土木工程研究生面試問題及答案

土木工程研究生面試問題及答案

　　土木工程研究生在求職的過程中，可能會被問到一些技術性較強的問題，那么通常面試官都會問一些什么問題呢?下面就和YJBYS小編一起偶來看看吧。

　　土木工程研究生面試問題及答案篇一

　　(1)為什么想進本公司?

　　這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應征的工作性質，是專業能力導向呢，或是需要溝通能力，其實現在市場多以服務為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時就要好好表現自己的口才，而口才較差者就務必表現出自己的專業能力即誠意，彌補口才不足的部幀?

　　回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在公司多多學習等等?此時可以稍稍夸一下面試公司，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!對于社會新鮮人的建議則是，由于之前沒有工作經驗，所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。

　　(2)喜歡這份工作的哪一點?

　　相信其實大家心中一定都有答案了吧!每個人的價值觀不同，自然評斷的標準也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。

　　(3)自己的優缺點為何?

　　有許多面試官都喜歡問這個問題，目的是在于檢視人才是否適當，求職者的誠懇度等等，在這之前應該好好分析自己，將自己的優點與缺點列張單子，在其中挑選亦是缺點亦是優點的部分，在回答問題時，以優點作為主要訴求，強調可以為公司帶來利益的優點，如積極，肯學習是最普遍的回答，而缺點部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點，或是上述那些模嶙兩可的優缺點作為回答，這樣才不會使面試官太過針對缺點做發揮，造成面試上的困難。

　　(4)對公司的了解有多少?

　　這時準備的功夫就派上用場，將你之前所吸收的信息發揮出來吧!至少也要知道公司的產品是哪些，提供哪些服務等等，不然面試官一問當場傻在那兒就糗大了，所以一定要事前準備!

　　(5)對工作的期望與目標何在?

　　這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對于工作有確實學習目標的人通常學習較快，對于新工作自然較容易進入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質找出一個確實的答案，如業務員的工作可以這樣回答：“我的目標是能成為一個超級業務員，將公司的產品廣泛的推銷出去，達到最好的業績成效;為了達到這個目標，我一定會努力學習，而我相信以我認真負責的態度，一定可以達到這個目標。”其他類的工作也可以比照，只要在目標方面稍微修改一下就可以了?

　　(6)為什么要離職?

　　回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到在大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象;建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發展的空間，自己想在面試工作的相關產業中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。

　　(7)選擇這份工作的原因為何?

　　這是面試官用來測試應聘者對工作理解度的問題，藉以了解求職者只是基于對工作的憧憬或是確實的興趣來應征這份工作，此時之前所強調的事先研究功夫又再度派上用場，建議你的回答應以個人的興趣配合工作內容特質，表現出高度的誠意，這樣才可以為自己鋪下邁向成功之路。

　　(8)你認為相關產業的發展為何?

　　這也是事前準備的功夫，多閱讀一些相關的報章雜志，做一些思考，表現出自己對此相關產業的的認識，如果是同業轉職者，可強調以自己的經驗為基礎所做的個人見解，但若是初次接觸此一行業，建議采取較為保守的方式，以目前資訊所提供的'資料為主作答，表現出高度興趣及誠意為最高指導原則。

　　(9)你希望的待遇為多少?

　　這是一個非常敏感的問題，其實在目前，一般大型企業在招聘時就會事先說明基本底薪等等薪資待遇為何，而一般中小型企業有許多仍以個人能力，面試評價做作為議薪的標準，所以建議求職者可以利用現在網絡科技查詢薪資定位的相關資料，配合個人的價值觀，經驗，能力等等條件，做出最基本的薪資底限，這時建議無工作經驗者應采取保守的態度為準，以客觀資料作為最主要考量重點，“依公司規定”的回答是不被建議的，這樣不但表示出自己對于工作的自信程度不高，在薪資無法符合個人要求時更會造成許多困擾。

　　(10)在工作中學習到了些什么?

　　這是針對轉職者提出的問題，建議此時可以配合面試工作的特點作為主要依據來回答，如業務工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經歷了哪些困難，學習到哪些經驗，把握這些要點做陳述，就可以輕易過關了。

　　另外注意：盡量講述你曾做過的某個成功的個案，以此來表現你的卓越才能。因為個案的說服力是最強的，但這要很有技巧地引導主考官認真地聽你講完才能發揮其最大的作用。如何才能做到這一點呢?

　�、�、在保持真實性的前提下，事先要盡量將該個案編得有故事性、情節性。

　�、�、在講述前應先引起對方對你要講的個案產生濃厚的興趣。例如，可能對此個案做一個簡要的介紹，或者對它的曲折性、困難性、傳奇性做一個概括，使對方自動問你這個個案的詳細經過是怎么樣的，然后你就可以說這樣可能要花你多些時間，這時對方在好奇心的驅動下，就顧不得那么多了，會叫你盡快講出來。

　�、�、在講述時注意保持與對方目光適當的接觸，這樣一方面可表示對對方的重視，是一種禮貌，另一方面則能起觀顏察色，時刻注重對方的反應的作用。

　�、取⒁坏�對方表現出有些不耐煩的情緒，你可以在適當的時候運用一些技巧使對方再次提起興趣。比如在講到一個廣告個案在實施的過程時，你可以嘆一口氣，略作停頓，吊一吊對方的胃口，等對方問你為什么嘆氣時，你才繼續講那時遇到了很大的因難，但你還是想出了一個絕妙的辦法將它解決了。

　　總之，為使對方能聽完你的故事，應盡量運用技巧，這樣才能取得預期的效果。記住，講述一個成功的個案并讓對方認認真真地聽完比任何的說服方式都有效。

　　問題一：“請你自我介紹一下”

　　思路：1、這是面試的必考題目。

　　2、介紹內容要與個人 簡歷 相一致。

　　3、表述方式上盡量口語化。

　　4、要切中要害，不談無關、無用的內容。

　　5、條理要清晰，層次要分明。

　　6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

　　問題二：“談談你的家庭情況”

　　思路：1、 況對于了解應聘者的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。

　　2、 簡單地羅列家庭人口。

　　3、 宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。

　　4、 宜強調父母對自己教育的重視。

　　5、 宜強調各位家庭成員的良好狀況。

　　6、 宜強調家庭成員對自己工作的支持。

　　7、 宜強調自己對家庭的責任感。

　　問題三：“你有什么業余愛好?”

