學生會面試問題及答案
想要通過學生會的面試一定要提前了解學生會面試會問些什么問題，提前做好對應的準備，下面是由應屆畢業生小編為大家帶來的關于學生會面試問題及答案，希望能夠幫到您！
學生會面試問題及答案
1.你對學生會是怎么看的？對于學生會你有什么想法？
“學生會是一個集體，我們學生會每一個成員都要時刻維護學生會的優良形象，做好模范帶好頭。要時時以身作則，處處樹立榜樣，秉公辦理各類事情，不能有絲毫的私心，要敢于批評與自我批評，善于聽取不同意見，完善自己，促進工作。不但在同學們中樹立自己的良好形象，而且要讓同學們充分信任學生會，這一切要求我們努力努力再努力。當然，這一切都要首先從我自己做起，經得起檢驗與考驗。
2.如果你這次沒有進入xx部呢？
“如果這次未能當選，我會一如既往地努力做好本職工作，同時積極支持學生會的各項工作。我也會一如既往地加緊學習，充實自己，提高自己，下一次我依然會來競選。那時，再接受老師和同學們的檢閱。我一定會交一份滿意的答卷！”記得最后結束要說“謝謝！”總之問的問題一般不是是非問題沒有標準答案，你往高標準上回答，說點好聽的，一般就OK。
3.你為什么要加入xx部？(判斷溝通能力和口才)你對xx部了解有多少？
回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發展，希望能在學xx多多學習等等﹔此時可以稍稍夸一下xx部，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。
這時準備的功夫就派上用場，看應聘者能否將之前所吸收的信息發揮出來！至少也要知道學習部的具體工作，不然一問當場傻在那兒就糗大了！
4.我們這個部的工作很xx的，你能做過來么？
5.你學習緊要么？你學習那么緊，還進來學生會干嗎？(加入部門的目的)
6.你怎么處理學習與工作的關系？如果學習與工作發生沖突你會怎么處理？(應變能力)
7.你怎么協調各個部之間的關系？(處事能力)
8.你進入學生會后有什么設想？(看有無目標)
9.你進入學生會后的第一件事情會做什么？
10.你哪方面比較擅長？(口才、英語、體育方面優秀者優先考慮)
11.你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？(工作能力)
12.在學生會里，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作(其他部門有活動要過去搬桌椅之類的)，你如何看待？
13.對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作？
14.你不喜歡的人是什么樣子的，如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？
15.你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？
(a.很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題。b.看是不是撒謊，有沒有實在有用的認識，測定其工作能力)
這個主要看應聘者有沒有經驗，如果有當然好，沒有就回答沒有，要不會問你擔任的感受，對你的影響等等。如果被看出是撒謊，對你的印象肯定不好！
16.談談你對xx部的認識？
這個問題主要看你是否有培養和發展的潛力，xx部不是一個組織學習的部門，它的主要職責是負責招人更看重你是否穩重，有頭腦，自信，能獨立開展和組織活動的能力！回答這個問題就要揀自己在這些方面的特長，切不可有什么說什么，沒有重點
17.假如這次失敗了，你會怎么做？(有無自我檢討的心態)
18.你進學生會的目的是什么？
學生會是聯系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自己展現自己的平臺。進入學生會可以更好的發揮我的特長，為同學服務，并在工作中發現我的不足，提高自己充實自己！
19.談談你對學生會的理解和認識？
學生會的宗旨是全心全意的為同學服務，首先要積極的表明自己是來服務同學，并且在為大家服務的同時自己的能力和認識也不斷的提高，你的回答是雙贏的，不會給人做作的感覺。
