- 相關推薦
廣州企業招聘縮水，學生求職難
12月7日，外語外貿、涉外、管理類專場招聘會在廣東外語外貿大學舉行。截至上午11點，確認到場單位85家，共提供1500個崗位，入場大學生將近10000人，到場企業數量較去年減少將近一半。往年就業熱門的外語外貿類專業學生普遍反映招聘崗位明顯減少，簡歷回復率比預期低。
“我們班20個人，除了一個已經找到工作以外，其他的都沒有確定。”學西班牙語的小蔣無奈地說，“當初報考小語種，就是沖著就業出路好來的，現在居然碰到金融危機的槍口上了。”他表示已經投了四份簡歷，但都沒有收到相關的回復，之前聽師兄師姐反映基本只要一投簡歷便會有回復，而今年就業形勢不容樂觀。筆者從不少學小語種的學生那了解到，因此很多學生本來期望月薪在5000元左右，但今年企業普遍只能夠提供2500元左右，不得不降低期待值調整心態。
筆者在招聘會現場發現，部分企業針對小語種的招聘都只接收一人。“今天到場的好的大型企業不多，招聘崗位也明顯減少了，一向比較挑剔的我們選擇的機會不多了。”俄語專業的小王表示，周圍不少同學都表示，只要合適就可以了。
“中國不缺大學生，缺的是民工。”管理專業的小黃面對低迷的大環境顯得格外平靜，“把自己當民工來用，就不會害怕找不到工作。”他認為，現在工作不是找不到，而是找一個自己喜歡并且合適自己的比較困難。不少學生也表示心態平穩，正確看待就業問題，準確定位，不擔心找不到工作。
廣外黨委副書記許國彬也表示，在金融危機大環境的影響下，今年學校所有專業都受影響，一向就業前景很好的小語種專業沖擊很大。“據我了解，前來招聘小語種專業的單位數量減少，比如今年德語招聘的人數就非常少。”針對小語種就業形勢不樂觀的情況，許書記表示由于單純的小語種存在一定的局限性，學生也應把英語學好，兩者兼備，以此增加就業“籌碼”。
求職故事大專生打自信牌同本科生爭飯碗
在招聘會上，來自廣州涉外經濟職業技術學院商務英語專業的大專畢業生小胡在要求本科學歷的某企業“破例”投了一份簡歷，并得到了該企業的青睞。
小胡表示，該企業要求的是本科學歷，當企業拒絕接受她的簡歷時，她便與面試官進行“談判”。“我向他詳細說明了自己的情況，自己的能力以及相關技能證書情況。”在小胡的“死纏爛打”之后，企業認為她勇氣可嘉，相關能力強，同意收下她的簡歷并表示愿意接收她為企業的后備人員。
身旁不少同學聽到小胡的經歷后深受啟發。“很多企業都要求要本科生，導致我們這些大專學歷學生壓力很大，信心喪失。”一位張同學表示，小胡的表現令他觸動很大，“就業形勢嚴峻，我們就更應該樹立信心，大膽地把自己推銷出去。”
【廣州企業招聘縮水，學生求職難】相關文章：
廣州電信招聘規則11-11
自卑大學生求職難上難11-11
大學生求職難易程度報告11-29
企業招聘筆試題薈萃02-18
認識企業流行的招聘手段02-18
女大學生就業求職難原因分析02-19
企業招聘面試筆試題11-22
企業招聘 HR必問的經典問題11-10
“海招”乏力企業招聘求變11-08