財務人員職業道德
“會計人，因長于計算，所以精深；因職業稟賦，所以正直；因事務繁雜，所以勤勉；因責任重大，所以有高貴的靈魂�！边@里所說的靈魂，也就是人們常說的會計職業道德。
一、我國財務人員職業道德修養現狀
我國的財務行業由來以久，自古以來，歷代王朝更替交迭，官職部門每每變換而惟獨帳房和錢司不變。財務行業作為一種獨立于任何職業中的一種出現在大眾工作行列的時候，最初的道德體系則要求誠實，認真，勤勉。而隨著我國經濟的不斷發展財務人員的工作從量到質，從簡單到復雜，從單一的帳冊記錄到參與企業管理提供財務信息，它經歷了煩瑣的變化，而現在這種趨勢還在不斷加強。伴隨著其功能的不斷完善，財務人員的職業道德也在前進著，或多或少的道德扭曲人員素質下降開始出現在這一行業人員的道德信仰中。經濟是一個國家發展的根本和動力。
當前，在我國市場經濟條件下，部分財務人員職業道德陳腐失真，對工作缺乏責任心，破于領導上司或私人親朋原因，做假帳，弄虛帳，向財務決策層提供不真實的財務信息，致使決策層做出錯誤的判斷和發展方向，我國財務行業范圍面廣人員眾多，在不斷改進的經濟體制中逐漸顯漏人員能力和職業要求相互脫節現象，我國財務行業人員近1000萬之多，而經濟發展中急需的管理人員卻有相對不足的現象，這表明我過財務行業還存在著諸多問題。
二、我國財務人員職業道德存在的問題
1、人員素質下降
隨著我國經濟的不斷發展，國家對財務人員的需求量大大增加，從最原始的帳房先生到現在的從業人員不分先后和人員能力，一起上陣，甚至于某些從為從事過該行業的人員，也插足而入。這就造成了一種魚龍混雜的行業體系，大大降低了財務人員隊伍的道德素養。
2、吃工家飯，滿自家倉
隨著現代社會的進步和發展，國家和企業都在不斷加強本國人民和業內員工的福利及工作，工資環境。對員工的生活，交通盡可能的提供便利。報銷員工外出費用。正是這樣使一些人失去了原有的道德信仰。財務不入帳，虛增多列費用，增加企業的報銷支出從而使其成為自己的收入。
3、關系化工作，親屬是職業的領導
財務人員的工作和影響要求他必須在某些必要的時候能夠不顧情面，財務工作在西方被人們嬉稱為看門狗，可見財務人員的工作就是守好財務關，精工細帳準確無誤。而現在有一些財務人員，重關系，攀關系，關系就意味著升遷或加薪，意味著可以讓自己工作無憂。視親屬為領導，親屬的要求要重于職業道德的底線，提攜著自家的親屬而失去了職業道德。
4、亂用職權
財務行業的運行要各個工作人員充分適當的運用自己手中的權利，給企業帶來利益，給非法予以打擊。而現實中許多財務人員不懂得如何運用自己手中的權利，不知道自己所擁有的權利的范圍。更甚至某些財務人員亂用權利，越權管理，擅自更改變動或指使他人做假帳，做虛帳，謀求個人利益，損害公眾利益。
5、合作不利，財務流程漏洞百出
財務工作像一個車間，同樣的是一種流水式工作方式，任何一個環節的錯誤，都會導致整個財務工作失敗，財務人員勾心斗角，合作不利，各自為王，致使進不知有出，出不知何時進，造成上下混亂，整個財務流程漏洞百出，頻頻出錯，整個財務工作失敗，給企業造成重大損失。
三、財務人員職業道德修養的影響
(一)對企業的影響
財務人職業道德修養的好壞，對企業乃至社會的影響都是重大而深遠的，錯誤的職業道德信仰，將導致企業財務工作開展不利，假錯不斷，財務人員虛報，多列，少計，更改財務信息，扭曲財務流程，直接影響財務人員對會計信息的確認，計量，處理及輸出從而影響財務人員的職能，做出錯誤的報表，錯報企業的收入和指出以及贏利情況，為企業決策層提供錯誤的決策信息。
錯誤的財務信息將導致錯誤的財務決定，提供錯誤的發展方向，輕則財務虧損，重則企業破產。財務信息的真實與否，在于財務人員的敬業精神和工作態度，歸于根本就是財務人員的職業道德是否符合職業要求和社會發展的趨勢。好的道德素養將給一個企業帶來暖春的陽光。
(二)對社會的影響
財務人員職業道德素養不僅僅關系企業的存亡，也關系社會的發展，經濟是社會的財富，而這些財富的知情和看守人則是財務工作者，財務工作者的職業道德怎樣，將影響社會財富的積累和容量，好的職業道德能促進社會的發展，增加財富的積累。而壞的職業道德修養，將破壞財務工作流程，影響企業年終財務真實性，對社會造成重大影響，耗費原有的社會財富，激增個人私欲，嚴重者以至社會混亂。
