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      2. 人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷

        時(shí)間:2024-06-30 10:53:31 人力資源管理 我要投稿

        人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷(匯編15篇)

          日子如同白駒過隙,我們找工作的時(shí)間就要到來,感覺我們很有必要寫簡(jiǎn)歷了。千萬不能認(rèn)為簡(jiǎn)歷隨便應(yīng)付就可以喔,下面是小編幫大家整理的人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷(匯編15篇)

        人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷1

          專 業(yè) 一: 人力資源管理 專 業(yè) 二:

          起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

          語言能力外語:

          英語 一般 粵語水平:

          其它外語能力:

          國(guó)語水平:

          工作能力及其他專長(zhǎng)堅(jiān)持,耐心,學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)

        人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷2

          基本信息

          姓 名: 童xx

          性 別: 女

          婚姻狀況: 未婚

          民 族: 漢族

          戶 籍: 湖北-襄樊

          年 齡: 30

          現(xiàn)所在地: 廣東-廣州

          身 高: 160cm

          希望地區(qū): 廣東-廣州、 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-佛山、 廣東-珠海

          希望崗位: 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

          行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管

          尋求職位: 人事經(jīng)理/主管、 招聘經(jīng)理/主管

          教育經(jīng)歷

          20xx-1 ~ 20xx-12 華南師范大學(xué) 人力資源管理 本科

          培訓(xùn)經(jīng)歷

          20xx-1 ~ 20xx-1 科建管理顧問公司 環(huán)境管理體系內(nèi)審技巧培訓(xùn) ISO14000內(nèi)審員資格證

          20xx-8 ~ 20xx-8 科建管理顧問公司 質(zhì)量管理體系內(nèi)審技巧培訓(xùn) ISO9000內(nèi)審員資格證

          工作經(jīng)歷

          **公司 (20xx-02 ~ 20xx-11)

          公司性質(zhì): 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別: 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

          擔(dān)任職位: 人力資源經(jīng)理 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管

          工作描述:

          一、人事工作:

          1、人力資源規(guī)劃組織編制公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,有效控制和降低公司人力資源成本,并為重大人事決策提供建議和信息支持。

          2、招聘與配置:組織建立公司招聘體系,規(guī)范招聘流程,開拓多種有效招聘途徑,滿足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作,建立后備人才庫,實(shí)現(xiàn)人才儲(chǔ)備。組織編制職務(wù)說明書。組織建立入職指引和工作指引,促使部門工作開展更加順暢。

          3、培訓(xùn)與開發(fā):根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和任職要求組織制定公司培訓(xùn)體系,包括:新員工入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和外訓(xùn),為公司持續(xù)強(qiáng)勁的人才競(jìng)爭(zhēng)力提供充足的制度保證和實(shí)施平臺(tái),組織建立思想導(dǎo)師制度和工作導(dǎo)師制度,與眾行、君成、極特等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和講師資源建立良好合作關(guān)系。

          4、績(jī)效考核:組織擬訂公司績(jī)效考核體系,協(xié)助各級(jí)主管建立其下屬的業(yè)績(jī)考評(píng)指標(biāo),收集、統(tǒng)計(jì)、分析績(jī)效考核數(shù)據(jù),根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果,組織擬定對(duì)員工的獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)轉(zhuǎn)、培訓(xùn)等應(yīng)用方案并組織實(shí)施。

          5、薪酬福利:組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監(jiān)督實(shí)施,組織辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金業(yè)務(wù),接受員工勞資政策咨詢,核定、發(fā)放員工工資。

          6、員工關(guān)系:建設(shè)健全的員工關(guān)系管理機(jī)制,協(xié)調(diào)各級(jí)員工關(guān)系,組織各類溝通活動(dòng),改善員工關(guān)系滿意度,消除勞動(dòng)爭(zhēng)議隱患,維護(hù)公司良好形象。

          二、行政工作:

          1、規(guī)章制度:組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度,督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。

          2、企業(yè)文化:組織開展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等活動(dòng),增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。

          3、內(nèi)部協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),促進(jìn)公司各部門之間的溝通與協(xié)作。

          離職原因: 公司轉(zhuǎn)型

          這是一份具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的人力資源經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷模板,希望適合你參考寫作個(gè)人簡(jiǎn)歷。

          **公司 (20xx-06 ~ 20xx-02)

          公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

          擔(dān)任職位: 人力資源管理師 崗位類別: 人力資源管理師

          工作描述:

          一、人事工作:

          1、招聘選拔:編制招聘程序,制定招聘計(jì)劃,拓展招聘渠道,進(jìn)行初步面試與篩選,實(shí)施考選測(cè)評(píng),提高招聘質(zhì)量,降低招聘費(fèi)用,確保公司人力資源滿足公司發(fā)展需要,對(duì)公司人員入職、異動(dòng)、離職進(jìn)行管控,使公司人才得到合理流動(dòng)。