20.如果你進了學生會，怎么處理好學習和工作，干部和學生的關系？
大學里的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優秀集體，相信在學生會里我能更快的提高，也能更好的學習。這個問題很尖銳，可以不正面回答。是我的部長把我帶入這個優秀的集體，首先我會很尊敬他，我相信學生會的干部都有我值得學習的地方，我會很虛心的向他們學習，并盡我的努力去完成學生會的工作。他們不但是我的上級，還是我的良師益友，我把他們當作我的學長和朋友！
21.談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓！
有經驗談經驗，如果沒有可以談談你見到一些失敗對你的啟發，切不可說沒有，沒有經歷的人，很讓人懷疑他的能力和觀察力。
22.對你影響最深的一句話！
如果你實在想不起來，就找一句比較經典的什么老子，孔子，道家等等的話都可以，當然你要理解著句話，能講出道理來！
23.對你影響最深的一個人！(回答的人一定要給你有很深的影響！)
24.(無固定答案問題)一場長跑比賽中，當最后經過你努力你超過了最后一個名，那么你是第幾名？
我盡全力的完成了比賽，無論結果如何，我超越了自己，我就是勝利者，呵呵。是不是給人很自信的感覺，這類問題沒固定答案，其實就看你的反應如何了
25.自己的優缺點為何？目的是在于檢視人才是否適當，應聘者的誠懇度等等，看應聘者有無好好分析自己，在回答問題時，以優點作為主要訴求
26.如果你沒有選上，而是調到其它部門去，你會怎么做？
27.你有什么業余愛好？業余愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘問該問題的主要原因。最好不要說自己沒有業余愛好。不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。、最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。
28.你最崇拜誰？最崇拜的人能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態。不宜說自己誰都不崇拜。不宜說崇拜自己。不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
29.談談你的缺點不宜說自己沒缺點。不宜把那些明顯的優點說成缺點。不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。不宜說出令人不放心、不舒服的缺點�？梢哉f出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。
30.談一談你的一次失敗經歷！不宜說自己沒有失敗的經歷。不宜把那些明顯的成功說成是失敗。不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，所談經歷的結果應是失敗的。宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。
31.對xx部的工作，你有哪些可預見的困難？不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。可以嘗試迂回戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的�！�
32.與上級意見不一是，你將怎么辦？一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見�！�
33.你希望與什么樣的上級共事？
a.通過應聘者對上級的“希望”可以判斷出應聘者對自己要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。
b.最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。