四、財務人員職業道德修養的重要性
基于以上的現狀和影響不難看出財務人員職業道德的重要性，職業道德的重要不僅僅表現在工作和生活中，他的影響是深淵和嚴重的，職業道德的缺失和職業觀念的淡化不僅能對企業產生嚴重的影響而且對國家乃至社會都會造成不可想象的后果，近日廣州市中級人民法院就審理南航集團財務部部長陳利明犯罪賄賂挪用公款一案作出一審判決，叛死刑。陳利明涉嫌賄賂5366.9850萬元，貪公款人民幣1234.143255萬元，挪用公款共計人民幣12億元，彭安發則涉嫌挪用公款人民幣3億元。可見財務人員的職業道德是尤為重要的，此案中的被告如果有較強的職業道德便不至于犯下如此錯誤，當然可能存在外在因素，但內在因素確起著主導作用——那就是職業道德，而案中被告人的職業道德卻不值一文，因此如何加強和提高財務人員的職業道德觀念就顯得很迫切，對于職業道德改善和提高的方法以下僅為個人觀點。
五、基于以上我國財務人員職業道德修養所存在的問題和影響提出幾點解決辦法
(一)傳統教育和培養方法
1言傳身教——學校中的萌芽教育
學校是一個xx社會受教育人群高度集中的地方，也是文化傳統，精神思想以及接觸社會為人處事的啟蒙之處。學生的質量和數量在現代社會中代表著一個國家未來的發展能力，預示著一個國家能否富強繁榮，他們多是青少年，決大多數人對社會的認識幾乎為零，而學校教育就是在像這些人灌輸傳統文化播種智慧種子，培養學生的為人方式，做人之法和道德品行。所以財務人員的道德培養首先是從最初的學校教育中得來的，就像在一片土地中種進花種待條件適宜時就會生根發芽。因而學校教育是很重要的。
2社會教育——繼續教育
繼續教育是在學校教育基礎上的一種延續，是為了能在財務人員工作的同時把理論和實踐更好的結合，即提高了財務人員的職業技能同時也加深和鞏固財務人員的職業道德，使財務人員真正能夠作到愛崗敬業，誠實守信，廉潔自律，客觀公正，堅持準則并參與管理。繼續教育是整個財務人員職業技能和道德培養的中間環節，它在時刻提醒財務人員，勿以薄利而亂德。
(二)現實社會中的監督方法
1、社會監督
社會監督即是把社會各個階層，各種群體和每一雙眼睛都調動起來，監督和檢查財務人員的道德行為。
(1)創造社會輿論，用輿論壓力來約束財務人員的道德行為，把群眾的意見引進來，使道德敗壞者敢想而不敢為。
(2)充分利用審計體系來審查和考核財務人員的工作質量和業績，將陳腐破落者從財務人員隊伍中找出來，避免濫竽充數現象。
(3) 充分發揮法律的懲罰體制，對于作假，虛報，少報，多列以及提供不真實財務信息的會計人員給予法律制裁，決不姑息。
2、企業內部控制
企業的內部控制制度是企業對內部的一種自我監督和控制的方法，隨著我過市場經濟的不斷深入，企業的規模和發展速度都空前提高，而相應激增的公司財務人員由于人員眾多，管理者很難面面俱到，必有漏網之魚。這就要求企業在自身不斷發展壯大的同時，要針對財務工作人員這個管家行業進行監督和控制，因此建立企業內部控制制度是時代所需，也是發展的必要所在。
(1)建立內部控制制度要使財務人員工作分離，相關而密切的財務工作要有不同人員來做。
(2)建立內部控制制度要加強領導管理，把財務人員分致與不同的領導進行管理可以避免“熟人式工作”。
(3)建立企業內部控制制度要實行財務人員倫崗制度，同一份工作要在一定時間內進行人員倫崗，避免同一個人在一個崗位上時間過久而造成“兵油子”的出現。
(4)建立企業內部控制制度要求在財務行業中關系密切的工作崗位上的財務人員不能為親屬關系，防止“干系化工作的出現”。
3建立企業財會責任制度
企業對于財務人員的監督不能只局限與對人員的分離和倫崗，還要建立責任制度，對不同的財務人員給予不同的責任和權限范圍，使其即能充分發揮自己的職業技能也能約束自己的職業道德，要在內部控制的基礎上在給予責任和權利，獎懲結合。
(1) 對與財務人員在自己崗位上的業績和過錯要確立獎懲條例，要作到，功可賞過必罰。
