學生會招新面試問題
學生會招新面試問題有很多，主要是考察學生各方面的應變能力，下面是小編為大家收集的關于學生會招新面試問題，歡迎大家閱讀!
學生會招新面試問題1
一．有關部門
1．說說你對“實踐”，對“實踐部”自己的理解。
2．為什么選擇實踐部？
3．實踐部最吸引你的地方是什么？（敢給我答承擔法律人責任等假大空的直接轟出去）
4．你有沒有想過，如果實踐部跟你想象中的不一樣，你會怎么辦？
5．你希望從實踐部得到什么？
6．你認為一個部門，什么最重要？
7．收到我們的海報了嗎？（沒：那是這么知道我們實踐部的；有：最吸引你的地方時什么？）
二．有關個人
1．你喜歡和哪種人合作？（看看為人處世的能力）
2．你如何獲得其他部員的信任？
3．你的興趣愛好是什？（電腦的可以多問問）
4．你的理想是什么？
5．可不可以簡單介紹一下大學的規劃，這四年你都想要得到些什么？
6．在一個團隊，或者小組中，結合自己的素質、性格等等，分析自己跟適合領導者的角色，還是參與者的角色。
7．談談你理解的“部長”是什么樣的角色。
8．說一說你所認為的部員與部長的關系
9．談談你與人交流，與人交涉的優勢，或者，分析下自己這方面的能力。
10．你喜歡仰望星空的人還是腳踏實地的人？
11．你自己是更偏向與理想化的人，還是更重實際的人呢？
12．有沒有感動你的瞬間？（可以講講）
13．你覺得最能動搖你內心的是什么？（意志不堅定者進入待定環節）或者什么能打動你。
三．有關社團與學習
2．如何協調社團與學習？如果沖突，如果占用時間過多，如何調整？
3．你報名參加了幾個社團？如果實踐部的活動與其他社團相沖突，你將如何解決？（想要的再問）
四．有關活動
1．帶隊需要注意什么？如果有人走丟了怎么辦？
3．你認為參觀者與組織者有什么不同？列舉一些在活動中應特別注意的事項【學生會招新面試問題】
4．談談你對一項活動宣傳工作的認識與看法（可以選擇一個活動具體描述自己設計的一些宣傳方式）
5．如果有項分配給你的任務對你來說真的很困難，你將如何處理？
6．如果你跟師兄師姐的意見又不一致的地方，你會表達自己的見解、向他們解釋呢？還是聽從師兄師姐的意見呢？
7．如果跟你一個小組的同學打醬油了怎么辦？（師姐/兄，會把這個部或者這件事看成是自己的事，對小組的同學也沒抱怨啦，曉之以情）
9．你怎么看待辦活動中的體力活？比如搬桌子之類？（態度不端正的不要�。�
10．你覺得我們除了現有的活動之外還有什么是我們可以拓展的？
五．有關調節氣氛
1．這三個師姐誰更漂亮？（個有千秋，美的標準不是唯一的）
2．今天你一定收到了很多很多很多份小海報，哪些最吸引你？談談你認為怎樣的小海報最有效果、最吸引人?
3．你是個喜歡動換的人么？還是更喜歡宅在屋里？
4．用一種水果形容下師兄或者師姐
5．軍訓好玩兒不？辛苦不？講一件軍訓中印象最深的事情。
6．請說出實踐四位部長的名字
7．幸福的定義是什么？
8．什么樣的事情能讓你很滿足？（隨便舉一些例子）
9．描述下實踐部宣傳單的整體布局
10．你覺得在座的師兄師姐都有哪些特點？（看他的眼光犀利不犀利）
六．洪水猛獸啊
1．如果去法院聽審，帶了十五人過去，但是只能進去十個人，怎么辦呢？（抽簽，道歉找其他的案子）
2．你對律師界的“二八定律”怎么看？
3．模聯系律師（介紹自己和活動，人數，時間，禮貌）
4．我們學校的是非之地一般都是bbs，如果我們辦一個活動，全部都準備好以后嘉賓臨時通知來不了，到時我們作為組織者會承擔相當大的壓力，我給你一個能在bbs發帖的匿名賬號，你能想到什么辦法來平息bbs上的眾怒？（我的答案是“用匿名賬號發帖聲討嘉賓放鴿子不負責任，轉嫁危機，同時用另一個號以官方姿態向公眾道歉”）
5．你是個有很強應變能力的人么？如果聯系好的嘉賓活動前一天，或者當天跟你說他不能來了，你怎么處理？（推遲，換嘉賓）
學生會招新面試問題2
1、你進入學生會后有什么設想？（看有無目標）
一開始你肯定有個意向的部門，你要之前熟悉打聽下這個部門的工作情況，然后自己簡單的有個設想就成，也別多偉大，簡單的就行。
2、你進入學生會后的第一件事情會做什么？
3、你哪方面比較擅長？（口才、英語、體育方面優秀者優先考慮）
音樂、體育、舞蹈、組織協調能力、溝通表達能力、口才、寫作等看你個人了。
4、你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？（工作能力）
5、在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作（其他部門有活動要過去搬桌椅之類的），你如何看待？
6、對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作？
7、你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？
8、你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？
a、很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題
b、看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力）
這個問題主要是考察你有沒有經驗，如果高中階段有擔任某些職務當然好，沒有就回答沒有，要不還會問你擔任的感受，以及對你的影響等等。如果被看出是撒謊，那么不但對你的印象不好，估計接下來的面試也困難重重！
9、談談你對我部的認識？
這個問題主要看你是否有培養和發展的潛力，我部不是一個組織學習的部門，它的主要職責是負責招人更看重你是否穩重，有頭腦，自信，能獨立開展和組織活動的能力！回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什么說什么，沒有重點
10、假如這次失敗了，你會怎么做？（有無自我檢討的心態）
學生會招新面試問題3
1.你最崇拜的人是誰？為什么？
2.如果在以后的工作中，你和我們倆的意見不一樣了你會怎么處理？
3.與各位競爭對手相比,你覺得你比他們優勝從而能夠留下來嗎?他們有什么方面比不上你呢?