　　思路：1、 業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。

　　2、 最好不要說自己沒有業余愛好。

　　3、 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

　　4、 最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。

　　5、最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。

　　問題四：“你最崇拜誰?”

　　思路：1、 最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。

　　2、 不宜說自己誰都不崇拜。

　　3、 不宜說崇拜自己。

　　4、 不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。

　　5、 不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。

　　6、 所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。

　　7、 最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

　　問題五：“你的座右銘是什么?”

　　思路：1、座右銘能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。

　　2、不宜說那些醫引起不好聯想的座右銘。

　　3、不宜說那些太抽象的座右銘。

　　4、不宜說太長的座右銘。

　　5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。

　　6、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”

　　問題六：“談談你的缺點”

　　思路：1、 不宜說自己沒缺點。

　　2、不宜把那些明顯的優點說成缺點。

　　3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。

　　4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。

　　5、 可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。

　　問題七：“談一談你的一次失敗經歷”

　　思路：1、 不宜說自己沒有失敗的經歷。

　　2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

　　3、 不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，

　　4、 所談經歷的結果應是失敗的。

　　5、 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

　　6、 說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。

　　7、 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

　　問題八：“你為什么選擇我們公司?”

　　思路：1、 面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態度。

　　2、 建議從行業、企業和崗位這三個角度來回答。

　　3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業，我認為貴公司十分重視人才，而且這項工作很適合我，相信自己一定能做好。”

　　問題九：“對這項工作，你有哪些可預見的困難?”

　　思路：1、 不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。

　　2、 可以嘗試迂回戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。”

　　問題十：“如果我錄用你，你將怎樣開展工作”

　　思路：1、 如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法，

　　2、 可以嘗試采用迂回戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作。”

　　問題十一：“與上級意見不一是，你將怎么辦?”

　　思路：1、 一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”

　　2、 如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。”

　　問題十二：“我們為什么要錄用你?”

　　思路：1、 應聘者最好站在招聘單位的角度來回答。

　　2、 招聘單位一般會錄用這樣的應聘者：基本符合條件、對這份共組感興趣、有足夠的信心。

　　3、 如“我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的餓適應能力及學習能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴 公司服務，如果貴公司給我這個機會，我一定能成為貴公司的棟梁!”

　　問題十三：“你能為我們做什么?”

　　思路：1、 基本原則上“投其所好”。

　　2、回答這個問題前應聘者最好能“先發制人”，了解招聘單位期待這個職位所能發揮的作用。

　　3、 應聘者可以根據自己的了解，結合自己在專業領域的優勢來回答這個問題。

　　問題十四：“你是應屆畢業生，缺乏經驗，如何能勝任這項工作?”

　　思路：1、 如果招聘單位對應屆畢業生的應聘者提出這個問題，說明招聘單位并不真正在乎“經驗”，關鍵看應聘者怎樣回答。

　　2、 對這個問題的回答最好要體現出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業。

　　3、如“作為應屆畢業生，在工作經驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業里做兼職。我也發現，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經驗使我一定能勝任這個職位。”

　　問題十五：“你希望與什么樣的上級共事?”

　　思路：1、 通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。

　　2、 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。

　　3、 如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什么要求，只要能發揮我的專長就可以了。”

　　問題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么?”

　　思路：1、 最重要的是：應聘者要使找招聘單位相信，應聘者在過往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。

　　2、 避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。

　　3、 不能摻雜主觀的負面感受，如“太幸苦”、“人際關系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。

　　4、 但也不能躲閃、回避，如“想換換環境”、“個人原因”等。

　　5、 不能涉及自己負面的人格特征，如不誠實、懶惰、缺乏責任感、不隨和等。

　　6、 盡量使解釋的理由為應聘者個人形象添彩。

　　7、 如“我離職是因為這家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。從去年始，由于市場形勢突變，公司的局面急轉直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對顯示，重新尋找能發揮我能力的舞臺。”

　　土木工程研究生面試問題及答案篇二

　　1、請你自我介紹一下自己好嗎?

　　回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業喜歡有禮貌的求職者。

　　2、你覺得你個性上最大的優點是什么?

　　回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經過一到兩年的培訓及項目實戰，加上實習工作，使我適合這份工作。

　　3、說說你最大的缺點?

　　回答提示：這個問題企業問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌岌可危了。企業喜歡求職者從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到優點上，突出優點的部分，企業喜歡聰明的求職者。

　　4、你對薪資的要求?

　　回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。

　　回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。

　　回答樣本二：我受過系統的軟件編程的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。

　　回答樣本三：如果你必須自己說出具體數目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數字。最好給出一個具體的數字，這樣表明你已經對當今的人才市場作了調查，知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值。

　　5、你對加班的看法?

　　回答提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻。

　　回答樣本：如果工作需要我會義不容辭加班，我現在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時我也會提高工作效率，減少不必要的加班。

　　6、如果通過這次面試我們錄用了你，但工作一段時間卻發現你根本不適合這個職位，你怎么辦?