          2、培訓(xùn)開發(fā):編制培訓(xùn)程序,制定培訓(xùn)計(jì)劃,規(guī)范培訓(xùn)流程,入職培訓(xùn)授課,培訓(xùn)效果評(píng)估,培訓(xùn)需求調(diào)查,內(nèi)部講師群建立,部門培訓(xùn)協(xié)助。

          3、績(jī)效考核:制定績(jī)效考核政策,實(shí)施績(jī)效考核管理,收集考核數(shù)據(jù),核算績(jī)效薪資。

          4、薪酬福利:制定薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審,維護(hù)考勤數(shù)據(jù),核算員工薪資,辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。

          5、員工關(guān)系:做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃,提高員工綜合素質(zhì)。

          二、行政工作:

          1、規(guī)章制度:組織匯編、修訂、發(fā)布公司人力資源管理制度,督導(dǎo)公司管理流程正常運(yùn)行。

          2、企業(yè)文化:組織開展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等活動(dòng),增強(qiáng)員工凝聚力和歸屬感。

          3、內(nèi)部協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各環(huán)節(jié)的正常運(yùn)轉(zhuǎn),促進(jìn)公司各部門之間的溝通與協(xié)作。

          離職原因: 集團(tuán)重組

          **公司 (20xx-09 ~ 20xx-06)

          公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路

          擔(dān)任職位: 人事 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管

          工作描述:

          一、人事工作:

          1、招聘:制定公司組織架構(gòu),編寫職務(wù)說明書,實(shí)施定崗定編管理,以公司人力需求為標(biāo)桿,選擇與維護(hù)招聘渠道,整理與發(fā)布招聘信息,收集與篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷,組織與安排面試等。

          2、培訓(xùn):建立公司培訓(xùn)體系,開展培訓(xùn)需求調(diào)查,制定培訓(xùn)計(jì)劃,組織培訓(xùn)實(shí)施,評(píng)估培訓(xùn)效果,管理培訓(xùn)設(shè)施,維護(hù)培訓(xùn)場(chǎng)地,新人培訓(xùn)授課,部門培訓(xùn)協(xié)助等。

          3、員工關(guān)系:人事檔案建立與維護(hù),人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析,員工入職、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理,勞動(dòng)合同管理,社會(huì)保險(xiǎn)辦理,工傷處理,考勤監(jiān)督,請(qǐng)假審核,獎(jiǎng)懲執(zhí)行,員工儀容儀表巡查,員工疑問解答,員工投訴處理,員工滿意度調(diào)查等。

          二、行政工作:

          1、制度:公司人事行政規(guī)章制度撰寫、推行與監(jiān)督,公司員工手冊(cè)編寫、發(fā)放與回收,公司內(nèi)外公文寫作等。

          2、后勤:前臺(tái)/保安/司機(jī)/清潔/維修/飯?zhí)霉芾恚?S推行,ISO體系導(dǎo)入,客戶驗(yàn)廠陪同等。

          3、企業(yè)文化:策劃、組織與開展員工生日會(huì)、員工年度旅游、公司年終晚會(huì)等。

          離職原因: 參加學(xué)習(xí)

          技能專長(zhǎng)

          專業(yè)職稱:

          計(jì)算機(jī)水平: 高級(jí)

          計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:

          技能專長(zhǎng): 八年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn),曾深入?yún)⑴c人事行政各個(gè)環(huán)節(jié)的管理,對(duì)人事行政管理事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧,能夠全面掌控人事行政部門的運(yùn)作,具備扎實(shí)的人力資源管理理論知識(shí),對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有較為系統(tǒng)的了解,精通人力資源管理六大模塊,熟悉國(guó)家、地方企業(yè)人事勞動(dòng)政策與辦事流程。

          語言能力

          普通話: 流利 粵語: 一般

          英語水平:

          英語: 一般

          求職意向

          發(fā)展方向: 通過人力資源管理的實(shí)踐操作和鍛煉不斷提高自身的`專業(yè)理論涵養(yǎng),進(jìn)一步提升實(shí)際業(yè)務(wù)操作能力以及應(yīng)對(duì)各種問題與風(fēng)險(xiǎn)的能力,努力成為既具備扎實(shí)的專業(yè)理論知識(shí)又具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的全面性人力資源管理人才,能夠在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)與支持下為公司創(chuàng)造實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益,同時(shí)在職業(yè)道路上不斷成長(zhǎng)與進(jìn)步。

          其他要求:

