職場“古董”的職業規劃

職場“古董”的職業規劃

　職場“古董”的職業規劃

　越來越舍不得揮霍青春，盡管化妝品越用越高檔，但是，心底有個聲音在不停地告訴你：越來越明顯的是皺紋，越來越不濟的是精力，老板對你的要求愈發嚴格，因為你的閱歷與經驗，使你無法再用小女生的稚嫩去推卸工作上的責任，誰說如履薄冰不是一種壓力來源？職場新人一邊向你請教，一邊將你視為“攔路虎”，那種氣勢洶洶足以讓你如坐針氈，往日辛苦打拼換取的身價地位岌岌可危；事業與家庭的夾縫如此狹窄，你有限的時間似乎永遠顧此失彼�？蛻�、老板的催促，與丈夫、孩子的期待就像一首永無休止又偏偏不合拍的二重唱……近日，不少網友尤其是女性網友都在熱議這樣一個話題：三十歲以后的職業女性，該如何做職場“古董”。 

    “古董”的利益靠自己把握

    月月，今年38歲，企業主管。月月告訴記者，她不是個很能干的女強人，當初老板要提拔她做干部，還被她拒絕過呢。但有時候你越不想，機會反而總是圍繞在你身邊。拗不過組織安排，最終她還是做了領導。月月稱，她的部門主要是以收集同類行業的相關信息為主，這份工作不僅需要豐富的經驗，更要有極強的敏感性。她的下屬雖不多，而且都是些剛畢業的大學生，缺乏經驗，但沖勁十足。尤其是敏銳的觀察能力和對新事物的接受能力，常常讓月月自嘆不如，所以做他們的領導并不容易。這些孩子，年紀不大，心氣卻一個比一個高，多少有點眼高手低的毛病，每個人都對自己的將來目標明確。他們看出月月的好脾氣和溫和個性，表面做出該有的尊重和順從，但一旦做起實事，主意之大，讓月月這個好脾氣的人有時也忍不住火冒三丈。不久前，和下屬笑笑的一場較量，讓她徹底領教了這些“孩子”的咄咄逼人。

    月月說，笑笑是這些孩子中比較成熟的一個，已有近兩年的工作經驗。在她看來，笑笑業務能力很強，不過外表看來有點冷漠，讓一些剛來的學生對她的懼怕甚至超過真正的領導月月。月月說，她從不計較別人的態度，只要大家把工作做好。何況，笑笑確實能做事，交給她的工作都能出色完成，無可挑剔�；蛟S是她一貫不錯的表現，月月稱自己在工作上遇到什么難題也會主動與她商量溝通，笑笑會給出有效實用的建議。月月認為自己是個大度的人，也很愿意給能干的下屬發展機會，笑笑的表現，讓月月萌發了推薦她做部門副主管的念頭。一個偶然的機會，月月主動找領導說出了自己的想法。不久，笑笑就被宣布做了這個部門的副主管。當初就有同事提醒她，別小看了現在的年輕人，對于這樣的提醒月月只是一笑了之。但讓她沒想到的是，笑笑上任還不到半年，突然領導找她談話，說是為了減輕她的工作壓力，也給年輕人更多的發展空間，希望她把工作重心做一下調整，業務讓笑笑主要負責。月月很果斷地拒絕了。礙于月月一貫工作表現和業績，領導最終沒有勉強她。月月稱，這件事讓她真正感到了職場競爭的殘酷，有時候給了別人機會，就意味放棄自己的利益，職場如戰場，不進則退，好心的代價可能就是喪失自己的權利。從那以后，她把業務這塊牢牢地捏在自己手里，這畢竟是她經過多年努力為自己爭取來的職位和發展機會，不能因為一個不恰當的好心而斷送了。更何況，她這個職場“古董”離光榮退休，還早了點。

    “古董”的價值體現在于自己

    莉莉最近有點煩。她告訴記者，丈夫是個生意人，曾經憑著聰明靈活，把自己的身價抬過千萬。當初為了丈夫專心做生意，曾經是廣告公司客戶經理的莉莉只能盡量壓縮自己事業的發展空間，多擠點時間照顧家人和孩子。莉莉說，以前丈夫也希望她能做個全職太太，稱他賺的錢足夠一家人過上富裕而悠閑的生活。但莉莉沒有照辦，她不是不懂享福，也不是事業心特別強，而是她太了解自己的丈夫，雖然很聰明，但或許是因為太聰明，莉莉總覺得他做事闖勁有余而穩妥不足。所以，莉莉一直不敢完全脫離工作。一年前，已經身價倍增的丈夫經不起朋友的誘惑，覺得房地產利潤厚，賺錢快，一直做化工原料的他也開始涉足這一產業。眼下房產市場的狀況有目共睹，丈夫的錢被全部套牢�？粗�像熱鍋上螞蟻的丈夫，莉莉滿腹怨氣卻不能說，還要適時地安慰丈夫。雖然眼前的日常開銷不成問題，但眼看著兒子就要小學畢業，初中學校的選擇非常重要，原本打算去私立學校，為了兒子的將來，為了保持這個計劃的可行性，莉莉不得不多方聯絡曾經的業務關系，準備重操舊業。

