在華德企“用工難” 面臨本土企業競爭

在華德企“用工難” 面臨本土企業競爭

 互為重要貿易伙伴，在歐債危機關口，中德兩國間的互相依賴更為突出，德國企業對華關切日益顯著。

《2012年德國在華企業商業信心調查報告》（下稱“報告”）顯示，中國本土企業的競爭能力、本土的保護主義以及人才及用工問題，依舊是德國企業在華面臨的最迫切問題。其中，聘用合適有資格的員工以及隨之產生的勞動力成本提升問題，依舊是在華德企面臨的最大挑戰。

報告顯示，中國依舊是德國企業在全球范圍內最重要的市場之一。其中，過半德企視中國為全球范圍內最為重要的三大市場之一。特別是在汽車和機械制造行業，持有這種觀點的企業數量更是高達三分之二。

就德國在華汽車企業而言，僅有5.6%的企業認為能夠實現超過25%的盈利增長，較2011年減少15.3個百分點，認為能夠實現一般增長的占44.4%，認為盈利將持平的占30.6%，認為盈利將減少的占19.4%，較2011年增加10.1個百分點。

與此同時，越來越多的德國企業將中國市場視作亞洲戰略的重中之重。但同時，中國本土企業的競爭能力也有明顯的提升，報告顯示，75%的在華德企感受到了這種由本土企業帶來的競爭壓力，相較前年的調查結果提高了10個百分點。

不過，即使中國市場上的競爭者有增多的趨勢，但是德國企業依舊期待著更高的銷售業績和更大的盈利空間，并愿意為之追加在華投資。

事實上，德國企業在華投資也將逐年增加，尤其是德國大型企業將繼續加大在華的投資額度。其中投資意愿方面，雇員超過1000人的大型企業中，有63%將繼續在華增加投資，29.6%將維持目前的投資規模。

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