浙江招聘市場回暖企業面臨招工難

浙江招聘市場回暖企業面臨招工難

　　核心提示：浙江的人才市場自今年二季度以來重新開始熱鬧起來，企業用工需求旺盛。不少企業的招聘人員表示，年初為沒有訂單發愁，現在又為招不到人頭疼。

　　8月31日報道在杭州外來勞動力市場，各職業介紹所前密密麻麻地寫滿了各類招工信息，前來應聘的人員從中搜尋著自己合適的工作。

　　26歲的陳晨是安徽合肥人，第一次來杭州，從安徽工業經濟職業技術學院電氣自動專業畢業不久的他，剛剛辭退了一份月薪為1300元的工作。

　　“現在想找跟專業對口的工作很難，所以這次來杭州，希望能找到一份銷售類的工作。”但看著滿目的招聘廣告，陳晨告訴記者，現在企業招工的數量在上升，自己應該有機會獲得一份更好的工作，所以并不著急。

　　中興職業介紹所負責人吳桂蘭告訴記者，現在百分之七八十的企業都在招工，來他們職介所招聘的企業多達700多家。

　　記者從杭州外來勞動力市場、浙江省人才市場和杭州市人才市場等幾大市場了解，自二季度以來，這些市場內招聘廣告迅速增加，企業用工需求旺盛。

　　來自杭州市人力資源市場的最新統計數據也顯示，今年第二季度，跌了幾個月的用人單位需求崗位有所增長，其中工業企業崗位的需求更是增加了36%。第二季度，杭州人力資源市場共接待用人單位2.2萬家(次)，提供空缺崗位57.9萬個，同期進入市場求職的各類人員21.5萬人。與上一季度相比，需求崗位增加10.7萬個，求職人數增加0.5萬人次。有關人士介紹說，雖然與去年同期相比還有較大的差距，但這是杭州人力資源市場的企業用人需求量經過前三個季度的下跌后首次出現的回暖跡象。

　　而據浙江省人才市場統計，去年底到今年初，該市場累計進場招聘單位比上年同期下降10%以上，提供崗位同期下降30%。而到今年7月，新增招聘單位1089家，同比增加23%，遠超去年同期的水平。

　　杭州市人才市場相關工作人員告訴記者，他們市場近兩周內的展位已經全部訂滿。浙江省人才交流中心汪長江介紹，最近兩個月以來，中心每月安排的專場畢業招聘會，展位大多提前一周被用人單位預訂。“有幾場招聘會，由于報名參加招聘單位太多，不得不在市場內臨時增加了部分展位。”

　　據了解，目前招聘企業主要包括紡織服裝、食品飲料、電子電器、機械五金、通訊數碼、計算機和生物醫藥等行業企業。據悉，從6月開始，浙江人才網在線日保有崗位量已回升至6萬個，而目前則達到了7萬個左右。加工、金融、制造等去年的“受災”行業招聘需求都在回暖，連受影響最重的外貿企業都在積極招人。

　　記者了解到，不僅在杭州，溫州自今年第二季度以來企業用工需求也在迅速攀升，據溫州市職業介紹服務指導中心統計，今年二季度，前來登記需要招工的企業數量已多達7060家，比去年同期翻了一番；用工需求總數則上升到113973人，增長近20%。寧波市人才開發服務中心提供的數據同樣顯示，二季度招聘單位總數直線上升，尤其從5月開始，“招工數量遞增在10%左右”。

　　年初頭痛沒訂單，現在頭痛招不到人

　　滿墻的招聘廣告，喜了求職者，卻愁了廠家。

　　浙江新族日用品有限公司現有員工約300人，以生產適用于汽車、家居、辦公等環境使用的按摩類產品為主，金融危機前，公司產品100%出口。公司彭經理告訴記者，隨著公司近來接到訂單的增加，為適應發展，企業新工廠也將建成，招聘工人數量比較多。“可一下不知道到哪兒去找人了。”彭說，他們除了在人才市場、人力資源市場招聘外，還在浙江人才網等招聘網站上登錄了招聘啟事，“就算如此，也只招到了少數合適的人選。”