    莉莉對記者說，以前的老關系早就疏遠了，還有些人已經改行，新人根本就不認識。即便托人也已經繞了好幾個彎，人家辦事的態度也完全不同了。但莉莉還是慶幸自己的運氣，在經過幾番周折之后，在一些朋友的幫助下，她還是成功地回到了老本行。這以后，莉莉開始晝夜奮戰，廣告這行業，既怕沒客戶，又怕客戶多。沒客戶急死，客戶多而散，那就要忙死。莉莉稱自己已經是奔四的人了，精力大不如以前，再說現在新人輩出，這本身就是吃“青春飯”的行業，一個“中年婦女”的優勢實在少得可憐。盡管如此，莉莉還是咬牙挺過了最初的困難期。

    莉莉說，重操舊后業的第一個客戶是朋友介紹的，她非常用心，也努力做到專業地服務客戶，那個客戶更是積極配合，雙方合作很愉快，本來的一年合同，幾天前又續簽了一年。有了這個客戶的支持，莉莉稱自己現在心里踏實多了。雖然經常要撐著這張“老臉”去和那些年輕后生搶客戶，爭業務，但她覺得自己并非毫無優勢，她的經驗，她的穩妥，她的耐心周到，都讓不少客戶動心。畢竟現在的年輕人常常是沖勁太足后繼無力，而廣告行業關鍵就在服務。莉莉調侃地說：“我這個職場‘古董’現在看來還真是價值不菲。但究竟能走多遠，心里還真的沒底，這個行業的淘汰率太高了。 ”

    網友談做“古董”的得與失

    30歲對于職業女性來說確實是道坎，不少網友對這個話題也給出了自己的觀點和看法。網友“含笑”說，已經奔三的我眼看著離“古董”的距離越來越近，內心的焦慮也一天比一天強烈。看著身邊那些初出茅廬的牛犢們的闖勁和狠勁，內心怎么也輕松不起來。想想曾經的輝煌就在昨天，很多想法還未來得及兌現，很多時候依然有躍躍欲似的沖動，總覺得自己還有大把的機會，誰知瞬間就有了成為“古董”的危機。雖說“古董”價值不菲，但擱在自己身上，卻多少有點腐朽的味道。難道曾經的目標，輝煌的計劃，就此成為昨日的狂想曲？這“古董”該怎么做才能安全著陸？

    而網友“圈圈”說，對于四十幾歲的職場“老古董”的我來說，最強烈的感受是被邊緣化了，我是個閑不住的人，這種改變讓我很受打擊。表面別人對你都很尊重，很照顧你，啥事都不用你做，人是清閑了，但內心那份失落卻是實實在在的。畢竟曾經也是業績斐然，愜意的現狀讓我心里發慌。

    網友“怡怡”坦率地說，如果職場“古董”是以年齡來劃分的，那只能欣然接受，因為這是自然規律，無人能改變，也無人能幸免，但關鍵是自己的內心，用怎樣的心態去接受這樣的事實。不要總是耿耿于懷那些曾經，那只能說明過去的成功。職場的空間有限，沒有“古董”們的退出，又怎會有新生代的崛起？當初我們自己的發展空間不也是那些所謂的“古董”們的成全？

    網友“匆匆過客”也認為，做“古董”沒什么不好，至少說明你經歷過了�；蛟S隨著年齡的增長，職場發展機會越來越少，但豐富的經驗和閱歷是付出青春后的最大回報，人要懂得知足。

    精心規劃，讓你越老越有價值

    因為各種政策和年齡限制，在如今職場上被稱為 “古董”的女性并不少�；蛟S，歲數的增長是自然規律，無法改變，但如何經營好自己的職業發展，是每個已經成為職場“古董”或即將成為職場“古董”的女性們認真思考的一個問題。有專家指出，職業這東西，隨著年齡的增長，分為保值和貶值兩種。有些職業天生就是越來越值錢，比如與咨詢有關的工作，保健師、營養師、心理輔導師等，再比如醫生和會計，他們的名聲和信譽都需要長期積累。而有些職業則純粹屬于過時不候的 “青春飯”，除非你能在30歲前掙夠了自己的一輩子，不然還是早做打算。如果你一開始就幸運地在一個能保值甚至升值的行業當然最好不過，剩下的就是如何提高自己的業務水平。但是，并非人人都有這么好的運氣，這時候，考慮 “轉行”或許是未雨綢繆的選擇。

    其實，這里說的轉行和“跳槽”并不是一回事，有的人把跳槽當作一種加速實現自身價值的捷徑，可是，如果你跳到了“貶值”行業里，即使是“排頭兵”，不論今天的職位多么讓別人羨慕，這一切都有可能在明天就成為歷史。在職位表面的光鮮背后，或許是一種積重難返的無奈。

    如果你能轉入一個“保值”甚至“升值”的行業里，即使是以低姿態獲得小角色，在積累了一定的經驗與閱歷之后，機會也會召喚你。換句話說，讓自己從事一份隨著年齡增長而升值的工作，當你成為職場“老古董”時，你的價值會隨著年齡的增長而增值。

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