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江西：房地產(chǎn)人才缺口大
房地產(chǎn)人才缺口大
據(jù)江西省人事部門透露，江西省人才市場步入“金九銀十”的火爆階段后，用人單位迎來了新一輪的招聘熱潮。9月人才需求總量與上月相比增加了14%；人才供給總量也有小幅度上升，增加了5%。目前，人才市場仍為供大于求態(tài)勢，結(jié)構(gòu)性供求矛盾依然突出。
因江西省大中型重點項目建設(shè)的增多，帶來工程/建筑/施工類用工需求增大，而互聯(lián)網(wǎng)的持續(xù)高速發(fā)展對IT人才的需求依然巨大。從專業(yè)供求對比看，供不應(yīng)求的專業(yè)有旅游與酒店管理、市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營管理和高級技工類，供過于求的專業(yè)有英語、文秘類、財會類等專業(yè)，供求矛盾相對較大。
★點評：求職者在求職前可先參考市場行情，隨后結(jié)合自身優(yōu)勢，找到適合自己的崗位。
江西每年培訓200名優(yōu)秀企業(yè)家
近日，據(jù)江西省工信委透露，江西省將每年培訓200名優(yōu)秀企業(yè)家，到2015年造就一批能夠引領(lǐng)江西企業(yè)躋身中國企業(yè)500強的優(yōu)秀企業(yè)家。
據(jù)悉，培訓重點是江西省規(guī)模以上各類所有制工業(yè)企業(yè)的高層管理人員及其后備人員。結(jié)合江西省優(yōu)秀企業(yè)家培養(yǎng)培訓工作實際，將重點實施三大培養(yǎng)培訓計劃。“優(yōu)秀企業(yè)家素質(zhì)提升計劃”，主要針對年主營業(yè)務(wù)收入億元以上的企業(yè)高層管理人員，每年輪訓100人。“戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)急需緊缺高端管理人才培養(yǎng)計劃”，重點圍繞新能源等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，每年培養(yǎng)培訓50人。“企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)計劃”，幫助江西省規(guī)模以上企業(yè)的高層管理人員學習國內(nèi)外先進的管理經(jīng)驗和前沿的管理理念，每年選送50人赴境內(nèi)外培訓考察。
★點評：江西政府的這一舉措無不體現(xiàn)出國家對人才的重視力度。
南寧264人獲高級技師資格證
日前，南寧市264人獲得今年首批技師、高級技師職業(yè)資格證書，南寧市高技能人才隊伍又添新生力量。
隨著南寧市經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，產(chǎn)業(yè)的不斷升級，對高技能人才的需求日益增加。南寧市人社部門不斷加大技能培養(yǎng)和技師考評力度，為勞動者實現(xiàn)技能成才開辟廣闊空間。2004-2010年，共評審合格高技能人才1.1萬人。今年1-7月，參加職業(yè)技能鑒定的工種有102個，核發(fā)國家職業(yè)資格證書2.4萬人，其中評審技師、高級技師共有264人。
今年，南寧市人社部門計劃進行3批次技師、高級技師職業(yè)資格評審工作。目前，第一批次已經(jīng)完成評審并頒發(fā)證書；第二批次技師、高級技師職業(yè)資格評審正在進行當中；第三批次將于11月初進行。預(yù)計全年將有超過500人參加評審。
★點評：大力培養(yǎng)高技能人才，對解決結(jié)構(gòu)性人才短缺問題有實質(zhì)性的幫助。
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