公關(guān)策劃工作簡歷模板
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公關(guān)策劃工作簡歷模板
電話:
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(+86) 13x-xxxx-xxxx
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電子郵件:
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上海應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)區(qū)應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)東路123弄67號(hào)
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香港中文大學(xué)
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英語語言學(xué)
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碩士學(xué)位
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2011.09-2012.12
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上海交通大學(xué)
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德語語言文學(xué)
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學(xué)士學(xué)位
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2011.09-2012.12
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波恩大學(xué)
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管理與媒體
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交換留學(xué)
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2009.09-2010.02
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GPA:
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86.7/100
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年級(jí)排名第三(碩士)
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主修課程:
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德國企業(yè)管理、德語報(bào)刊及媒體、德國文學(xué)史等
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TBWA上海騰邁廣告有限公司
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策劃部實(shí)習(xí)生
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2011.05-2011.08
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參與籌備海信品牌策略傳播研討會(huì),百事可樂廣告語的調(diào)查,上海居民電視機(jī)品牌消費(fèi)行為調(diào)研
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完成10個(gè)入戶一對一訪談,獨(dú)立完成項(xiàng)目數(shù)據(jù)整理分析,并進(jìn)行20分鐘訪談結(jié)果(PPT+展板演示)
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進(jìn)行新媒體營銷方面的數(shù)據(jù)收集和研究(2010年中國十大最成功企業(yè)微博的案例研究)
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協(xié)助本部門和其他部門的同事完成其他活動(dòng)/項(xiàng)目
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處理辦公室內(nèi)部的日常事務(wù)例如數(shù)據(jù)輸入,文檔整理和會(huì)議室預(yù)訂等
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文件的中英文互譯和校對,數(shù)據(jù)和報(bào)告的復(fù)查工作
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希爾頓全球酒店集團(tuán)大中華區(qū)市場部
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市場部實(shí)習(xí)生
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2011.03-2011.04
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協(xié)助籌備3D Drawing大型市場推廣系列活動(dòng)(上海站部分)
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作為品牌大使向觀眾、來賓和媒體推廣希爾頓全球酒店集團(tuán)旗下的品牌
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聯(lián)絡(luò)各家新聞媒體如新民晚報(bào)、新聞晨報(bào)、ICS上海外語頻道對本次活動(dòng)進(jìn)行報(bào)道
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第14屆國際泳聯(lián)世界錦標(biāo)賽
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參賽代表團(tuán)聯(lián)絡(luò)官
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2011.07-2011.08
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擔(dān)任德國和捷克代表隊(duì)的隨隊(duì)聯(lián)絡(luò)官,為兩隊(duì)公開水域參賽選手、教練和官員提供賽事信息和聯(lián)絡(luò)
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聯(lián)絡(luò)賽事組委會(huì)和國際泳聯(lián),溝通協(xié)調(diào)比賽各環(huán)節(jié)的安排,并處理突發(fā)狀況
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全球創(chuàng)業(yè)周峰會(huì)中國站
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志愿者
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2011.03
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負(fù)責(zé)VIP、參會(huì)代表、媒體等的簽到工作;用中、德、英三語向與會(huì)人員介紹大會(huì)情況并提供幫助
