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畢業(yè)生求職難原因之眼高手低
一方面抱怨工作單位遠(yuǎn)、薪金低、企業(yè)沒名氣,另一方面又在抱怨工作難找。眼高手低是不少應(yīng)屆畢業(yè)生求職難的癥結(jié)之一。
上午9時,300余家企業(yè)來到北京交通大學(xué)操場,與來自北京92所高校的5000余名畢業(yè)生進(jìn)行了面對面招聘,現(xiàn)場拋出“橄欖枝”。參會企業(yè)一共提供了就業(yè)崗位1000余個,需求人數(shù)為2500余人,招聘專業(yè)領(lǐng)域主要為工學(xué)、理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等。
“想招個合適的人真挺難的。”某公司招聘負(fù)責(zé)人對記者說,雖然自動化、電子信息專業(yè)都和公司的業(yè)務(wù)有關(guān),但是真正能夠?qū)>㈦娮拥膽?yīng)屆畢業(yè)生卻又少之又少。
對于招聘應(yīng)屆畢業(yè)生,某公司人事負(fù)責(zé)人魯先生也是一肚子苦水。他表示,之前公司也曾經(jīng)招聘過一些應(yīng)屆畢業(yè)生,每個人還專門給配了師傅,一對一的“領(lǐng)入行”,但是應(yīng)屆畢業(yè)生心太浮,流動性太大。“剛剛培訓(xùn)完,能真正上工干活了,我們那招的應(yīng)屆畢業(yè)生跟同學(xué)一聊天,發(fā)現(xiàn)人家找的工作更好,賺得錢更多,回來甩下辭職報告就辭職不干了。”
面對企業(yè)的抱怨,應(yīng)屆畢業(yè)生們也有自己的不滿。“現(xiàn)在工作太難找了,我在30天里投了30多份簡歷,全部石沉大海,一個回復(fù)都沒有。”從云南師范大學(xué)畢業(yè)的北京姑娘滕騰一大早就來到了招聘會現(xiàn)場,手里攥著一大摞簡歷的她徘徊在各個招聘臺前。滕騰告訴記者,自己學(xué)的是心理學(xué),希望能找一份和專業(yè)對口的工作。
“之前找過一份工作,在亦莊,離家那么遠(yuǎn),雖然薪酬什么的都不錯,那我也不考慮。”聲稱只是來“隨便看看”的北京男孩陳曉告訴記者,自己肯定不會考慮一些沒有名氣的小公司,就算收入不錯也不考慮,認(rèn)為“沒有發(fā)展前途”。
教育部高校學(xué)生司副司長黃宇表示,今年,全國普通高校畢業(yè)生將達(dá)到660萬人,高校畢業(yè)生就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。因此,應(yīng)當(dāng)將畢業(yè)生引導(dǎo)到基層工作,暢通到中小企業(yè)就業(yè)的渠道。同時,也希望用人單位能夠給予大學(xué)生更多的就業(yè)機會。
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