求職指導(dǎo)：職業(yè)生涯規(guī)劃參考

求職指導(dǎo)：職業(yè)生涯規(guī)劃參考

　　求職指導(dǎo)：職業(yè)生涯規(guī)劃參考

　　有調(diào)研顯示今年企業(yè)的招聘意愿回升，這對(duì)求職者是個(gè)好消息。求職大環(huán)境有利，求職者應(yīng)該盡早做好準(zhǔn)備以便抓住機(jī)會(huì)，在鍛煉求職技巧以外，更為重要的是要做好職業(yè)生涯規(guī)劃。

　　做好職業(yè)規(guī)劃的第一步，就是要了解大環(huán)境并且定位自身。

　　201X年的'一份調(diào)研顯示：人才短缺問題 的根源，在于求職者的技能與企業(yè)所需技能不匹配，從而導(dǎo)致就業(yè)市場(chǎng)供需不平衡。畢業(yè)生往往缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)自己究竟適合什么行業(yè)、什么崗位沒有清晰的認(rèn)識(shí)，不應(yīng)在擇業(yè)上急于求成�？陀^評(píng)價(jià)自己的特長和能力，了解自己在競(jìng)爭市場(chǎng)上處于怎樣的水平。多方搜集資料，找機(jī)會(huì)與HR、在職人士溝通，了解招聘市場(chǎng)大勢(shì)、了解什么類型的企業(yè)需要什么類型的人才、了解哪些行業(yè)或公司缺人，用這些信息與自身的情況匹配，再去選擇工作。做到“知市場(chǎng)”和“知己”，就可以避免出現(xiàn)眼高于頂，或是求職兩眼一抹黑的情況。

　　職業(yè)生涯規(guī)劃要注重階段。工作不滿5年的人，處于職業(yè)生涯的“前期”，應(yīng)該首先關(guān)注能力的提升。這個(gè)階段，鍛煉越多的工作就是好工作。工作6年以上，進(jìn)入了職業(yè)生涯的“中期”，此時(shí)賺錢越多的工作就是好工作。這個(gè)階段要想賺錢多，必須在前期鍛煉多。而對(duì)于非常資深，甚至是接近退休的人來說，喜歡的工作就是好工作。能夠不為五斗米折腰，為了興趣工作生活，必須在中期賺夠了錢才能實(shí)現(xiàn)。

　　人要花半輩子與工作打交道，盡早、盡可能地做好職業(yè)生涯規(guī)劃，是對(duì)自己的人生負(fù)責(zé)。職業(yè)生涯規(guī)劃，你做了嗎?