c.如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什么要求，只要能發揮我的專長就可以了�！�
34..當你在考勤時，發現你的好友、同鄉或者是同學曠課，你會怎么辦？(具體工作能力)
35..如果你在考勤時遇到一些態度惡劣，不配合你工作的人時，你覺得應該怎么處理？(具體工作能力)
36.你認為院學生會和各系的學生會存在著什么區別呢？{去過院那邊面試的可以問這個}
37.與各位競爭對手相比，你覺得你比他們優勝從而能夠留下來嗎？他們有什么方面比不上你呢？(自我認知)
38.你的部長有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執行，你是知道有不妥的，你會怎么做？(與上級的協調能力和處事藝術)
39.怎樣理解“責任心”這個詞？
40.最能概括你自己的三個詞是什么？你是一個什么樣的人？
41.你是怎么知道我們招聘的呢？
42.你參加過什么業余活動？您在業余時間主要干些什么？
43.有人和你競爭同一個職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會怎么做？(對外的調解能力和排阻能力)
44.你知道在座的誰是部長(副部長)么？為什么這么說？(觀察力)
45.為什么應該雇用你？你可以為我們帶來什么？
46.如果您想招聘人，你想怎樣的人？你做到了么？
47.把你比做什么顏色(動物)比較好呢？(考察想象力)
48.在過去與人共事的經歷中，最有啟發性的是什么？(考察團隊精神)
49.在xx部的宣傳資料中，你發現了什么要點？(考察概括力)
50.為了參加面試，你做了哪些準備？(考察敬業精神)
51.面試已經結束了，還有什么關心的問題？(興趣中心點)
52.你的暑期打工工作是怎樣找到的？(主動性、創造性與靈活性)
53.你想找一份長期的還是臨時性的工作？(確認是否真心實意地對這份工作感興趣)
54.喜歡xx部的哪一點？哪些方面？(考察對學習部的認識)
相信其實大家心中一定都有答案了吧！每個人的價值觀不同，自然評斷的標準也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如工作性質及內容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分
55.你是否可靠？(自信+誠實+口才)
56.你最引以為自豪的成就是什么？
57.你報了幾個部門？如果xx與你報的部門同時錄用你，你如何選擇？(應變能力)
58.如果現在就回絕你，有什么反應、對策？(面對挫折的能力)
59.在過去與人共事的經歷中，最有啟發性的是什么？(團隊精神)
60.你最喜歡的一本書是什么？(學習能力)
61.你最擅長、最不擅長的是什么？(自知之明)
62.請問電視機屏幕為什么是方形而不是圓形？
(找不到標準答案這問題主要考察他有沒有去思考，是否在承認自己不清楚的前提下給出合理的答復�！伎肌⒊姓J、合理)
a.不知道。——建議去等通知
b.不好意思，這個問題我暫時想不到答案，但我相信我可以努力去通過各種渠道去找到答案。——自信、有責任心和執行力
c.不好意思，這個問題我暫時想不到答案，如果允許給我一定時間的話，我會盡力去尋找答案，然后再給您一個答復。——穩重、有執行力
d.我個人認為，是因為方形容易體現黃金分割比例以帶給人的視覺舒適�！R面廣，思考能力強。
e.這個很簡單，一定是因為……——建議去等通知
f.我個人認為，在以前剛生產電視機時的時代里，方形比圓形容易生產——腦子很活
g.其他另類搞笑的回答如果不搞笑，如果在搞笑過后沒有強調：不好意思，其實這個問題我真的不知道——建議去等通知
63.部長給你留下任務(活動規劃書、場地申請、工作計劃)在3天內完成，但是隨后的3天里你無法聯絡到他，并且此時你也不能完全理解這項工作，你將怎么做？(處事藝術)
64.你的學習成績是否反映出你的能力？如沒有，那你為什么沒有取得更好的成績？
65.請舉出一個例子說明你的創新精神。
66.你面臨過的最大的挑戰是什么？你如何面對這些挑戰？
67.你喜歡什么樣的領導？
68.你想要入學生會，你奶奶知道了，但她不知道什么是學生會，不知道你為什么要去，你怎么解釋給你的奶奶聽？
