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      1. 職場求職陷阱案例解讀

        時間:2021-02-15 10:23:52 求職陷阱 我要投稿

        職場求職陷阱案例解讀

          現在的騙子花樣層出不窮,我們求職的時候要多加小心,不要中了不法分子的圈套,下面是應屆畢業生網小編整理的求職陷阱案例,快來看看吧。

        職場求職陷阱案例解讀

          現場一:星級飯店招聘男女公關經理,無需工作經驗,無學歷要求;底薪200元,月薪可達數萬元,具體根據個人所得小費而定。要求女身高165cm以上,男身高 180cm以上,長相好。

          專家解讀:這樣的招聘廣告往往是騙人或是讓人加入色情行業。所以一定要多加小心,不要盲目前往。

          現場二:某企業招聘,把筆試或者面試地點安排在員工上班可見的醒目位置,或者特設招聘臺,或者把筆試和面試時間安排在非員工工作時間。

          專家解讀:這種招聘的真正目的,很可能并非為了招新人,而是為了給現有員工施壓,所以求職者不要對這些招聘抱太大希望。

          現場三:某企業常年招聘,但從不透露到底要招多少人,且招聘的信息從不更換或者很少更換。招聘會上該公司往往發給求職者很多宣傳冊、介紹公司文化的資料等。

          專家解讀:這類企業的目的,大多是為了宣傳或者為公司積累人才庫,他們現在實際上并不缺人,所以求職者一定要查清楚底細,再去應聘。

          求職分析:面對競爭激烈的就業市場,求職者往往心情過于迫切,由此便容易掉入企業設計的陷阱。因此,求職者在求職時不應該只看到某個職位的誘惑,而應該事先意識到,求職本身是有風險的,可能會遇到一些陷阱。求職者應該保持冷靜的`心態。事實上,很多求職陷阱有清楚的破綻可尋。例如,以某種名義向求職者索取錢財,這是明顯的可疑行為。但是,一些人容易產生一種僥幸心理,認為或許付出100元或者幾百元就能獲得一個職位。另外,求職者不要有依賴心理,不要把改變的權利永遠放在對方手中。例如,公司一再拖延實習期,讓你陷入無限期等待狀態,此時,留或不留應該早做判斷

          案例一剛從學校畢業的小王日前通過中介介紹來到一家公司應聘。但令他奇怪的是,公司負責人對他的簡歷、學歷并不太感興趣,而只是讓他支付230元的報名費,并承諾只要報名就可以上崗。

          然而,當小王付清費用之后,卻被告知沒有通過面試,這才感到自己上當受騙了。

          解析:

          以招聘名義收取報名費是招聘騙子最常用的欺騙手法。這些公司在招聘時候常常不查看任何學歷證明,甚至不安排任何面試,而只是要求求職者支付諸如信息費、報名費、登記費、資料費、推薦費、注冊費等名目繁多的費用。

          一些中介和用人單位甚至招聘一些子虛烏有的崗位,以吸引求職者前往。如果有應聘者前往,就不僅要在中介公司支付介紹費,到公司進行“面試”或者被“錄用”時還要繳納報名費、手續費等。而當用人單位和中介公司裝滿了自己的“錢袋”之后, 就會找出個各種理由將應聘者“辭掉”。

          Tips

          如果你想通過中介機構求職,最好通過政府開辦的職業介紹機構或者知名的營利性中介機構求職。如果是營利性的職業介紹機構,一定要同時具有《企業法人營業執照》和《職業介紹許可證》或《人才中介服務許可證》、《稅務登記證》、《收費許可證》等證照。在面試之前,最好能了解到公司的資質和規模。

          如果發現其規模很小,就需要提高警惕。如果需要支付費用,一定要索要發票或者收據,并應當留意發票上財務專用章的單位名稱和公司實際名稱是否一致。

          同時提醒,求職者在應聘時還需提防“暗箭傷人”。有些不法分子在報紙上刊登招聘信息,卻是“醉翁之意不在酒”。他們的目的不在于招聘人才,而是誘使應聘者地上個人資料,然后假冒他人身份到銀行申辦信用卡,最后拿著卡進行瘋狂透支消費。

          因此,求職者千萬不要心存“撒大網撈大魚”的心理,要有目的、有針對地應聘,對自身資料要加強加密。如果遇到無證照或者證照不全的黑中介,應及時向相關的勞動保障部門、工商管理部門或公安部門反映,有感部門可以根據相應管理條例規定對其進行處罰,所收介紹費用可退還本人。


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