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就業(yè)創(chuàng)業(yè)提升計劃
時光在流逝，從不停歇，又迎來了一個全新的起點，該好好計劃一下接下來的工作了！擬起計劃來就毫無頭緒？以下是小編整理的就業(yè)創(chuàng)業(yè)提升計劃，希望對大家有所幫助。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)提升計劃1
一、20xx年畢業(yè)生就業(yè)形勢分析
由于受國內外經(jīng)濟環(huán)境的影響，20xx年的畢業(yè)生就業(yè)形勢不容樂觀，一是國際金融危機正從虛擬經(jīng)濟向實體經(jīng)濟、從發(fā)達國家向新興經(jīng)濟體和發(fā)展中國家蔓延，對我國經(jīng)濟和就業(yè)影響更加明顯。目前趨緊的宏觀就業(yè)形勢已經(jīng)影響到了高職學生的就業(yè)；二是全國高職高專畢業(yè)生和往屆未就業(yè)畢業(yè)生總量繼續(xù)增大，就業(yè)壓力也隨著增大；三是各專業(yè)畢業(yè)生比例不協(xié)調，給就業(yè)工作帶來一定難度。當然，在不利因素影響的同時，我們也還有著自己的優(yōu)勢：一是院領導重視和支持；二是我系就業(yè)指導工作有一定基礎，有一支作風過硬的就業(yè)指導工作隊伍；三是我系六個專業(yè)畢業(yè)生暫時還處于供不應求狀況，四是我系學生有過硬專業(yè)知識和實踐操作技能。我們有信心做好20xx年的畢業(yè)生就業(yè)指導工作。
二、就業(yè)指導工作總體目標
（一）在院黨委的領導下，認真分析就業(yè)形勢，進行人才需求和產(chǎn)業(yè)結構調研，拓展市場空間，提供就業(yè)信息，加強畢業(yè)生的就業(yè)教育，轉變擇業(yè)觀念，加強就業(yè)工作研究與宣傳，加強就業(yè)網(wǎng)絡平臺建設，促進就業(yè)工作信息化，提高就業(yè)指導工作服務質量，提高畢業(yè)生就業(yè)質量，提高學生的滿意度。力爭我系20xx年畢業(yè)生就業(yè)率在2011年95.32%的基礎上不下滑，并實現(xiàn)穩(wěn)步增長，力爭我系的就業(yè)指導工作走在我院最前列。
（二）加強我系各專業(yè)和企業(yè)的'深度合作，加強就業(yè)基地建設，加強學生頂崗實習到就業(yè)的過度，促進我系各專業(yè)建設，促進我系就業(yè)指導工作高質量高標準完成。20xx年擬按專業(yè)建立如下15個相對穩(wěn)定的就業(yè)基地。
三、就業(yè)指導工作思路
20xx年我系就業(yè)指導工作思路是“圍繞一個中心，抓住三個重點，做實五個關鍵”。
（一）“圍繞一個中心”，就是圍繞以服務為中心，提高就業(yè)質量，提高學生的滿意度，提高初次就業(yè)率，保證初次就業(yè)率不下滑，并力爭實現(xiàn)穩(wěn)步增長。
（二）“抓住三個重點”，一是就業(yè)要立足咸寧，面向武漢城市圈，輻射全國，服務地方經(jīng)建設，幫助學生樹立正確的就業(yè)觀、價值觀，教育和引導畢業(yè)生立足生產(chǎn)、建設、服務、管理第一線；二是保持就業(yè)安全穩(wěn)定和校園安全穩(wěn)定；三是做好引導、疏導和指導工作，就是在觀念上，引導畢業(yè)生到基層就業(yè)；在心理上，疏導就業(yè)帶給學生心理上帶來的壓力；在能力上，指導學生更好的求職擇業(yè)，提升就業(yè)能力。
（三）“做實五個關鍵”，就是改革、建設、創(chuàng)新、服務、幫扶。一是堅定不移地推進教育教學改革，加強實踐環(huán)節(jié)，努力提高就業(yè)競爭力，建立招生、培養(yǎng)、就業(yè)一體化機制，切實從根本上、源頭上推動畢業(yè)生就業(yè)指導工作。二是進一步加強市場建設，主動找市場、跑市場，掌握主動權，主動出擊，調動全系力量，積極為學生尋找就業(yè)崗位；三是拓展渠道，創(chuàng)新模式；四是靠前指揮，強化服務，系領導要靠前指揮，深入到班，輔導員深入到人，把服務落實到每一個畢業(yè)生；五是關心愛護，重點幫扶。我們要像對待自己的孩子一樣關心愛護他們，通過“一對一”個性化的指導和服務，最大限度地幫助他們實現(xiàn)就業(yè)愿望。