          自身情況

          自我評(píng)價(jià): 性格:湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、O型血。

          工作:兢兢業(yè)業(yè)、井井有條、嚴(yán)格要求、認(rèn)真負(fù)責(zé)、科學(xué)規(guī)范、直言不諱。

          立場(chǎng):把公司的發(fā)展當(dāng)作自己的事業(yè),以公司利益為重。

          交往:將心比心、寬容大度、與人為善、珍惜緣分、無害人意、有防人心。

          自信:憑借我豐富的人力資源管理工作的道德素養(yǎng)和職業(yè)水準(zhǔn),以及對(duì)新事物的良好而快速的學(xué)習(xí)能力,相信一定能夠排除萬難,幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)理想,同時(shí)也實(shí)現(xiàn)我的人生價(jià)值。

        人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷3

          目前所在: 從化 年 齡: 19

          戶口所在: 廣東省 國(guó) 籍: 中國(guó)

          婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族

          培訓(xùn)認(rèn)證: 未參加 身 高: 167 cm

          誠(chéng)信徽章: 未申請(qǐng) 體 重:

          人才測(cè)評(píng): 未測(cè)評(píng)

          我的特長(zhǎng):

          職意向人才類型: 應(yīng)屆畢業(yè)生

          應(yīng)聘職位: 人事專員:

          工作年限: 2 職 稱:

          求職類型: 兼職 可到職日期: 三個(gè)月以后

          月薪要求: 3500--5000 希望工作地區(qū): 廣州,,

          工作經(jīng)歷志愿者經(jīng)歷

          教育背景畢業(yè)院校: 廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院

          最高學(xué)歷: 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期: 20xx-06

          專 業(yè) 一: 人力資源管理 專 業(yè) 二:

          起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

          語言能力:英語一般 粵語水平:

          其它外語能力:

          國(guó)語水平:

          作能力及其他專長(zhǎng)堅(jiān)持,耐心,學(xué)習(xí)能力較強(qiáng)

        人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷4

          劉先生

          目前所在:浙江

          年齡:30

          戶口所在:江西

          國(guó)籍:中國(guó)

          婚姻狀況:已婚

          民族:漢族

          身高:168 cm

          體重:68 kg

          求職意向

          人才類型:普通求職

          應(yīng)聘職位:行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管,培訓(xùn)人員,人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管

          工作年限:8職稱:無職稱

          求職類型:全職可到職日期:一個(gè)月

          月薪要求:120xx~19999元希望工作地區(qū):浙江,上海,

          工作經(jīng)歷

          xx公司起止年月:20xx-08~至今

          公司性質(zhì):外商獨(dú)資

          所屬行業(yè):多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司

          擔(dān)任職位:人力資源經(jīng)理

          工作描述:

          1、對(duì)實(shí)業(yè)集團(tuán)六大事業(yè)部(戶外包袋、戶外家具、帳篷、花園家具、漁具、注塑)的需求人才進(jìn)行開發(fā)及培訓(xùn);

          2、推動(dòng)績(jī)效管理工作;

          3、建立個(gè)人、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制;

          4、協(xié)助外部專家進(jìn)行診斷、調(diào)研工作,協(xié)助推動(dòng)管理升級(jí);

          5、建立企業(yè)管理學(xué)院、企業(yè)職工技能培訓(xùn)學(xué)校;

          6、薪資、福利的管理及成本的控制;

          7、管理人員及普工人員的招聘管理;

          8、建設(shè)企業(yè)文化,處理各類勞資關(guān)系;

          匯報(bào)對(duì)象:人力資源總監(jiān)

          下屬人數(shù):12

          證明人:王總

          離職原因:職業(yè)發(fā)展

          工作業(yè)績(jī):

          1、培訓(xùn)工作規(guī)劃的'實(shí)施;(年度培訓(xùn)費(fèi)用400萬)

          2、成功建立企業(yè)管理學(xué)院;(用企業(yè)大學(xué)模式培訓(xùn)開發(fā)滿足需求人才)

          3、成功建立企業(yè)職工技能培訓(xùn)學(xué)校;(年輸出500名車縫技術(shù)人才)

          4、成功推行kpi績(jī)效管理;

          5、企業(yè)文化的建設(shè)及團(tuán)體激勵(lì)制度的建立;

          6、廠長(zhǎng)、車間主任、班組長(zhǎng)項(xiàng)目性人才梯隊(duì)的建設(shè);

          7、管理人員、普工人員招聘需求的完成(每年大概5000人)。

          離職原因:

          xx公司起止年月:20xx-03~20xx-07

          公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)

          所屬行業(yè):家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

          擔(dān)任職位:人事行政總監(jiān)

          工作描述:

          1、建立人事行政部,更新公司組織架構(gòu)及明確各部職能;

          2、負(fù)責(zé)人力資源配置及招聘;

          3、設(shè)計(jì)合理有效的薪酬體系;

          4、制定培訓(xùn)計(jì)劃及控制培訓(xùn)預(yù)算;

          5、建立公司績(jī)效考核體系;

          6、監(jiān)督、指導(dǎo)下屬對(duì)公司食堂、宿舍管理、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施、非產(chǎn)品物品采購、固定資產(chǎn)列管等工作;

