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初次面試應該注意些什么
從學校畢業后，莘莘學子們就走上了求職的道路，在求職的過程中，都會遇到面試這一關，作為一個職場的小白，在面試的時候有哪些技巧和注意事項呢，下面是小編給大家整理了初次面試應該注意些什么，希望對大家有所幫助!
初次面試應該注意些什么
1、準備好一份簡約不簡單的自我介紹腹稿（面試必問）；
2、穿一身得體的衣服最好經過你父母眼光認可的；
3、準備好一個良好的心態（我只是去試一試，要不要沒關系，反正還有機會多得是）；
4、面試的時候記著提醒自己用發自內心的微笑和堅強清澈的眼神關注考官；
5、準備兩個問題，一個關于對方公司的了解，一個關于應聘職位的工作內容；
6、如非必要，最好不要問一個月工資多少錢（一般問到這個問題的基本沒戲，特例除外）；
7、最后記得輕松離開并感謝考官給予面試機會。
做到以上，基本可以為你增加百分之五十的籌碼。僅供參考，祝你好運。
面試時如何進行自我介紹
自我介紹是面試中非常關鍵的一步。很多面試官的第一個問題往往就是“能否請您做一下自我介紹？”在自我介紹時，面試官借機了解求職者的信息，考察他們的語言表達能力、應變能力和崗位的勝任能力；應聘者也可以趁此機會主動向面試官推薦自己，展示自己的才華和能力。
自我介紹的時間一般為3分鐘。在如此短的時間內，求職者該如何“秀”出自己呢？該說些什么？怎么說？該注意什么？自我介紹的內容要包含四個方面
1. 我是誰自我介紹的第一步是要讓面試官知道你是誰。在這一步，你主要介紹自己的個人履歷和專業特長，包括姓名、年齡、籍貫等個人基本信息；教育背景以及與應聘職位密切相關的特長等。生動、形象、個性化地介紹自己的姓名，不僅能夠引起面試官的注意，而且可以使面試的氛圍變得輕松。個性化地介紹姓名有多種方式，你可以從名字的音、義、形或者從名字的來歷進行演繹。例如：從名字的音：我叫邵飛，諧音少非，希望生活能少一點是是非非。從名字的義：我叫俞非魚。古語有言：子非魚安知魚之樂。父母親希望我過得像魚兒一般自在逍遙。從名字的形：我叫陳赟。我的父親叫陳斌，斌的寶貝就是赟。從名字的來歷：我叫趙丹，趙本山的趙，宋丹丹的丹。父母希望我能夠像他們一樣幽默地對待生活。
2. 我做過什么做過什么，代表著你的經驗和經歷。在這個部分，你主要介紹與應聘職位密切相關的實踐經歷，包括校內活動經歷、相關的兼職和實習經歷、社會實踐等。你要說清楚確切的時間、地點、擔任的職務、工作內容等，這樣讓面試官覺得真實、可信。特別需要注意的是，你的經歷可能很多，你不可能面面俱到，那些與應聘職位無關的內容，即使你引以為榮也要忍痛舍棄。
3. 我做成過什么做成過什么，代表著你的能力和水平。在這部分，你主要介紹與應聘職位所需能力相關的個人業績，包括校內活動成果和校外實踐成果。介紹個人業績，就是擺成績，把自己在不同階段做成的有代表性的事情介紹清楚。
你在介紹個人業績時，需要注意以下方面——（1）業績要與應聘職位需要的能力緊密相關。如果你應聘文員，就不需要介紹銷售業績；（2）介紹“你自己”的業績，而不是團隊業績，因為用人單位要招聘的是“你”，而不是“你們”；（3）業績要有量化的數字，要有具體的證據。不要用籠統的“很好”、“很多”；也不要用“大概”、“約”、“基本”等概數，而要用確切的數字，例如：我一周內賣出了34箱方便面；（4）介紹的內容應當有所側重，不要說流水賬，要著重介紹那些能體現自己能力的重點；（5）介紹業績取得的具體過程時，要巧妙地埋伏筆。例如：在介紹校外實踐成果時，你可以這樣描述：“在工作中遇到了很多的問題，不過我還是成功地克服并達成了業務目標�！币龑嬖嚬偬釂枴坝龅搅四男﹩栴}”，然后你就可以進一步闡述細節內容，體現出自己處理問題的能力。