四、就業(yè)指導工作具體措施
（一）加強隊伍建設，明確目標，落實責任
加強就業(yè)指導隊伍建設，明確就業(yè)指導工作總體目標，層層落實就業(yè)指導工作責任。我系就業(yè)指導實行主任負責制，由分管就業(yè)指導工作的副主任、就業(yè)指導辦公室、學生科、輔導員和指導老師組成的就業(yè)指導工作隊伍，并層層落實就業(yè)指導工作責任，實行就業(yè)聯(lián)系制度。
（二）加強就業(yè)指導，轉變畢業(yè)生擇業(yè)觀念
就業(yè)指導辦公室、輔導員和專業(yè)教師通過專題報告等多種形式，加強對畢業(yè)生的思想教育和指導，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀、擇業(yè)觀，加強就業(yè)指導課教學，并邀請企業(yè)專家、校友到我系舉辦就業(yè)主題報告會。
（三）拓展市場空間，為畢業(yè)生提供就業(yè)信息
就業(yè)指導工作隊伍要采取走出去、請進來等方式，到咸寧、武漢乃至全國等地拓展市場，提供就業(yè)信息；結合專業(yè)特點，邀請知名企業(yè)來我系舉辦校園招聘會，為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位；同時組織引導學生利用網(wǎng)絡求職，和有關人才機構聯(lián)合，為學生尋求就業(yè)機會。
（四）進行就業(yè)調研，服務教學改革
通過走訪、交淡及問卷形式，對畢業(yè)生進行了就業(yè)意向調查，提高就業(yè)指導的針對性；同時和企業(yè)合作，對畢業(yè)生、用人單位進行崗位和社會需求狀況調研，為我系教育教學改革提供參考依據(jù)。
（五）收集反饋信息，服務專業(yè)建設
以專業(yè)為單位召開畢業(yè)生就業(yè)反饋座談會，并邀請各專業(yè)帶頭人、專業(yè)負責人及骨干教師聽取畢業(yè)生的反饋意見，并通過畢業(yè)生的反饋意見修訂各專業(yè)的人才培養(yǎng)方案，加強專業(yè)建設，加強就業(yè)指導工作進一步細致和深化。
（六）加強網(wǎng)絡平臺建設，促進就業(yè)工作信息化
加強了對我系就業(yè)網(wǎng)站的管理和維護，及時更新內容，發(fā)布招聘信息，做好與有關人才網(wǎng)站的鏈接；加強就業(yè)信息查詢管理，開通就業(yè)信息查詢，提高使用效率；積極組織引導畢業(yè)生參加有關網(wǎng)上招聘，拓寬就業(yè)信息來源渠道，同時做好就業(yè)信息統(tǒng)計工作，做到快捷準確。
（七）加強和企業(yè)的聯(lián)系，加強就業(yè)基地的建設和管理。
按學院和系部的要求審核就業(yè)信息和用人單位招聘信息，加強和企業(yè)的聯(lián)系和溝通，并負責草擬就業(yè)協(xié)議送辦公會討論執(zhí)行。
（八）加強日常管理，提高服務質量
認真做好工作計劃和工作總結，并召開就業(yè)工作會議，編印發(fā)放畢業(yè)生求職材料，熱情接待用人單位和學生咨詢，加強管理，讓學生滿意，讓家長滿意。
五、經(jīng)費保障：
系部投入一定比例的資金確保20xx年就業(yè)工作順利進行。
資金投入預算表：
畢業(yè)生就業(yè)工作已經(jīng)站在了一個新的歷史起點上，形勢嚴峻，任務艱巨，責任重大。我們將結合我系專業(yè)和畢業(yè)生實際，認真落實學院的就業(yè)政策，力爭就業(yè)指導工作再上新臺階，促進學院事業(yè)又好又快發(fā)展。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)提升計劃2
