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探究考研熱創業冷的最難就業季
創紀錄的699萬高校畢業生今年夏天走向就業市場，加上往年未能成功就業的求職者，今年的就業形勢被稱為史上“最難就業季”。北京青年壓力管理服務中心昨天發布《201X中國大學生就業壓力調查報告》。報告顯示：今年大學生的就業壓力出現明顯上升趨勢；同時出現“期望月薪持續走低”、“幸福感總體下降”等現象。報告還揭示：考研“面”熱，創業“心”熱，也就是考研表面熱、創業則是心熱而實際行動不熱。
期望月薪持續走低
在壓力管理服務中心連續5年的就業壓力調查中，去年的大學生就業壓力得分最低（16.93），今年的壓力得分出現反彈（18.17），只低于2009年的最高點（19.12），印證了今年“就業最難季”的說法。
在高壓力下，大學生的期望月薪持續走低。參與調查的人群期望月薪主要集中分布在3000至5000元范圍內，其中，�？粕诖滦�3444元；本科生月薪期望為3494元；碩士生為4879元；博士生主要集中在6000元。
對比去年的數據，�？粕钠谕浇鹇杂猩蠞q（500元），本科生與碩士生的期望薪金基本持平，而博士生的期望薪金下降1160元。北京青年壓力管理服務中心主任熊漢忠解釋，就業形勢更嚴峻，求職者不得不降低期望月薪到一個更低的水平。
據熊漢忠分析，大學生在就業壓力的應對上偏消極，不能有效緩解就業壓力�！胺e極思維、發揮優勢、提前準備、尋求支持等更積極的壓力應對方式，是大學生求職者需要加強的�！�
專家支招
熊漢忠認為，大學生應重視組織能力、道德修養、協作能力、進取心、刻苦精神、工作熱情等社會與具體用人單位所看重的“軟能力”。
熊漢忠表示，政府以及相關就業機構應在引導大學生順利就業的同時，提供更優惠的條件以鼓勵更多有意創業的畢業生實現創業夢想；另一方面，畢業生應提前制訂有利于個人發展的職業生涯規劃，避免盲目跟風考研，學會充分挖掘與利用自身與外在的就業資源，提升就業能力與總體幸福感。
考研很熱創業假冷
調查發現，今年大學生實際考研人數達到創紀錄的180萬（占699萬畢業生總數的25.8%）；但參與此次調查的求職者只有12%的人選擇畢業后考研，內心意愿與現實行為相距很遠。熊漢忠表示，不想考研的大學生去考研，既有跟風因素，也有回避暫時的就業壓力而被動考研的原因。
與之形成鮮明對比的是，調查發現，選擇畢業后自主創業意愿的人群比例在20%上下，而每年實際創業的人數還不到畢業人數的2%，兩者相差十倍之多。想創業的人最終沒有創業，原因有一時熱情，還有現實條件不具備等“創業難”因素。
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