(實際問題是：你對學生會的理解和認識？你進學生會的目的是什么？)
(宗旨當然是全心全意的為同學服務，并且在為大家服務的同時自己的能力和認識也不斷的提高，同時看這位同學的回答是不是很做作、虛假�？词欠裼信囵B和發展的潛力，面對工作的瑣碎繁多，是不是能塌實、有能力、自信、有一定頭腦！能否獨立開展活動的能力，說話表述有沒有抓住重點。學生會是聯系學校和同學的紐帶，是一個為同學服務的機構，也是一個鍛煉自己展現自己的平臺。進入學生會可以更好的發揮我的特長，為同學服務，并在工作中發現自己的不足，提高自己充實自己！)
70.上大學已經一個多月了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。
(考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力、觀察能力。)
71.大學的豐富多彩的校園活動中，例如：協會、學生會、社團、團委，你都加入了那些？如果沒有為什么不加入？如果加入了一些，談談你對這些活動的認識。
(考察學生對集體活動的興趣程度，如果什么都沒有參加的學生要好好考慮了。)
72.談談大學你有什么目標，什么計劃？(考察學生做事的目標感)
73.認識我嗎？知道我是那個部的嗎？談談你對我的認識！
(考察學生的應變能力，對待領導的態度)
74.簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？
(考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度)
75.進入xx部你覺得你有那些優勢？(很經典的學生會面試問題)
76.以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？(經典的學生會面試問題)
77.喜歡做想做生意，做保險這類的工作嗎？如果有一樣東西買價是10塊，而老板要12塊，你是愿意直接買這家的12的還是去其他的店看看買10塊的，還是明知道10塊老板不買還是愿意和老板坎價試試？
(可以考察面試者的耐心，談判的能力)
78.現在有一個贊助商和你談合作，你們的底線是他們至少出1000給你們做活動。你是愿意開始就說出你們的底價，對方不合作就再找另外一家，還是愿意先出1200和他商議辦？為什么？
(這是面試學生會公關部或社團部的問題，可以考察面試者的耐心，談判的能力)
79.現在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發展前途，你會選擇哪一個？為什么？(考察學生的創新精神)
80.迎新晚會你看了嗎？當時你們走的時候地面很臟，有很多新生主動留下來打掃衛生，你留了嗎？如果沒有你想過留嗎？為什么沒留下來？
(考察學生的誠實態度，很少有新生會想到)
81.如果你加入了學生會，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎么辦？
82.你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？(自我認知和對部門的了解度)
83.假設你被招入學生會后，感覺同為干事的他們很受部長們的重視，而你卻被冷落，這時你會怎么做？
(這個題的出現很意外，也很正常。一般學生可能不會想到這個題，但我只能說這是我的一個親身經歷，我想這也許也是每一個干事將要面對的事。當然，我在題中有意加了“感覺”這個詞，是為了讓參報者先從自己的角度出發，反思自己是否是多慮了，然后再從自身能力以及自我推薦等方面闡述自己的觀點。不過參加筆試的同學似乎沒有人注意到，也許，我的出題的確有點問題。)
84.談談你對我出的面試問題的看法！
(自認為是個不錯的題，給人意外的題目往往能夠看出一個人的應變能力。同時，這個題還能較好地反應出參報者的分析能力。以我出的題目作為討論的對象，能看出此人在考官的壓力下(實際并不存在)，能否依然持有自己的態度并勇敢地表達。
學生會面試問題及答案
1，自我介紹
第一個問題是自我介紹的目的就是，從他的介紹中了解他的過去，他的經歷，他的性格愛好，他的家庭背景，是否有特長，談吐，自信心等等。