20xx年學院有畢業(yè)生425人，其中，財務會計教育專業(yè)50人，財務管理專業(yè)163人，國際經(jīng)濟與貿易專業(yè)72人，經(jīng)濟學專業(yè)49人，金融工程專業(yè)91人，畢業(yè)生人數(shù)較多，就業(yè)工作的任務較為繁重。為進一步做好20xx年畢業(yè)生就業(yè)工作，加強對畢業(yè)生的就業(yè)指導和服務，拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，提高畢業(yè)生就業(yè)率和就業(yè)質量，促進畢業(yè)生充分就業(yè)，經(jīng)研究，制定本計劃。
一、指導思想及工作目標
將畢業(yè)生就業(yè)工作作為“兩學一做”的載體，從學校應用型高水平大學建設和學生前途的高度，提高認識，加大力度，提前謀劃，拓寬渠道，加強服務，進一步加強就業(yè)政策的宣傳和畢業(yè)生就業(yè)觀念教育，積極鼓勵畢業(yè)生到基層及民營企業(yè)就業(yè)，大力倡導和扶持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。著力提高畢業(yè)生簽約率和就業(yè)率，畢業(yè)生就業(yè)率保持或超過去年同期水平，畢業(yè)生到基層就業(yè)人數(shù)有所增加，實現(xiàn)畢業(yè)生又好又快就業(yè)。
二、主要措施
（一）加強領導，分工負責，明確職責
成立就業(yè)工作領導小組，實行黨政領導一把手負責制，院黨政領導分工負責，分別聯(lián)系畢業(yè)班級、有針對性地加強對就業(yè)工作的領導和指導，促進各項工作落到實處，確保20xx年就業(yè)工作目標的實現(xiàn)。
畢業(yè)班班主任是本班級學生就業(yè)工作的第一責任人，論文指導老師協(xié)助班主任做好學生就業(yè)工作。班主任要根據(jù)班級學生思想狀況和就業(yè)情況有針對性地進行指導，制定切實可行的措施，確保班級學生實現(xiàn)充分就業(yè)。在指導期間做好畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放、催收、保管、報送和電子稿的錄入、匯總等工作，及時對畢業(yè)生簽約情況進行電話回訪、確認，協(xié)助考研達線的畢業(yè)生做好錄取調劑工作。
（二）全面動員，全員參與，充分挖掘全院資源
樹立全員就業(yè)意識，全體教職員工都要高度重視就業(yè)工作，在教學、科研、管理工作中，對學生的求職擇業(yè)進行全面指導，加強畢業(yè)生的就業(yè)觀、擇業(yè)觀和創(chuàng)業(yè)觀的教育，充分利用個人的資源向用人單位推薦畢業(yè)生，為畢業(yè)生就業(yè)提供有效的需求信息。實習指導教師要結合指導畢業(yè)論文和實習，對畢業(yè)生就業(yè)進行指導，督促畢業(yè)生及時與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。班主任要保持與畢業(yè)生的聯(lián)系，了解全班學生的就業(yè)進展情況，做好簽約統(tǒng)計工作。
（三）采取積極措施加強對畢業(yè)生就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的指導
1、加強就業(yè)形勢和政策宣傳教育工作。認真組織畢業(yè)生學習中辦和國辦《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》、教育部《教育部關于做好20xx年全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》、我省《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見》及《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》等有關文件法規(guī)精神。
