求職禮儀故事：求職有才，更要有禮
在職場(chǎng)上，禮儀尤其重要。但是，有一些年輕人忽略了求職禮儀，最終被淘汰出局。專家提醒，面試要有才，更要有禮。
26歲的安娜去年研究生畢業(yè)，開始了自己的求職生涯。安娜出生在太原一個(gè)知識(shí)分子家庭，人漂亮，性格開朗，學(xué)歷又高，按照常理，找到一份不錯(cuò)的工作，應(yīng)該不是難事�？墒�，一年過去了，面試的幾家公司都沒有錄用她，安娜的父母、朋友覺得有些想不通。
安娜最近一次求職，是去省城一家高檔購物中心面試樓層主管，當(dāng)時(shí)主考官問她對(duì)時(shí)尚的認(rèn)識(shí)，安娜回答：“你們難道沒有看到嗎?在眼前的我就是時(shí)尚。作為一個(gè)80后的代表，我從頭到腳的著裝就代表著一種時(shí)尚。像你們每天在這座大廈里的人，看到我的氣質(zhì)就應(yīng)該一下子拍板，認(rèn)定我就是最適合在這里工作的時(shí)尚達(dá)人，怎么還會(huì)問我對(duì)時(shí)尚的認(rèn)識(shí)呢?”
據(jù)安娜說，當(dāng)時(shí)其他面試者有許多問題，還有許多現(xiàn)場(chǎng)演示，但她自己都不明白，自己為什么只回答了一個(gè)問題以后，就被請(qǐng)出去了。
事后，經(jīng)過了解，曾經(jīng)面試安娜的主考官說出了事情的原委：“姑娘漂亮、洋氣，學(xué)歷又高，說實(shí)話，當(dāng)時(shí)看她簡歷的時(shí)候，我們?nèi)耸虏繋讉�(gè)人都相當(dāng)看好。可見了人以后，才發(fā)現(xiàn)說話實(shí)在太沖，過于自信有時(shí)候就是自負(fù)。首先，她對(duì)面試的前輩們沒有禮貌，一些該有的禮節(jié)問候都沒有。再有，也不應(yīng)該鋒芒畢露，低調(diào)謙虛才是一個(gè)職場(chǎng)新人讓大家喜歡且容易接受的品質(zhì)。”
安娜終于明白了自己失敗的`原因是什么——自身?xiàng)l件是不錯(cuò)，可就是太高調(diào)，太傲慢，也不太懂得去和比自己資歷深的前輩們?nèi)谇⑾嗵�。回憶起�?dāng)時(shí)應(yīng)聘的場(chǎng)景，她說：“可能從小優(yōu)越慣了，覺得眼里的一切都應(yīng)該是自己能駕馭的，但卻忽略了自己是一個(gè)新人，自己是來求職的。以后，再有面試的機(jī)會(huì)，一定不能錯(cuò)過了。”
現(xiàn)在很多企業(yè)招人不僅是看個(gè)人才華了，素質(zhì)也是很重要的。所以，求職者要注意提升自己的素質(zhì)，切勿忘記禮儀。
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