(2)利用法律條例來約束財務人員的工作態度和職業道德，把財務工作納入法律化的發展軌道。要使財務工作者明白，任何一筆業務的
(3)在企業內部控制的基礎上將各個財務工作環節進行分層管理，把各個環節的工作都放在領導和員工的監督之下，財務工作人員要對領導負責，領導要對員工負責。
(三)財務人員自監自律以提高道德修養
1、自我監督，時刻警惕自己道德等同法律
財務人員的工作關系重大，影響范圍廣泛，因此國家制定了相應的法律制度來維護和監督財務行業的工作秩序，鞭策財務人員的職業道德。財務人員在自己的工作崗位上要堅持會計準則，不敗壞職業道德風氣，不被金錢迷惑。要做到這些不能光靠國家的法律和群眾的監督，最重要的是要財務人員學會自我監督，把自己的行為品德納入自己的監督之下，警惕和提醒自己，什么該做，什么不該做，古語有云：“有可為，有可不為”。
那么作為企業的管家就應該立足本職堅決守好道德關。
2、清正廉潔，明確責任，堅持準則
在財務行業里，有些人禁不住金錢的誘惑而犯罪，事后的警醒則悔之晚矣，因此財務工作人員要時刻打起十二分的精神。深刻理解金錢對于生活和職業道德之間的含義，堅持集體立場，做一個清正廉潔的財務工作者。要把準則作為生活程序中的一個分段來對待，時刻牢記準則的規定和職責權利，不踐踏準則，無視準則。要把準則作為工作和學習的力行標準。
六、結論
財務人員職業道德修養的重要性——關系企業乃至國家的經濟發展，財務人員的職業道德需要自己去培養，需要社會和群眾的監督，需要法律來維護。他的重要是對一個行業，一個群體，一種工作方式和態度的詮釋。職業道德是靈魂，是每一種工作都不可缺少的。我們需要不斷完善和改進自己的職業道德，追隨時代的發展，不斷探索可以糾正道德缺陷的方法和途徑，也許是學習，也許是制裁，我們最終的期望是一個完美的職業道德體系的建立和維護，是一個行業最光彩的顛峰。
1.愛崗敬業。這是會計職業道德的核心規范。它要求財會人員充分認識本職工作在事業發展過程中的地位和作用，從而珍惜自己的工作崗位，熱愛本職工作，兢兢業業，一絲不茍。同時，還要求財會人員在工作中自覺主動地履行崗位職責，以積極向上的健康心態做好工作，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，要求財會人員具有強烈的事業心、責任感和高度負責的精神，嚴格遵守財經法規和核算規范，偶爾發生失誤，必須速查原因，拿出對策，杜絕類似錯誤再度發生。
2.誠實守信。誠信應是會計行業最起碼、最基本的執業理念。會計人員應把“誠信為本”原則看成自己安身立命的基礎，在工作中要做到實事求是，客觀公正，正確無誤；在履行專業職責時，應保持足夠的專業勝任能力，具備一絲不茍的責任感。
3.熟悉法規。這是財會人員職業道德規范的重要基礎。會計工作是一項政策性、專業性很強的工作，又是一項很具體、很復雜的實務性工作。如果我們會計人員不能跟上形式，不能及時掌握新的知識，稍有不慎，就會“失之毫厘，謬以千里”，給國家和人民造成嚴重的損失。因此財會人員要不斷學習，經常充電，力戒浮躁，努力提升自身的業務水準。
4.廉潔自律。會計工作的特點決定了廉潔自律是會計職業道德的內在要求，是會計人員的行為準則。對于整天與錢財打交道的會計人員來說，經常會受到財、權的誘惑，若會計人員職業道德觀念不強，自律意志薄弱，很容易成為權、財的奴隸，走向犯罪的深淵。沒有“理萬金分文不沾”、“常在河邊走，就是不濕鞋”的道德品質和高尚情操是不行的�？梢哉f，會計人員自律是會計職業道德的最高境界。
5.依法辦事。這是財會人員職業道德規范的重中之重。會計人員的原則意識主要是指對各項會計方針、政策、財經法規的嚴格遵守、執行和堅持。會計人員在其會計業務工作中應做到有法必依，執法必嚴，嚴格貫徹執行國家的有關法律、法規和政策制度，依法辦理有關業務，無論是對上級領導，還是對親朋好友，都必須一視同仁，不講親疏，真正做到“不唯上，不唯情，只唯法”。
6.客觀公正。這是財會人員職業道德規范的靈魂。財會工作的首要職能就是對各項經濟活動進行客觀公正的記錄與反映，其本質特征體現為“真實性”，離開了實際發生的客觀經濟事項去進行會計處理只能是造假賬。而公正的本質則體現為合理性，對一些特殊會計事項的處理必須堅持公正合理的原則，這不僅是職業道德規范的要求，也是財會人員個人品德的體現，財會工作實踐中經常出現的若干矛盾和問題，大多與此相關。因此，財會人員必須正確行使自己的職權，必須強化自身品德修養和職業道德修養。
