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      1. 什么樣的勞動合同才有效?

        時間:2020-10-26 14:35:30 簽約違約 我要投稿

        什么樣的勞動合同才有效?

          勞動合同要有法律約束力必須具備的條件有四個:一是勞動合同主體合法。二是勞動合同內容合法。三是經過雙方平等協商一致的過程。四是雙方意思表達真實。

        什么樣的`勞動合同才有效?

          勞動合同中可以不含社會保險的內容。雖然簽訂的勞動合同必備條款未規定社會保險的內容,但《勞動法》第七十二條規定:企業和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。由此可見企業和勞動者參加社會保險是法律確定性規定,它無需當事人協商,也不需要當事人在合同中約定,是雙方必須要盡的法定義務。只有將該義務盡到位,日后職工才有資格享受社保待遇。

          只要簽訂的勞動合同符合上述條件,該合同就具有法律約束力,這是李小姐所問問題的關鍵所在。至于勞動合同文本是廠方制作還是有關部門制作的,不是決定性因素。說到這里,若仍有疑問,可建議廠方把勞動合同文本送至人社局勞動關系科,工作人員一定會認真審查,拿出鑒定意見,以確保勞動者的合法利益不受侵害。

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