　　回答提示：一段時間發現工作不適合我，有兩種情況：①如果你確實熱愛這個職業，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業務知識和處事經驗，了解這個職業的精神內涵和職業要求，力爭減少差距;②你覺得這個職業可有可無，那還是趁早換個職業，去發現適合你的，你熱愛的職業，那樣你的發展前途也會大點，對單位和個人都有好處。

　　7、談談你對跳槽的看法?

　　回答提示：①正常的“跳槽”能促進人才合理流動，應該支持。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。

　　8、工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦?

　　回答提示：①我會服從領導的指揮，配合同事的工作。②我會從自身找原因，仔細分析是不是自己工作做得不好讓領導不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，如果是這樣的話我會努力改正。③如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足，有問題就及時改正。④作為優秀的員工，應該時刻以大局為重，即使在一段時間內，領導和同事對我不理解，我也會做好本職工作，虛心向他們學習，我相信，他們會看見我在努力，總有一天會對我微笑的。

　　9、你對于我們公司了解多少?

　　回答提示：在去公司面試前上網查一下該公司主營業務。如回答：貴公司有意改變策略，加強與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經銷商。

　　10、最能概括你自己的三個詞是什么?

　　回答提示：我經常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋，

　　11、你的業余愛好是什么?

　　回答提示：找一些富于團體合作精神的，這里有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應團體工作。

　　12、作為被面試者給我打一下分?

　　回答提示：試著列出四個優點和一個非常非常非常小的缺點(可以抱怨一下設施，沒有明確責任人的缺點是不會有人介意的)。

　　13、你為什么要離開原來的公司?

　　回答提示：①回答這個問題時一定要小心，就算在前一個工作受到再大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負面情緒及印象。建議此時最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學習發展的空間，自己想在面試工作的相關產業中多加學習，或是前一份工作與自己的生涯規劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。②我希望能獲得一份更好的工作，如果機會來臨，我會抓住。我覺得目前的工作，已經達到頂峰，即沒有升遷機會。

　　14、你欣賞哪種性格的人?

　　回答提示：誠實、不死板而且容易相處的人、有“實際行動”的人。

　　15、你通常如何對待別人的批評?

　　回答提示：①沈默是金，不必說什么，否則情況更糟，不過我會接受建設性的批評。②我會等大家冷靜下來再討論。

　　16、怎樣對待自己的失敗?

　　回答提示：我們大家生來都不是十全十美的，我相信我有第二個機會改正我的錯誤。

　　17、你為什么愿意到我們公司來工作?

　　回答提示：對于這個問題，你要格外小心，如果你已經對該單位作了研究，你可以回答一些詳細的原因，像“公司本身的高技術開發環境很吸引我。”、“我同公司出生在同樣的時代，我希望能夠進入一家與我共同成長的公司。”、“你們公司一直都穩定發展，在近幾年來在市場上很有競爭力。”、“我認為貴公司能夠給我提供一個與眾不同的發展道路。”這都顯示出你已經做了一些調查，也說明你對自己的未來有了較為具體的遠景規劃。

　　18、對這項工作，你有哪些可預見的困難?

　　回答提示：①不宜直接說出具體的.困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。②可以嘗試迂回戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服。

　　19、如果錄用了你，你將怎樣開展工作?

　　回答提示： ①如果應聘者對于應聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的具體辦法。②可以嘗試采用迂回戰術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據計劃開展工作。”。

　　分析：這個問題的主要目的也是了解應聘者的工作能力和計劃性、條理性，而且重點想要知道細節。如果向思路中所講的迂回戰術，面試官會認為回避問題，如果引導了幾次仍然是回避的話，此人絕對不會錄用了。

　　20、你希望與什么樣的上級共事?

　　回答提示：①通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又是一次機會。②最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。③如“做為剛步入社會的新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什么要求，只要能發揮我的專長就可以了。

　　分析：這個問題比較好的回答是，希望我的上級能夠在工作中對我多指導，對我工作中的錯誤能夠立即指出。總之，從上級指導這個方面談，不會有大的紕漏。

　　21、與上級意見不一時，你將怎么辦?

　　回答提示：①一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”②如果面試你的是總經理，而你所應聘的職位另有一位經理，且這位經理當時不在場，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。”

　　分析：這個問題的標準答案是思路①，如果用②的回答，必死無疑。你沒有摸清楚改公司的內部情況，先想打小報告，這樣的人沒有人敢要。

　　22、為什么選擇我們公司?

　　回答提示：曾經在報章雜志看過關于貴公司的報道，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業界的成績也是有目共睹的，而且對員工的教育訓練、升遷等也都很有制度。

　　分析：去面試前先做功課，了解一下該公司的背景，讓對方覺得你真的很有心想得到這份工作，而不只是探探路。

　　23、談談如何適應辦公室工作的新環境?

　　回答提示①辦公室里每個人有各自的崗位與職責，不得擅離崗位。②根據領導指示和工作安排，制定工作計劃，提前預備，并按計劃完成。③多請示并及時匯報，遇到不明白的要虛心請教。④抓間隙時間，多學習，努力提高自己的政治素質和業務水平。

　　24、除了本公司外，還應聘了哪些公司?

　　回答提示：很奇怪，這是相當多公司會問的問題，其用意是要概略知道應徵者的求職志向，所以這并非絕對是負面答案，就算不便說出公司名稱，也應回答“銷售同種產品的公司”，如果應聘的其他公司是不同業界，容易讓人產生無法信任的感覺。

　　25、你還有什么問題要問嗎?

　　回答提示：企業的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，企業不喜歡說“沒問題”的人，因為其很注重員工的個性和創新能力。企業不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎?或者說貴公司的晉升機制是什么樣的?企業將很歡迎，因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。

　　26、如果你被錄用，何時可以到職?