7.搞好服務。這是財會人員職業道德規范的時代要求。會計人員應當將自己掌握的專業知識與本單位的生產經營和業務管理情況相結合，要根據發展變化了的新形勢及時調整服務類型，保證服務重點，運用所掌握的會計信息和會計方法，強化企業內部管理，進行成本控制，提高經濟效益。
8.保守秘密。這是財會人員職業道德規范的基本要求。會計人員的職業性質，決定了他們能夠掌握和了解本單位大量的內部機密資料和信息，這些信息一旦外泄，可能會給單位造成很大的經濟損失。因此，會計職業道德要求會計人員應當嚴格保守秘密，除非得到本單位的允許或法律、法規要求公布外，不得私自向外界提供或泄露單位的會計信息，也不能將其用于私人目的。
會計工作處于各單位經濟管理工作的前沿，涉及社會經濟生活的方方面面，經濟與社會事業越發展，財會工作越重要，在一些不健康的環境影響下，其價值觀念不可避免地會受到影響，突出表現為會計資料虛假、會計信息嚴重失真，會計職業道德缺失、發生信用危機等，這些都將會直接影響到一個單位企業的經濟預測和決策；會計秩序的混亂，會擾亂經濟秩序，危及經濟安全，助長消極腐敗現象的滋生和蔓延，還會帶來極大的社會危害。因此，財會工作作為“反映、監督與控制”財務運行的主體——財會人員責任重大，財會人員職業道德建設在當前社會主義市場經濟條件下顯得尤為重要。
而會計職業道德修養是一個實踐、認識、再實踐、再認識，循環往復，逐步提高的復雜過程。作為教育系統一名財務人員，更要從我做起，從現在做起，從平凡的工作做起，為不斷適應教育事業又快又好發展的需要，應該具備更高的意識規范：
1.責任意識。要珍惜自己的工作崗位，熱愛本職工作，做到“干一行愛一行，干一行精一行”，在工作中自覺主動地履行崗位職責，做到“今日事，今日畢”，以積極向上的健康心態做好工作，堅持原則，依法理財，依法核算，依法監督。
2.管理意識。會計人員要樹立參與管理的意識，積極主動地做好參謀。主動向領導反映經營管理活動中的情況和存在的問題，主動提出合理化建議、協助領導決策、參與經營管理活動，而不是消極被動地記賬、算賬和報賬。
3.技能意識。作為優秀的會計人員，必須具備應有的會計專業技術和能力，如賬務處理能力、協調溝通能力、管理決策能力、職業判斷能力。要適應時代發展的步伐，就要有危機感、緊迫感、要有不斷提高專業技能的愿望和要求。會計人員只有業務嫻熟，并且有精湛的技能，才能更好地參與管理，為改善經營管理，提高經濟效益服務；只有努力鉆研業務，不斷提高業務技能，深刻領會財經法規和相關制度，才能有效地參與管理，真正起到當家理財的作用。
4.服務意識。會計人員要樹立強烈的服務意識，要擺正自己的工作位置。會計人員要在內心深處樹立服務意識，為領導服務、為同事服務、為一線生產人員服務。服務是自己的職責，是自己的義務。只有樹立了強烈的服務意識，才能做好會計工作，履行會計職能，為單位和社會經濟的發展做出應有的貢獻。
5.創新意識。創新已成為當代人類社會發展最為重要的動力，成為時代精神的集中體現。它標志著會計人員對知識和理論更新的自我管理、自我提高的意識要求。這種要求與市場經濟的發展、知識經濟的來臨是一致的。只有與時俱進，不斷創新，才能夠保證財務工作不斷向前推進。
6.現代意識。在當前這個日新月異的社會，每一個會計人員都必須具備現代意識。具體地說，就是應能感受到時代的脈搏，具有對新知識的渴求和好奇心，能夠不斷學習，不斷進取，不因自己年齡的衰老而保守，不因自己知識的老化而落伍，始終以自己不斷更新的知識適應時代發展的要求，適應教育事業飛速發展的需要。
【財務人員職業道德】相關文章：
淺談加強財務人員職業道德11-28
財務人員職業道德是什么08-07
企業財務人員職業道德管理制度10-14
法官的職業道德06-16
職業道德的含義03-16
保險職業道德11-22
藥學職業道德11-18
職業道德知識07-27
職業道德常識07-28