí)間有太多事情要做”列為首位，這屬于工作負(fù)荷方面的壓力來(lái)源。 對(duì)于這種超時(shí)工作的現(xiàn)象，中國(guó)人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)研究所蔡?P所長(zhǎng)說(shuō)：“加班現(xiàn)象在白領(lǐng)階層很普遍�！贬槍�(duì)有些違反《勞動(dòng)法》的加班行為，而很多白領(lǐng)選擇接受而不是求助于法律的現(xiàn)象蔡?P所長(zhǎng)也談了他的看法：“本身勞資市場(chǎng)就是不完全對(duì)等的，近幾年就業(yè)市場(chǎng)緊張，找工作比較難，面對(duì)這中現(xiàn)實(shí)情況，員工的工作是否穩(wěn)定，是否能得到提升和工資水平很多程度上由資方?jīng)Q定。員工有時(shí)是沒(méi)有太多的選擇的。而起訴的后果有時(shí)會(huì)是員工來(lái)承擔(dān)�！� 其實(shí)按照國(guó)務(wù)院關(guān)于修改《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的決定，“職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)�！薄秳趧�(dòng)法》第41條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)，特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，但是每月不得超過(guò)36小時(shí)。 有了很好的政策法規(guī)，并不意味著法律已經(jīng)被廣泛地實(shí)施與遵守。但隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，勞動(dòng)法也正朝著更好地保護(hù)勞動(dòng)者利益的方向發(fā)展。中國(guó)年輕的白領(lǐng)階層雖然是倡導(dǎo)閑適、注重享受的一代，但是有時(shí)也會(huì)忍受超時(shí)工作帶來(lái)的種種壓力。（廖曉珊） 來(lái)源：yjbys 【中國(guó)白領(lǐng)臉色蒼白 加班成為生活的副產(chǎn)品】相關(guān)文章： 成為外企白領(lǐng)前必看的面試 英語(yǔ)08-09 怎樣生活算白領(lǐng)？08-13 調(diào)查顯示三成白領(lǐng)每周加班超5小時(shí)08-08 四成職場(chǎng)人十一加班 經(jīng)濟(jì)因素羈絆白領(lǐng)出游熱情07-31 中國(guó)白領(lǐng)月薪過(guò)兩萬(wàn) 少有人“達(dá)標(biāo)”08-01 三星中國(guó)供應(yīng)商聘用童工強(qiáng)迫加班07-26 各國(guó)白領(lǐng)如何求職？07-31 白領(lǐng)最累城市08-18
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