2、引導畢業(yè)生轉變就業(yè)觀念，積極推進畢業(yè)生面向基層就業(yè)。繼續(xù)精心組織好“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”申報、“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶計劃”以及本地基層項目。鼓勵畢業(yè)生服務基層，服務西部，服務艱苦行業(yè)和艱苦地區(qū)，唱響到基層、到西部、到祖國最需要的地方建功立業(yè)的主旋律。
3、班級組織開展模擬面試、自我介紹等活動，提高學生的就業(yè)技能。
4、積極利用學校就業(yè)指導中心提供的就業(yè)信息，鼓勵學生積極聯(lián)系用人單位；選派專人搜集全國各地的招聘信息，及時發(fā)布在學院主頁的就業(yè)專欄，供學生查看。
5、加強畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)教育，積極鼓勵畢業(yè)生面向新農村建設第一線自主創(chuàng)業(yè)，引導學生轉變思想，積極創(chuàng)業(yè)。邀請優(yōu)秀畢業(yè)生、創(chuàng)業(yè)典型來校舉辦講座，對畢業(yè)生進行創(chuàng)業(yè)意識教育、創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)實踐指導，引導學生開展就業(yè)見習和創(chuàng)業(yè)實踐，積極鼓勵畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。
6、舉辦各類建功勵志報告會。邀請做出突出成績的校友和有關專家為畢業(yè)生作就業(yè)創(chuàng)業(yè)報告，引導學生轉變思想，樹立“行行建功、處處立業(yè)、勞動光榮”的就業(yè)觀念。
（四）認真負責地做好畢業(yè)生就業(yè)的服務工作
1、準確掌握每一位畢業(yè)生的就業(yè)狀況，詳細了解畢業(yè)生就業(yè)存在的困難和問題，幫助畢業(yè)生分析未就業(yè)的原因，積極向用人單位推薦，使畢業(yè)生能夠及時就業(yè)。做好畢業(yè)生就業(yè)率的統(tǒng)計和畢業(yè)生質量跟蹤調查工作。
2、做好日常畢業(yè)生就業(yè)政策、信息咨詢和服務工作，解答畢業(yè)生相關咨詢，幫助畢業(yè)生做好戶籍、組織關系、檔案的準確轉遞，并指導和幫助畢業(yè)生做好調整改派工作。為畢業(yè)生提供真誠關懷、科學指導、周到服務。
3、認真做好20xx年生源地信息上報、雙優(yōu)生評選、教師資格認定申請、簽約、選調生推薦和就業(yè)工作評估等工作。把好畢業(yè)生自薦材料的質量關，力求材料規(guī)范真實。加強就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放、簽約的管理工作，規(guī)范畢業(yè)生的就業(yè)行為。
4、結合市場需求和畢業(yè)生實際，舉辦就業(yè)指導講座。
5、進一步做好考研輔導及服務工作。邀請校外專家，舉辦考研講座，指導學生考研；建立考研導師制，在總結經(jīng)驗的基礎上，進一步挖掘潛力，做好考研輔導及服務工作。
6、進一步完善就業(yè)信息服務。廣泛收集、認真整理畢業(yè)生需求信息，通過學院網(wǎng)頁就業(yè)專欄、QQ群信息、飛信短信平臺等多途徑發(fā)布就業(yè)信息，確保重要信息及時通知到每個畢業(yè)生；推廣使用“全國大學生就業(yè)信息服務一體化系統(tǒng)”，實現(xiàn)畢業(yè)生和用人單位“一站式”注冊及信息合理有效共享。
7、協(xié)助校招生與就業(yè)工作處，做好畢業(yè)生就業(yè)方案的編制、上報及派遣工作。
8、堅持就業(yè)情況報告制度。各班級從2016年12月底開始每周將本班級的學生就業(yè)情況報送輔導員統(tǒng)計匯總，全面掌握20xx屆畢業(yè)生就業(yè)總體情況，并按要求向學院招生就業(yè)領導小組和校招生與就業(yè)工作處實行周報制度。
（五）耐心細致地做好未就業(yè)畢業(yè)生和就業(yè)困難群體的幫扶工作