　　回答提示：大多數企業會關心就職時間，最好是回答“如果被錄用的話，到職日可按公司規定上班”，但如果還未辭去上一個工作、上班時間又太近，似乎有些強人所難，因為交接至少要一個月的時間，應進一步說明原因，錄取公司應該會通融的。

　　問題一】：談談你自己的優點。

　　【問題二】：再談談你的缺點。

　　【問題三】：如何管理協調設計院，具體都有哪些工作。

　　【問題四】：你做的上一個項目專業都存在什么問題，你是如何協調解決的。題。

　　【問題五】：你地現在起的樓是幾層的，每平方米用鋼量、含砼量、砼標號是幾多

　　1、問：你怎么樣控制施工過程中的成本，尤其是簽證這塊?

　　2、問：如何協調參建各方的關系?

　　一、 土建工程師崗位職責:

　　答：1、規劃、協調、指導工程項目中人員的組織和管理工作;2、按照公司對項目的整體開發計劃，負責工程建設的施工進度 質量、安全、成本進行控制和監督管理;3、參與工程招標工作，組織工程驗收工作，參與竣工決算;4、負責工程現場管理;5、對各工作單位(監理、施工及其他合作方)進行組織、協調和管理，按計劃要求推進工程建設工作;6、對工程部職責范圍內的工作(執行合同，工程質量，施工安全，成本造價的控制)負第一責任，

　　(簡述：1、合同;2、工程材料;3工程質量、進度、安全、成本、4、工程資料5、現場驗收管理)

　　二、 土建工程師模板驗收哪些?

　　答：1、模板的接縫不應漏漿;在澆筑混凝土前,木模板應澆水濕潤.但模板內不應有積水;2、模板與混凝土的接觸面應清理干凈并涂刷隔離劑;3、澆筑混凝土前,模板內的雜物應清理干凈;4、模板的支撐體系是否穩定牢固;5、模板表面平整度是否滿足規范要求; 6、模板及其支架應具有足夠的承載能力、剛度。7、固定在模板上的預埋件、預留孔和預留洞均不得遺漏,且應安裝牢固;8、對于跨度大于4米的模板要按規范起拱

　　三、 土建工程師鋼筋驗收哪些?

　　答：1、了解鋼筋的產品合格證、出廠檢驗報告，標示等;2、鋼筋的品種型號、規格、數量、位置等;3、鋼筋的連接方式、接頭位置、接頭數量、搭接長度、接頭面積百分率;4、箍筋、橫向鋼筋的品種、規格、數量、間距等;5、預埋件的規格、數量、位置等。

　　四、 磚墻砌筑前應做好哪些主要的準備工作?

　　答：(1)檢查磚墻所用的材料的質量保證書，并對紅磚、水泥、鋼筋的復查試驗。(2)紅磚應提前1天澆水濕潤。(3)墻底的梁板面應用水泥砂漿找平。(4)立好皮數桿，并拉水平通線

　　五、 怎樣保證磚砌體的砌筑質量?

　　答：(1)保證墻體橫平豎直，橫平：砌筑時嚴格拉皮桿數，(2)砂漿飽滿：按驗收規范規定砂漿飽滿度不小于80%。(3)組砌得當：為保證砌體有一定的強度和穩定，各種砌體的砌筑均應依照一 定的組合型式，不得出現過長的“通天縫”。(4)接槎可靠：一般情況應留(斜槎)，也可留直槎。 但必須做成陽槎，并加設拉結筋，拉結筋為每12cm墻厚放置1Φ6，間距不得超過50cm，

　　六、 建筑安裝工程的分哪幾個分部工程的名稱?

　　答：九個分部工程，分別為：1、地基與基礎;2、主體結構;3、建筑裝飾裝修;4、建筑屋面;5、建筑給水排水及采暖;6、建筑電氣;7、建筑智能;8、通風與空調;9、電梯。

　　七、 施工場地總平面布置圖的主要內容是什么?

　　答：(1)全部地上、地下建筑物、構筑物;(2)各種施工機械設備的布置;(3)周圍道路和建 筑及場內道路布置;(4)生產性、生活性臨時設施;(5)臨時供水(含消防)、供電線路及水源、電源;

　　八、 試述鋼筋、水泥、紅磚送檢取樣要求?

　　答：1、鋼筋以同爐罐(批)號，同規格、同級別的鋼筋60噸為一批，不足60噸按一批計，每批鋼筋任選兩根鋼筋，各取一套拉力和冷彎試件;2、水泥使用前均要品質和強度復驗，如出廠期超過三個月(快硬水泥為一個月)也要做品質和強度試驗3、紅磚按同一生產廠，同期進場磚為一 批，每1000平方米建筑至少有2組試驗磚樣，在磚堆上隨機抽10塊磚，5塊做抗壓試驗，每塊截成二等分，5塊做抗折試驗。

　　九、 工地文明施工的保護項目有哪六項?(近安全檢查標準答)，并說明每項之主要內容。

　　答：文明施工檢查的保證項目：(1)現場圍擋(市區高2.5m，其余高1.8m)。(2)封閉管理(設大門和門衛)。(3)施工場地(硬化處理);(4)材料堆放(按總平面掛牌堆放)。(5)現場住宿(作業區和生活區隔離，衛生整潔);(6)現場防火(設消防設施)。

　　十、 內外抹灰前應完成哪些工序工作?內抹灰的陽角護角有哪些具體規定?

　　答：抹灰前應完成：(1)磚石、砼基體表面應清除干凈、灑水濕潤;(2)檢查基體表面平整度，做灰餅或標筋。(3)門窗框應安裝好，并檢查其位置是否正確，連接牢固否。(4)做好室內護角。(5)管道須安裝好，并將其洞口(含施工孔洞)堵塞密實。

　　室內的陽角用1：2水泥砂漿護角，其高度不低于2m，每側寬度不小于50mm。

　　十一、 大體積砼施工方法?防止砼溫差引起裂縫，主要措施有哪些?