          7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)及全國(guó)各區(qū)經(jīng)銷商大會(huì);

          8、協(xié)助常務(wù)副總管理全國(guó)銷售工作;

          離職原因:不利于職業(yè)生涯發(fā)展

          xx公司起止年月:20xx-01~20xx-03

          公司性質(zhì):外商獨(dú)資

          所屬行業(yè):其他行業(yè)

          擔(dān)任職位:人力資源主管

          工作描述:

          1、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略制定、完善、執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)人力資源政策,確保企業(yè)人力資源的充分合理運(yùn)用;

          2、負(fù)責(zé)制度建設(shè),全面主導(dǎo)企業(yè)制度體系的展開與運(yùn)作,進(jìn)行規(guī)范化管理;

          3、督導(dǎo)人員招聘、錄用等程序,建立內(nèi)外部招聘渠道及人才庫,確保企業(yè)及崗位人力資源需求;

          4、調(diào)查培訓(xùn)需求,及時(shí)與各部門協(xié)調(diào)溝通,組織、監(jiān)督各種入廠培訓(xùn)和在職培訓(xùn),促進(jìn)工作技能的不斷提高,全力打造學(xué)習(xí)型組織團(tuán)隊(duì);

          5、負(fù)責(zé)制定績(jī)效管理制度,全面組織推行企業(yè)績(jī)效管理,協(xié)助、指導(dǎo)各個(gè)部門的績(jī)效考核工作,進(jìn)行有效的激勵(lì)機(jī)制,確保企業(yè)內(nèi)部考核和晉升制度的順利實(shí)施;

          6、協(xié)助制定、執(zhí)行薪酬福利政策,協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系,促進(jìn)員工滿意度的提升;

          7、組織開展各種文體活動(dòng),通過各種方式宣傳企業(yè)文化,加強(qiáng)凝聚力。如企業(yè)春節(jié)晚會(huì)、年度文化節(jié)、每月生日晚會(huì)等各項(xiàng)精神活動(dòng),主導(dǎo)創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部刊物等各項(xiàng)宣傳模式。

          離職原因:家庭原因

          教育背景

          畢業(yè)院校:xx師范學(xué)院

          最高學(xué)歷:大專

          獲得學(xué)位:

          畢業(yè)日期:20xx-07

          專業(yè)一:計(jì)算機(jī)科學(xué)

          專業(yè)二:工商管理

          起始年月

          終止年月

          學(xué)校(機(jī)構(gòu))

          所學(xué)專業(yè)

          獲得證書

          證書編號(hào)

          語言能力

          外語:英語一般

          粵語水平:一般

          其它外語能力:

          國(guó)語水平:精通

          工作能力及其他專長(zhǎng)

          本人具有8年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn),具備15000名員工以上的大企業(yè)(集團(tuán)、事業(yè)部)管理經(jīng)驗(yàn)。精通人力資源的各大模塊,有項(xiàng)目性人力資源管理、企業(yè)大學(xué)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),善于溝通,具備良好的組織、協(xié)調(diào)能力和很強(qiáng)的執(zhí)行力,注重團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有責(zé)任感,有強(qiáng)烈的事業(yè)心,具有很好的領(lǐng)導(dǎo)能力。

          自我評(píng)價(jià)

          畢業(yè)以來一直從事人力資源行政工作。

        人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷5

          ●個(gè)人資料

          姓名:xxxxxx性別:女出生年月:90.1

          民族:壯籍貫:xxx政治面貌:共青團(tuán)員健康狀況:優(yōu)

          畢業(yè)院校:廣西xxxxxxx學(xué)院系別:管理工程系專業(yè):人力資源管理

          電子郵件:xxxxxxxxxx@qq.com手機(jī):xxxxxxxx

          通信地址:廣西xxxxxxx大道39號(hào)郵編:530000

          ●教育背景

          20xx年9月——20xx年6月在廣西xxxxxxxxx中學(xué)

          20xx年9月——20xx年6月在廣西xxxxxxxxx中學(xué)

          20xx年9月——20xx年7月在廣西xxxxxxxxx學(xué)院

          ●就業(yè)意向

          主要是向銷售業(yè)務(wù)方向發(fā)展,主要是因?yàn)樾愿耖_朗擅于交際喜歡與人溝通,并且喜歡有挑戰(zhàn)性的工作。

          ●知識(shí)結(jié)構(gòu)

          主修課程:?jiǎn)T工薪酬福利管理績(jī)效考評(píng)人員招聘與配置人員培訓(xùn)與開發(fā)企業(yè)管理學(xué)等

          選修課程:市場(chǎng)營(yíng)銷理論與實(shí)踐統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)公共關(guān)系等