1、建立未就業(yè)畢業(yè)生信息登記表，分析他們未就業(yè)的原因、存在的問題，為他們提供就業(yè)信息、就業(yè)咨詢，為他們簽約提供更加周到的服務。
2、建立困難群體畢業(yè)生信息數(shù)據(jù)庫，開展“一對一”服務，重點關注家庭困難學生、就業(yè)困難學生、身體殘疾、心理問題學生和后進生的就業(yè)工作，做細做好他們的就業(yè)指導工作，為他們提供更加詳細的就業(yè)咨詢服務，加強對女大學生就業(yè)幫扶工作。切實幫助他們解決經(jīng)濟上、心理上、求職上的實際困難。
（六）加強市場建設，拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道
1、在鞏固已有就業(yè)基地的基礎上，繼續(xù)組織人員開辟省內外就業(yè)市場，把實習基地建設與就業(yè)基地建設、畢業(yè)實習與就業(yè)緊密結合起來，構建畢業(yè)生就業(yè)的`新體系、新網(wǎng)絡。
2、進一步加強畢業(yè)生就業(yè)信息化工作，發(fā)揮網(wǎng)絡優(yōu)勢，不斷強化網(wǎng)絡在畢業(yè)生求職、就業(yè)指導、政策宣傳等方面的服務功能。積極動員組織畢業(yè)生參加網(wǎng)上招聘活動。充分挖掘利用各種社會資源，積極與用人單位聯(lián)系，廣泛收集各地的人才需求信息，為畢業(yè)生提供有針對性的就業(yè)信息。
3、組織和指導畢業(yè)生有序參加省內外各類就業(yè)市場和常設人才市場。
（七）加強畢業(yè)生的思想政治教育和輿論宣傳，確保校園和諧穩(wěn)定
1、加強畢業(yè)生思想政治教育。通過舉辦形勢宣講會、典型報告會、黨團活動等多種形式，組織畢業(yè)生深入學習以來重要講話精神，引導畢業(yè)生樹立遠大理想，轉變就業(yè)觀念，積極到基層一線砥礪品質，增長才干。大力宣傳黨和政府促進就業(yè)的政策措施，大力宣傳畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的先進典型，努力營造良好輿論氛圍。
2、掌握畢業(yè)生思想狀況。組織畢業(yè)班輔導員、班主任經(jīng)常深入畢業(yè)生當中，掌握畢業(yè)生的思想狀況，有針對性的開展思想教育工作，幫助他們解決困難和疑惑。加強畢業(yè)生誠信教育和擇業(yè)道德教育，教育學生對用人單位負責，對學校負責，對自己負責。
3、抓好就業(yè)安全教育。切實增強畢業(yè)生安全防范意識，注意防范招聘欺詐和傳銷陷阱，防止重大安全事故發(fā)生。特別在網(wǎng)上求職要善于整理、分析就業(yè)信息，提高明辨是非和安全防范能力。
4、抓好畢業(yè)生文明離校宣傳教育工作。教育廣大畢業(yè)生自覺遵守學校《畢業(yè)生文明離校工作暫行規(guī)定》，充分發(fā)揚“愛校榮校”的優(yōu)良傳統(tǒng)，文明離校，維護學校穩(wěn)定。
三、檢查與考核
學院招生就業(yè)工作領導小組將根據(jù)校有關文件精神不定期開展就業(yè)工作自查，對在就業(yè)工作中做出突出成績和貢獻的個人給予適當?shù)莫剟睿瑢Ξ厴I(yè)生就業(yè)工作指導不力、敷衍工作的個人給予批評教育乃至必要的處理。
就業(yè)創(chuàng)業(yè)提升計劃3
在20xx年，我局將繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照區(qū)委區(qū)政府“打造秀麗的阜新南大門城市形象，努力爭創(chuàng)資源型城市轉型示范區(qū)”的戰(zhàn)略構想，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為“一帶兩極三板塊“服務。突出重點，統(tǒng)籌兼顧，扎實做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、構建和諧勞動關系等勞動保障各項工作，確保各項目標任務完成，為我區(qū)又好又快發(fā)展作出積極貢獻。現(xiàn)將20xx年我局的工作計劃匯報如下：