4. 我想做什么想做什么，代表著你的職業理想。在這個部分，你應該介紹自己對應聘職位、行業的看法和理想，包括你的職業生涯規劃、對工作的興趣與熱情、未來的工作藍圖、對行業發展趨勢的看法等。在介紹時，你還要針對應聘職位合理編排每部分的內容。與應聘職位關系越密切的內容，介紹的次序越靠前，介紹得越詳細。你在自我介紹時，還應該避開介紹內容的禁忌——忌諱主動介紹個人愛好。忌諱使用過多的“我”字眼。忌諱頭重腳輕。忌諱介紹背景而不介紹自己。忌諱夸口。忌諱說謊。忌諱過于簡單，沒有內容。
自我介紹的時間要恰到好處
1. 三分鐘自我介紹如果面試官沒有特別強調，那么自我介紹的時間3分鐘最合適。你可以根據自我介紹的四部分內容，這樣分配時間：第一分鐘主要介紹自己的姓名、年齡、學歷、專業特長、實踐經歷等；第二分鐘主要介紹個人業績，應屆畢業生可著重介紹相關的在校活動和社會實踐的成果；第三分鐘可談談對應聘職位的理想和對本行業的看法。通常情況下，每分鐘180到200字之間的語速是比較合適的。這樣的語速可以讓對方感到舒服，同時也能更加有效地傳遞信息，增加面試官對你的印象分。
2. 一分鐘自我介紹有時候，面試官會規定自我介紹的時間，你應該怎樣應對呢？面試官規定的自我介紹時間縮短，如“做一個1分鐘的自我介紹”。遇到這種情況，你可以精選事先準備的3分鐘自我介紹內容，突出“做成過什么”，展現你與應聘職位相關的能力。
次面試應該注意些什么
面試技巧和注意事項
1、模擬面試演習
作為一個職場的小白，在接到面試通知的時候，為了使自己能夠順利的過關，自己需要先模擬一下面試的演習。通過模擬演習，找出自己存在的一些不足之處，然后盡快的彌補一下。
了解面試單位的一些概況和相關的知識
在接受面試之前，你需要的是惡補一下你所面試的單位的相關知識和背景。以醫學上面試的醫院為例：需要知道自己所面試的醫院的等級水平、診療水平以及在老百姓心中的口碑，醫院的環境建設特點，醫院領導管理者的發展思路等等的一些知識，只有將這些功課做好了，你才會有備而戰。
2、實地觀察
在接到面試通知后，你需要對即將進行作為面試地方的環境先預先的了解一下，通過對現場環境的了解，可以使你自己在面試的時候，減輕對陌生環境的茫然無措感，讓你對面試充滿信心。
3、注意自己的外在形象
經過上述的充分準備后，還需要注意自己的外在形象。良好的外在形象可以為你的面試成績加分的，要面帶微笑。而且外在形象也展現了你的個人素質和你對此次面試的態度，將你的個人風采展現出來。所以在面試的時候都要將自己收斂的利索一點。
4、自信、穩重、大方
在面試的時候，需要的是自信、穩重與大方。作為一個職場工作者需要的不僅僅是專業的理論知識，還需要有一定的應變能力，在面對問題的時候臨危不亂，依然能井井有條的將事情安排妥當，有這樣的自信、穩重和大方，就是企業單位需要的人才。
介紹自己的技巧和注意事項
在面試的時候，需要如實的介紹自己。不需要為自己添加華麗的外衣，因為你的簡歷都在面試官那里，只需要將自己情況和能力與你簡歷上面描述的一致即可。注意言語要清晰，不要拘謹也不要太嚴肅，輔以適當的肢體語言。
回答問題的技巧和注意事項
面試的時候，主考官會提出一些專業的問題來讓你回答。這個時候體現的就是你專業知識能力的時候，你需要將主考官的問題先考慮一下，想清楚了，再調理分明的回答出來，切忌張口就來�；卮饐栴}考驗的不僅僅是你的專業知識，你的語言組織能力，邏輯能力都會通過你的回答而展露出來，所以一定要想清楚了再回答，遇到自己知識上盲點的時候，需要對面試官禮貌的說一下“對不起，這個問題我暫時還沒有遇到過，我回及時的關注這方面的知識的”，正所謂“知之為知之不知為不知是知也”。
要注意禮貌
面試的時候還需要注意自己的禮貌問題，在面試官對你提出一些建議的時候，要說聲謝謝指導，面試結束的時候，要與面試官微笑點頭致意，尊重面試官，因為尊重別人就是尊重自己。
面試前的準備工作
準備功課!
