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簽完三方協議后換公司嗎
在發展不斷提速的社會中，協議使用的情況越來越多，簽訂協議可以保障自身的權益不被侵害。大家知道協議的格式嗎？以下是小編整理的簽完三方協議后換公司嗎，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
三方協議實際上是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，是應屆畢業生在第一次就業時簽署的協議，由學生本人、學校和用人單位三方簽訂。三方協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收畢業生后自行終止，然后單位會與畢業生簽訂正式的勞動合同。
畢業生毀約可能造成的影響主要有：
1、可能影響就業。
一般來說，一位畢業生如果違約，必須與原單位協商后要回協議，再換取新的協議。如果不能換回新的三方協議重新簽訂，將可能影響畢業派遣。
2、給用人單位造成損失。
用人單位花費大量人力、物力、財力組織招聘工作，錄用人員的后期工作已考慮、安排。一旦畢業生違約，會造成用人單位工作被動和經濟損失。
3、影響學校聲譽。
用人單位往往將畢業生違約當成是學校管理不嚴，出于對學校的懷疑，用人單位以后可能不會再到學校挑選畢業生，這將對學校今后就業工作的整體利益和聲譽產生影響。
其實入職和簽三方協議這是有一定的聯系的，學生只要是簽了三方協議，等同于也具備了一種法律約束力，將來如果不正式的到單位報到的話就有可能要支付相應的違約金的，學生在簽三方協議之前一定要謹慎的考慮清楚。
就業協議與三方協議
無論什么專業畢業，掌握《勞動合同法》中有關權利義務，合同訂立、履行、變更、終止和解除等規定，既可及時要求用人單位改正，也可防患于未然。
為了全面貫徹教育部關于以社會需求為培養目標，以就業為導向的辦學方針，建立“需求、培養、實訓、就業”的教學模式，使畢業生能夠學以致用，經甲、乙雙方協商簽訂本協議。
1、就業協議是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，是普通高等學校畢業生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經雙向選擇，在規定期限內確立就業關系、明確雙方權利和義務而達成的書面協議，是用人單位確認畢業生相關信息真實可靠以及接收畢業生的重要憑據，也是高校進行畢業生就業管理、編制就業方案以及畢業生辦理就業落戶手續等有關事項的重要依據。協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收后自行終止。就業協議一般由國家教育部或各省、市、自治區就業主管部門統一制表。
不同單位的簽約年限不同，要問清楚。對違約金，在協商中要力爭將其降到最低。違約金特別高的單位要慎重簽約，以免是單位自身條件不好，利用高額違約金拴住畢業生。
2、三方協議是《普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》的簡稱，它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式，能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。協議在畢業生到單位報到（憑《全國普通高等學校本專科畢業生就業報到證》或《全國畢業生研究生報到證》）、用人單位正式接收后自行終止。
不會，網上填的信息只是留作登記，在學活領取的是一份空白的紙質版三方，所有信息都要重新填寫，最后公司的信息以紙質版最后簽約的為準，由工作人員后期修改。
試用期內單位出資提供了各類技術培訓，若是在試用期內辭職的，單位不得要求支付該項培訓費用。在試用期滿后辭職的，則應按約定承擔違約責任。
學校應在學生畢業前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協議前進行單獨體檢，否則，以學校體檢為準。
舉個例子：很多人在銀行上班，但其實并不是銀行的員工，原因就是他們簽的三方合同。正式合同是指合同只有甲乙雙方，一方是你本人，一方是銀行。三方合同是指合同有甲乙丙三方，一方是你本人，一方是人力公司，一方是銀行。還有一種三方合同也是只有甲乙兩方，一方是你本人，另一方是人力公司。
五險一金繳納情況也是我們需要注意的地方。比如有一些公司只繳納五險(社保、醫保、失業保險、養老保險、工傷保險)而并不繳納公積金。還有一些公司只按最基礎的工資標準繳納五險一金，而并不是按工資全額繳納。這些也都是我們在簽訂合同前需要去了解的。
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