關于職業測評人才的方法
21世紀最貴的是什么?是人才!到底什么是人才呢?人才是具有能力者。在我看來，每個人都有天賦，因而每個人都可能是人才。
但是，大多數人因為沒有發現自己的天分，同時周圍的環境也沒有提供嘗試、施展的機會，他們的天賦并未轉化為能力，只能稱做潛在的人才。對這些潛在人才的有效激勵，往往成本較低、效果顯著，而且還能得到有力臂膀。人才還需伯樂識，說的就是潛在人才需要受到有效激勵、促成和發現。
我認為，人才的真正特點是具有更大的發展空間。比如說計算機編程人才，不是說他現在程序編得多好，而是看他將來是不是有發展潛力，是不是能不斷提高自己的編程水平，甚至自成體系，超越前人。
現在一般教科書和研究資料所說的人才，是指已經顯露出能力的各行各業具有真才實學的優秀人物。或者是知識淵博的學者，或者是具有豐富經驗的實干家，或者是具有一技之長的專家等。他們的人才概念其實是顯性的人才。顯性的人才具有以下特點：
1、有才能，具有超過他人的才干和能力。至少在某一方面獨具專長，勝過別人。
2、有遠見，至少在專長方面有遠見卓識，對問題的了解比一般人深入;有較強的分析和判斷能力，善于透過現象看本質，善于抓住事物的變化規律和發展趨勢。
3、有開拓精神和創新能力。有所發現，有所發明，有所創造，獨具一格。
美國密西根大學行為科學家丹尼遜把人才分為七個層次：
①第一等具有高度的創造性和想象力，經常想出機智的方法解決問題，被認為是該部門最有創造性的人;
②第二等善于用新的首創方法來解決問題，并能提出很多好意見;
③第三等比一般人有較多的新意見，能提出一些費思索的問題，并思考用不同的方法加以解決，偶爾也提出有想象力的建議;
④第四等能發揮別人的見解，但他自己的見解卻大多是陳舊和眾所周知的;
⑤第五等在搞一項新工作時經常向同事討教，并依靠別人的建議;
⑥第六等無明顯的首創性，很少提供新見解，習慣于老一套的工作方法。
⑦第七等滿足于讓干什么就干什么，工作方法老一套，不適時宜也不想修改。
其實，在每一個人的身上都存在著發展需求，都有創造毀滅欲，事物的發展就是去舊迎新的過程，人也不例外。真正出色的領導者，不在于他自身有多大的能力，而在于他是否善于用人，調用和協調下級的能力，使組織的力量達到最大。管理的競爭，就是人才優勢的競爭。人才開發具有極為重要的意義。
現在，我們面臨的問題是，如何界定人才，如何使下屬成為優秀人才，如何讓顯性人才的能力充分發揮，如何讓潛在人才在顯性人才面前仍保持自信，等等。我們也可以從這些問題的解決看出一個領導者的領導水平和領導藝術。
職業測評：職業測試：你擁有什么超能力？
你最想擁有什么超能力？
飛行
穿越時空
隱形
X光透視
變形
順風耳
分 析：
飛行:你喜歡計劃人生的大方向，不喜歡繁文縟節，喜歡自由與冒險。你喜歡能改變世界的工作。
穿越時空:你可能喜歡追根究底，并且記取過去的錯誤，作為將來的教訓，你對于人們各種不同的生活方式感到十分好奇。你喜歡能夠影響未來的工作，因此科學研究、歷史、或人類行為等工作可能比較適合你。
隱形:你可能很害羞，或是觀察力很敏銳，你希望洞悉周遭的每一件事。作家、藝術家、或私家偵探等工作都需要良好的觀察力。
X光透視:你喜歡看穿問題，并且探討問題的核心，發現別人看不見的問題，也喜歡解決問題。心理、政治、數學、醫學等，都需要善于解決問題的人。
變形:你可能非常具有創造力，好奇，并且喜歡冒險，如果可能，你希望馬上跳到未來，你適合走在剃刀邊緣的工作，如探險家、科學研究家、發明家或科幻小說家的工作。
順風耳:你非常注意聲音及形狀，喜歡別人告訴你最新的消息，可能自己也聒噪不休，你可能是一個優秀的記者、專欄作家，或是音樂家。
職業測評：你適合什么樣的工作？
