建立結(jié)構(gòu)化思維面試

建立結(jié)構(gòu)化思維面試

　老子曰：一生二，二生三，三生天下，就是結(jié)構(gòu)化思維的經(jīng)典描述。 結(jié)構(gòu)化思維，是一種論證思維，我們在公務員面試答題的過程中，不僅要追求語言的優(yōu)美，內(nèi)容的豐富，更重要的是自己論述是否能夠達到雄辯的高度，使自己的答題具有說服力。結(jié)構(gòu)化思維的答題對我們來說非常重要。答好結(jié)構(gòu)化試題必須得有論證邏輯，必須得使自己的觀點鮮明，必須得使論證的理論和實踐相結(jié)合。

　　其實，每個人的生活中都一定有過結(jié)構(gòu)化思維的經(jīng)歷。比如，學語言得反復對各種句型去分析“主謂賓，定狀補”，這個就是句子的結(jié)構(gòu)化，而句型則是語言學家們?yōu)槭勾蠹覍W習語言時有個明確指引，提煉出來的語法結(jié)構(gòu)。面試中理解的結(jié)構(gòu)化我們分以下幾個方面闡述：

　　首先，結(jié)構(gòu)化思維是一種嚴密的邏輯體系，它一定是條理化思維和答題過程中的嚴密思維的結(jié)合。條理化思維要求我們用第一、第二、第三這樣的語詞來進行牽引，而嚴密思維要求我們要結(jié)合上下文的語境，說話的時候主語一致，綜合運用因果、轉(zhuǎn)折、并列、遞進、條件等關聯(lián)詞進行結(jié)合，建立答題框架。同時，我們也要看到一篇好的答案應該是每個句子都有完整的主謂賓語結(jié)構(gòu)，克服我們平時表達中成分殘缺的現(xiàn)象。

　　其次，在結(jié)構(gòu)化答題的過程中要盡量開門見山的提觀點，每一個分點的第一句話都是高度濃縮的語言，我們回答問題是要準確而有效的說出相關的觀點，使考官面前一亮。我們要起好頭，好的開始等于成功的一半，我可以形象的把這種方式比喻成帽子，這個帽子是否有意義，是否能夠戴出特色，關系到我們答案質(zhì)量的高低。帽子要從整個題目著手，抓住關鍵詞，闡明意義或者說出問題的實質(zhì)所在。此外，對于計劃組織類題目，我們要目標明確，步驟清晰，比如任何的計劃組織題目的結(jié)構(gòu)化思維的三個步驟就是：確定目標——資源分析——制訂計劃。確定目標就是決定方案；資源分析需要哪些材料，需要多少人，用多少預算花多長時間來完成； 制訂計劃就是過程管理，什么時間買哪些材料，到位時間，開工時間，中間驗收時間，終驗時間，最終驗收等等。

　　再次，結(jié)構(gòu)化思維要求我們在說出一句話之前要經(jīng)過深思熟慮，不要輕易開口，俗話說“惜字如金”，就是我們對結(jié)構(gòu)化思維的最好理解。這些話語的安排可以遵循以下觀點。第一，要做到結(jié)構(gòu)化的再結(jié)構(gòu)化，上文提到了“確定目標”，其實確定目標本身就是一個問題。這時，首先要先思考的問題是：我的目標是什么？為什么制訂這個目標？這個思考過程就是“結(jié)構(gòu)化的再結(jié)構(gòu)化”。同時，我們在考慮問題時要按照按輕重緩急排序，要多建立幾個路徑。按輕重緩急排序，中國有句古訓：“好鋼要用在刀刃上”，要把最重要的話安排在每段的開頭和總的開頭和結(jié)尾部分。

　　最后，談談結(jié)構(gòu)化的思維訓練，結(jié)構(gòu)化思維，首先是一種思維方式，其次才是一種方法。如何培養(yǎng)結(jié)構(gòu)化思維的技能與習慣呢？“好腦子”不如“爛筆頭”，紙和筆是訓練結(jié)構(gòu)化思維的最有利的工具。

　　希望學習結(jié)構(gòu)化思維的朋友，要勤于寫作。任何一篇文章，包括文學作品，都是結(jié)構(gòu)化思維的產(chǎn)物。文章，要圍繞“中心思想”，這就是結(jié)構(gòu)化思維中的抓住關鍵詞或者答題線索；確立好中心思想以后，必然要分段陳述，各個段落有各自的“段落大意”，來支持“中心思想”，這個就是結(jié)構(gòu)化思維中的論點支撐；提出具體目標以后，分段展開陳述形成文字，就是結(jié)構(gòu)化思維中的定情境、定角色的解決問題。就突破了“結(jié)構(gòu)化思維”培養(yǎng)過程中的自身障礙，持之以恒，結(jié)構(gòu)化思維就會形成自己固有的思維習慣。

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