文員面試問題以及答案

文員面試問題以及答案

　　文員面試會遇到哪些問題呢，你們知道英國如何作答了嗎？以下是YJBYS小編為大家整理的關于文員面試問題以及答案，希望大家喜歡！

　　文員招聘經典面試題

　　一、自我介紹

　　一般先讓應聘者作自我介紹，著重說明自己的優勢，時間大約2—3分鐘。通過這一程序，招聘者旨在了解應聘者的學習成績，語言表達能力以及精明干練程度。

　　二、提問：開始之前務必記�。�

　　黃金法則：80/20---你要承擔起80%的談話而面試官只會說20%。

　　白金法則：你必須試著控制面試的節奏和話題。

　　鉆石法則：對于沒有把握的問題，拋回給面試官。

　　1、談論你對辦公室文員這個工作的看法?怎么做好這份工作？

　　2、為什么選擇我們學校？談談你應聘本校的動機。

　　3、你對我單位有何了解? 你準備怎樣做好辦公室文員工作？

　　4、你有何缺點和不足?

　　5、你認為你作為一名辦公室文員需要具備哪些素質和能力，怎么才能做好這個工作？

　　6、如果我單位錄取你，你打算怎樣開展工作?

　　7、來我單位求職最擔心的是什么? 你找工作考慮的重要因素是什么？

　　8、如果我們錄用你，你有何要求?

　　9、談談你自己的個性特征，是否外向，內向，是否有幽默感

　　10、談談你對人際關系的處理與看法

　　11、你有什么業余愛好？如果單位要求你參與集體活動，比如演講、知識競賽

　　12、你的司長讓你將一份急件送給中宣部，第二天卻發現送錯了單位，他不僅不承擔責任，還生氣地批評你馬虎大意，沒按要求將材料送給文化部。這時，你要怎樣表白自己，而又不影響工作，不加劇你與領導的矛盾?

　　13、假設你手頭上有好幾項工作沒有完成，可是上級又給你安排了一項任務。你感到自己完成這項工作有困難。你如何處理這個矛盾?

　　14、你認為一個優秀的教師應該具備哪些素質？

　　15、你的座右銘是什么？談談你對辦公室文員這個工作的看法？

　　16、你長遠的打算和奮斗的目標是什么？

　　17、你談談最理想的工作集體應該具有哪些條件？

　　18、談談團隊合作在教學工作中的必要性。

　　19、領導前一天交代你將文件交給甲，第二天領導一上班就責怪你，本應將文件送給乙，為什么卻送給了甲，你該如何處理?

　　20、對你的上級領導有意見怎么辦？如果領導的能力比你低，你怎么做?如果領導的水平比你高很多，你又怎么做?

　　21、作為國家機關公務人員打電話和接電話是一種常見的日常工作，你認為做好這項工作有哪些要注意的禮議和環節？

　　22、做任何工作都很認真嗎？ 談談你的學習經歷，好嗎？

　　23、能和同事團結相處嗎？怎樣搞好團結？ 能接受批評嗎？

　　24、請簡單介紹一下你的簡歷和家庭情況。

　　25、假如你是我單位辦公室的工作人員，我單位決定在兩周后召開上級電大部門組織的全市電大系統工作會議，探討電大教學管理與發展規劃。從現在起，直到全體與會人員報到為止，由你負責會議通知和接待工作，你具體應做哪些工作？

　　26、作為國家機關公務人員打電話和接電話是一種常見的日常工作，你認為做好這項工作有哪些要注意的'禮議和環節？

　　27、有人認為成功必須堅持“沒有什么不可能”，而有人覺得“凡事需要量力而行”，你如何看待這兩個觀點？

　　28、談談你對“愛一行，干一行”的看法。

　　29、單位準備組織員工去基層學習，領導把這件事情交給你去處理，你將如何組織？

　　30、領導交給你一項任務，并交代你如何辦理，可是如果完全按領導的意思辦，定會造成重大損失，你該怎么辦?

　　文員面試問題及答案

　　1、辦公室文員的基本素質是什么？日常用語有哪些？

　　答：我認為辦公室文員的基本素質是踏實肯干，靈活機動，細致周全，積極上進。日常用語有：

　　見面時：“您好！見到您很高興！”“您有什么事需要我幫忙嗎？您是初次來這里嗎？路上辛苦了�！�

　　分別時：“再會！明日再見”“祝您一路順風，請轉達我們對您家屬的問候”等。 “請對我們的工作提出寶貴意見”“請您稍等，我馬上幫您去辦。”

　　2、如何對檔案進行分類？標準是什么？

　　檔案分類常用的有以下三種，在現實中可根據實際情況結合運用。

　　年度分類法：根據形成和處理文件的年度進行分類

　　組織機構分類法：根據內部組織機構進行分類

　　問題分類法：按照文件所反映的問題進行分類

　　3、辦公室文員的具體工作是什么？

　　辦公室文員的具體工作包括接待工作、檔案工作、文書擬寫與處理、會議組織、信息工作、辦公室日常事務、協調工作等幾個方面。

　　4、在工作中如何處理與上下級的關系？

　　這屬于辦公室文員工作中的協調部分的內容。

　　對上級：辦公室文員在工作中要維護領導成員的威信和形象，尊敬領導，積極配合領導工作；維護領導層內部的團結，請示或匯報工作，應嚴格按領導成員職責分工進行，不越級請示，不利于團結的話、閑話、氣話不說。

　　對下級：可個人之間談心交流；以平等身份、商量的態度、探討的口氣發表自己的意見，征求對方的看法，共同尋求解決問題的最佳辦法；以建議的態度、謙遜的語言將自己的意見轉告給對方，以達到協調的目的。

　　5、談一談你的個人工作體會。

　　在我從事辦公室文員工作過程中，感覺到了辦公室文員這一職位在公司運轉過程起著銜接與協調重要作用。作為一名辦公室文員，要熱愛本職工作，兢兢業業，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘當無名英雄的氣概。辦事要公道，忠于職守并在工作中努力掌握各項技能。

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