保險外勤電子版工作簡歷

保險外勤電子版工作簡歷模板

　　一份內容充實的工作簡歷會給面試官留下好的印象，下面為大家帶來保險外勤電子版工作簡歷模板，歡迎閱讀!

　　保險外勤電子版工作簡歷模板

YJBYS

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YJBYS@.com

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(+86) 13xxxxxxxxx

求職意向

XXXX保險公司外勤崗位

自我評價

良好的人際交往和協調溝通能力

能承受較大壓力，擅長時間管理，計劃意識強

教育背景

上海喬布大學

XXXX學院

XXXX專業

2010.09-2014.06

大專

保險從業資格證

上海喬布大學“優秀社會工作者”

通過英語四級考試，英語聽說讀寫能力良好

通過計算機一級考試，熟練掌握Office軟件（Word、Excel、Powerpoint）日常辦公及文檔處理

保險經歷

2012.03-現在

太平洋保險股份有限公司廣東分公司 

保險營銷員

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接觸客戶、為客戶提供各種服務，介紹銀行保險產品，促成購買 

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銷售渠道的開發與管理，老客戶的售后服務

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領導營業團隊協助家庭客戶做財務需求分析，并制定全套保險理財方案

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領導營業團隊協助團體客戶制定員工福利計劃，并提供團體意外及醫療風險保障服務

校園活動

2012.07-2012.08

喬布大學10XXXX2班

班長

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組織、安排班級活動，如座談會、班會、聚餐等，負責場地安排、組織同學、活動策劃等

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與班委一起帶領班級參加學院明星班級比賽，聯系同學、租借場地、組織排練，獲得“明星班級大賽”二等獎

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多次獲得“五四紅旗特色團組織”榮譽稱號

　　應聘簡歷石沉大海緣何故?

　　小鳥經常能聽到朋友對一些招聘廣告的抱怨：自個的條件與招聘廣告的要求完全相符，甚至優于招聘條件，但寄出應聘信后，卻如石沉大海，沒有任何消息。有些人心里難免犯嘀咕，思前想后的，有些鉆了牛角尖的，好了，找工作莫名其妙地成了人生反思。難怪有些碰了不少釘子的朋友，會對一些招聘廣告的真實性提出疑問。

　　依小鳥之見，真實與否是個問題，可自知之明還是原因之一。前幾天在電視綜藝節目里一位英語教師言其正在攻讀MBA。小鳥有些納悶，您連企業工作的經驗都沒有，讀完了能干什么?自我感覺過好，不能正確分辨自身條件與招聘要求之間的差距。你覺得自己夠資格了，可別人覺得你不行。比如要求工作經驗5年以上，那位朋友教了5年書，可多半不管用。

　　還有一個很重要的原因，就是這些求職者對招聘廣告識不透，自以為只要符合招聘廣告中的條件就可以投去應聘信。這樣，應聘效果當然不會好。小鳥認為，對以下這些廣告應當特別提高警惕。

　　即將營業或營業不久的企業招聘廣告。這種投資規模較小的外商企業或投資母體較小的企業重要崗位的人選往往已經到位，他們之所以刊登一些招聘廣告，是為了“拾遺補缺”，或為今后的發展儲存人才信息。因此，除非是非常優秀的人才會引起他們真正的興趣。這些企業剛開張，短時間內賺不到錢，便會偃旗息鼓。你寄的求職信到時說不定公司已經不行了。

　　最為惡劣的是作為企業宣傳手段的招聘廣告。主要出自飲食等服務業和面向大眾消費的制造業，如食品、家電、保險、房地產等。這種廣告多半洋洋灑灑地先把自己公司干什么的搞上大半個篇幅，然后在下面小小的，不顯眼的地方弄上幾個可憐兮兮的職位，還是要求特高種類特偏的。反正這類職位即使不回應也總有借口，容易挑刺吧。

　　還有一年四季都在刊登的`招聘廣告。一般有幾種內容：一是人員流失頻繁的職位。保險業務員、直銷人員，或技術、技巧要求不高的推銷人員。這種職位一般以底薪加提成的方式付給酬勞，甚至不會與你簽訂正式勞動合同。二是通過不斷的招聘來充實自己的人才庫的，這種倒也罷了。三是收集同行業的相關信息。有些規模較大或投資不久的外資企業，借招聘之名，行收集同行、同職位的待遇水平信息之實，因此，他們只對你提供的資料、信息感興趣，而對你本人卻沒有多大興趣。 小鳥的一位親密朋友就遇上過。建議讀者朋友遇到類似情況可以詐騙為名撥打110。

　　最后，小鳥還奉勸求職者在投遞簡歷時，不要亂投一氣。特別是在網上，許多朋友喜歡廣撒網、多收魚，常搞得HR信箱爆炸。以后誰還敢看你的信哪?這也是簡歷無回音的原因。這事只有大家共同努力，所謂“我為人人，人人為我”，可是實在話，有道理。

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