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大學生擇業第一眼：單位潛力
上海交通大學管理學院２０００級畢業生談微，在今年找工作中讓很多人都“看不懂”了一回６０００元月薪的工作不要，偏挑中３０００元的工作。在接受記者采訪時，談微這樣說，我選擇工作月薪不重要，體現我個人價值的發展空間也不重要，重要的是一個單位事業的發展前景、發展潛力！
像談微這種想法，在本市高校畢業生中還挺有代表性，上海市高校就業指導中心主任汪歙萍對記者說，通過我們對９５、９６、９７、９８、９９五屆８０００余名畢業生做的跟蹤調查，發現五年來，畢業生中追求“工作安定”、“社會地位”、“工資福利待遇”等短期可見利益的意愿正呈下降趨勢，看重單位發展前途、個人特長的發揮、專業對口等更長遠、更深層利益的大學生人數明顯上升。
畢業生擇業時的自我意識日趨增強，越來越多的畢業生在擇業時慎重抉擇，使“自己滿意”，不急于為謀得一個職業而勉強自己。雖然，這種“自己滿意”具有較多個人主觀意愿的成份，但從總體上看，其意愿的價值取向在于單位事業發展與自我價值實現的結合。
上海交通大學就業辦公室的費老師說，現在追求單位事業的發展與個人特長的發揮，已成為驅動畢業生職業流向的主要因素。８０％以上的大學生在工作崗位上發揮特長努力實現自我價值的同時，關注單位發展的前途。從這一點看，大學生擇業更加理智和成熟了。
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