          選修專業(yè):酒店管理

          實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn):在校期間學(xué)校組織學(xué)習(xí)了辦公自動(dòng)化實(shí)訓(xùn)、禮儀實(shí)訓(xùn)、文書與檔案管理實(shí)訓(xùn)、沙盤實(shí)訓(xùn)。

          ●專業(yè)技能

          在校期間接受了全方位的專業(yè)技能訓(xùn)練,專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)。還根據(jù)自己的興趣及要將來想從事的職業(yè)有針對(duì)性利用課余時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)。相關(guān)知識(shí)技能通過國(guó)家英語應(yīng)用能力B級(jí),全國(guó)計(jì)算機(jī)一級(jí),獲取了高級(jí)商務(wù)秘書證及人力資源管理師四級(jí)。

          ●個(gè)人榮譽(yù)

          20xx獲“寒假實(shí)習(xí)報(bào)告”鼓勵(lì)獎(jiǎng)

          20xx中越青年大聯(lián)歡中評(píng)為“優(yōu)秀志愿者”

          20xx年榮獲社會(huì)活動(dòng)積極分子稱號(hào)

          ●實(shí)踐與實(shí)習(xí)

          從大一寒假就開始利用假期時(shí)間積極參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),努力提高自己綜合能力和社會(huì)適應(yīng)能力,堅(jiān)持在實(shí)踐的同時(shí)把理論知識(shí)給運(yùn)用上。在大一從事比較多的兼職是銷售業(yè)務(wù)和社會(huì)調(diào)查,在暑假期間還到過南寧供電局實(shí)習(xí)。大二期間一直在一家三星級(jí)酒店做兼職,在前廳大堂學(xué)習(xí)過也在客房部門學(xué)習(xí)一段時(shí)間過,也到過餐飲部做過服務(wù)員。之所以要去酒店從事工作更大的需要的結(jié)識(shí)更廣泛是人脈關(guān)系,在能學(xué)習(xí)到酒店的相關(guān)知識(shí)的`同時(shí)還為做好銷售業(yè)務(wù)需要結(jié)識(shí)人脈打下基礎(chǔ)。

          ●自我評(píng)價(jià)

          本人工作認(rèn)真、熱忱,責(zé)任心強(qiáng),創(chuàng)新意識(shí)好,合作精神佳。本著集思廣益,不斷進(jìn)取為原則。為自己及集體努力工作,為末來創(chuàng)造更多的才富而不楔奮斗。在校學(xué)習(xí)的三年時(shí)間了從思想上來說我屬于是熱愛祖國(guó)關(guān)心集體,團(tuán)結(jié)同學(xué)樂于助人實(shí)事求是誠(chéng)實(shí)守信的一名大學(xué)生;在學(xué)習(xí)方面我比較積極學(xué)習(xí),勤于思考,比較擅于獨(dú)立自主學(xué)習(xí),遵守學(xué)校規(guī)章制度;平時(shí)比較注意個(gè)人的生活與飲食的衛(wèi)生,在性格上我屬于比較外向的學(xué)生,擅于交際在乎團(tuán)隊(duì),業(yè)余的興趣也比較廣泛,在閑暇之余喜歡去打羽毛球或者練習(xí)瑜伽之類的,由于從小獨(dú)立性比較強(qiáng),適應(yīng)環(huán)境能力強(qiáng)

        人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷6

          個(gè)人基本簡(jiǎn)歷

          姓 名:

          國(guó)籍:中國(guó)

          目前所在地:廣州

          民族:漢族

          戶口所在地:陜西

          身材:170 cm kg

          婚姻狀況:已婚

          年齡:31 歲

          培訓(xùn)認(rèn)證:

          誠(chéng)信徽章:

          求職意向及工作經(jīng)歷

          人才類型:普通求職

          應(yīng)聘職位:行政/人事類:人力資源經(jīng)理、文教法律類:培訓(xùn)經(jīng)理

          工作年限:8

          職稱:中級(jí)

          求職類型:全職

          可到職日期:隨時(shí)

          月薪要求:5000--8000

          希望工作地區(qū):廣州 佛山

          個(gè)人工作經(jīng)歷

          公司名稱:廣東南儲(chǔ)公司

          起止年月:20xx-10 ~ 20xx-05

          公司性質(zhì):

          所屬行業(yè):

          擔(dān)任職務(wù):

          工作描述:先后任職培訓(xùn)專員(半年)、華東分公司財(cái)務(wù)行政經(jīng)理(8個(gè)月)、本部人力資源部經(jīng)理(兩年半),全面負(fù)責(zé)人力資源管理工作。在日常工作的基礎(chǔ)上,為公司引入了S-OJT工作平臺(tái)(是本人在研究和實(shí)踐了一些企業(yè)OJT工作項(xiàng)目后自己設(shè)計(jì)的一個(gè)培訓(xùn)工作整合模式,把企業(yè)培訓(xùn)和員工發(fā)展結(jié)合起來,更注重員工培訓(xùn)后的.技能提升效果和員工發(fā)展。