準備十分簡潔的自我描述：以便在任何面試中都可以用。最好的技巧是提到自己與眾不同甚至獨一無二的地方，同時兼顧不突出或(最壞的話)中庸之處——保留自己的缺陷，除非它和一個重要的優點有關聯。連續的三十秒陳述即可。
研究公司：通過訪問他們的網頁了解他們究竟做些什么。最好閱讀公司近些年的年度報告和它在維基上的描述(如果它足夠大)，或者用Google搜索公司名字和地點(如果是小公司)。如果它處于起步階段，找盡可能多的資料，如果相關資料實在太少，就別再多花精力了。
研究職位：認真閱讀招聘啟事，對任何不懂之處都要查閱。如果還不甚熟悉，你還必須讓自己深入閱讀招聘啟事以讓自己清楚這一領域的重要信息何在——從博客和新聞網頁開始是不錯的選擇。你還應該在生活范圍附近調查一下類似工作，以對這類工作的常規起步工資心中有數。
了解自己適合這一職位的原因：收集你能找到的公司信息和招聘啟事，將它們與自己的技能作對照。這樣做五份，它們在面試中會有奇效。同時，找出至少一項自己對公司或職位不滿之處然后思考為什么這使你不滿。
不斷努力提升工作技能：參與能使你提高相關領域關鍵技能的活動。任職人際關系領域嗎?加入一個主持人協會;任職行政助理嗎?加入為某個機構服務的志愿工作，以不同方式鍛煉你的能力(同樣適用于從事貿易者);任職程序員嗎?那就為一項開源項目作點貢獻。
在頭腦中儲備一些對應聘職位的問題：當你進入面試室。這能給人一個強烈的印象，說明你確實對那個職位感興趣，這將大有益處。各類問題都可以，但最好涉及工作中的協作文化和特定技術。
千萬不要抱怨之前的工作：如果先前的工作中確實有讓你懊惱之處，花些時間試著想想它的積極方面。要知道面試時先前工作至少在某種程度上會被提及，因此準備好不帶消極情緒談論它，尋找積極因素，同時盡可能冷靜陳述離職理由。
誠實：首當其沖。如果你在面試時編造了什么還出了錯，面試官會把你的應聘書投進垃圾箱。你只要做的是，集中于自己本身具有的優點上，如果把它們都在面試中陳述出來，這已經就是那個機構喜歡你的那些因素。別浪費時間捏造東西來說。
面試時怎么自我介紹
首先：自我介紹的主要內容是什么?
基本情況介紹：你前半段說的很好，把自己的基本情況介紹一下，讓考官首先記下了你的名字和學校情況。
在校期間的學習和實踐經歷，即自己的“亮點”：那句“除了簡歷上的內容”是有待商榷的，不知道是不是因為看了很多“面試教科書”說：簡歷上的內容主考官已經看過了，就不要贅述了。但實際情況是，公司的應屆生招聘往往是成規模的，每次的面試人數都是幾十人甚至上百人的，并且學生的簡歷都差不多，所以面試官基本也沒有太多時間提前瀏覽你的簡歷，所以在自我介紹時，還是有必要把自己在學校里的“光輝事跡”說一下的。
自己突出的品質特點：這點你也有提及，是不錯的。
其他：沒有了，記�。鹤晕医榻B不要超過3分鐘，遵循的原則一定是：簡潔、精煉、重點突出。
然后，就是對自己品質特點的事件性表述：
可不用講：這個可以不用在自我介紹中說，有點經驗的考官都會繼續追問的。
事例：要針對自己提及的每個品質特點準備至少一個實例進行驗證，記�。翰灰幭乖挘瑢嵤虑笫�。
事例的選擇：一定是在學校期間的學習和實踐經歷，不要過多的講自己的生活經歷，這是兩個范疇的東西，不能混淆。親情、愛情和友情屬于生活范疇，不是不能講，而是和你的能力表現沒有太直接的關系，講的太多，會讓人認為你是一個非常顧家人，如果公司講究的加班文化，或者狼性文化、奉獻文化，你肯定就直接玩完了。
拓展知識：面試基本禮儀
1、一旦接到面試邀請，和單位約好面試時間后，一定要提前5-10分鐘到場，切記不要遲到，以表示求職者的誠意，給面試官以有誠意。同時要調整自己的心態，大對數初次面試者都會感到有壓力，心態就會不好，表現為說話斷斷續續，語無倫次。提前調整自己的心態，做到萬無一失。
2、進入面試間時，如果門是關著的，先敲門，取得面試官的同意再進去。開門動作從容，自然就好。
3、對面試官提出的問題逐一回答，哪怕你不明白他問的問題什么意思，要以謙和的態度讓面試官再說一遍問題。問題可能你不太懂，也要和面試官坦誠，不要說的天花亂墜。面試官介紹單位的情況時，可以在適當的時間點頭或發出提問，回答�；卮饐栴}的時候聲音要適當，語言簡練完整。在全部面試過程中，保持舉止文明，談吐謙和，態度熱情。
面試技巧
1、不以成敗論英雄，對于面試要保持平常心，做好承受挫折的準備，即使一次失敗，兩次失敗，也說明不了你差，任務事情都是學習的過程。
2、對于應聘單位要有所了解，和自己要有一個正確的評價，相信自己足以勝任這個崗位。有信心不一定贏，沒信心一定輸。
3、回答問題時候切記說話磕磕巴巴，這是一種緊張，不自信的表現�？赡芤驗橛腥诵愿駜认蛩斐傻模朊嬖嚦晒�，一定在面試前準備充足，消滅怯場的方法。語速要適當，讓面試官聽清你所說的話，清晰的吐露出來，說話緩慢響亮。
4、面試時與面試官進行親切有神的眼神交流，可以消除緊張感。對于面試官在心理建立平等的關系。面試是雙向的。
5、最后，面試完成之后，心態要放平，不要因為面試時回答的不好心理感到空落，同時要找下一家面試，面試很多人競爭的，不要把期望壓在一個上面。面試多了，才會更多的發現自己的不足之處。
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