4.你覺得我倆誰是部長誰是副部長，為什么這么說？（考觀察力）
5.現在面試已經結束了，你最關心的是什么問題。
6.如果，如果啊，我現在就告訴你，你將被調劑到體育部，你會作何反應。
7.你在擔任班干部的時候，遇到的最棘手的問題是什么，你是怎么處理的？
8.假如你要馬上要期中考了，咱們部又接到了一活，但我倆都不在，你會咋辦？
9.如果部門里面出現了一個你十分討厭的人，你會怎么處理？
10.你在你的空閑時間會做些什么？
11.你理想的大學是什么，又是什么原因讓你來到昆明理工大學？
12.你最討厭什么樣的人？
13.如果和你競爭同一崗位的人，在背后說你壞話，阻礙你，你會怎么辦？
14.你覺得大學，學習對你有多重要？
15.你哪人��？
16.你對你大學的四年有什么樣的規劃？
17.你有什么問題要問我的嗎？
18.你欣賞那種性格的人？
19.如果在軍訓期間我們要求你在兩天之內搞定一份策劃，這明顯是不合理的，你會怎么處理？
20.開場就來個最簡單的問題吧，你為什么選擇文藝部？
21.如果你被招入學生會了，對以后工作有何設想？
22.你覺得你能從文藝部得到些什么？鍛煉？機會？學分？榮譽證書？還是其他什么？
23.為什么要尊重主席和部長？
24.你對學生會有些什么樣的了解？
25.你是否有過舞臺經驗，有自信站在舞臺上嗎？
學生會招新面試問題4
1、你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響？
2、談談你對自己的認識？
3、既然你想入學生會，那你對學生干部有什么認識？
4、你進學生會的目的是什么？
5、你對學生會的理解和認識？
6、如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系？
7、談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓！
8、對你影響最深的一句話，競選格言？
9、你能給學生會帶來什么新的元素?
10、學生會的工作可能會與學習發生沖突，你該怎么處理？
11、你對這個部門有什么想法？
12、你認為這個部門的主要職能是哪些？
13、當意見不統一時該怎么辦或者說比如說有活動然后你又有課，你需要逃課不？
14、談談你心目中的大學生活？你設想的如何度過你的大學生涯？
15、談談對你影響最深的一句話，一個人？
16、你是否有過失��？你是怎么看待這些問題？
17、談談你自己的性格，優點和缺點？
18、你進入學生會后會怎么做？
19、請簡要說說你的經歷。(可能的追問：你最擅長的是什么？你最缺少的素質是什么？)
20、有人說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，又有人說：“一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃。”你怎么看？
學生會招新面試問題5
1、為什么要參加競選學生會干部？談談你的優勢。
2、你平時碰到自己談不來的人怎么處理關系？
3、假如有一天你看到一個同學在校園里亂扔垃圾，在你勸說無效的情況下，你該怎么辦？
4、請你策劃一次親子活動，談談你如何籌備與實施的？
5、如果你當選為主席（副主席）怎樣組織好學生會干部開展工作？
6、如果你當選為宣傳（紀檢、生活、學習、體育、環保）部長，你的工作思路是什么？
7、你最崇拜的人是誰？為什么？
8、談談你對現階段學校管理的建議.
9、高一進行籃球聯賽,怎樣組織?如比賽中發生沖突,你怎樣處理?
10、有一個學生家里很貧困,請你策劃一次募捐活動.
11、作為文娛部長,請你策劃一次校園藝術節。
12、作為副主席，你該如何協調主席和各個部長之間的關系？
13、晚上如果學生要聽校園之聲廣播臺，老師要關掉廣播，你作為廣播站站長該怎么辦？
14、怎樣理解“進入沭中門，就是沭中人”這句話？
15、如何正確協調好學習與學生會工作之間的關系？
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