          離職原因:

          公司名稱:明安(國(guó)際)企業(yè)股份有限公司(大型臺(tái)資)

          起止年月:20xx-09 ~ 20xx-10

          公司性質(zhì):

          所屬行業(yè):

          擔(dān)任職務(wù):制程工程師

          工作描述:主要負(fù)責(zé)DUNLOP區(qū)內(nèi)干部和員工的技能培訓(xùn)和PCPTWITPMNPS8DMES等工作的上線。工作過程中兼任TPM創(chuàng)新圈副圈長(zhǎng)、8D改善小組組長(zhǎng)。

          離職原因:

          公司名稱:黔龍集團(tuán)公司

          起止年月:20xx-12 ~ 20xx-08

          公司性質(zhì):

          所屬行業(yè):

          擔(dān)任職務(wù):企業(yè)管理部和人力資源部

          工作描述:先后任職的職位有企管專員、人力資源專員、人事科科長(zhǎng),先后負(fù)責(zé)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬福利、員工關(guān)系等模塊工作。

          離職原因:

          教育背景

          畢業(yè)院校:西南民族大學(xué)

          最高學(xué)歷:本科

          獲得學(xué)位: 學(xué)士學(xué)位

          證畢業(yè)日期:20xx-07-01

          所學(xué)專業(yè)一:企業(yè)管理

          所學(xué)專業(yè)二:

          受教育培訓(xùn)經(jīng)歷

          起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專 業(yè)獲得證書證書編號(hào)

          1998-092002-07西南民族大學(xué)企業(yè)管理大學(xué)畢業(yè)證

          語言能力

          外語:英語 良好

          國(guó)語水平:優(yōu)秀

          粵語水平:一般

          工作能力及其他專長(zhǎng)

          資歷資料:

          學(xué)士學(xué)位(20xx年取得)、大學(xué)畢業(yè)證(20xx年取得)、人力資源管理師助師證書(20xx年取得)、廣東輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院管理工程系實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)講師聘書(20xx年取得)、ISO內(nèi)審員證(20xx年取得)

          職業(yè)規(guī)劃:

          在現(xiàn)有全面人力資源管理技能的基礎(chǔ)上,繼續(xù)學(xué)習(xí)和實(shí)踐,取得在人力資源管理方面的成功,逐步將自己塑造成為一個(gè)出色的人力資源管理專家。

          詳細(xì)個(gè)人自傳

          本人是個(gè)全面的人力資源管理者,在從事人力資源管理的過程中,對(duì)人力資源管理有深入全面的思考,不僅能對(duì)各模塊進(jìn)行設(shè)計(jì)改善,在整合各模塊和其它工作接口方面也有一些經(jīng)驗(yàn)。本人對(duì)ISO質(zhì)量管理體系、5S管理和各項(xiàng)生產(chǎn)工作的標(biāo)準(zhǔn)化管理創(chuàng)新方法和持續(xù)改善也能非常熟練的設(shè)計(jì)和運(yùn)用。希望加盟一家以人性化管理和嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)為理念的企業(yè)(公司),為其發(fā)展而與其共進(jìn)退。

          興趣愛好:運(yùn)動(dòng)、唱歌、投資理財(cái)

          個(gè)人聯(lián)系方式

          通訊地址:

          聯(lián)系電話:

          家庭電話:

          手 機(jī):

          QQ號(hào)碼:

          電子郵件:

          個(gè)人主頁:

        人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷7

          姓 名:唐先生性 別:男

          民 族:漢族出生年月:1987年6月9日

          婚姻狀況:未婚

          身 高:168cm體 重:60kg

          戶 籍:重慶重慶市現(xiàn)所在地:北京北京市

          畢業(yè)學(xué)校:河南理工大學(xué)學(xué) 歷:本科

          專業(yè)名稱:人力資源管理畢業(yè)年份:20xx年

          求職意向

          職位性質(zhì):全 職

          職位類別:計(jì)算機(jī)軟件-軟件工程師

          計(jì)算機(jī)軟件-其它職位

          職位名稱:java程序員 ; 技術(shù)支持工程師 ; java相關(guān)其他職位

          工作地區(qū):北京 ;

          待遇要求:1500元/月 可面議 ; 不需要提供住房

          到職時(shí)間:可隨時(shí)到崗

          技能專長(zhǎng)

          語言能力:普通話標(biāo)準(zhǔn)

          IT技能:1)中小型項(xiàng)目設(shè)計(jì)能力,需求分析能力;

          2)熟悉HTML、XML、CSS等語言;

          3)熟練使用Jsp,Servlet, JDBC,JNDI等,熟悉MVC,了解Java相關(guān)設(shè)計(jì)模式;

