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      1. 我國大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的校本化論文

        時(shí)間:2020-08-27 09:55:21 職業(yè)規(guī)劃 我要投稿

        我國大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的校本化論文

          [摘要]隨著大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育課程在各高校的普遍開展,由于學(xué)校情況不同、學(xué)生情況不同以及學(xué)生就業(yè)的領(lǐng)域不同等,高校在開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育中的一些問題也逐漸地顯露出來,要解決好這些問題,高校必須把“大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育”課程的基本原理與各校的具體實(shí)際結(jié)合起來,走校本化的發(fā)展道路。

        我國大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的校本化論文

          [關(guān)鍵詞]大學(xué)生;職業(yè)生涯規(guī)劃;校本化

          在當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展與就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻的情況下,做好大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育工作意義就顯得非常重要,但是我國的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育由于起步晚等諸多原因,仍然存在著“不及時(shí)、不到位、不合理”的現(xiàn)象,存在著針對性和實(shí)效性不足的問題。為了提高大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的針對性和實(shí)效性,我們必須立足我國高校的專業(yè)與學(xué)科特色、行業(yè)企業(yè)崗位的需要和學(xué)生的自身發(fā)展的需要,開展大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的校本化教育。職業(yè)生涯規(guī)劃教育的校本化研究要堅(jiān)持以學(xué)生個(gè)性健全和發(fā)展為本的指導(dǎo)思想,遵循以學(xué)生為本、綜合性和校本化的原則,避免學(xué)科化、形式化和平面化傾向。論文擬就當(dāng)前我國大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的校本化作一探索。

          一、職業(yè)生涯規(guī)劃與校本化

          1、職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)涵

          職業(yè)生涯規(guī)劃(career planning)是一個(gè)由國外引進(jìn)的全新的概念,又稱職業(yè)生涯設(shè)計(jì),是指個(gè)人對自己一生連續(xù)擔(dān)負(fù)的工作職業(yè)和職務(wù)的發(fā)展道路做出規(guī)劃和設(shè)計(jì)。

          職業(yè)生涯規(guī)劃包括個(gè)人一生中在各個(gè)階段所選擇的行業(yè)、在行業(yè)中具體從事什么樣的工作、在職業(yè)隊(duì)伍中擔(dān)任什么樣的角色,以及個(gè)人在一生發(fā)展階段的職業(yè)變化和為實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)而接受的各種教育和培訓(xùn)。個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃不是一個(gè)簡單的概念,它與個(gè)人所處的家庭環(huán)境以及社會背景存在著密切的關(guān)系。由于個(gè)人發(fā)展的環(huán)境等未來因素的不確定性,職業(yè)生涯規(guī)劃也需要根據(jù)個(gè)人的實(shí)際條件和具體情況,留有適當(dāng)?shù)淖兺ǹ臻g。

          2、校本化的內(nèi)涵

          校本化為舶來品,英文為“school—based”,是以學(xué)校為本,起初源于20世紀(jì)中后期西方提出的校本課程的概念,后來運(yùn)用到校本研究、校本培訓(xùn)、校本管理等。校本化理論的提出,豐富了高校辦學(xué)思想,在促進(jìn)高校自主辦學(xué)、特色辦學(xué)等方面起到了重要作用,論文所指的職業(yè)生涯規(guī)劃校本化教育均是指以特定的高校為本對國家大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育標(biāo)準(zhǔn)的“改造”,以期更具實(shí)效性。

          3、高校進(jìn)行大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育校本化的內(nèi)涵與意義

          高校在進(jìn)行大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的'過程中,首先要堅(jiān)持國家對大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的基本要求,其次是對職業(yè)生涯規(guī)劃教育進(jìn)行校本化“改造”。職業(yè)生涯規(guī)劃教育校本化的實(shí)施過程也就是高校根據(jù)自身實(shí)際情況創(chuàng)造性地進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃教育的過程。職業(yè)生涯規(guī)劃教育校本化也是職業(yè)生涯規(guī)劃課程開發(fā)必須立足于高校,從高校實(shí)際情況出發(fā),從學(xué)生的實(shí)際需要出發(fā),選擇和開發(fā)職業(yè)生涯規(guī)劃教育的課程資源。

