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就業能力比學歷重要
■能力比學歷重要
“我感覺用人單位很看重學歷，想找到好工作，就要繼續深造。”吉林大學新聞專業2012屆畢業生麻皓說，他本科畢業后打算攻讀研究生。和他同專業的小許則選擇就業：“公司更關注個人能力是否與企業需要相符，和我同被錄用的就有幾位專科生。”
北京大學教育學院及教育經濟研究所2003年以來對高校畢業生就業情況進行了5次大規模調查，其2011年高校畢業生就業狀況調查報告顯示，目前總體上學歷越高就業狀況越好，但學歷層次之間差異縮小，專科生落實率明顯上升。
此次調查的主持者、北京大學教育經濟研究所副所長岳昌君介紹說，落實就業包括確定單位、國內升學、出國出境、自由職業、自主創業等情況。其中，博士生落實率最高，為83.0%；其次是�？粕�，為76.7%；第三是碩士生，為75.3%；本科生則為68.7%。
相比于2009年的調查數據，�？粕兂韵懔�。針對此種現象，岳昌君解釋：“高職�？圃盒．厴I生與勞動力市場需求接近，就業較容易落實，現在用人單位不再過分看重學歷。”
■預期過高就業難
“開始我要求工作地點要在東部沿海，而且是管理類崗位。”北京大學2012屆法律專業畢業生范廣宇說，“經過挫折后我改變了目標，地點不再擺在第一位，工作還是要和特長對應。”
“剛踏出校門，心氣很高”，這似乎是苦讀若干年后莘莘學子們的普遍心態。
高校畢業生就業狀況調查報告顯示，2011年大學生就業分布依然呈“向東向上”（傾向東部地區和高端工作）狀況，畢業生占到52.5%。同時畢業生就業崗位呈現技術類、管理類、服務類三足鼎立的特征，從事一線生產工作的占比很少，一線工人僅占調查者中的3.69%。
高校擴招使得就業市場人才供應量大幅增加，年輕一代又背負著家庭期許，求職預期過高，不愿從事“低端職業”和一線工作。
北京大學教務部副部長盧曉東分析表示，“向東向上”就業雖然仍受熱捧，但引導畢業生到中西部地區和基層就業的工作目前已取得很大進展，越來越多的畢業生選擇到那里就業。
據介紹，目前教育部已會同并配合有關部門實施了農村教師“特崗計劃”、“三支一扶”、“到村任職”和“西部計劃”等多個項目，共招募高校畢業生30多萬人。
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