- 相關(guān)推薦
坐上桌子機會沒了注意應聘者舉止
看到招聘方對自己很滿意，武科大中南分校大四學生王曄（化名）興奮得坐上了桌子，盡管事情發(fā)生在招聘會午休時間，他仍然因舉止不當失去了這次就業(yè)機會。
21日，該校舉行2007屆畢業(yè)生雙選會，學機電的王曄與武漢一機電設備公司
基本達成就業(yè)協(xié)議。小王很興奮，中午休息時，一下坐在了現(xiàn)場一張空桌子上。
下午6時許，他接到該公司電話，告知他被淘汰了，原因是舉止上有問題。在同學指點下，小王才想起坐上桌子這事，他后悔不已。
該公司招聘專員介紹，小王應聘的營銷崗位，特別注意應聘者的行為舉止，因為細節(jié)可以反映一個人的素質(zhì)，為招到更理想的員工，招聘組經(jīng)集體討論，決定拒絕接受該同學。
企業(yè)進校招“電工”無人問津
雙選會上，一公司打出招電工的信息，一天下來無一人應聘。
武科大中南分校機電專業(yè)�？粕±罱榻B，看完該招聘廣告后覺得好笑：“這樣的工作還需要大學生來做嗎？”
該校團委書記王海濤認為，“大學生做電工沒什么不可以，如今就業(yè)形勢嚴峻，且用人單位很在意工作經(jīng)驗，畢業(yè)生應樹立從基礎工作做起的觀念，這樣才能厚積薄發(fā)。”
【坐上桌子機會沒了注意應聘者舉止】相關(guān)文章：
面試的外貌舉止11-14
面試技巧 神情舉止11-19
息息相通的感覺沒了11-20
注意：職場機會主義者的誠信危機12-01
自檢職場白領(lǐng)的不雅舉止02-08
如何面試應聘者11-17
如何才算面試舉止得體02-18
辦公室里女性舉止禮儀11-28
職場惡行重傷應聘者！11-30
應聘者交際能力測試11-11