辛酸歷程：10年換18家公司的經(jīng)歷[8]

辛酸歷程：10年換18家公司的經(jīng)歷[8]

　　第14家公司,外包公司

　　在這家公司做的非常短，僅僅2個(gè)月

　　公司一方面在大量的招人開發(fā)新項(xiàng)目，另一方面，又因?yàn)榕f項(xiàng)目快要結(jié)束，大量裁人

　　這讓我不能接受,雖然我是在做新項(xiàng)目，但說不定哪天也會(huì)被裁掉

　　第15家公司，英國(guó)公司

　　這家公司非常小，我去做項(xiàng)目經(jīng)理，底下就3個(gè)開發(fā)人員

　　為什么會(huì)去這家公司

　　一是因?yàn)槭峭赓Y

　　二是因?yàn)槿プ鲰?xiàng)目經(jīng)理

　　第三很重要,當(dāng)時(shí)英國(guó)老板和我說了一句話,他說英國(guó)人不像美國(guó)人,美國(guó)人只崇拜英雄

　　誰(shuí)能干就崇拜誰(shuí),如果他不能干了就沒人理他了。我當(dāng)時(shí)感覺英國(guó)人還是很有人情的

　　開始工作時(shí)，我把在IBM的`工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)苡玫亩加玫搅诉@家公司，建立了各種規(guī)范和流程

　　這家公司小，很多東西都比較混亂。

　　頭3個(gè)月，做的非常好，所有人都很高興。

　　接下來問題就來了，這是一個(gè)非常致命的問題

　　我來這家公司之前，老板就知道我并不懂他們的產(chǎn)品，我也不會(huì)去做研發(fā)(他們?cè)趌inux下開發(fā)X.25協(xié)議的產(chǎn)品)

　　問題是3個(gè)開發(fā)人員和我的關(guān)系，我非常理解他們，就象我曾經(jīng)的想法一樣

　　以前我總覺得經(jīng)理成天沒事做，還管這管那，我想他們也一定這樣想

　　而且他們都是公司的老員工,開發(fā)經(jīng)驗(yàn)都很豐富

　　那時(shí)候，研發(fā)流程一旦確立下來后,感覺我就是一個(gè)多余的人

　　沒多久，老板就把我炒了

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