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“史上最最難就業(yè)季”來(lái)臨
“史上最最難就業(yè)季”來(lái)臨，陜西月薪低于3000元難生存，下面跟yjbys小編來(lái)了解一下!
跟法師對(duì)坐清談，在杭州最美的建筑之一里面辦公……日前杭州靈隱寺發(fā)布的招聘通知火遍網(wǎng)絡(luò)。而在西安，多家人才市場(chǎng)門(mén)口求職者排隊(duì)，西安進(jìn)入節(jié)后招聘小高峰。春節(jié)剛過(guò)，省體育場(chǎng)、西安南二環(huán)等地的人才市場(chǎng)門(mén)口擠滿了找工作的人，不少上班族也開(kāi)始打聽(tīng)薪酬、工作內(nèi)容等準(zhǔn)備跳槽。工作難找嗎?難!
現(xiàn)象
大學(xué)生找不到對(duì)口工作
企業(yè)要求應(yīng)聘者有經(jīng)驗(yàn)
小周今年6月即將從西安南郊一所二類本科院校畢業(yè)，大學(xué)學(xué)的專業(yè)是法學(xué)，“今年是不是最最難我不清楚，但年前幾個(gè)機(jī)會(huì)都沒(méi)把握住，最近準(zhǔn)備多跑招聘會(huì)試試。”
2月17日上午，記者跟著小周一起來(lái)到西安南二環(huán)的西安市人才市場(chǎng)。還不到上午10點(diǎn)，就能看到路邊圍著很多人，既有企業(yè)設(shè)點(diǎn)咨詢，還有向路人發(fā)放招聘簡(jiǎn)章。市場(chǎng)里的宣傳欄上則張貼著一些企業(yè)的招聘廣告，不少求職者在拍照留存。
咨詢了多家用人單位，并沒(méi)有適合法律口的職位，小周決定再到省圖書(shū)館的一場(chǎng)招聘會(huì)去看看。小周說(shuō)他本想找一個(gè)專業(yè)對(duì)口、能留在西安的工作，碰壁幾次后心里挺著急的，“有同學(xué)沒(méi)找工作就忙著復(fù)習(xí)國(guó)考或考研了。”
華商報(bào)記者在現(xiàn)場(chǎng)看到，來(lái)招聘的用人單位涉及教育機(jī)構(gòu)、IT行業(yè)服務(wù)商等多個(gè)行業(yè)，還有生物科技或醫(yī)藥企業(yè)。雖然職位要求各不相同，但幾乎所有的招聘簡(jiǎn)章都要求“有工作經(jīng)驗(yàn)”。一家教育機(jī)構(gòu)的工作人員介紹，他們提供英語(yǔ)教師的職位，“一年以上工作經(jīng)歷優(yōu)先考慮，一般不考慮應(yīng)屆畢業(yè)生。”
網(wǎng)上有個(gè)段子：2013年因?yàn)閯?chuàng)紀(jì)錄的699萬(wàn)畢業(yè)生而被戲稱為“史上最難就業(yè)季”;到了2014和2015年，畢業(yè)生分別達(dá)727和749萬(wàn)人，被冠以“史上更難就業(yè)季”;數(shù)據(jù)顯示，2016屆全國(guó)高校畢業(yè)生預(yù)計(jì)770萬(wàn)以上，有網(wǎng)友因此調(diào)侃：“史上最最難就業(yè)季來(lái)了!”
原因
找工作難是老話題
根源在供需雙方不對(duì)稱
據(jù)陜西省教育廳通報(bào)，2016年全省高校畢業(yè)生人數(shù)預(yù)計(jì)達(dá)到36萬(wàn)人，可能會(huì)超過(guò)2015年的33萬(wàn)人。而近幾天，華商報(bào)記者也在西安不少論壇和百度貼吧里看到了有關(guān)就業(yè)的話題討論。不少求職者認(rèn)為，今年找工作不會(huì)比往年輕松。
一位獵頭從業(yè)者指出，今年的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)比較復(fù)雜，除了繼續(xù)增加的應(yīng)屆生，再加上往年沒(méi)找到工作和大量海歸人群，整體就業(yè)壓力不容樂(lè)觀。并且，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，一些過(guò)去的熱門(mén)行業(yè)提供的職位大幅縮減。
“其實(shí)求職難并不是工作少，而是供需不對(duì)稱。”211校招網(wǎng)首席就業(yè)指導(dǎo)師孫鵬長(zhǎng)期關(guān)注大學(xué)生求職。2月18日下午，在西安科技二路附近一間辦公室里，孫鵬拿著水彩筆，在白板上給華商報(bào)記者分析了求職難和就業(yè)難，以及相應(yīng)的解決方案。他認(rèn)為，“找一份工作不難，難的是找到符合自己期望值的工作，也就是說(shuō)，高質(zhì)量就業(yè)很困難。”孫鵬說(shuō)：“老說(shuō)就業(yè)難，讓求職者轉(zhuǎn)變觀念，怎么沒(méi)人說(shuō)西安生活成本多少?有的企業(yè)不愿意花錢(qián)招人，不愿意培養(yǎng)人才，還對(duì)人才有各種各樣的要求。用一句時(shí)尚的話說(shuō)，對(duì)求職者的指責(zé)夠夠的了!”