          目前我國高校的正規(guī)專業(yè)分為哲學(xué)、經(jīng)濟(jì)、法學(xué)、教育、文學(xué)、歷史、理、工、農(nóng)、醫(yī)等12大類,各高校存在著不同的培養(yǎng)目標(biāo)、辦學(xué)特色與條件以及學(xué)生資源,同時(shí)我國幅員遼闊,各地的經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展很不一致,對人才的需求不一,這就要求我們各高校在大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的課程設(shè)置上有所區(qū)別、有所側(cè)重。因此,將校本化理論運(yùn)用到高校職業(yè)生涯規(guī)劃教育工作中,有助于解決當(dāng)前高校存在的職業(yè)生涯規(guī)劃教育的個(gè)性不足、針對性和實(shí)效性不強(qiáng)的問題。職業(yè)生涯規(guī)劃教育校本化是以高校為本、以高校為基礎(chǔ)的職業(yè)生涯規(guī)劃教育,是指立足于本校校情,在深入研究本校職業(yè)生涯規(guī)劃教育實(shí)際,充分挖掘本校職業(yè)生涯規(guī)劃教育資源,組合本校職業(yè)生涯規(guī)劃教育要素的基礎(chǔ)上形成的具有高校自身特色的職業(yè)生涯規(guī)劃教育模式。它是高校職業(yè)生涯規(guī)劃教育的個(gè)性化,是校本化內(nèi)涵的拓展和完善。

          隨著職業(yè)生涯規(guī)劃教育在我國各高校的開展,職業(yè)生涯規(guī)劃教育的校本化實(shí)施逐漸進(jìn)入高校教育的實(shí)踐領(lǐng)域,成為高校推進(jìn)職業(yè)生涯規(guī)劃教育創(chuàng)新、彰顯高校特色的重要途徑。在具體實(shí)踐過程中,有兩個(gè)因素對推進(jìn)職業(yè)生涯規(guī)劃教育校本化實(shí)施具有決定性的影響:一個(gè)是高校對職業(yè)生涯規(guī)劃教育課程的整體規(guī)劃,另一個(gè)是職業(yè)生涯規(guī)劃·課教師在堅(jiān)持職業(yè)生涯規(guī)劃課程基本原理和方法的情況下,對職業(yè)生涯規(guī)劃教育課程的“改造”。這兩個(gè)因素對推進(jìn)實(shí)踐層面的職業(yè)生涯規(guī)劃教育創(chuàng)新具有重要的意義。與此同時(shí),高校在推行職業(yè)生涯規(guī)劃教育校本化的實(shí)踐過程中也存在一些誤區(qū),需要引起足夠重視。

