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又到一年畢業時 求職當心遇陷阱
日前，名為“手機用戶201”的網友怒發微博，講述自己前不久去某物流公司求職被騙的經歷。該網友發帖稱，用人單位打著招聘的名義，要求求職者體檢，以乘坐了公司的車要收費、買保險、檔案管理費等名目收取了求職者的各種費用后，就再也沒有了音訊。
該網友怒斥求職騙局傷害了求職者利益，更感慨“找個工作本來就艱難，這次被騙讓我喪失了信心！”此帖一出，引來眾多網友圍觀，大家紛紛跟帖評論，曬自己和朋友的求職遭遇
高校學子畢業在即，新一輪的求職高峰又將來臨，在百萬學子苦苦求職的背后，一些不法分子打著招聘的幌子，設置了一個個求職陷阱。為了讓學子盡量免遭被騙，記者幾經走訪調查，總結了以下幾種典型的騙術，供大家在求職路上擦亮眼睛，維護自己的合法權益不受侵害。
【求職陷阱·揭秘】
陷阱一
巧立名目 押金打了水漂
成都某高校應屆畢業生小劉順利通過某公司的面試后，被通知參加培訓，要繳納250元的培訓費。小劉覺得機會難得，交錢參加了培訓。隨后在體檢中繳納100元，但卻因為視力較低公司拒絕錄用。
記者調查發現，小劉與網友“手機用戶201”跌進了同樣的求職陷阱。據調查，“在招聘時以各種名義收取保證金或押金”成為“最容易讓求職者中招的騙術”，不少求職者在求職過程中都曾經遭遇過這類騙局。
四川盈科律師事務所董杰律師說，這種騙術的典型特征在于，往往在求職者交錢后就被告知職位已滿或不合格。雖然包括服裝費、檔案管理費、培訓費等在內本應是用人企業承擔的成本，但錢已落入對方手中，求職者往往只能看它打了水漂。
陷阱二
“試用”不斷 成永久臨時工
最讓人難以防備的職場騙局，是利用試用期騙取廉價勞動力，在試用期后便以各種理由辭退求職者，卻不必負任何法律責任。
成都一所職業技術學院學服裝設計專業的陳某告訴記者，她畢業后在某單位簽了合同，3個月試用后卻遭解聘。現在雖然已找到新單位，但這段經歷讓她非常郁悶。因為試用期人員底薪是正式員工的25%，各種福利待遇更無法與正式員工同日而語，卻無端被趕走。“想到又一群學生會以這種方式被榨取勞動果實，希望他們不再重蹈覆轍。”
董杰律師解讀說，這類騙局的典型特征有兩個：一是對方以各種理由推脫稱求職者不合格，解聘也是無奈之舉，從而再以很少的薪水繼續招聘同樣也不會熬過試用期的新人，周而復始，降低成本；二是非法延長試用期，以“試用期增進了解”為名，試用起來沒完沒了，以此降低人力成本。有的單位只簽半年勞動合同，試用期就有3個月。“然而，有關部門《關于實行勞動合同制度若干問題的通知》早已作了規定，勞動合同期限少于6個月的，試用期不得超過15天。”董杰律師提醒道。
陷阱三
薪水高要求低？多半有貓膩
即將大學畢業的小琳是一名成都女孩，就讀于外省一所大學，如今正在忙于找工作。兩個月前，她意外收到了某投資公司的面試通知。該公司給出的待遇異常優厚，而招聘信息中對于學歷的要求竟然是中專以上即可。小琳很納悶，自己并未向該公司投送過簡歷啊。
為安全起見，小琳決定嘗試著先通過電話了解。通過3次電話交流后，對方告訴她已順利通過電話面試，已被公司錄用，要求她三天后前往廣東某地參加“崗前培訓”。
小琳很警惕，上網一查，發現該公司用同一個電話、地址，注冊了4個公司，涉及醫藥、保險、建材、地產投資等不同領域。小琳經其向工商部門了解，發現這是一個根本未在工商部門登記的“歪”公司。
這種騙術的典型特征在于，招聘者往往夸夸其談，初期拒絕當面交流，只在電話、郵件中反復強調招聘職位輕松還能拿高薪，引誘求職者加入非法機構。
陷阱四
扣證件套信息無端背“黑鍋”
某高校畢業生小晴在網上看到一則招聘廣告后前去應聘，該公司要求她留下身份證復印件及照片后回家等通知。幾個月過去了，小晴仍沒有接到任何消息。
小晴正在因“落選”而傷感時，她卻莫名其妙被告知是某破產公司投資100萬元的“股東”，面臨一場索賠訴訟，一旦敗訴將對債務承擔連帶清償責任。“我都還沒畢業就無端被利用，真不知該怎么辦才好。”
【專家解讀·支招】
針對大學生求職中可能遭遇的騙局，記者采訪了相關律師、專家，對求職者進行防騙支招。
建議一莫輕信網上信息
四川宗華律師事務所李慧琳律師指出，騙子公司一般都會選擇網上、電話行騙。“所以要提醒廣大求職者，不要輕信網上的招聘信息，更不要相信主動打來邀約你加入公司的陌生電話，走正規程序參加招聘會，以免上當受騙。”李慧琳律師表示。
建議二面試前先做“功課”
也有專家提醒，學生在面試前應先摸清公司底細，如了解公司背景，確認用工單位是否有法人資格。在簽訂合同前應先核實公司身份：是否有工商部門頒發的營業執照；是否合法；是否有固定的營業場所；招工單位是否有招工權等，以免使自己處于弱勢。特別提醒的是，正規單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室，一些以租用房間作為應聘地點的單位需要警惕。
建議三不輕信許諾異地工作
對外地企業或外地分公司的高薪招聘，不論待遇多好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾。最好先到勞動保障部門咨詢，并辦理相關的手續，以免被騙工騙錢。
建議四勿拿證件作抵押
不要將自己的身份證、學位證、畢業證等證件作抵押。有的單位以保證學生實習時間等為由扣留學生證件，根據相關規定，用人單位不能扣押證件。到正規的人才市場或勞動力市場求職，更能保護自己的合法權益。
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