　　答：(1)施工時宜選用發熱量低，初凝時間較長的礦渣水泥。(2)根據施工具體條件，盡量選用5-40mm的石子，增大骨科粒徑，可減少水泥用量，降低水化熱。(3)選用適量的緩凝劑(如本質素磺酸鈣)和外摻劑(粉煤灰)，減少水泥用量，降低水化熱。(4)砼澆筑時應盡量擴大澆筑工作面，放慢澆筑速度和澆筑厚度，，澆筑后的砼在初凝前進行二次振搗，防止應砼沉落而出現的裂縫。(5)大體積砼在夏季澆筑大體積砼時，可采用水養護辦法，冬季大體積砼澆筑時，為防止表面溫度散熱過快，應在外部覆蓋保溫材料或短時加熱法。

　　十二、 試述砼強度試塊的制作和養護內容?

　　答：評定結構構件的混凝土強度應采用標準試件的混凝土強度，即按標準方法制作的邊長為150mm的標準尺寸的立方體試件，在溫度為20±3℃、相對濕度為90%以上的環境或水中的標準條件下，養護至28d齡期時按標準試驗方法測得的混凝土立方體抗壓強度。

　　十三、 試述造成樓地面“三起一裂”的原則及防治措施?

　　答：“起砂、起皮、起殼”原因有：水泥標號不夠或使用過期水泥，砂漿過稀，抹壓遍數不夠，養護不好等;開裂原因有：砂子過細，樓面基層清理不干凈，素水泥撒灰面不勻，抹壓不實，未做分格縫，砂漿層過厚或基層濕潤不夠等。防治措施：嚴格控制水泥標號，砂采用粗砂，含泥量不大于5%，基層清理干凈并鑿毛，提前一天灑水濕潤，澆搗前應先刷一道1：0.40-0.45素水泥漿，門邊、多孔板擱置等處設分格條，表面分三次抹壓，嚴格掌握抹壓時間，24小時后，及時保養，至少連續養護7天后方準上人。

　　十四、 為什么基槽開挖到位后要驗槽?驗槽的要點有哪些?

　　答：基槽開挖到位后，驗槽的目的檢驗基底持力層是否符合設計要求，是否與工程地質勘察報告一致，驗槽要點：(1)核對基槽的軸線位置、平面尺寸、槽底標高。 (2)核對基槽土質、地下水情況。 (3)有否空穴、古墓、古井、防空洞等地下埋設物

　　十五、 落地式鋼管腳手架的搭設高度有何規定?腳手架和建筑物的拉結點有何規定?

　　答：搭設高度規定如下： (1)搭設高度超過25米且不足50米的外架，應采取雙鋼管立桿或縮小間距等加強措施，除應繪制架體與建筑物拉結詳圖、現場桿件立面、平面布置圖外，還說明腳手架基礎做法。 (2)搭設高度超過50米的外架，應有設計計算機及卸荷方法詳圖，繪制架體與建筑物拉結詳圖、現場桿件立面、平面布置圖，并說明腳手架基礎做法。 架體與建筑物拉結規定如下： (1)腳手架與建筑物按水平向不大于7米，垂直方向不大于4米設一拉結點，拉結點在轉角和頂部處加密。 (2)鋼管外架拉結點應剛性拉結，拉結點應保證牢固，防止其移動變形，且盡量設置在外架大、小橫桿接點處。

　　十六、 試述單位工程質量驗收合格的條件?

　　答：1、單位工程所含分部工程的質量均應驗收合格;2、質量控制資料應完整;3、單位工程所含分部工程有關安全和功能的檢測資料應完整;4、主要功能項目的抽查結果應符合相關專業質量驗收規范規定。5、觀感質量驗收應符合要求。

　　十七、 試述砼結構留設施工縫的原則及留設位置的具體規定?

　　答：原則：留在結構受力較小且便于施工的部位 (1)柱施工縫：基礎頂面，梁或牛腿下面。(2)與板連成整體的大截面梁，留置在板底下20—30mm。(3)有主次梁的樓板，順次梁方向澆筑砼，施工縫留在次梁跨度的中間1/3范圍內。(4)其他復雜的部位施工縫，按設計要求留設。(5)承受動力作用的設備基礎，有抗滲要求的地下室，不宜留施工縫。

　　十八、 砼中出現蜂窩、孔洞的處理方法有哪些?

　　答：(1)對數量不多的小蜂窩、露筋的砼表面，可用1：2水泥砂漿抹面修正。(2)蜂窩、孔洞的面積大不、深度較大時，可用高壓注入水泥漿泥法。(3)蜂窩、孔洞比較大，比較深，但未貫穿，可局部鑿開砼，包漏斗形模板，用高一級砼或摻UEA微膨脹劑澆搗密實，達到強度鑿除多余部分。(4)蜂窩、孔洞多而且嚴重，應鑿除整根構件，重新支模清理后澆搗砼，并處理好鄰接面。

　　十九、 砼的拌制、運輸和澆筑有哪些主要的要求?

　　答：砼的拌制：原材料每盤稱量的偏差不得超過規范要求，攪拌時間嚴格按規范操作。 砼的運輸和澆筑：砼澆筑時應符合澆筑規定的坍落度，當有離析現象時，必須在澆筑前進行二次攪拌;砼應以最小的轉載次數和最短的時間。澆筑時應連續進行。當必須間歇時，其間歇時間應縮短，并應在前層砼初凝之前，將次層砼澆完畢。當砼運輸澆筑及間歇的時間超過規范規定時，應留置施工縫。施工縫的位置應在砼澆筑之前確定，并應留置在結構受剪力較小且便于施工的部分。

　　二十、 鋼筋規格品種代換的原則是什么?

