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2016湖南省大學生就業補助政策
就業越來越難，現在有什么就業補助政策嗎?下面yjbys小編來給你整理提供，快來閱讀了解關于湖南省大學生就業補助政策的內容吧。
記者從湖南省人力資源和社會保障廳了解到，為促進就業形勢穩定，鼓勵支持勞動密集型企業和中小微型企業吸納就業，湖南省政府近日發文規定，對勞動密集中小微企新招用的符合條件的員工給予一次性崗位補貼，補貼標準為800—1000元/人。
湖南省政府辦公廳對全省各市州、縣市區政府，省政府各廳委、各直屬機構，發布《關于鼓勵支持勞動密集型企業和中小微型企業吸納就業的若干措施》通知(下稱《通知》)，提出6項規定，要求對勞動密集型企業和中小微型企業和符合條件的員工，給予一次性崗位補貼、社會保險補貼、職業培訓補貼、就業見習補貼，提供小額擔保貸款及貼息，以及允許符合條件的企業實行養老保險繳費費率過渡試點。
高校畢業生、殘疾人、低保戶人員、“4050”人員可獲800—1000元補貼
為鼓勵支持勞動密集型企業和中小微型企業吸納就業，通知規定，對這些企業新招用的符合條件的人員每人一次性給予800—1000元的崗位補貼，其中，應屆離校未就業高校畢業生補貼標準為1000元/人。
根據《通知》，該補貼項目主要針對原國有企業和縣以上城鎮大集體企業下崗職工中的“4050”(女滿40周歲，男滿50周歲，下同)人員、殘疾人、低保家庭人員和應屆離校未就業高校畢業生。
其中，新招用原國有企業和縣以上城鎮大集體企業下崗職工中的“4050”人員、殘疾人、低保家庭人員補貼標準為800元/人;新招用應屆離校未就業高校畢業生補貼標準為1000元/人。
勞動密集型企業最高可獲200萬元貸款，給予50%貼息
《通知》規定，符合貸款條件的勞動密集型企業，當年新招用符合小額擔保貸款申請條件的人員達到企業現有在職職工總數30%(超辻100人的企業達15%)以上的，可以向商業銀行申請小額擔保貸款，期限不超過2年。貸款額度根據勞動密集型企業實際招用人數確定，最高不超過200萬元。
對符合條件的勞動密集型企業申請小額擔保貸款，由財政部門按中國人民銀行公布的貸款基準利率的50%給予貼息(中央財政和同級財政各承擔25%)，展期不貼息。對同一貸款對象發放的第二次貸款不貼息。
企業接納未就業高校畢業生實習，按當地最低工資標準獲補貼
《通知》規定，被認定為就業見習基地的勞動密集型企業和中小微型企業，吸納未就業高校畢業生參加就業見習的，先行墊付見習人員見習期間基本生活補助后，可以向當地人社部門申請就業見習補貼。
就業見習補貼標準為當地最低工資標準，補貼期限最長不超過一年。具體補貼辦法按照省勞動社會保障廳、省財政廳、省人事廳湘勞社工字[2009]110號和省人社廳湘人社工字[2010]152號文件執行。
根據《通知》，勞動密集和中小微型企業對新錄用城鎮登記失業人員、農村轉移就業勞動者、畢業年度高校畢業生、城鄉未繼續升學的應屆初高中畢業生，開展就業技能培訓，員工通過職業技能鑒定取得初級職業資格證書的，還可按照就業技能培訓補貼標準的40%，獲得定額職業培訓補貼。
符合條件的企業可實行養老保險繳費費率過渡試點
《通知》要求，對新開辦新參保的進入湖南省承接產業轉移示范區、各地開發區和工業園等園區的承接產業轉移、用工500人以上的勞動密集型企業，以及進入臺灣工業園、臺灣農民創業園及臺灣高新農業實驗園的臺資企業及用工500人以上的勞動密集型臺資企業，符合規范簽訂勞動合同、管理制度健全、扶養比(即退休人數占在職職工比例)在2%以下、參保率和繳費率在90%以上等條件的，經批準可以實行養老保險繳費費率過渡試點。
上述新開辦企業新參保時，用工在500人以上、2000人以下的企業，單位繳費費率從14%起步，用工在2000人以上的企業，單位繳費費率從12%起步，每年增加1%，逐步過渡到統一費率20%。
根據《通知》，勞動密集和中小微企業招用就業困難人員和畢業年度高校畢業生、簽訂1年以上勞動合同并足額繳納社會保險費的，按其為就業困難人員和畢業年度高校畢業生實際繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費，獲得補貼(不包括就業困難人員和畢業年度高校畢業生個人應繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費以及企業、個人應繳納的其他社會保險費)。
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