孫鵬通過(guò)網(wǎng)站簡(jiǎn)歷和管理系統(tǒng)后臺(tái)調(diào)取了一些大學(xué)生簡(jiǎn)歷、薪資要求和企業(yè)給的薪資。華商報(bào)記者注意到，西安某旅游企業(yè)招聘微信編輯和客服專員：要求能適應(yīng)倒班和節(jié)假日換休，熟悉使用辦公軟件，善于與人溝通能承受一定工作壓力，月薪是2500到3000元。
“按西安生活成本計(jì)算，每月3000元以內(nèi)只夠基本的吃住行。”孫鵬說(shuō)，工資太低就很難在這座城市生存，沒(méi)安全感也沒(méi)有歸屬感。像這樣的崗位，求職者投簡(jiǎn)歷的意愿自然不高。
在陜西省社科院學(xué)術(shù)委員會(huì)副主任張寶通看來(lái)，大學(xué)畢業(yè)生面臨的“求職難”還與人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)有關(guān)，他認(rèn)為，市面上最缺的是技能型人才。
形勢(shì)
今年就業(yè)壓力不容樂(lè)觀
西安缺軟件工程師
當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，哪些行業(yè)的需求缺口大、比較好找工作?
前程無(wú)憂根據(jù)大數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，以下三大類行業(yè)有望成為今年熱門(mén)職位聚集地：
一是互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)。據(jù)前程無(wú)憂發(fā)布的相關(guān)離職與調(diào)薪調(diào)研報(bào)告顯示，與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的高科技和金融行業(yè)員工離職率去年已分別高達(dá)19.1%和18.1%。“企業(yè)急需引進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)人才來(lái)扭轉(zhuǎn)局面。”
二是金融行業(yè)。前程無(wú)憂的工作人員介紹，擁有海外工作背景、高學(xué)歷的金融行業(yè)人才最受企業(yè)歡迎;從技能看，擁有CFA、CPA、律師資格證等專業(yè)證書(shū)可以成為加分項(xiàng);另外，具備獨(dú)立研究能力和對(duì)上市公司調(diào)研能力者也會(huì)受到用人方看重。
三是酒店業(yè)。前程無(wú)憂統(tǒng)計(jì)顯示，結(jié)合2015年酒店業(yè)網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)走勢(shì)穩(wěn)定的狀態(tài)看，西安等二三線城市對(duì)酒店業(yè)人才的需求較為旺盛。
孫鵬分析說(shuō)，根據(jù)《陜西省人民政府關(guān)于加快發(fā)展生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》，發(fā)展目標(biāo)突出七大領(lǐng)域：結(jié)合我省實(shí)際，著力抓好金融服務(wù)、現(xiàn)代物流、電子商務(wù)、研發(fā)設(shè)計(jì)、人力資源服務(wù)、信息技術(shù)和會(huì)展服務(wù)七大領(lǐng)域，實(shí)施重點(diǎn)突破，這些行業(yè)都會(huì)有很強(qiáng)的人才需求。“伴隨移動(dòng)端興起和電商發(fā)展，西安缺口較大的職位會(huì)聚焦在軟件開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)方面。”他說(shuō)，比如：西安缺少ios系統(tǒng)開(kāi)發(fā)人才，最不缺的就是一線銷售和營(yíng)銷策劃人員。
建議
求職者要練好內(nèi)功
企業(yè)應(yīng)努力留人才
業(yè)內(nèi)人士指出，就業(yè)難問(wèn)題是供需雙方面造成，要解決也需要雙管齊下。
陜西省人社廳一位工作人員在接受華商報(bào)記者采訪時(shí)表示，近期我省陸續(xù)召開(kāi)了就業(yè)春風(fēng)行動(dòng)，西安人才網(wǎng)等也發(fā)布了很多企業(yè)需求，提醒求職者可以多關(guān)注。有業(yè)內(nèi)人士建議，求職者應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，先就業(yè)再擇業(yè)。
有些求職者“眼高手低”，覺(jué)得中小企業(yè)的待遇一般、發(fā)展空間有限。張寶通分析，只要對(duì)自己有清晰的職業(yè)規(guī)劃，在中小企業(yè)就業(yè)也是修煉內(nèi)功的過(guò)程。
“部分企業(yè)遭遇的用人難題，則是對(duì)招聘和人才不重視所致。”孫鵬認(rèn)為，比如：有的企業(yè)沒(méi)有HR或HR不專業(yè)，難以慧眼識(shí)金。有的企業(yè)舍不得花錢(qián)留人、薪資過(guò)低，員工生存都困難，工作滿意度自然就打了折扣。孫鵬從求職者生活成本方面算了一筆賬，以西安市一個(gè)普通外來(lái)求職者為例，基本生活保障至少需要2500元。他建議企業(yè)管理層多了解員工需求，適度提高待遇，讓運(yùn)轉(zhuǎn)管理更順暢。
有關(guān)調(diào)查顯示，對(duì)晉升時(shí)間差，企業(yè)給予的時(shí)間往往比員工愿意等待的時(shí)間長(zhǎng)2-3年，很多員工大呼“等不起”，加上對(duì)目前工作內(nèi)容的不滿，這是導(dǎo)致員工主動(dòng)離職的最大原因。
211校招網(wǎng)項(xiàng)目經(jīng)理殷天佐分析，目前西安的互聯(lián)網(wǎng)、新能源、金融等行業(yè)比較熱門(mén)，對(duì)求職者的建議是如果找不到專業(yè)不對(duì)口的工作，一定找一份自己喜歡的事情，感興趣的行業(yè)去堅(jiān)持，不要輕易換公司，更不要輕易離開(kāi)自己熟悉的行業(yè)。
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