保險內(nèi)勤電子版工作簡歷模板
想要求職保險類的工作，除了自己的基礎(chǔ)知識要扎實，還要在工作簡歷上花費功夫，這樣才能更加順利地找到工作!以下是保險內(nèi)勤電子版工作簡歷模板，歡迎閱讀!
保險內(nèi)勤電子版工作簡歷模板
YJBYS
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YJBYS@.com
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(+86) 13xxxxxxxxx
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2010.09-現(xiàn)在
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應屆畢業(yè)生網(wǎng)大學
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xxxx學院
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xxxx專業(yè)
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本科
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專業(yè)課程：宏觀經(jīng)濟學，貨幣銀行學，國際金融，商業(yè)銀行經(jīng)營域管理，中央銀行學，投資學，保險學等
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連續(xù)3次獲得應屆畢業(yè)生網(wǎng)大學一等獎學金
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技能證書：熟練使用Java、SQL、MS Excel
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保險內(nèi)勤相關(guān)經(jīng)歷
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2012.03-現(xiàn)在
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中國平安人壽保險公司黑龍江分公司
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內(nèi)勤
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協(xié)助主任做好日常文件管理，信息的上傳下達，每日2個小時電話約訪
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日常工作所需資料的發(fā)放和回收，如針對某個保險品種做調(diào)查問卷，以了解目標客戶群體的基本情況，并匯總調(diào)查結(jié)果
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2010.10-2011.06
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新華人壽保險股份有限公司任丘支公司
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內(nèi)勤組長
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管理指導組員的工作，制訂崗位責任制，合理分工，明確目標任務(wù)
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準確及時統(tǒng)計員工業(yè)績，精心組織周密計劃協(xié)助公司成功舉辦2場保險產(chǎn)品推介會，當場簽約的保額達31萬元
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策劃蘇杭三日集體游，包攬預定酒店，車票，及公交路線的查詢工作。
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合理規(guī)劃時間，安排景點，運用運籌學的線性規(guī)劃模型，計算出利益最大化的旅游方案，減少實踐過程當中不必要的時間金錢浪費
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2011.07-2012.08
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應屆畢業(yè)生網(wǎng)大學XX學院
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輔導員助理
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協(xié)助老師處理日常工作，整理分發(fā)學校文件，編輯和歸類文檔
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負責2011~2012學年學生獎學金審核及申請工作
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參與籌備畢業(yè)生就業(yè)指導宣講會，整理招聘信息，協(xié)調(diào)畢業(yè)留校流程
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2012.07-2012.08
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學生會
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學習生活部
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組織策劃圣誕晚會、迎新晚會、超級明星班級比賽、新生歌手大賽等文藝活動
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組織策劃“淘淘樂”校園商品交易活動，為媒體撰寫活動新聞稿
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Office軟件（Word、Excel、Powerpoint）日常辦公及文檔處理
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熟練
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愛好朗誦、電影、籃球（曾獲校聯(lián)賽“三分王”稱號）
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給外企簡歷的特別禁忌
十月，在廣州高校里的校園招聘會已拉開序幕。據(jù)以往經(jīng)歷，海外名企往往是最先開始校園招聘的`，而這一類企業(yè)無疑也是應屆畢業(yè)生們的首選。那么針對這些外企，我們的簡歷是否會有一些特別的禁忌呢?以下一些技巧及建議將使您避免失誤，增加“中標”機會。
英語國家：遵循嚴格的方式
在英語國家(美國、英國、澳大利亞等)，人們喜歡干脆利落，開門見山，因此求職者應在履歷開頭就明確寫出求職目標;同時他們喜歡求職者的語言富有生氣且言之有物，因此，你應寫上一些精確的信息、具體的時間以及體現(xiàn)你特定方面能力的具體數(shù)字或你為原來所在工作部門贏得的利潤額等等。當然寫完所有這些，您的求職信內(nèi)容仍然被期望在一頁紙以內(nèi)。
中國學生特別喜歡附上各種各樣的證書以證明自己的能力，這一點在美國是可以被接受的，但所附證書一定要與你所申請的工作有關(guān)。在求職美國公司時，不要忘記在履歷上盡可能詳細地寫明你的工作經(jīng)驗，所有可顯示出你能力及實際經(jīng)驗的信息都將在美國公司的招聘中為你加重砝碼。
最后，你最好在履歷末尾寫上：本人將在某一時間打電話給招聘者以確定是否可能得到面試機會。同時，在面試過后，千萬不要忘記寫信給面試人，對其接待了你表示感謝。他們對應聘人的做事方式及其求職的方式非�？粗�，對他們來講，這些都能顯示出你的工作能力。
歐洲國家：慎談年齡
在歐洲國家，人們非�？粗啬挲g，認為某些職業(yè)是有年齡限制的。例如：你60歲時仍去申請銷售一職，在歐洲幾乎被認為是不可能的。因此，在對歐洲國家的面試中，你對年齡和經(jīng)驗最好應當謹慎。另外，在有些歐洲國家中會有一些特別的習慣，例如90%的法國、意大利及德國企業(yè)內(nèi)部流行筆跡測試，若你的求職信不是手寫的，有些公司甚至拒絕閱讀。
日本：切記“循規(guī)蹈矩”
在日本，最好在開頭寫上你的處世能力，性格特征，社會活動及體育運動特長。對于日本招聘人來講，人們喜歡那些曾從事過團體活動的人。同時，應聘日本公司，你最好在履歷上最大限度地突出你所受的大學教育的細節(jié)。履歷必須用日文書寫，千萬不要用英文。而且，日本人喜歡按時間順序書寫的履歷，甚至可以從小學寫起。經(jīng)驗對于日本人無關(guān)緊要，因為在公司以后的工作中就可學到;要強調(diào)的是你的合作精神而不是領(lǐng)導才能�？谖菓M量禮貌，因為在這個崇尚禮貌的國家，這一點是基本的要求。這一點倒是與中國禮儀之邦的某些習慣相吻合。
多多為對方考慮
把履歷寄給外國公司，要始終站在閱讀你履歷的人的立場上考慮，履歷應當容易理解，且在文化上應為其所接受，一定要在履歷中用你的經(jīng)歷向人力資源經(jīng)理證明，你會很容易融入這間公司的。比如，你感興趣的是IBM的某一個職位，一定要讓人感覺到你的穩(wěn)重、嚴謹、協(xié)作精神;若你感興趣的是微軟的某一個職位，不妨張揚一下你的個性。
如果要上網(wǎng)發(fā)履歷，最好把履歷表做成PDF格式，這樣一般不會出現(xiàn)亂碼和錯誤�？梢允褂靡恍┚W(wǎng)上流行的交流符號，最好先脫機校對一遍你對面試問題的答復，然后再發(fā)給雇主。和普通信件或履歷一樣，出現(xiàn)語法或拼寫錯誤都會大大不利。注意“語氣”，應當像面對公司的面試人員一樣，顯得穩(wěn)健、有禮貌。 郵寄信件時也應注意小節(jié)，按要求填寫對方要求在信封上說明的應征的職位或編號，以最大限度地方便用人單位。避免用單位信紙、信封回函或郵資已付的打印箋，這種侵占公司利益的形象在西方是尤為禁忌。
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