　　答：(1)構件受強度控制時，代換原則是等強代換; (2)構件按最小配筋率配筋時，代換原則是等面積代換;(3)構件受裂縫、撓度控制時，代換后應驗算裂縫、撓度。

　　二十一、 落地式外腳手架的搭設有何主要規定?

　　答：(1)立桿的基礎應平整、夯實并設置排水措施。(2)立桿底端應與掃地桿連接固定。(3)搭設高度在7m以上者，應按規定與主體結構拉結。(4)按施工方案設置剪刀撐，沿高度應連續設置。(5)施工層腳手板和保護攔桿及檔腳板應滿鋪，按規定設置。 (6)腳手架外側全部設置密目式安全網

　　二十二、 建設部推廣使用的建筑業十項新技術是那些?

　　答：(1)深基坑支護技術;(2)高強高性能砼技術;(3)高效鋼筋和予應力砼技術;(4)粗直徑鋼筋連接技術;(5)新型模板和腳手架應用技術;(6)建筑節能和新型墻體應用技術;(7)新型建筑防水和塑料管路應用技術;(8)鋼結構技術;(9)大型構件和設備的整體安裝技術;(10)企業的計算機應用和管理技術。

　　二十三、 模板及支架拆除時的砼強度，在設計無具體要求時應符合哪些規定?

　　答：(1)側模：在混凝土強度能保證其表面及棱角不因拆除模板而受損壞后，方可拆除。(2)底模：板結構跨度L≤2m 達到標準值50% ,2m8m達到標準值100%;梁、拱、殼，結構跨度L≤8m達到標準值75%;L>8m達到標準值100% 懸臂構件，結構跨度L≤2m達到標準值75%

　　二十四、 軟土深基坑挖土五個施工要點是什么?五邊法施工指那五邊?

　　答：軟土深基坑挖土應分層用機械開挖，每層挖深不大于2m;應先撐后挖，挖土機嚴禁碰撞工程樁 和 支撐及立柱;基坑開挖前及開挖中應做好排水;五邊法施工：邊挖土、邊鑿超高樁、邊鋪大-片石墊層、邊澆砼墊層、邊砌胎模;

　　二十五、 砼結構設置后澆帶有什么作用?后澆帶做法有什么要求?

　　答：砼結構設置后澆帶作用：解決施工期間沉降的不均勻問題，解決砼澆筑后硬化期的收縮裂縫問題，解決施工期間砼的溫度變化引起的砼脹縮問題。后澆帶的兩側應用鋼板網或鋼絲網作側模，后澆帶處梁底模不得拆除，防止后澆帶中掉落垃圾雜物，用強度高一級的微膨脹砼澆搗后澆帶，并在澆搗前按施工縫要求處理。

　　二十六、 施工組織設計的編制依據有哪些?

　　答：(1)國家工期定額、預算定額及有關文件規定;(2)工程施工圖紙及有關的標準圖案;(3)工程預算資料;(4)工程地質勘測報告;(5)業主方對工期、質量及成本控制的要求;(6)類似工程施工經驗和技術成果。

　　二十七、 磚砌山墻的防止滲漏措施是什么?

　　答：(1)磚應提前澆水濕潤，含水率宜為10%—15%，不得使用干磚砌筑工程。(2)砌墻時，宜采用“一鏟灰、一塊磚、一揉擠”的操作方法，豎向灰縫宜采用擠漿法或加漿法，嚴 禁用水沖漿灌縫。水平灰縫的砂漿飽滿度不低于80%。(3)山墻外粉時，應用1：3水泥砂漿分三次打底，完工后要作淋水試驗，發現有滲漏應及時返工。

　　二十八、 建筑施工安全檢查標準(JGJ59-99)的十項內容是什么?

　　答：(1)安全管理(2)文明施工(3)腳手架(4)基坑支護與模板工程(5)“三寶”、“四口”防護(6)施工用電(7)物料提升機與外用電梯(8)塔吊(9)起重吊裝(10)施工機具。

　　二十九、 什么是擠土樁?帶有預制樁尖的靜壓振拔沉管灌注樁是否是擠土樁。

　　答：(1)沉樁時，對周圍土體及房屋、道路產生擠土效應的樁叫擠土樁。(2)是擠土樁。

　　三十、 土建工程施工中哪些特殊作業必須持證上崗?

　　答：電工、電焊工、登高工、塔吊司機、指揮，中小型機械操工

　　三十一、 建筑施工安全檢查中的三寶四口是什么?

　　答：(1)安全帽、安全網、安全帶;樓梯口，電梯井口防護;預留洞口、 坑井防護;通道口防護; 陽臺、樓板、屋頂等臨邊防護。

　　三十二、 現場油施工主要會出現哪些物質的中毒?

　　1、苯中毒2、鉛中毒3、制激性氣體中毒4、汽油中毒5、二甲苯中毒6、甲醇中毒。

　　三十三、 高強度螺栓連接的主控項目有那些?

　　1、鋼結構制作和安裝單位按規定分別進行高強度螺栓連接摩擦面的抗滑移試驗和復驗，現場處理的構件摩擦面應單獨進行摩擦面抗滑移系數試驗，其結果應付合設計要求。2、高強度大六角頭螺栓連接副終擰完成后，48小時內應進行終擰扭矩檢查。檢查結果應付合規范規定。

　　三十四、 靜壓樁的施工工藝流程及注意事項?