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2010上海世博會(huì)德中同行之家
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親善大使志愿者
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2010.05-2010.06
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負(fù)責(zé)向中外游客介紹竹制雙層展館的環(huán)保理念
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用中、英、德三語為游客演示、講解展館內(nèi)的“互動(dòng)造城“體驗(yàn)游戲
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上海交通大學(xué)德語協(xié)會(huì)
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副會(huì)長
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2008.08-2009.02
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協(xié)助會(huì)長策劃并組織了一系列的.活動(dòng)例如年度圣誕晚會(huì)、德語電影之夜、德國留學(xué)經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)等
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負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織和執(zhí)行,包括流程設(shè)計(jì)和安排,工作人員管理和調(diào)配,現(xiàn)場項(xiàng)目監(jiān)督
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全球創(chuàng)業(yè)周峰會(huì)中國站優(yōu)秀志愿者
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2011年
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連續(xù)2年獲得上海交通大學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)學(xué)金
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2007-2009年度
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上海交通大學(xué)優(yōu)秀共青團(tuán)員稱號(hào)
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2008年
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德語:
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德語專業(yè)八級(jí)(良好);通過DSH-德國高校外國申請者入學(xué)德語考試;德語會(huì)話、寫作優(yōu)秀
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英語:
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CET-6(582/710);通過上海市英語中級(jí)口譯考試;英語會(huì)話、閱讀、寫作優(yōu)秀
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計(jì)算機(jī):
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熟練操作Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件
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藝術(shù):
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全國書畫等級(jí)考核-素描六級(jí)
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標(biāo)準(zhǔn)的求職簡歷格式應(yīng)該注意的事項(xiàng)
1、明確你要尋求的是不是這個(gè)職位。只有你明白這個(gè)職位做什么,你要尋求這個(gè)職位才能突出你的經(jīng)歷。第一輪簡歷的篩選基本上是比較固定的。如果你不符合一些明確的標(biāo)準(zhǔn),只有1/3左右的公司會(huì)給予機(jī)會(huì)。
2、簡歷的格式和外表這重要性遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過人們預(yù)料。一份好的簡歷不僅有主題突出的經(jīng)歷,而且有特點(diǎn)的包裝和格式是吸引注用人單位人事經(jīng)理的主要方面之一。如果使用各種字體格式,如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭等等方式,有重點(diǎn)有節(jié)奏地表達(dá)思想。有些求職者以為另類的簡歷會(huì)讓人耳目一新,所以往往追求新、廳奇的特色。除非是你尋求的職位有些別樣,最好是在簡潔、醒目上下功夫,不要過于花哨,否則適得其反。
3、盡可能只有一頁A4紙,最多不超過2頁。A4紙是當(dāng)前大多數(shù)公司使用的文件紙張,具有一定親和力和正式感覺。千萬不要使用A4以下的紙張,除非你明確知道這個(gè)公司的文件是以A4以下如B5紙張為常用文件用紙,否則給人以小氣、寒酸和局促之感。1.4分鐘的時(shí)間充其量也只是人事經(jīng)理會(huì)掃視你的簡歷。一份優(yōu)秀的簡歷也就是在這一頁紙主題鮮明的表達(dá)給用人單位,用人單位的人事經(jīng)理也就是通過1.4分鐘,然后用幾秒鐘最多30鈔的第一影響決定是否給你下一個(gè)機(jī)會(huì)。因此寫得越多,并不代表出你的優(yōu)秀。
4、強(qiáng)調(diào)出你適合這個(gè)職位的成功經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)歷。如果你應(yīng)聘的是一個(gè)行政人員,你最好不要過多地說你能做一個(gè)合格的銷售人員。如果你尋求的是一個(gè)具有決策影響力的職位,你不要用可能、也許這樣的詞匯出現(xiàn)在簡歷上,因?yàn)檫@樣只是讓人感到你不是一個(gè)果斷的人。針對不同的用人單位和不同職位,表現(xiàn)形式不同。比如外企更重視英語和學(xué)校名聲,中國公司看重專業(yè)和戶口。對于越是熱門的公司,其往往對在校成績更關(guān)注。實(shí)戰(zhàn)中,建議制作不同的簡歷來突出不同的要點(diǎn)。
5、基本的信息不一定全列出來。基本信息是指你的姓名、性別、身體素質(zhì)、婚姻、戶口等個(gè)人信息和社會(huì)屬性內(nèi)容。如果用人單位沒有特別強(qiáng)調(diào)必須注明,建議你認(rèn)為這個(gè)職位應(yīng)該列出的信息。而且你要學(xué)會(huì)分析用人單位注明的條件是不是一定。有很多用人單位礙于地方政府的要求,注明了求職者必須是本地戶口,或者必頎是本科以上學(xué)歷。其實(shí)你完全可以不理會(huì)這些要求,大膽去展示你的能力--勝利永遠(yuǎn)屬于勇敢者!但是勇敢者要注重策略,對注明要求本地戶口的外地人才,在簡歷上不要注明戶口所在地。這并不是要你欺騙用人單位,只是沒有必要將你的劣勢沒有保留地表現(xiàn)出來。
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