          二、職業(yè)生涯規(guī)劃教育校本化實(shí)施的策略

          2007年教育部辦公廳發(fā)出了關(guān)于大學(xué)生職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)課程教學(xué)要求的通知,課程目標(biāo)是通過激發(fā)大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展的自主意識,樹立正確的就業(yè)觀,促使大學(xué)生理性地規(guī)劃自身未來的發(fā)展,并努力在學(xué)習(xí)過程中自覺地提高就業(yè)能力和生涯管理能力。許多高校在職業(yè)生涯規(guī)劃教育校本化實(shí)施方面進(jìn)行了非?少F的探索,既實(shí)現(xiàn)了大學(xué)生實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃教育的基本目標(biāo),又充分彰顯了高校自身的特色,滿足了不同學(xué)生的發(fā)展需求。但是,在職業(yè)生涯規(guī)劃教育校本化實(shí)施的過程中,也有一些高校存在認(rèn)識上的偏差并由此導(dǎo)致行為上的誤區(qū),主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面:第一個(gè)方面是高校沒有很好地落實(shí)國家對職業(yè)生涯規(guī)劃教育實(shí)施的要求,片面強(qiáng)調(diào)所謂的“校本化”,甚至過于強(qiáng)調(diào)職業(yè)生涯規(guī)劃教育校本課程的“改造”。但是,職業(yè)生涯規(guī)劃教育的校本化實(shí)施,其前提還是國家對職業(yè)生涯規(guī)劃教育基本理論與方法及實(shí)踐要求的實(shí)施,而不是完全意義上的校本開發(fā)。因此,高校在職業(yè)生涯規(guī)劃教育的實(shí)施過程中,首先必須保證職業(yè)生涯規(guī)劃教育的基本內(nèi)容、結(jié)構(gòu)、課時(shí)、目標(biāo)等各方面的落實(shí),然后才能根據(jù)高校的特點(diǎn),對職業(yè)生涯規(guī)劃教育課程進(jìn)行靈活化的處理。校本化實(shí)施決不是“另起爐灶”,而是對職業(yè)生涯規(guī)劃教育基本理論、內(nèi)容和結(jié)構(gòu)等的調(diào)整和完善。

          第二個(gè)方面是校本化實(shí)施沒有體現(xiàn)高校發(fā)展的特色和學(xué)生發(fā)展的需求。不少高校在推進(jìn)職業(yè)生涯規(guī)劃教育校本化實(shí)施的過程中往往照搬他人的經(jīng)驗(yàn),沒有充分考慮本校的各方面特點(diǎn)而盲目效仿,結(jié)果導(dǎo)致既沒有很好地落實(shí)國家對大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育目標(biāo),又沒有實(shí)現(xiàn)校本化實(shí)施的效果。在進(jìn)行校本化實(shí)施之前,高校主管部門和參與教師應(yīng)該深入研究自己高校的教育情況,抓住高校的特點(diǎn)和學(xué)生學(xué)習(xí)的實(shí)際情況,有針對性地實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃教育的校本化。

          在大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育校本化的實(shí)際操作過程中涉及到兩個(gè)方面的問題:第一個(gè)是從高校方面來看,主要是主管部門如何對職業(yè)生涯規(guī)劃課事務(wù)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo);第二個(gè)是從講授職業(yè)生涯規(guī)劃課的教師方面來看,教師個(gè)人在職業(yè)生涯規(guī)劃教育課程的實(shí)施過程中如何對職業(yè)生涯規(guī)劃教育課程進(jìn)行“改造”。

         。ㄒ唬└咝Υ髮W(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的整體規(guī)劃

          高校是大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育實(shí)施的場所,主管部門應(yīng)該對大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育實(shí)施負(fù)有決策、組織、安排以及監(jiān)督等職責(zé),大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育校本化實(shí)施是高校主管職業(yè)生涯規(guī)劃教育部門的重要內(nèi)容。因?yàn)閷唧w高校來說,主管部門和教師要根據(jù)國家對職業(yè)生涯規(guī)劃教育課程所規(guī)定的課程結(jié)構(gòu)、課時(shí)數(shù),以及每學(xué)年教育行政部門規(guī)定的課時(shí)總量,因地制宜、因校制宜地制定自己的課程計(jì)劃和教學(xué)安排。對此,主管部門負(fù)有很大的責(zé)任,體現(xiàn)了主管部門對職業(yè)生涯規(guī)劃教育實(shí)施的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。

          因此,從高校層面上來看,為了推進(jìn)職業(yè)生涯規(guī)劃教育校本化實(shí)施,還需要做以下幾個(gè)方面的工作:

          1、明確高校自身發(fā)展特色與方向,為大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育校本化實(shí)施找準(zhǔn)契合點(diǎn)。高校在實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃教育的過程中,需要結(jié)合本校的傳統(tǒng)和優(yōu)勢以及自身所具備的特色和條件,使職業(yè)生涯規(guī)劃教育實(shí)施更好地適應(yīng)本校的實(shí)際情況。這就要求課程實(shí)施既要體現(xiàn)國家對職業(yè)生涯規(guī)劃教育的意志,又要適應(yīng)和滿足本校學(xué)生學(xué)習(xí)個(gè)性化的具體需求。高校不僅應(yīng)該認(rèn)真研究國家對職業(yè)生涯規(guī)劃的要求,而且要分析本校各專業(yè)與學(xué)科的特點(diǎn),制訂職業(yè)生涯規(guī)劃教育的實(shí)施計(jì)劃和管理制度,對職業(yè)生涯規(guī)劃教育實(shí)施和學(xué)生發(fā)展進(jìn)行深入和精確的評估,這樣才能使職業(yè)生涯規(guī)劃教育的校本化取得較好的實(shí)效性。

          2、深入研究和結(jié)合本校學(xué)生的實(shí)際情況,積極開發(fā)職業(yè)生涯規(guī)劃教育的課程資源。充分利用圖書館、網(wǎng)絡(luò)室、校外實(shí)踐基地等硬件條件,挖掘已有的可利用課程資源,使職業(yè)生涯規(guī)劃教育校本化實(shí)施更具科學(xué)性和實(shí)效性。同時(shí),高校還應(yīng)該根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況,引導(dǎo)學(xué)生利用自己的生活網(wǎng)絡(luò)開發(fā)課程資源,從而提高職業(yè)生涯規(guī)劃教育課程實(shí)施的個(gè)性化程度。

          3、努力調(diào)動教師實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃教育的創(chuàng)造性和積極性,形成職業(yè)生涯規(guī)劃教育創(chuàng)新的氛圍和合力。要讓教師充分理解國家開展大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的意圖和目標(biāo),深刻認(rèn)識到增進(jìn)師生之間交流以及實(shí)施個(gè)性化、創(chuàng)造性的教學(xué)對提高職業(yè)生涯規(guī)劃教育校本化的重要性。

          4、對職業(yè)生涯規(guī)劃教育校本化實(shí)施過程進(jìn)行有效的管理和控制。職業(yè)生涯規(guī)劃教育課程實(shí)施的過程是一個(gè)不確定的過程,盡管對職業(yè)生涯規(guī)劃教育課程實(shí)施的管理不可能也不應(yīng)該完全做到規(guī)范化和程序化,但是為了落實(shí)好職業(yè)生涯規(guī)劃教育的目標(biāo),主管部門必須對職業(yè)生涯規(guī)劃教育實(shí)施進(jìn)行必要的管理和監(jiān)控。主管部門在領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)生涯規(guī)劃教育實(shí)施的過程中,不能過于強(qiáng)調(diào)剛性的管理,如經(jīng)常性地進(jìn)行檢查、通報(bào)等,而是要注重職業(yè)生涯規(guī)劃教育管理的靈活性和彈性,盡力幫助師生解決職業(yè)生涯規(guī)劃教育實(shí)施過程中的實(shí)際問題。

          職業(yè)生涯規(guī)劃教育課程的主管部門要認(rèn)真地在以上幾方面提供必要的組織和制度保障,為推進(jìn)職業(yè)生涯規(guī)劃教育課程的校本化的進(jìn)一步發(fā)展提供和創(chuàng)造有利條件。

         。ǘ┙處煂β殬I(yè)生涯規(guī)劃教育課程的“改造”

          講授職業(yè)生涯規(guī)劃課程的教師是職業(yè)生涯規(guī)劃教育的直接實(shí)施者,教師對國家大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育課程標(biāo)準(zhǔn)的“改造”是職業(yè)生涯規(guī)劃教育校本化實(shí)施的直接手段。由于各個(gè)授課教師有著不同的生活背景、不同的教學(xué)風(fēng)格和不同的個(gè)性特點(diǎn)等方面的原因,導(dǎo)致教師對職業(yè)規(guī)劃教育課程進(jìn)行增加、刪減部分內(nèi)容變得較為普遍,所有這些“改造”大都是無意識進(jìn)行的。因此,高校積極鼓勵(lì)和倡導(dǎo)教師有意識地對職業(yè)生涯規(guī)劃教育課程進(jìn)行開發(fā)“改造”就顯得尤為重要,這將促進(jìn)教師對職業(yè)生涯規(guī)劃教育課程“改造”由自發(fā)行為轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X行為,同時(shí)形成教師有目的、有計(jì)劃、有步驟地對職業(yè)生涯規(guī)劃教育進(jìn)行開發(fā)改造。