一般自我介紹后，幾乎可以決定一半人是否有可能被你招入了！
2，談談你心目中的大學生活？
你設想的如何度過你的大學生涯？這個問題的目的是要看看這個學生是否認真想過自己的未來，是不是一個對自己負責，有思想的人，團組織要的人一般要思想性，責任心，從這個問題中可以分析出來！
3，談談對你影響最深的一句話，一個人？
這個問題是個經典的問題，當然答案很多都是固定的了，都喜歡回答名言名句，如果是回答名言的，那么請他解釋下為什么？就是要看看他是否真的了解這句話，是否真的有深刻的認識！如果是圖表面華麗的，一眼就可以看穿，影響最深的一個人，就是考察他是否有理想有抱負，有感恩的心，這類問題要深入問，不是回答一下就可以了，要多問他為什么？那么真假自辯了！
4，你是否有過失��？
你是怎么看待這些問題？這個問題是看他是否有深刻剖析自己，對事物是否有獨特和正確的認識
5，談談你自己的性格，優點和缺點？
考察他是否對自己有真實而客觀的認識，是否敢于剖析自己，通過前面幾個問題可以大致了解他，通過這個問題就是看看他對自己和你對他的認識有什么出入，可以看出他是否敢于面對自己！也是考察責任心的
6，你進入學生會后會怎么做？
這個問題考察新人是踏實還是浮漂，看看他對自己定位是否準確！正確的回答應該是：先了解我的部門，了解我的大學，然后融入進去，踏實努力，力圖求新，成就別人同時也提高自己！
1.高中時候有沒有社團經驗和學生會經驗
2.曾經有什么社會實踐經驗？
3.是否領導過團隊？在團隊中擔任什么職位？
4.團隊是否遇到過困難與阻礙？你們是如何克服的？你在當中發揮了什么作用？
5.團隊有什么優秀的成果？
6.你從團隊中學到了什么？
7.你對xx部的認識？
8.如果進入xx部，你會做什么來幫助xx部更好的發展？
9.你為什么來報xx部？而不去YY部，ZZ部呢？
10.如果學習很忙，而xx部正好也缺乏人手，這個時候，會選擇學習還是部門活動？
學生會面試問題及答案 2
1、學生會主席團：
學生會由主席團為領導核心，包括學生會主席一名，副主席若干名。
2、學生會秘書處：
秘書處是學生會主席團下的負責協助主席團進行決策工作，調查了解和監督學生會各職能部門、各院系學生分會工作落實情況的一個部門，主要負責學生會活動經費的管理、學生會檔案整理、學生會會議的記錄、內部制度、日常事務的管理等。
3、學生會學習部：
學生會學習部主管學風建設和學術活動，以提高同學們學習意識、營造校園學習氛圍為目的，開展各種同學喜聞樂見的活動，籌辦學術講座，了解反饋廣大同學在學習方面的意見和要求，在師生之間搭起一座橋梁，促進師生的相互交流。
4、學生會組織部：
理論上就是組織廣大同學學習黨政方針的，組織不是組織活動，是組織學習，起帶頭作用。學生會組織部是協助團委加強全院共青團思想建設、組織建設及共青團干部培養和管理的重要職能。
5、學生會文藝部：
大學生活應該是豐富多彩的，應該是充滿歡笑的，這就自然少不了文藝部。文藝部負責學校下派的各項文藝任務。院系之間的互動聯誼活動。院系內部的聯歡娛樂活動。班與班之間的小型聯誼活動。
6、學生會體育部：
體育部主要負責組織學院學生各項有益身心的體育活動，協助和組織好學院經典品牌活動，發揮創新意識和實踐能力，給大學生一個展現熱情活力和青春魅力的舞臺。
7、學生會外聯部：
外聯部是學生會的一個重要部門，是聯系社會與學校的重要部門。向外展示學校學生的真我風采，努力提高學生會在社會上的知名度，為學生會各項活動籌集資金，對學生會活動的順利進行起著不可或缺的作用。
8、學生會宣傳部：
宣傳部是學生會的一個喉舌部門，同時也是學生會的門面，是一個展示學院風采的窗口和平臺。
9、學生會女生部：
女生部是學生會的一個重要組成部分，并以“服務同學，關愛女生”為宗旨，倡導新時代獨立、自尊、自強的女性精神。
10、學生會衛生部：
一個清新優美的校園才能為我們的成長創造良好的環境，一個整潔干凈的班級才能為學習提供良好的條件。而這需要每位同學共同的努力，更需要學生會衛生部的監督和管理。
11、學生會紀檢部：
紀檢部負責協調學生學習與生活的關系，監督校風校紀的執行情況，定期進行違章、違紀現象的檢查，同時為各項活動提供后勤服務。
學生會面試常見問題與解答
1、你覺得學習與參加學生會的工作矛盾嗎？