就業(yè)是民生之本，富民之源，安國之策，是構建社會主義和諧社會的重要內容，也是“三個代表”重要思想的根本體現(xiàn)。20xx年，我局將深入貫徹落實政策措施，抓好創(chuàng)業(yè)孵化基地建設，強化普惠制職業(yè)技能培訓，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，不斷穩(wěn)定和擴大就業(yè)。
一、認真貫徹落實：
今年，我市將結合就業(yè)形勢，制定切實有效的措施。同時，加大就業(yè)再就業(yè)工作宣傳力度，通過電視、報刊及各類會議等多種形式把就業(yè)再就業(yè)政策宣傳到群眾、企業(yè)和基層單位。樹立和宣傳勞動者自謀職業(yè)，自主創(chuàng)業(yè)和企業(yè)積極吸納就業(yè)、基層單位切實落實政策的先進典型，引導廣大勞動者轉變就業(yè)觀念，營造全社會支持和幫助就業(yè)再就業(yè)工作的良好氣氛。
二、20xx年工作目標：
20xx年，我局將實現(xiàn)實名制就業(yè)xxx人；
積極規(guī)范就業(yè)技能培訓操作；
加大扶持力度，將實現(xiàn)實名制扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人人，帶動就業(yè)人；
加強就業(yè)基礎管理，并將啟動實施《就業(yè)失業(yè)登記證》制度；
進一步實現(xiàn)市、區(qū)、街道、社區(qū)四級就業(yè)信息網(wǎng)絡全覆蓋；按照人社部關于建立就業(yè)失業(yè)監(jiān)測制度的要求，及時上傳規(guī)定的數(shù)據(jù)信息和空崗信息
三、務實基礎，加大力度，進一步完善工作：
（一）、進一步完善和落實再就業(yè)政策，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)
1、繼續(xù)把新增就業(yè)人員和控制失業(yè)率納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展宏觀調控指標。把解決體制轉軌遺留的下崗失業(yè)問題、促進我區(qū)新增勞動力就業(yè)、推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)、加強失業(yè)調控和實現(xiàn)就業(yè)與社會保障制度的聯(lián)動機制作為主要目標任務，層層分解，并納入政績考核的重要內容，定期進行督促檢查。
2、進一步完善就業(yè)工作制度。建立統(tǒng)一的人力資源管理制度，實現(xiàn)城鄉(xiāng)的統(tǒng)籌管理和調控管理，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的積極就業(yè)政策和促進創(chuàng)業(yè)體系，實現(xiàn)就業(yè)惠普，創(chuàng)業(yè)爭先目標，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的人力資源市場和公共就業(yè)服務體系，為城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供均等化服務。建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓體系，提高城鄉(xiāng)勞動者素質就業(yè)能力，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的用工管理制度，切實維護城鄉(xiāng)勞動者的合法權益。
3、在幫扶困難群體再就業(yè)上進一步加大工作力度。要積極開發(fā)城市治安、保潔保綠、物業(yè)管理、醫(yī)療服務等社區(qū)公益性崗位，進一步加大政府購買崗位的力度，更多地安排困難人員再就業(yè)。將社會保險與促進就業(yè)緊密結合起來，幫助實現(xiàn)再就業(yè)的職工及時接續(xù)各項社會保險。將就業(yè)服務與解決困難群眾生活緊密結合，推進再就業(yè)援助制度化、規(guī)范化。對困難群體實施精細化服務，將就業(yè)困難群體分類輸入計算機管理，建立臺帳，確立幫扶對象，專人負責，實行動態(tài)管理。
