- 相關推薦
求職五個難題pk畢業五個愿望的職場故事
求職五個難題
“難題一”:缺乏工作經驗
據統計,有53。3%的大學生認為在求職過程中遇到的最大難題是缺乏工作經驗。大學生在校期間出去打工、積累工作經驗的機會很少,但現在很多招聘單位要求應聘者有工作經驗,這無形當中增加了應聘者的就業難度。
“難題二”:個人能力有限
17。7%的大學生認為求職過程中的最大問題是個人能力有限。被調查者普遍認為,個人能力的強弱直接影響了找工作的好壞。當問及最希望提高哪方面個人能力時,100人表示希望提升自己的社會實踐能力,所占比重最大,為33。3%;其次是溝通協調能力,占27%;再次是外語及專業能力,分別占23。3%和9%。
“難題三”:選拔有失公正
有36名學生認為現在求職的最大難題是用人單位選拔有失公正,占12%。部分調查者反映,有的用人單位明顯偏重于社會關系,卻不重視能力、資歷等,感到用人單位在選拔人才方面有失公正。
“難題四”:所學專業受限
調查中,11%的學生認為在就業時遇到的最大問題是所學專業受限,F在,招聘單位大多要求專業對口,一些冷門專業的學生很難找到稱心的單位。
“難題五”:存在性別歧視
有18名學生認為用人單位在招聘時存在性別歧視的現象。據部分女學生反映,有的用人單位在招聘時明確表示只招男生,有失公正。
畢業生五大愿望
“愿望一”:工資福利很重要
調查中,26。3%的大學生認為擇業時最重要的是工資及福利待遇。300名被調查者中,能接受月工資3000元以上的為26。3%;而能接受1000元以下的僅有3%。
“愿望二”:個人發展為首選
據統計,25。3%被調查的大學生求職時考慮的首要因素是個人的發展機會。在未來的工作過程中能否有較好的個人發展機會,能否發揮自己所長,成為大學生選擇就業單位時不可忽視的因素。
“愿望三”:個人興趣莫忽視
8%的大學生認為個人興趣愛好在擇業時同樣重要,如果就業單位各方面條件都好,但自己對工作性質不感興趣,也不會對其加以選擇。
“愿望四”:希望專業能對口
有44名大學生認為專業對口在擇業時尤其重要,占14。7%。自己在大學所選擇的專業,經過多年的知識積累,已經具備了一定的專業能力;如果在就業時專業不對口,那自己大學所學的知識就毫無用武之地,自己幾年的大學苦讀也就沒有意義了。
“愿望五”:工作環境有要求
調查中記者發現,除了一些“偉大”理想外,5。7%的學生認為在擇業時的重要因素是工作環境,4%認為單位性質決定其就業方向,還有2。7%的大學生特別重視家人的意愿。
【求職五個難題pk畢業五個愿望的職場故事】相關文章:
職場求職要有“度”_求職故事11-28
應屆生難題:擇業還是就業?_求職故事11-28
且看職場老人PK90后03-25
大學生職場求職的故事11-18
職場求職禮儀故事(精選11篇)05-31
一個畢業生的“驚險求職”記職場故事11-22
管理上司:職場第一難題11-11
初入職場難題:把自己賣給誰11-15
職場新人求職的十個故事07-31