�。阍诨卮饡r要明確的表達你的態度，告訴對方學習和參加工作不矛盾，作為現在的青年我們不光要有學習成績，還要有領導能力，這樣才能適應現在社會的發展�。�
2、你有什么興趣愛好嗎？
�。ㄎ蚁矚g畫畫，曾經在初中學過素描，喜歡舞蹈，在高中練過國標舞。很喜歡參加集體活動！你把自己的喜好特點都可以說�。�
3、你對其他面試者有什么想法？
（每個人都有自己的獨特的一面，都有不同的能力。我很高興能和他們一起工作、一起學習！是自己更好的提升，在學生會的工作中得到進步！）
3、你想進選哪個部門（職務）？
�。ㄎ蚁脒M選的部門是學習部、體育部、紀律部、衛生部、等等。選擇和你相匹配，適合你發揮你自己能力的部門！并附說你這方面的能力�。�
4、如果你競選成功后，作為學校的形象代表，你認為應該注意什么？
�。ㄗ鳛橐幻麑W生會干部，我首先應該嚴格要求自己。首先成績不能下滑，在校規上我更應該注意自己的穿著，一言一行，時時為其他同學做好榜樣！出了學校的大門，更應該注意在記得言行舉止，不給學校抹黑�。�
5、你覺得學生會有那些需要改進的地方嗎？
�。ǜ鶕匠５挠^察發現有很多同學對我們的工作不是很滿意，很多同學認為我們是虛設，所以我們應該拿出點成績來，更要嚴格要求自己給她們多好榜樣，讓他們相信我們的能力，知道我們是為學生服務的�。�
6、做了學生會干部，你會不會利用工作職務偏袒自己的班級？
�。ㄎ艺J為學生會干部是我們做人的另一個人格體現，我們講究做人公平公正，實事求是，所以，在工作上我會兢兢業業，不會利用私權來維護自己的班級！）
7、你認為近期學生會該辦些什么活動呢？
�。ǹ梢愿鶕忝嬖嚨脑路輥碚f，我們可以舉辦運動會，運動會可以增強同學們的體質還可以是班級同學更加團結。我們還可以組織黑板報比賽，每個班級后面都有黑板報，我們要好好把它利用到位，使它發揮到它使得作用。利用這個比賽，把它的價值都提升出來！還可以舉辦一些課外活動來緩解同學們的學習壓力�。�
大學生學生會面試問題
1.如果加入學生會，你會怎么平衡學習跟工作之間的關系？
這是一個比較有深度的問題。因為對于大一新生來說，大一是比較忙碌的一年，既要保證每天的學習任務，又要周旋在學生會、社團之間。所以，很可能不能平衡好學習跟工作的關系。對于這個問題，新生既不能回答以學習為重，也不能回答以工作為重�？梢赃@樣回答：進入學生會工作也是學習的一部分，在這樣優秀的集體里更有助于自己成長，自己會努力平衡兩者之間的關系，會根據事情的輕重急緩做出選擇。
2.你為什么想加入這個部門，你對這個部門了解多少？
這是很多學生會的面試官會問的一個問題。就像找工作的時候，面試官會問你為什么選擇我們公司，對我們公司了解多少一樣�；卮疬@個問題時，要誠懇、正面積極，如想給自己更好的發展空間，希望能在相關領域中有所發展等。所以，建議同學們在面試學生會的時候，先查詢一下相關學生會的簡介等。
3.對于想要加入的這個部門，你有什么優勢？
對于校園里熱門的社團跟學生會，很多學生都想參加�？墒菍W生會也是會選人的。對于人人都想參與的學生會組織，你的優勢在哪？當面試官問你對加入的這個部門，有何優勢的時候。千萬不要說“穩重、細心，有責任心”，因為這些大家都會說。你回答的時候，可以結合自己的特長，重點在能給部門帶來什么上做文章。
4.假如在活動中遇到了問題，你會如何解決？
這個問題同學們要深思熟慮一下，面試官主要是看我們解決問題的能力�；卮饐栴}的時候，要想想競爭的這個職位需要什么樣的能力，可能會遇到的問題。還可以給自己創設一個問題情境，然后說出解決問題的辦法。
5.談談你自己有哪些缺點？
這個問題問到的不多，但保不準會有面試官問。讓學生從自己身上找問題，主要是看學生的自我認知如何，是否有清楚的自我認知。回答這個問題時，不宜說自己沒缺點，也不宜把明顯的優點說成是缺點�？梢哉f跟職位無關的“無關緊要”的缺點。
6.與上級意見不一致時，你會怎么辦？
這是一個比較刁鉆的問題。在執行任務的過程中，難免有跟上級意見不一致的時候。這個時候走人是不負責任的做法。正確的做法是，可以向上級說出自己疑惑的地方，跟上級一起討論進行。當然，自己也會服從上級的意見。
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