（二）、加強人力資源市場建設，進一步完善就業(yè)服務體系
1、加強街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)勞動保障工作平臺建設，充分發(fā)揮其在促進就業(yè)再就業(yè)和退休人員社會化管理服務方面的基礎作用。依托街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社區(qū)勞動保障工作平臺建立再就業(yè)援助制度，對就業(yè)困難對象實施重點幫助，提供有針對性的就業(yè)服務和公益性崗位援助。街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責勞動保障事務的機構，要進一步完善服務功能，健全工作手段，加強基礎管理。繼續(xù)加強社區(qū)勞動保障工作隊伍建設，強化業(yè)務培訓，提高工作質量，落實工作經(jīng)費。
2、努力促進就業(yè)增加，緩解結構性失業(yè)，繼續(xù)保持經(jīng)濟的'快速增長，最大限度的創(chuàng)造新的就業(yè)機會，基本滿足城鄉(xiāng)勞動適齡人士的就業(yè)需求。廣開就業(yè)門路，大力發(fā)展勞動密集型產(chǎn)業(yè)和企業(yè)，將第三產(chǎn)業(yè)，中小企業(yè)和非公有制經(jīng)濟作為今后擴大就業(yè)的主要渠道。通過調整產(chǎn)業(yè)結構，加快城鎮(zhèn)化進程和強化提高勞動力素質，改善勞動力結構，提高就業(yè)彈性和就業(yè)容量，有效減輕結構性失業(yè)壓力，促進富余勞動力轉移。
3、進一步發(fā)展完善人力資源市場，促進勞動力合理流動立足于提高人力資源配置效率。積極促進勞動力流動，建立基本統(tǒng)一，規(guī)范的勞動力市場體系，完善政府對勞動就業(yè)的管理手段和相應的法律規(guī)章，進一步深化改革管理制度，調整和協(xié)調有關就業(yè)的政策措施，充分發(fā)揮市場對勞動力資源配置的導向作用
4、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，深化就業(yè)體制和相關制度改革，建立統(tǒng)一新型就業(yè)制度和公共就業(yè)服務體系，實現(xiàn)社會就業(yè)比較充分，就業(yè)結構比較合理，勞動關系比較和諧，人民安居樂業(yè)。在20xx年，爭取城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在xx%以內，富余勞動轉移就業(yè)率達xx%，動態(tài)消除“零就業(yè)”“零轉移”家庭
5、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動保障公共服務建設，建立起與統(tǒng)籌城鄉(xiāng)勞動保障相適應的管理制度和服務體系，全面提升勞動保障經(jīng)辦能力，加快實現(xiàn)就業(yè)和社會保險服務的規(guī)范化建設。
（三）、強化職業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓
1、加強職業(yè)技能實訓工作。建設公共實訓基地，面向社會開展職業(yè)技能操作訓練。逐步開展專項職業(yè)能力考核，為開發(fā)就業(yè)崗位，提高勞動者就業(yè)能力提供公共服務。
2、進一步解放思想，用改革發(fā)展的辦法來抓好培訓中心的工作。要認真總結經(jīng)驗教訓，整合內部資源，充分發(fā)揮勞動保障部門的自身優(yōu)勢，堅持走市場化的路子。要緊緊圍繞就業(yè)再就業(yè)中心工作，深化改革，拓展服務，以培訓為主業(yè)，做大作強培訓工作。
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