          4)熟練掌握Struts1, Hibernate Sping,3個(gè)常用框架,從事J2EE開發(fā);

          5)熟練掌握Oracle,MySQL,了解SqlServer,熟悉事務(wù)機(jī)制、存儲(chǔ)過程;

          6)熟悉Javascript,熟練掌握Ajax相關(guān)技術(shù),熟悉Ajax相關(guān)框架;

          7)熟悉Tomcat,Jboss,了解WebLogic,Jetty等容器;

          8)熟練使用MyEclipse開發(fā)工具,熟悉Java開發(fā)其他相關(guān)軟件,掌握PD軟件設(shè)計(jì)工具,了解UML,Rose設(shè)計(jì)工具,能看懂、翻譯普通英語技術(shù)文檔。

          教育培訓(xùn)

          教育經(jīng)歷:時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷

          20xx年9月 - 20xx年7月河南理工大學(xué)本科

          培訓(xùn)經(jīng)歷:時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)證書

          工作經(jīng)歷

          其他信息

          自我評(píng)價(jià):本人活潑開朗,積極向上。希望貴公司能給我一個(gè)機(jī)會(huì)。

          發(fā)展方向:本人毅力較強(qiáng),能吃苦,深愛軟件行業(yè)并熱衷于程序設(shè)計(jì)。有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,適應(yīng)能力,為人誠(chéng)實(shí),理解能力較強(qiáng),有創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

          希望貴公司能給我創(chuàng)造一個(gè)發(fā)揮潛力的平臺(tái),我會(huì)用實(shí)際行動(dòng)來表現(xiàn)我自己。

          其他要求:希望從事java開發(fā)相關(guān)職位

        人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷8

          xxx

          兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(19xx年5月1日)

          居住地:蕪湖

          電 話:154******(手機(jī))

          E-mail:wangqiaoze@

          最近工作[1年]

          公 司:XX有限公司

          行 業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工

          職 位:人力資源經(jīng)理

          最高學(xué)歷

          學(xué) 歷:本科

          專 業(yè):企業(yè)管理

          學(xué) 校:安徽師范大學(xué)

          自我評(píng)價(jià)

          本人性格隨和樂觀,積極向上,愛好廣泛,喜歡鉆研,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),擁有較強(qiáng)的組織能力和適應(yīng)能力,并具有良好的身體素質(zhì)。樂于溝通,易于融入集體,樂于助人,學(xué)習(xí)能力較好,注重理論與實(shí)踐相結(jié)合,在工作中不斷提高專業(yè)知識(shí)之余,同時(shí)也在不斷地提高做人、做事的的能力,爭(zhēng)取將工作做得更好,爭(zhēng)取做更好的自己!

          求職意向

          到崗時(shí)間:一個(gè)月之內(nèi)

          工作性質(zhì):全職

          希望行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工

          目標(biāo)地點(diǎn):蕪湖

          期望月薪:面議/月

          目標(biāo)職能:人力資源經(jīng)理

          工作經(jīng)驗(yàn)

          20xx/8 — 20xx/8:XX有限公司[1年]

          所屬行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工

          行政部 人力資源經(jīng)理

          1. 負(fù)責(zé)組織對(duì)人力資源發(fā)展、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)力利用程度指標(biāo)計(jì)劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行。

          2. 設(shè)計(jì)人事管理工作程序,研究、分析并提出改進(jìn)工作意見和建議。

          3. 負(fù)責(zé)對(duì)本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制。

          20xx/5 — 20xx/6:XX有限公司[1年1個(gè)月]

          所屬行業(yè):機(jī)械/設(shè)備/重工

          行政部 人力資源經(jīng)理

          1. 建立人事檔案資料庫,規(guī)范人才培養(yǎng)、考查選拔工作程序,組織定期或不定期的人事考證、考核、考查的'選拔工作。

          2. 編制年、季、月度勞動(dòng)力平衡計(jì)劃和工資計(jì)劃,抓好勞動(dòng)力的合理流動(dòng)和安排。

          3. 建立健全人事勞資統(tǒng)計(jì)核算標(biāo)準(zhǔn),定期編制勞資人事等有關(guān)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

          教育經(jīng)歷

          20xx/9— 20xx/6 安徽師范大學(xué) 企業(yè)管理本科

          證書

          20xx/12 大學(xué)英語四級(jí)

          語言能力

          英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)

        人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷9

          戶口所在: 廣州 國(guó) 籍: 中國(guó)

          婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族 誠(chéng)信徽章: 未申請(qǐng) 體 重:

          人才類型: 應(yīng)屆畢業(yè)生

          應(yīng)聘職位: 人力資源:

          工作年限: 0 職 稱:

          求職類型: 實(shí)習(xí) 可到職日期: 隨時(shí)

          月薪要求: 面議 希望工作地區(qū): 海珠區(qū),天河區(qū),越秀區(qū)