　　“年初愁訂單，有了訂單現在又要為招不到工人發愁。”同樣，紹興一紡織有限公司負責招聘的經理孫名對記者說。

　　如同國際金融危機突然而至一樣，招工難又成為許多企業要跨越的欄桿。因為訂單增加，孫名所在公司所有生產線都要加快生產，需要70個熟練工，老板給他的任務是每天招到10個人，“但幾天下來，一半都不到。”孫名很著急，老板還要求他加快招工進度。

　　“最近，國內外需求開始恢復，訂單逐漸增多，但一下找不來相應的工人。”同樣位于紹興的金蟬家紡公司，急需近100名縫紉工，從7月初開始，公司廣泛發動職工、聯系中介機構，但一個多月時間里僅招到30多名縫紉工。

　　“年初的‘找工難’已變成了‘招工難’”，紹興縣人力資源市場職介所的一工作人員說，7月與6月相比，該縣紡織企業的用工需求增長了30%以上，但“工人數量卻非常有限”。

　　據悉，位于溫州的浙江萊麗斯鞋業，為趕訂單擴增兩條生產線，計劃招工200人，可設點5天才招到20人。“近期不少企業，尤其是傳統制造業企業用工需求猛增，但相應求職的人數卻只及年初的四分之一。”溫州市職業介紹服務指導中心負責人說，該中心的一組數據顯示，去年7月，這里登記的用人單位是4199家，而今年7月登記招工用人單位則達4286家。目前該市企業用工需求缺口已近5萬人，比第一季度上升21.66%。

　　在義烏人力資源市場，不少企業主舉著招工的紙牌排起了隊伍。據市場職業介紹所負責人劉芳介紹，義烏人力資源市場每天進場的求職者不到5000人，現在義烏各類企業就有兩萬多家，就算每家企業每天流動一人，也要兩萬人。同樣，在海寧最近舉辦的一場加工制造業專場招聘會上，130多家企業推出崗位1797個，達成就業意向只有403人。

　　招工難折射經濟企穩回暖

　　面對招工難的出現，杭州外來勞動力市場負責人說，往年這是無法想象的。“因為一季度才是全年的招工旺季，而二季度本是淡季。”

　　業內人士認為，企業對工人的需求大幅增加，表明了浙江企業正在走出困境，是經濟企穩回暖的信號。

　　據統計，今年1~7月，紹興縣規模以上紡織企業實現工業總產值687.71億元，同比增長4.3%。來自溫州市經貿委發布的信息也顯示，今年上半年溫州市相關工業指標出現了趨好跡象，如上半年全市工業用電量79.97億千瓦時，同比降幅比第一季度回升2.9%；上半年全市累計實現鐵路貨運量108.16萬噸，同比降幅也比第一季度回升10.2%。溫州海關統計，今年7月份，溫州外貿進出口總額達13.4億美元，雖然同比減少8.1%，但環比增加10.1%。

　　據浙江省統計局統計，浙江今年上半年的生產總值為10044億元，比去年同期增長6.3%，增幅比一季度回升2.9個百分點。

　　記者注意到，隨著企業用工需求的急劇攀升，不少企業招工條件也在放寬。來自安徽蕪湖的小馮今年第二次來到杭州市外來勞動力市場中心，不太費力就找到了一份服裝廠的燙工工作，工資每月1500元。“之前，這樣的工作至多只在1200元左右。”原來只招聘未婚青年為主的杭州某電子企業，因為招工困難，公司人力資源總監表示：“現在結婚、有小孩的都可以接受。”

　　浙江民間投資和企業信心指數的持續上漲，再加上外部環境的改善和企業產能有望持續放大，但外來工數量不會持續增加，有專家預測，浙江的招工難還將持續。

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