          高校在職業(yè)生涯規(guī)劃教育實(shí)施的具體過程中,對職業(yè)生涯規(guī)劃教育的基本內(nèi)容進(jìn)行框架之內(nèi)的校本化“改造”也是教師課程運(yùn)作的重要內(nèi)容。各高校在進(jìn)行大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育實(shí)施之后,為了提高課程的適應(yīng)性,讓課程真正有利于促進(jìn)學(xué)生了解職業(yè)生涯規(guī)劃的基本內(nèi)容,同時(shí)讓學(xué)生開始對自己的未來進(jìn)行合理規(guī)劃,達(dá)到職業(yè)生涯規(guī)劃教育的目標(biāo),教師需要對職業(yè)生涯規(guī)劃的部分內(nèi)容進(jìn)行靈活處理。由于職業(yè)生涯規(guī)劃教育課程不具備像語文、數(shù)學(xué)等這些學(xué)科課程一樣的知識邏輯體系,很多高校不知道如何去落實(shí)和實(shí)施,還是在沿襲以前進(jìn)行大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程的教學(xué)方法。在這種情況下,教師就應(yīng)該對職業(yè)生涯規(guī)劃教育進(jìn)行校本化的“改造”,針對學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)和發(fā)展需要,結(jié)合高校的傳統(tǒng)和優(yōu)勢,充分利用高校所能利用的資源,以靈活多樣的方式予以實(shí)施。這樣,教師不僅是在實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃教育這一課程,而且也根據(jù)高校自身的特點(diǎn)對其進(jìn)行了校本化的處理。

          當(dāng)然,職業(yè)生涯規(guī)劃教育高校層面的校本化實(shí)施和教師層面的校本化實(shí)施并不是截然分開的。一方面,職業(yè)生涯規(guī)劃教育的最終實(shí)施者是教師,高校更多的是為教師的創(chuàng)造性實(shí)施課程提供宏觀指導(dǎo)和外部支持;另一方面,教師對職業(yè)生涯規(guī)劃教育的校本化實(shí)施也為高校層面的課程決策、課程規(guī)劃提供了新的依據(jù)。

          總之,職業(yè)生涯規(guī)劃教育校本化實(shí)施可以使職業(yè)生涯規(guī)劃教育更好地適應(yīng)不同地方、不同性質(zhì)高校的特殊教育條件和具體學(xué)生的個(gè)性化發(fā)展需求,可以更好地實(shí)現(xiàn)國家要求開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育的意圖和教育價(jià)值。此外,由于高校是職業(yè)生涯規(guī)劃教育校本化實(shí)施的實(shí)踐場景,因此,各高校以往在教育中的各具特色的創(chuàng)新方法和創(chuàng)新因素也可以很好地融入到職業(yè)生涯規(guī)劃教育的校本化實(shí)施當(dāng)中,推動職業(yè)生涯規(guī)劃教育校本化更好發(fā)展。一方面,高校落實(shí)了國家對高校開展大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育要求;

          另一方面也是高校發(fā)掘自身資源優(yōu)勢,體現(xiàn)高校發(fā)展特色,豐富自身辦學(xué)思想的過程。顯然,大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育校本化實(shí)施這種“自下而上”的實(shí)踐創(chuàng)新可以很好地彌補(bǔ)“自上而下”的職業(yè)生涯規(guī)劃教育變革的不足,為國家對高校大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的扎實(shí)實(shí)施、高校教育的個(gè)性化發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

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