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      1. 求職禮儀故事

        時間:2021-03-11 16:42:04 求職故事 我要投稿

        求職禮儀故事

          當今大學生面對巨大的就業壓力,求職面試成為打敗競爭對手的第一把利劍,那么我們應該如何正確著裝,從而在面試中脫穎而出呢?

        求職禮儀故事

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          財務人員

          著裝應簡潔干練,不可追求帥氣而以酷裝打扮,切忌過多的裝飾。最好著正裝,這樣顯得非常精神。實在不方便的話,也要表現得職業化著裝一點,尤其不要:黑皮鞋、白襪子;西服袖口帶商標;正裝配運動鞋或者運動包;頭發凌亂、胡子不刮。

          2

          銷售人員

          穿著代表公司的形象,應體現出明媚靚麗,要注意和公司的文化氛圍相一致。儀表姿態要得體。

          3

          設計人員

          穿著自由,舒適自然,張揚個性。但面試前要考察招聘單位的企業文化,不要穿太過前衛的服裝。

          4

          校園工作者

          著裝得體大方,整潔干凈,發音以普通話為標準,不著奇裝異服。

          “腹有詩書氣自華”,多讀書,多加強內在的修養和服飾方面的修養,有助于提高穿衣品味,穿出成功形象,穿出魅力,尤其對一個求職者,衣著是成功與否的基本要義。

          最后,希望小編祝各位同學在積蓄了4年的力量后,都能成功找到一個稱心如意的工作哦!

          求職禮儀故事 細節即是修養

          20多年前,一位知名企業的總經理想要招聘一名助理。這對于剛剛走出校門的青年們來說是一個非常好的機會,所以一時間,應征者云集。經過嚴格的初選、復試、面試,總經理最終挑中了一個毫無經驗的青年。

          副總經理對于他的.決定有些不理解,于是問他:“那個青年勝在哪里呢?他既沒帶一封介紹信,也沒受任何人的推薦,而且毫無經驗。”

          總經理告訴他:“的確,他沒帶來介紹信,剛剛從大學畢業,一點經驗也沒有。但他有很多東西更可貴。他進來的時候在門口蹭掉了腳下帶的土,進門后又隨手關上了門,這說明他做事小心仔細。當看到那位身體上有些殘疾的面試者時,他立即起身讓座,表明他心地善良、體貼別人。進了辦公室他先脫去帽子,回答我提出的問題時也是干脆果斷,證明他既懂禮貌又有教養!

          總經理頓了頓,接著說:“面試之前,我在地板上扔了本書,其他所有人都從書上邁了過去,而這個青年卻把它撿起來了,并放回桌子上;當我和他交談時,我發現他衣著整潔,頭發梳得整整齊齊,指甲修得干干凈凈。在我看來,這些細節就是最好的介紹信,這些修養是一個人最最要的品牌形象!

          人生感悟:

          “泰山不拒細壤,故能成其高;江海不擇細流,故能就其深!敝Z貝爾曾經說過:“要想獲得成功,應當事事從小處著手!倍P注細節的人無疑也是能夠捕捉創造力火花的人。一個不經意的細節,往往能夠反映出一個人最深層次的修養。


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