如何進行生涯規劃
如何進行生涯規劃
首先介紹一些實用的方法來協助個人做生涯規劃。當我們在面對不
知的未來時我們必須去控制的二個因素為:自我與環境。因為「自我」
為生涯規劃的起點與實踐者,故做好自我管理是生涯規劃的基礎,如能
將自我管理做的很徹底,那麼生涯規劃在執行時勢必會更加順利;這是
因為你比別人都要了解自我並且能控制自我的原故。下方即為一自我管
理表,最內的方格中所述的五項為個人應具備的基本項目,漸次向外的
方格乃是利用其格內所述的〞資訊〞、〞潛能〞來將個人生活的領域更
為擴大且更為充實。(這篇有點八股喔。
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1.自我管理:
┌───────────────┐
。幔袆樱褐傅氖且磺惺挛铩々Α 摗∧堋 々
或計劃,必需要 │ ┌───────────┐ │
實際的去做並確 │ │ 資 訊 │ │
實的去完成它!々Α々Α々癌ぉぉぉぉぉぉぉ础々Α々
│ │ │\行 方/│ │ │
b.方法:是處理事物的技 │ │ │動\ 。īΑ々Α々
巧及概念! 々Α々Α々Α 。苣浚 々Α々Α々
│ │ │ 〤 │ │ │
。悖繕耍河喍ㄉ畹哪繕恕々Α々Α々Α 。瘶耍堋 々Α々Α々
,使得生活有一 │ │ │。 。苄末Α々Α々
理想可以去追求。│ │ │/康 理\│ │ │
│ │ └───────┘ │ │
。洌】担航】档纳眢w是一 │ │ │ │
切的根本! 々Α々俯ぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉぉ肌々
│ │
。澹睦恚簜人在生活中對 └───────────────┘
事物的看法、態 。ㄗ晕夜芾硪蛩乇恚
度及價值觀。
f.資訊:時時刻刻吸收知識和技巧才能提昇自己的能力。
g.潛能:提醒每個人均有無比的潛力可以發揮,是沒有上限的。
〔檢查站:依照上表,考量一下個人的情況吧!〕
。玻u作生涯規劃表
此表可兼顧到環境及個人的因素,我們可以利用6W的考慮方式:
WHO、WHEN、WHY、WHAT、WHERE、HOW來配合製表時
的思考因素以彌補自我思考時的不足部分,除此之外,也應參考配偶或
朋友的意見,俾使考慮的事物更為周全、更具實用性。
。幔紫葲Q定所要考慮的項目,如:購屋、保險、教育費用等。
。猓浯螞Q定年齡的級距,一般以一年為單位較合適,亦可視實計需
要而有所增減,半年、二年、五年亦可。
。悖ǔ雒總項目的目標,例如:25坪的房子、生死合險、二百萬的
教育費用等。
。洌钊脒_成此目標的過程中所應做的事情(即階段性任務),例如
你想在30歲購屋,則你在此時需要一筆錢當頭期款。
。澹稣w的檢視和全盤的考慮,並注意各個計劃間的協調性、可能
性,最後再加以修改,例如:經濟狀況能否配合等。
f.定期拿出此表,考量最新的情況及未來的走向並酌量修改。
。纾模希桑!
生涯規劃總表
項目 二
百
萬
頭
款房貸每月2.5萬 階段性任務
目標
購屋 |------|25坪房子
~~~ ~~~
15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75歲
求職實務
|應徵與升遷的要素|求職的思考方向|建議|結論|
應徵與升遷的要素
轉眼間快樂的學生時光就過了,即將要踏入社會工作的新鮮人,要
如何來選擇一份職業呢?或是你想要轉換工作,要如何抉擇呢?
首先我們來了解就業市場供需雙方的心態,求職者不外想找份錢多
、事少、離家近、主管疼、異性多的工作,但這麼好的的一份
工作有誰會不想要?由於僧多粥少才造就了這個社會的競爭,因此相對
的,求才單位當然望能千中選一,選擇最優秀的人來為公司服務。
所以如何在競爭中超越他人並被千中選一,以下我們可以做個小
遊戲來幫助我們了解自己的條件。請您回答每一題,並在(。┲薪o予
0、1、2的分數。
。ā 。保膶W歷是:(0)高中(含)以下
。ǎ保┐髮W或專科
。ǎ玻┭芯克陨
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