人事行政專員應聘簡歷

人事行政專員應聘簡歷范文

　　編寫人事行政專員簡歷并不是隨心所欲的寫，不能是你想寫什么樣的個人簡歷就寫什么樣的，你所寫出來的個人簡歷是要給招聘官看的，而不是給你自己看。在寫的時候就要遵循一定的原則，比如說簡介明了的原則，但凡是有內涵的個人簡歷，都不會太多水，個人簡歷上內容一般都非常精簡，而有不卻漏洞，這樣的個人簡歷就是有內涵的。

　　篇一：人事行政專員應聘簡歷范文

　　個人信息

　　yjbys

　　性　　別： 女

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 廣東-湛江 年　　齡： 23

　　現所在地： 廣東-東莞 身　　高： 161cm

　　希望地區： 廣東-東莞

　　希望崗位： 行政/人事類-人事助理/文員

　　行政/人事類-人事行政專員/文員

　　客戶服務/技術支持類-客戶服務專員/助理

　　尋求職位： 商務助理、 文職類

　　教育經歷

　　2006-09 ～ 2009-06 湛江市徐聞第一中學 理科 高中

　　培訓經歷

　　2012-07 ～ 至今 智通培訓機構 人力資源管理師

　　2009-02 ～ 2009-06 湛江市職業培訓技校 商務文秘

　　**公司 (2011-07 ～ 2012-08)

　　公司性質： 私營企業 行業類別： 建筑施工與工程

　　擔任職位： 人事行政專員 崗位類別： 人力資源專員

　　工作描述： 1.監督執行公司的各項規章制度和管理制度;制定公司各項管理制度、管理辦法和各項作業流程，健全和完善公司、各部門崗位職責。

　　2.負責組織制訂公司的發展規劃、編報公司年度工作計劃 和工作總結，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

　　3.負責確定公司部門的設置、定編、定員、定崗;對公司重大的機構變動、人事安排等有建議和調配權。

　　4.處理公司人事行政后勤各項事宜，經總經理授權后有決定權;

　　6.負責組織、領導本公司所有員工的業務、技能培訓工作，提高員工的專業素質和工作績效。

　　7.負責貫徹實施質量管理體系文件內容，按要求做好相關工作的落實與檢查工作。

　　8.定期組織召開公司部門負責人工作例會，總結、研究公司現階段人事行政狀況及管理情況，積極向公司總經理匯報工作、反饋信息;對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見，供領導決策。

　　9.負責協調公司各部門的關系，加強工作、聯系和思想交流。

　　10.負責新工廠的人事行政管理制度攢寫、人事招聘。

　　11.為企業升級尋覓證書掛靠人才。

　　**公司 (2009-05 ～ 2011-05)

　　公司性質： 私營企業 行業類別： 廣告業

　　擔任職位： 經理助理、行政人事;兼職財務 崗位類別： 圖書情報/檔案管理

　　工作描述： 1.公司考勤制度、崗位制度、規章制度攢寫、執行，崗位績效考核、獎懲制度方案、制度、執行等。

　　2.公司檔案歸類管理，人員應聘、錄用管理。

　　3.辦公用品的采購、管理、發放。

　　4.來訪客戶接待，各項工程跟蹤服務，售后服務跟進回訪。

　　5.公司會議布署、記錄，各部門監督、管理，協助領導處理日常管理事務。

　　6.公司辦公費用計劃、日常收支管理。

　　7.公車使用派車管理。

　　8.倉庫管理工作流程執行，清晰記錄物資管理，定期盤點。

　　離職原因： 企業發展前景不佳

　　技能專長

　　專業職稱：

　　計算機水平： 中級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長： 熟練運用各類辦公自動化設備，熟練操作word、Excel、Powerpoint等辦公自動化軟件，掌握Internet郵件收發、處理技巧，略懂CAD、3Dmax軟件操作。

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語： 流利

　　英語水平： 英語專業 良好

　　英語： 良好 英語： 良好

　　求職意向

　　發展方向： 精通現代企業人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論，有望發展到客服、人事行政領導階層

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價： 本人誠實守信，積極自信，富有激情，工作認真負責，具有良好的心理素質。良好的工作經歷讓我養成了嚴謹、勤奮、踏實、條理清楚的工作習慣，能適應較快的工作節奏。擅溝通，親和力強。

 

　　篇二：人事行政專員應聘簡歷范文

　　個人信息

　　yjbys

　　性別: 女

　　民族: 漢族

　　出生年月: 1984年08月

　　政治面貌: 中共黨員

　　身高: 162

　　婚姻狀況: 未婚

　　教育經歷

　　畢業院校: 某某大學

　　就讀時間: 2003年9月-2007年07月

　　專業名稱: 經濟管理

　　最高學歷: 本科

　　求職意向

　　崗位：行政文職

　　待遇：面議

　　工作經歷

　　2007年6月-2008年4月 某某有限公司 經理助理

　　工作職責：

　　負責整理文檔，記錄會議內容，準確及時的傳達上司的決議，通知到各部門。

　　協助經理調理好各部門之間的工作關系，并把客戶的信息及時反饋給經理。

　　2008年5月-2009年6月 某某汽車銷售有限公司 人事行政專員

　　工作職責：

　　參與公司的招聘活動，并給新員工進行業前培訓，負責辦理公司員工社保關系。

　　協助上級制定制定行政、安全管理工作發展規劃和計劃，參與公司經營事務的管理和執行工作。

　　自我評價

　　工作認真負責，做事執著，有始有終，注重效率，是一個追求完美的實干主義者;

　　沉穩細心，樂觀向上，待人誠懇，對新事物觸覺敏銳，有較強的應變和適應能力;

　　有較強組織、協調能力及動手能力，思維敏捷，適應能力強，能吃苦耐勞。

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