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又到年末總結(jié)時(shí) 職場(chǎng)退化憂慮彌漫寫字樓
年末是總結(jié)的季節(jié)。學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)能力、外語(yǔ)能力退化……在盤點(diǎn)一年工作得失的時(shí)候，有一股“職場(chǎng)退化”憂慮在寫字樓漸漸彌漫。資深“IT男”想不通，為何這一年自己要查資料的次數(shù)越來(lái)越多，反應(yīng)迅速也變慢了；年輕財(cái)務(wù)為了不讓交際圈進(jìn)一步萎縮，每一次同學(xué)聚會(huì)都去得特別勤……專家提醒，預(yù)防“職場(chǎng)退化”宜從增強(qiáng)“憂患意識(shí)”做起，設(shè)定新目標(biāo)，定期參加培訓(xùn)。
白領(lǐng)普遍憂慮外語(yǔ)能力退化
從本市一所重點(diǎn)大學(xué)軟件設(shè)計(jì)專業(yè)畢業(yè)后，小丁3年來(lái)一直以程序員的身份工作于IT界。剛開(kāi)始工作那兩年，編程工作基本上在他的掌控范圍內(nèi)，他也對(duì)自己的專業(yè)技能非常自信。可從今年上半年開(kāi)始，小丁發(fā)現(xiàn)，隨著參與的項(xiàng)目逐漸增多，他需要看書(shū)、上網(wǎng)查閱資料的次數(shù)也越來(lái)越多。仗著底子好，每次小丁都還能算順利地完成任務(wù)，但他自己卻清晰地意識(shí)到，一些材料要看很多遍才能掌握，已經(jīng)不像以前一樣反應(yīng)迅速了。“我們這種行業(yè)時(shí)時(shí)刻刻都在淘汰人，需要保持充電狀態(tài)”，小丁憂心忡忡地說(shuō)，“我卻感覺(jué)記憶力在下降，學(xué)習(xí)能力好像也在退化。”
除了對(duì)學(xué)習(xí)能力、業(yè)務(wù)能力退化的焦慮，外語(yǔ)能力退化是白領(lǐng)們更普遍的困擾。在一家紡織公司擔(dān)任外貿(mào)銷售經(jīng)理的“女強(qiáng)人”Ir－ma告訴記者，雖然工作中接觸的大多數(shù)客戶是外國(guó)人，但除了專業(yè)術(shù)語(yǔ)和常用的商務(wù)句式，工作多年來(lái)，她用到英語(yǔ)的機(jī)會(huì)并不多，外語(yǔ)水平大不如前。為此，Irma不惜付昂貴的學(xué)費(fèi)到滬上一家外資英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)補(bǔ)課。“上口語(yǔ)課的時(shí)候發(fā)現(xiàn)，像我這樣工作了5-10年、有一定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、不甘心外語(yǔ)能力衰退而來(lái)上課的白領(lǐng)特別多。”Irma說(shuō)。
三年財(cái)務(wù)做下來(lái)圈子小了
在一家國(guó)企做財(cái)務(wù)的吳小姐在昔日同學(xué)中是出了名的“務(wù)比到”——每次同學(xué)聚會(huì)，無(wú)論召集人和她在讀書(shū)時(shí)熟不熟，無(wú)論是三五人小聚抑或二三十人大聚，無(wú)論活動(dòng)內(nèi)容是K歌、聚餐還是郊游，她都會(huì)風(fēng)雨無(wú)阻地出現(xiàn)。
“這也是沒(méi)辦法，我一年名片也發(fā)不出幾張，三年財(cái)務(wù)做下來(lái)，圈子愈發(fā)小了。”吳小姐告訴記者，由于工作性質(zhì)所限，工作中她與人打交道的機(jī)會(huì)并不多，而所在公司也沒(méi)有聯(lián)誼單位，當(dāng)然談不上舉辦各類聯(lián)誼活動(dòng)了。“讀書(shū)的時(shí)候我還特意去上過(guò)社交禮儀培訓(xùn)，實(shí)習(xí)的時(shí)候也參加過(guò)商務(wù)酒會(huì)，想不到上了三年班，社交能力反而退化了。”吳小姐有點(diǎn)著急，“沒(méi)有圈子，談何職場(chǎng)發(fā)展呢？”
為了防止社交圈萎縮和溝通能力“退化”，吳小姐不愿錯(cuò)過(guò)任何一次同學(xué)聚會(huì)，一則因?yàn)橥瑢W(xué)們分屬不同的圈子，或多或少能帶來(lái)些新的職場(chǎng)消息，更重要的是，有些同學(xué)會(huì)帶朋友來(lái)參加聚會(huì)，給了“務(wù)必到”吳小姐結(jié)識(shí)新人脈、運(yùn)用交際能力的機(jī)會(huì)。
支招：設(shè)定新目標(biāo)定期參加培訓(xùn)
經(jīng)過(guò)多年職場(chǎng)錘煉，職業(yè)生涯向前延展，但也有很多能力在不知不覺(jué)中退化。如何預(yù)防、減緩?fù)嘶�，是不少白領(lǐng)關(guān)心的問(wèn)題。
對(duì)此，來(lái)自向陽(yáng)生涯的職業(yè)規(guī)劃師王紅琳表示，在一個(gè)工作環(huán)境里呆久了，工作流程和模式慢慢形成，熟悉了周圍的人和事，不少人習(xí)慣安于現(xiàn)狀、“戰(zhàn)斗力”漸漸減弱。因此，預(yù)防“職場(chǎng)退化”，宜從增強(qiáng)“憂患意識(shí)”開(kāi)始。不妨在工作上設(shè)定新目標(biāo)，不斷優(yōu)化流程以提高效率；保持閱讀習(xí)慣，定期參加培訓(xùn)，讓自己處于學(xué)習(xí)狀態(tài)中，結(jié)合實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，使之與理論知識(shí)相互促進(jìn)，從而給職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力增值。
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