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      1. 大齡未婚女性遭遇職業(yè)規(guī)劃危機(jī)

        時(shí)間:2023-03-28 20:13:57 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿
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        大齡未婚女性遭遇職業(yè)規(guī)劃危機(jī)

        在現(xiàn)代文明社會(huì),雖然女性的地位和男性是平等的,但是踏入職場(chǎng)中可以發(fā)現(xiàn),女性的身份在一定領(lǐng)域和階段還是會(huì)遭遇很大的尷尬。特別是一些年齡爬上28歲甚至三十幾歲都沒(méi)有結(jié)婚生育的大齡未婚女性,如果前期沒(méi)有沿著自身適合的發(fā)展方向去積累自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力,只是處于長(zhǎng)期機(jī)械忙碌的工作中過(guò)一天算一天,那么毫無(wú)疑問(wèn)便會(huì)遭遇職業(yè)規(guī)劃危機(jī),彼時(shí)年齡越大,發(fā)展危機(jī)甚至生存危機(jī)都會(huì)伴隨左右。

        大齡未婚女性遭遇職業(yè)規(guī)劃危機(jī)

        獨(dú)之秀案例透視:

        Anna畢業(yè)于一普通本科院校的英語(yǔ)專業(yè),因?yàn)樵趯W(xué)校里考出了教師資格證,所以畢業(yè)后去了一家中學(xué)擔(dān)任代課老師,打算邊工作邊準(zhǔn)備編制考試。但是還沒(méi)有等到考試,Anna就辭職了,原因是不喜歡這個(gè)枯燥的而且一成不變的工作。因?yàn)樵诖髮W(xué)時(shí),便經(jīng)常聽(tīng)說(shuō)做外貿(mào)很賺錢,還可以經(jīng)常出差去國(guó)外,所以Anna辭職后便開(kāi)始找外貿(mào)的工作。因?yàn)闆](méi)有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn), Anna找的第一份工作是一家私人外貿(mào)公司的的業(yè)務(wù)助理工作,工作內(nèi)容非,嵥,薪資也不高,堅(jiān)持不到一年,Anna便辭職了。之后Anna又找了一家外企從事外貿(mào)業(yè)務(wù)跟單的工作,因?yàn)閱挝恍劫Y待遇不錯(cuò),每年還有較大的調(diào)薪政策,且福利也較好,所以Anna總算穩(wěn)定下來(lái)了,一做就是三年。但是金融危機(jī)爆發(fā),單位從去年底開(kāi)始裁員,雖然還沒(méi)有輪到自己,但是自己也開(kāi)始悄悄關(guān)注外面公司的招聘信息。但是幾個(gè)月下來(lái),自己信心盡失。因?yàn)檫@個(gè)工作含金量不高,所以一方面,競(jìng)爭(zhēng)非常大,而自己又是到了結(jié)婚生育的年齡,往往被用人單位刷掉;而另外一方面,外面薪資不高,如果換一個(gè)單位,自己感覺(jué)又從零開(kāi)始了。

        獨(dú)之秀案例分析:

        當(dāng)今職場(chǎng)是買方市場(chǎng),基層人才供需矛盾突出的特點(diǎn)使得越來(lái)越多的人感到壓力加大,紛紛在未雨綢繆,尋求更好的生存發(fā)展,因?yàn)椴恢挥X(jué)間危機(jī)感便會(huì)悄然而至。

        對(duì)于遭遇職業(yè)規(guī)劃危機(jī)的大齡未婚女性來(lái)說(shuō),獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)認(rèn)為,在以下幾類職業(yè)人中是比較常見(jiàn)的:一類是自身家庭條件不錯(cuò)的,沒(méi)有大的經(jīng)濟(jì)壓力,找工作只需要輕松即可。一類是自身脫離了專業(yè)方向,不知道自己適合做什么工作,能做什么工作,所以只能找的門(mén)檻低的。那么這兩類女性人的就業(yè)方向就會(huì)往一些文員,前臺(tái),客服、行政后勤類等工作看齊。但是,隨著時(shí)間的流逝,不同的情況下,一部分人則會(huì)主動(dòng)重新思考自身的定位和職業(yè)發(fā)展。另外一部分人因?yàn)樵庥霾煌奈C(jī),或?qū)⒈恍氯舜妫虮还静脝T等因素也被迫重新為自己定位和謀求發(fā)展。那么除此之外,還有一類是大學(xué)畢業(yè)后,雖然找的都是專業(yè)相關(guān)的工作,但是一直在平面走,不清楚如何沿著適合的方向去積累自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力,等到遭遇公司變故或者想要更好的發(fā)展時(shí),自己發(fā)現(xiàn)很可能會(huì)隨著平臺(tái)的變換需要從零開(kāi)始。另外一方面,自己就算愿意委曲求全只為要一份生存的工作,但是崗位含金量越低,外面競(jìng)爭(zhēng)就越大,用人單位招聘時(shí)需要考慮到用人成本、工作周期、團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定等因素,往往會(huì)考慮到更多的細(xì)節(jié),而大齡未婚女性的年齡劣勢(shì)就剛剛好撞到了“槍口”上。所以在崗位性質(zhì)的決定下,HR往往可能選擇畢業(yè)一兩年能勝任工作的畢業(yè)生也不選擇經(jīng)驗(yàn)豐富的你。而Anna則是正處于這個(gè)尷尬中。

        因?yàn)槁殘?chǎng)新人輩出,職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)永遠(yuǎn)是殘酷和激烈的。特別對(duì)于沒(méi)有任何規(guī)劃目標(biāo)的大齡未婚女性,如果讓自己一直保持停滯不前的狀態(tài),年齡越大,面臨被強(qiáng)者吞噬的結(jié)局可能性就越大。獨(dú)之秀職業(yè)顧問(wèn)建議,從現(xiàn)在起,還沒(méi)有遭遇危機(jī)的不妨未雨綢繆,給自己準(zhǔn)確的定位和系統(tǒng)的規(guī)劃,增強(qiáng)自己抵御危機(jī)的能力。已經(jīng)遭遇危機(jī)的,只能亡羊補(bǔ)牢,從自身的情況和職場(chǎng)現(xiàn)狀出發(fā)找到突破點(diǎn),重新開(kāi)始自己的職業(yè)發(fā)展生涯。

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