　　注意事項：1、樁體開裂，制作樁尖的偏心大、遇障礙物、穩樁不垂直、兩節樁不同心、混凝土強度不夠、樁身有裂紋，清理地下障礙物、校正樁架、接樁時保持上下樁節同心、檢驗強度，運輸吊裝時防止開裂。

　　2、壓樁達不到設計要求深度：地質資料不明確至使設計選擇樁長有誤，地質詳探，正確選擇持力層或標高。

　　3、樁身傾斜：遇大塊硬障礙物、兩節樁不同心、土體密度不勻，及時糾正樁的垂直度、清理地下障礙物、調整壓樁順序。4：接樁處松脫開裂接合面未清理干凈、焊接質量不好、硫磺膠泥強度不夠、兩節樁不同心，清理干凈接合面、焊縫應連續飽滿、硫磺膠泥保證達到設計強度、兩節樁在同軸線上。5、漏樁及樁位偏差，應加強施工管理采取預防措施。對樁位放樣樁應多級復核，對定位插樁實行逐根檢查防止漏樁，打樁完畢應進行一次全面復核，確認無誤方可撤離。5、對樁的成品保護。

　　三十五： 鋼筋混凝土預制樁工程施工工藝及注意事項?

　　工藝流程：場地平整→測量定位樁坐標→樁機就位→樁尖燒焊→起吊預制樁→穩樁 →打樁→燒焊接樁→送樁→打樁致持力層或設計標高→婷錘檢查驗收→移樁機至下一個樁位。

　　注意事項1、預制樁必須提前定貨加工，打樁時預制樁的強度必須達到設計強度的100%，并應增加養護期一個月后方準施打。2、樁身斷裂：由于樁身彎曲過大，強度不足及地下有障礙物等原因造成，或樁在堆放、起吊、運輸過程中產生斷裂，沒有發現所致原因，要及時檢查。3、樁頂碎裂：由于樁頂強度不夠及鋼筋網片不足、主筋距樁頂面太小，或樁頂不平、施工機具選擇不當等原因所造成。應加強施工準備時的檢查。4、樁身傾斜：由于場地不平、打樁機底盤不水平或穩樁不垂直、樁尖在地下遇見硬物等原因所造成。要嚴格按工藝操作規定執行。5、接樁處拉脫開裂：連接處表面不干凈、連接鐵件不平、焊接質量不符合要求、接樁上下中心線不在同一條線上等原因所造成。應保證接樁的質量

　　三十六、 梁柱節點不同強度等級混凝土常見施工方法?且為何會在節點處易出現裂縫?以及怎么防止出現裂縫?

　　答： 梁柱不同強度等級混凝土分別澆搗的施工

　　根據高層建筑多數使用商品混凝土或現場攪拌站泵送澆搗的情況，梁柱節點核心區的混凝土澆搗方法為：如圖1所示，不管柱頂留或不留施工縫，均應先用塔吊吊斗或混凝土泵輸送柱等級的混凝土就位，分層振搗，在樓面梁板處留出45°斜面。在混凝土初凝前，隨之泵送澆筑樓面梁板的混凝土。采用這種方法澆搗樓層柱、墻、梁、板混凝土時，應重點控制高低強度等級混凝土的鄰接面不能形成冷縫，故宜在柱頂梁底處留設施工縫，以縮小節點核心區高強度等級混凝土澆搗時間，避免高低強度等級混凝土的鄰接面形成冷縫。同時對梁柱節點鋼筋密集的核心區用小型插入振搗器加強振搗，杜絕漏振死角，對于鋼筋確實過分密集的情況，應事先和設計單位聯系采取適當的技術措施，確保節點核心區混凝土的密實性和設計強度。通常的施工方法是先澆節點處混凝土強度等級高的核心部分，然后于初凝前再澆梁板混凝土

　　混凝土標號不一樣，肯定得兩次施工，這樣就存在接頭問題。施工縫留在梁底可以，但節點區必須要用高強砼澆搗，可以在節點往外30cm梁部位用專用細鋼絲網做隔斷，施工也是很方便的。節點砼應按照C40柱砼進行澆筑.并按梁高的1/2留置,呈45度角與梁、板C25砼結合。

　　當梁柱砼標號不一樣時，梁柱接頭處理方法有兩種：1、在梁鋼筋綁扎完成沉梁后，用收口網在梁頭附近封閉，位置圖紙應標注，用柱砼標號的砼澆梁注節點，后用梁砼標號砼澆梁板。2、在澆柱前，在梁柱節點增加插筋，數量規格圖紙應標注，用梁砼標號砼澆梁板。第二種方法施工方便。不過要是相差一個等級都不會進行處理，相差兩個等級以上就要進行處理。處理方法有兩種，一種就是在澆筑柱時在接頭位置加插此鋼筋，二是就是在在二分之一梁高位置加鋼絲網做成斜口，并進行混凝土澆筑，但是現在大部分施工不會進行處理，這方面可能都沒怎么注意了。書上有句話叫“強柱弱梁”，說的原理基本上就是梁、柱節點砼標號不一致的時候標號取高標號，一般做法在相差一個標號時也就是澆到梁底，相差兩個標號時就在梁部位攔鋼絲網

　　控制和消除梁柱節點處裂縫的具體措施：

　　.產生梁柱節點不同混凝土強度等級處裂縫的原因

　　(1)梁柱節點處，混凝土的強度等級相差較大，(相差兩個等級)時，不同強度等級的混凝土，其水泥用量、水灰比、用水量都不同，柱子體積大，水泥用量多，產生的水化熱高，高低強度等級混凝土的收縮有差異，所以在其交界附近容易產生裂縫。(2)柱子斷面大，剛度大，梁的截面相對較小，受柱子的強大約束，梁混凝土的收縮受限制，也容易產生裂縫。(3)商品混凝土配合比中，高強度等級混凝土的水泥用量偏多，水灰比、含砂率、坍落度偏大，也會導致高低強度等級混凝土交界附近產生裂縫。(4)現澆梁板的梁在板下，上面保養的水被板充分吸收，而梁得不到充足的養護水分，造成梁的內外不均勻收縮，也容易導致梁的兩側面產生裂縫。(5)有的梁側面水平方向的構造鋼筋太少，對梁的抗收縮裂縫不利。