自由人：古德先生，你好，怎么知道自己適合做什么樣的工作？
古德：每個人喜歡的職業是不一樣的，我們把目前6000余個職業按照職業內核對人們的要求，共分為5大職業部落，16種職業類型。任何一個職業人，天生就具有從事某一種職業類型的穩定特質，依據自己的職業類型您就可以找到，那個和您志同道合的朋友們所組成的部落家園。
『公關商務型部落——最具實戰經驗的部落！』
職場中最具有實戰經驗的部落。他們總是出現在商業戰場的第一線，為自己的企業攻城拔寨。如果沒有他們，任何的商業計劃都將只是空中樓閣，永遠也無法成為現實！部落成員：經紀型、公關型、商務型與公益型。部落圖騰——實現！
『創意引領型部落——充滿奔逸與激情的部落！』
這是一個充滿著奔逸與激情的部落。幾乎所有最新的商業模式、最新的時尚潮流、最新的品位與理念，都源于這個神秘家園。如果他們同時開動腦筋，整個世界將為之瘋狂！部落成員：引領型、展現型、創意型與設計型。部落圖騰——超越！
『技術應用型部落——安靜而又充滿力量的部落！』
安靜而又充滿力量的部落！超強的行動力是這個部落的生存法則，嚴密的邏輯思維、專業的知識以及精湛的技術是部落成員最大的特征，他們從不說我想做什么，只會做給你看！部落成員：技術型、應用型與實操型。部落圖騰——認可！
『分析參謀型部落——充滿智慧的部落！』
一個充滿智慧的部落群體，既有縱橫捭闔的政治家和戰略家，也有學富五車的專家和學者，當然，還可能隱藏著幾個陰謀家。談笑間，便能輕松化解危機，偶爾也會制造災難！部落成員：分析型、智囊型與顧問型。部落圖騰——從容！
『運營管理型部落——最可能擁有權力又做出犧牲的部落！』
職場中最可能擁有權力、也最可能做出犧牲的部落！責任感是這個部落無法擺脫的宿命，顧全大局是他們天生的優勢。他們最希望看到的，是團隊的成功而絕非獨善其身！部落成員：運營型和管家型。部落圖騰——秩序！
職業測評：心理：為什么你什么也不想做
人在情緒不佳時，最常見也最有危害的表現之一，便是什么也不想做。
由于什么都不做，你自然會成事甚少，你的情緒受此影響也就變得越來越糟，使自己更加痛恨、輕視自己。結果是，你會更加孤獨苦悶，無力行動。
你“什么也不想做”的外在表現來源于你思維模式的偏見。人的思維、情緒和行動三者是相互作用的，而所有的感情行為都受你的.思維方式和態度的影響。所以要弄清自己的為什么不想做事，就要到思想深處去挖根子。
一名青年工人家庭生活一直比較困難，加之他所在的工廠很不景氣，因此他長期情緒低落，感到自卑。不過自從他每天早晨練了氣功、參加了在人高考補習班后，他覺得前途有了希望，情緒大大地好轉，人也精神多了。有一天，他碰上了兩個昔日的同學：一個現正在公司干，一個月至少掙五千多;另一個當了一個管事部門的小官，工資雖不多，但被人請客是家常便飯。與兩位同學相比，練氣功有什么用?念補習班也沒意思。從這天以后，他又恢復了郁悶不樂的 狀態，什么也不想做了。
這個青年工人的問題在于他想不出也做不出他認為有意義的事。這不僅因為他覺得他要獲得成功太難了，還因為他覺得報酬與自己所付出的努力相比太不值了。他無視個人的努力，僅僅以后果來評價自己的行動。忽視過程而只重視結果的價值觀使得他無力體驗生活中各種快樂與滿足，這樣他的自尊心就會忽強忽弱，而情緒則會變得忽好忽壞。
看來，要想改變自己什么事也不想干的懈怠狀態，你必須深入剖析自己的內心所想，然后設法批允和放棄其中的一些消極、虛假、錯誤的想法。只要你改變了思維方式，你就會有情緒做點什么了，而這又會給你的情緒狀態帶來積極的影響。于是最終你才能把懶惰的惡性循環逐漸轉變為自我行動的良性循環。
職業測評：哈佛人格分析測試
1、早上起床通常吃什么早點?
