我國年薪11萬以上職業(yè)經(jīng)理人占三成多_綜合指導(dǎo)
據(jù)調(diào)查報告顯示，年薪在10—20萬之間的職業(yè)經(jīng)理人相對集中，而年薪越高，能承受的企業(yè)也越少。有86.5%的企業(yè)表示沒有年薪在百萬以上的'職業(yè)經(jīng)理人。
進(jìn)一步統(tǒng)計分析，年薪在11—20萬之間的職業(yè)經(jīng)理人所占比例最多，為31.8%；其次為年薪在10萬元以下的職業(yè)經(jīng)理人，所占比例為31.7%。年薪在百萬以上的職業(yè)經(jīng)理人所占比例僅為3.9%。
同時多數(shù)企業(yè)期望招聘的職業(yè)經(jīng)理人是外企出身，而對海歸的期望則非常之低。調(diào)查顯示，有62.4%的企業(yè)期望招聘的職業(yè)經(jīng)人是外企出身；而僅有1.3%的企業(yè)期望招聘的職業(yè)經(jīng)理人是海歸派。
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