職場(chǎng)新人應(yīng)具備哪些職業(yè)道德
一般地講，一個(gè)合格的職場(chǎng)新人應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)道德。通�？磥�(lái)。這種職業(yè)道德主要包括職業(yè)理想、職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)作風(fēng)。
職業(yè)理想：也就是我們的職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，我們的職業(yè)目標(biāo)。每個(gè)員工都憧憬自己有美好的'未來(lái)，但自己的未來(lái)必須和公司的未來(lái)一致起來(lái)，自己的發(fā)展和公司的發(fā)展同步。這就有如“炒股”，炒股要看大勢(shì)，低位進(jìn)，高位出，才可能有好的收益。反之，則可能被“套”或蝕本。如果過(guò)分強(qiáng)調(diào)自己的個(gè)性和利益，和企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)背道而馳，那就會(huì)走彎路，甚至誤入死胡同。
職業(yè)技能：是我們安身立命的本錢(qián)，沒(méi)有與職業(yè)相應(yīng)的技能，是談不上職業(yè)道德的。隨著公司產(chǎn)品機(jī)構(gòu)的調(diào)整和技術(shù)含量的增加，對(duì)每個(gè)崗位的職業(yè)技能提出了更高的要求。試想，如果我們從事采購(gòu)的，不會(huì)辨別采購(gòu)物料的真?zhèn)�，從事知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，對(duì)法律知識(shí)一無(wú)所知，從事食堂烹調(diào)的，只會(huì)做饃做飯，從事人力資源的，不了解國(guó)內(nèi)人才的狀況、薪資水平，我們又怎么能奢談職業(yè)道德?例：①采購(gòu)鵝卵石現(xiàn)象;②專利問(wèn)題。
職業(yè)紀(jì)律：除了企業(yè)的規(guī)章制度，行為規(guī)范屬職業(yè)紀(jì)律外，還有其他一些紀(jì)律，如保密要求，競(jìng)業(yè)要求等。紀(jì)律往往是法規(guī)的上限，超越一步，就會(huì)是違法違紀(jì)了，所以，我們不能持無(wú)所謂的態(tài)度。
職業(yè)作風(fēng)：包括實(shí)事就是，雷厲風(fēng)行，創(chuàng)新精神，學(xué)習(xí)氛圍等等。老總多次在會(huì)議上將“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率”問(wèn)題進(jìn)行了專門(mén)強(qiáng)調(diào)，其他如創(chuàng)新精神，學(xué)習(xí)等各位領(lǐng)導(dǎo)都先后講過(guò)，我在此就不重復(fù)了。
為此，我們應(yīng)按照職業(yè)要求，從四個(gè)方面不斷提升道德水平，做到愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)大眾、奉獻(xiàn)社會(huì)。
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