蛋和吐司→3分
麥片→1分
汽水或咖啡→6分
什么都不吃→2分
2、如果你可以選任何你想吃的東西當早點，你會選擇什么?
蛋和吐司→2分
分其它別種東西→1分
汽水或咖啡→3分
蛋糕→4分
3、午餐時你會……
不吃東西，因為太忙或擔心體重→2分
吃你想了一個早上想吃的東西→1分
吃自己帶來的食物→3分
問朋友要吃什么再一起去吃→4分
4、一位朋友請你吃她(他)帶來的食物，你會……
吃一小口，因為實在太餓了→3分
為了保持禮貌，只吃一小口→1分
拒絕對方的好意因為你正在減肥→2分
吃兩口吧→6分
5、你未來的男/女朋友請你吃一樣東西，你想那會是什么……
一塊蛋糕→1分
一顆蘋果→2分
一片披薩→5分
一個胡蘿卜→3分
6、你的狗對你奮力搖尾巴，企圖引起你的注意，你會給它……
一塊狗餅干→3分
一些蛋糕→1分
什么都不給，拍拍它就好→4分
什么都不給，還把他趕開，因為你認為不能讓你的狗養成要什么有什么的壞習慣→2分
7、夢中你正在一家全世界最棒的餐廳里你想你會點……
菜單上列的每道菜，反正是做夢嘛→2分
一個大盤，里面什么東西都有的沙拉→1分
牛排→3分
一個會讓你多長很多脂肪的點心→4分
8、在一個熱帶島上，你覺得什么食物是你一定要吃到的?
水果和蔬菜→4分
肉和馬鈴薯→3分
冰淇淋、巧克力和蛋糕→2分
中國菜→5分
9、你現在是一個嬰兒，你媽媽正在喂你吃……
嬰兒麥片或嬰兒食物→6分
肉和馬鈴薯→4分綠色花椰菜→8分
什么都沒有，你媽正在做別的事→2分
10、你現在是六歲的小孩，你爸爸正在喂你吃……
披薩→7分
意大利面→5分
泡泡糖→1分
胡蘿卜→3分
分 析
●12-20分：你是個害羞的人喔!當處在人多的場合時，你便會感到不自在。你常會覺得你的身心生得不是很一致，或覺得你生錯了時代。但實際上，你比自己本身看起來要聰明多了，只是你不想讓別人知道這點，基本是屬于深藏不露的那種人。
你有一顆可以容納很多想法的“心”，可是也因為你有太多想法,所以你的思緒經常“塞車”。
你擁有藝術方面的天分，喜歡寫愛情和為愛傷心失戀的歌。很多時候，你寧可待在家里享受一個人的自在，也不愿去面對一些討厭的人們。看來丘比特曾經開過你一場玩笑，有人曾傷過你的心!