　　防止梁柱節點處裂縫的措施

　　根據上述原因分析，采取改進的具體措施如下：

　　(1)要求混凝土攪拌廠調整配合比設計，在滿足強度等級及可泵性的條件下，對柱子混凝土，減少水泥用量、減少含砂率、增加石子含量、減少坍落度、減少用水量，并對粉煤灰和外加劑的用量也需作相應的調整。(2)節點處的混凝土實行“先高后低”的澆搗原則，即先澆高強度等級混凝土，后澆低強度等級混凝土，嚴格控制在先澆柱混凝土初凝前繼續澆搗梁板的混凝土，事先作好技術交底和準備工作。(3)梁板的混凝土采用二次振搗法，即在混凝土初凝前再振搗一次，增強高低強度等級混凝土交接面的密實性，減少收縮。(4)在產生裂縫相對較多的梁的側面，增加水平構造鋼筋，提高梁的抗裂性。(5)嚴格控制混凝土拌合物的坍落度，節點核心區柱子部位混凝土采用塔吊輸送，以期降低坍落度。在現場，對每車混凝土都應進行坍落度檢測。(6)加強混凝土的養護，特別是梁，除了板面澆水外，還應在板下梁側澆水，在滿堂承重腳手架未拆除之前，可以用高壓水槍對梁進行澆水養護，并推遲梁側模的拆模時間。

　　三十七、屋面、地下室底板防水要點：

　　找平層修補及清掃→涂刷專用冷底子油→找平層分格縫口點鋪不小于寬度300mm同材料卷材→粘貼垂直及水平面個寬度300mm附加層→管道根部及出水口附加層→滿鋪卷材→管道根部收頭封口→卷材鋪貼及封邊處理→收頭固定、密封→閉水試驗。

　　1.水泥砂漿找平層必須按設計要求掛線或做標志找坡，并安裝好分格縫板條。水泥砂漿找平收水后應進行2次壓光，使表面平整 密實，并充分養護，屋面轉角處要求用圓角抹子抹出圓弧，水落口四周50em直徑范圍內的找平層要抹成凹坑。

　　2.分格縫可完全斷開，也可上部1/2分縫，下部不斷開，分格縫內嵌填密封材料。

　　3.防水層施工前，必須將基層上的塵土、砂粒、碎石、雜物、油污及砂漿疙瘩清除干凈。

　　4.當有高低跨時，防水層施工應按先高后低的原則施工，在同一跨中應按先遠后近的原則，從最低處開始。

　　5.涂膜防水層施工前必須對基層的干燥程度進行測試，測試時將lm2防水卷材或塑料膜平坦地鋪在找平層上，靜置3-4?h后掀開檢查，找平層覆蓋部位與防水卷材或塑料膜上未見水印即可施工。

　　6.大面積涂膜施工前，應先對水落口、陰陽角、天溝、檐口等部位做附加增強處理。

　　注意：(1)基層上涂刮基層處理劑，要求薄而均勻，一般干燥后，當不粘手才能鋪貼卷材;(2)卷材防水層的鋪貼一般應由層面最低標高處向上平行屋脊施工，使卷材按水流方向搭接，當屋面坡度大于10%時，卷材應垂直于屋脊方向鋪貼;(3)鋪貼方法：剝開卷材脊面的隔離紙，將卷材粘貼于基層表面，卷材長邊搭接保持50mm，短邊搭接保持70mm，卷材要求保持自然松弛狀態，不要拉得過緊，卷材鋪妥后，應立即用平面振動器全面壓實，垂直部位用橡膠榔頭敲實;(4)卷材搭接粘結：卷材壓實后，將搭接部位掀開，用油漆刷將搭接粘接劑均勻涂刷，在掀開卷材接頭之兩個粘接面，涂后干燥片刻手感不粘時，即可進行粘合，再用橡膠榔頭敲壓密實，以免開縫造成漏水;(5)防水層施工溫度選擇5℃以上為宜。

　　三十八：復合材料開裂的的原因分析?

　　1、 屋面減少結構溫差變行 ;2、建筑物兩端的開間以及窗臺下設圈梁或砼鋼筋帶;3、門窗洞口側砌筑墻內設置芯柱;4、建筑物兩側墻上開設陽臺或落地門;5、不同的材料未采用鋼絲網。

　　三十九、防滲漏的措施?

　　1、 砌筑砂漿飽滿、厚度均勻，且外表面使用外防用防滲漏砂漿;2、用不少于600mm厚的現澆砼壓頂;3、規定砂漿飽滿度不小于80%。4、組砌得當：砌體的砌筑均應依照一定的組合型式，不得出現過長的“通天縫”。5、接槎可靠：一般情況應留(斜槎)，也可留直槎。 但必須做成陽槎，并加設拉結筋，拉結筋為每12cm墻厚放置1Φ6，間距不得超過50cm，6、頂部砌筑需留置七天之后進行砌筑7、在砌體和砼墻面之間掛設鋼絲網，在進行下道工序。

　　四十、建筑頂層溫度裂縫的控制方法?

　　1、 增設隔熱層(既設置保溫層，有設置隔熱層);2、頂層及女兒(薄弱部位)墻砌體的砂漿強度;3、對于頂層砌體砂漿應配兌和易性好的水泥石灰石砂漿，不應采用水泥砂漿;4、屋面板增設伸縮縫;5、圈梁設置要交圈;6、增設頂層墻體的構造柱;7、女兒墻抗裂做法詳細;8、控制好施工質量;9、女兒墻部位設置鋼絲網，再進行高強度砂漿處理。

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