E-HR讓績(jī)效管理事半功倍

E-HR讓績(jī)效管理事半功倍

2012年8月24日，由應(yīng)屆畢業(yè)生求職主辦，上海嘉揚(yáng)信息系統(tǒng)有限公司支持的“2012經(jīng)濟(jì)困境下如何讓績(jī)效管理出效益暨企業(yè)HR提升管理之道”管理高峰會(huì)在廣東省中山市盛景商務(wù)酒店成功召開。

會(huì)上，上海嘉揚(yáng)信息系統(tǒng)有限公司實(shí)施部總監(jiān)肖道坤就績(jī)效管理問(wèn)題發(fā)表講話----“E-HR讓績(jī)效管理事半功倍”。肖總監(jiān)從企業(yè)績(jī)效管理的目標(biāo)與方法、績(jī)效管理的三階段、E-HR的類型、如何讓績(jī)效管理事半功倍四個(gè)方面闡述了目前績(jī)效管理的現(xiàn)狀及應(yīng)對(duì)策略，尤其從E-HR的角度出發(fā)，切實(shí)講述了E-HR系統(tǒng)的解決方案，并現(xiàn)場(chǎng)分享了“E-HR讓績(jī)效管理事半功倍”。其分享重點(diǎn)詮釋了E-HR系統(tǒng)與管理資訊結(jié)合、注重過(guò)程中的溝通、重視目標(biāo)設(shè)定、提高親和力的重要性，從根本上幫助企事業(yè)單位解決績(jī)效管理之痛，指引著人力資源管理變革之路。

會(huì)后，參會(huì)企業(yè)代表人員紛紛到嘉揚(yáng)展臺(tái)咨詢系統(tǒng)訊息，上海嘉揚(yáng)工作人員與企業(yè)代表做了深入溝通，現(xiàn)場(chǎng)氣氛分外活躍。希望本次會(huì)議的召開可以給廣大企事業(yè)單位的績(jī)效管理帶來(lái)啟發(fā)，進(jìn)一步做好HR的績(jī)效管理。

關(guān)于嘉揚(yáng)

上海嘉揚(yáng)信息系統(tǒng)有限公司自1995年成立以來(lái)，始終專注于為企業(yè)提供全面的e-HR商務(wù)套件，通過(guò)專業(yè)的人力資源管理軟件以及優(yōu)質(zhì)的項(xiàng)目實(shí)施和售后服務(wù)，最終幫助企業(yè)提升人力資源管理的核心競(jìng)爭(zhēng)力。目前，嘉揚(yáng)e-HR已成功地應(yīng)用在國(guó)內(nèi)外上千家企業(yè)的日常人力資源管理中，成為企業(yè)人力資源管理的核心數(shù)據(jù)平臺(tái)和流程平臺(tái)。無(wú)論企業(yè)如何發(fā)展和變化，嘉揚(yáng)e-HR通過(guò)“用戶至上，隨需應(yīng)變”的方式，為企業(yè)的高速發(fā)展服務(wù)。更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)嘉揚(yáng)網(wǎng)站http://www.kayang.com