在你童年的時候，你的父母可能會常吵架，而你，大概曾有過去刺青的念頭。
●21-30分：盡管生活之路充滿有崎嶇和挫折,但你總有辦法克服和順利度過!你遭遇過的挫折比一般人多，也曾接觸過一些難相處的人。
當你被很多煩人的事困擾的時候，你要不就是非常鎮定地靜觀其變，要不就是以領導者的姿態出現叫大家都閉嘴。
你覺得一個人去看電影沒什么大不了的，反而想不通為什么有些人非要有人陪才肯去看電影。你感到自在是不論是一個人獨處或處在人群當中。
你對愛情的態度就像太陽表面一般熱情。除非你能在萬人之中找到和你極為相配的人，不然的話，你和戀人的關系總是不能持久或痛苦結束。
生活就像在坐云霄飛車，你總是想盡辦法讓生活過得更加如你所愿。不過，你可能對你的父母不很滿意，但又無法改變他們。
你最可能是個運動迷，并且有可能希望一嘗禁藥。
●31-42分：大致而言，你算是一個冷靜的人。會讓你興奮的情況有：1.當你愛的樂團或歌手要來舉行演唱會;2.和情人約會;3.和朋友跳舞的時候。對你來說，朋友比什么都重要。于是你喜歡辦party或幫朋友一齊籌劃party。通常你身旁不缺追求的人，但你總是三不五時碰到一些呆板不解風情的人。
你愛好藝術和喜歡詩詞，也喜歡戶外活動，即使下雨天也影響不了你愛好戶外活動的精神。
你有時候會嫉妒那些比你聰明或比你帥/美的人，但當你是個就事論事的人，不會因為私人情緒影響你正確公正的判斷能力。
你和你的父母關系良好，雖然有時你會覺得快被他們搞瘋了。
你喜愛動物。認識你的人都覺得你是一個值得信賴的人。
●43-53分：你有太多想法和計劃，以致你總是覺得時間不夠用。如果你感到無聊，你總是能夠想出辦法把場面炒熱。你是那種會讓人崇拜的人，也可以說是一個有能力讓“心想變事成”的人。
你通常不在乎別人的想法，是個以自我為中心的人。你可以很自然地在大庭廣眾下親吻你的男/女朋友。“性”對你來說，就像是一種充滿熱情的藝術品，你從不會因此而感到有任何不適。
你擁有過人的精力，喜歡親自下場運動勝過在場外觀看。你很可能是樂團、球隊的成員。身為人們崇拜的偶像，大家喜歡跟隨你的腳步，希望能變得像你一樣。常有人嫉妒你的一切，但這些都很難引起你的注意。
你有兩位很活躍的父母，也因此讓你常覺得他們沒有足夠的時間陪你。
即使有時候你也是一團糟，但你從不讓自己頹廢下去。你總有辦法恢復成耀眼的星星。
職業測評：電子郵箱地址會暴露性格
你常使用的電子郵箱是什么?據英國《新科學家》雜志網絡版4月28日報道，德國科學家在一項大型調查中發現，電子郵箱地址和人的性格密切相關。 德國萊比錫大學米蒂亞·巴克教授領導了這項研究。研究人員通過網絡調查了600名志愿者，他們提供了自己的常用郵箱地址，并且填寫了一份簡要的性格自測問卷。 問卷包括對幾大性格的評估，即神經質、外向性、隨和性、責任性、求新性以及自戀性。志愿者對這些問題進行了回答。之后，專業人員分析總結了郵箱地址的區別，并且將它們分類，并要求另外100位志愿者根據幾類郵箱特征，猜測600名志愿者的性格特點。
研究發現，包含句號、數字或明顯虛假姓名的郵箱地址最容易暴露人的性格。郵箱地址中包含自己的生日、愿望等“自我提升”信息的人比較自信，但也容易自戀;而神經質性格的人恰恰相反，他們愿意把別人的信息用到自己的郵箱名稱中;責任感強的人郵箱地址通常不會出現古怪、奇異的元素，比較中規中矩;求新的人使用的郵箱地址很具有創造性，另外還喜歡使用下劃線或點號。美國得克薩斯大學山姆·戈斯林不無感嘆地說，這項研究表明，性格幾乎可以暴露于我們的一切行為之中。“人們在選擇郵箱地址時，應該注意到其中表現的性格特點。”
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