          工作經(jīng)歷廣州市金華富貿(mào)易有限公司 起止年月:20xx-06 ~ 20xx-09

          公司性質(zhì): 所屬行業(yè):畢業(yè)院校: 吉林大學(xué)珠海學(xué)院

        人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷10

          姓名: 性別: 女

          民族: 漢族 出生年月: 1987年8月14日

          證件號(hào)碼:婚姻狀況: 未婚

          身高: 157cm 體重: 45kg

          戶籍: 廣東湛江 現(xiàn)所在地: 廣東湛江

          畢業(yè)學(xué)校: 廣東廣播電視大學(xué) 學(xué)歷: 專科

          專業(yè)名稱: 會(huì)計(jì)學(xué) 畢業(yè)年份: 20xx年

          工作年限: 四年以上 職稱:

          求職意向

          職位性質(zhì): 全 職

          職位類別: 人力資源-人事專員

          職位名稱: 會(huì)計(jì) ; 出納 ; 財(cái)務(wù)助理

          工作地區(qū): 湛江市霞山區(qū) ; 湛江市坡頭區(qū) ;

          待遇要求: 20xx元/月 不需要提供住房

          到職時(shí)間: 可隨時(shí)到崗

          技能專長(zhǎng)

          語言能力:

          計(jì)算機(jī)能力:

          綜合技能:

          教育培訓(xùn)

          教育經(jīng)歷: 時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷

          20xx年1月 - 20xx年6月 廣東廣播電視大學(xué) 專科

          培訓(xùn)經(jīng)歷: 時(shí)間 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 證書

          工作經(jīng)歷

          所在公司: 廣州慶蕾服裝有限公司

          時(shí)間范圍: 20xx年3月 - 20xx年6月

          公司性質(zhì): 外資企業(yè)

          所屬行業(yè): 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)

          擔(dān)任職位: 會(huì)計(jì)兼人力資源管理

          工作描述: 在20xx.3-20xx.12期間,工

          作主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部賬;獨(dú)立完成內(nèi)部會(huì)計(jì)軟件操

          作做賬,及手工作賬,結(jié)賬;與客戶往來對(duì)賬,查核支出費(fèi)用;做會(huì)計(jì)報(bào)表;員工薪資結(jié)算,內(nèi)部設(shè)備清查盤點(diǎn)等工作;

          20xx.1-現(xiàn)在,工作主要負(fù)責(zé)公司外部賬;能熟巧完成小規(guī)模納稅人的全盤賬操作;商品成本核算;納稅人申報(bào)交稅;編制會(huì)計(jì)報(bào)表;電腦開具發(fā)票;初核薪資結(jié)算;管理公司相關(guān)證件及證件年審;管理公司100人以上的人事方面工作,對(duì)人事管理的'流程熟巧;常安排參加人力資源招聘工作;公司提供學(xué)習(xí)人力資源交流會(huì)課程;負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同,租賃合同的管理,歸檔;能識(shí)別各合同里的文字內(nèi)容及了解!

          離職原因:

          所在公司: 廣東瑞源會(huì)計(jì)師稅務(wù)所

          時(shí)間范圍: 20xx年1月 - 20xx年3月

          公司性質(zhì): 其他

          所屬行業(yè): 其他

          擔(dān)任職位: 會(huì)計(jì)

          工作描述: 主要負(fù)責(zé)一般納稅人及小規(guī)模納稅人的全盤外賬;能獨(dú)立完成一般納稅人及小規(guī)模納稅人手工賬;熟巧“用友財(cái)務(wù)軟件”操作;編做各會(huì)計(jì)報(bào)表;納稅申報(bào)交稅;開具發(fā)票等工作。

        人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷11

          個(gè)人簡(jiǎn)歷

          電話:134xxxxx95 郵[emailprotected]

          男 51 漢族 27年5個(gè)月工作經(jīng)驗(yàn) 保密 群眾

          戶口所在地:四川省資陽市現(xiàn)居住地:成都市錦江區(qū)

          最近工作: 中城建四川公司資陽中弘達(dá)投資有限公司保安部經(jīng)理4500元/月

          求職意向

          期望工作地區(qū):不限

          期望從事職位:1、安保(同安保類),2、銷售經(jīng)理/主管,3、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/副經(jīng)理

          期望月薪范圍:6000-8000元

          當(dāng)前求職狀態(tài):目前正在找工作,可立即上崗

          期望工作性質(zhì):全職

          工作/實(shí)習(xí)經(jīng)歷

          20xx-09至20xx-08中城建四川公司資陽中弘達(dá)投資有限公司保安部經(jīng)理4500元/月

          單位性質(zhì):民企單位規(guī)模:100-499人匯報(bào)對(duì)象:總經(jīng)理下屬人數(shù):15人

          工作描述:負(fù)責(zé)3百畝工地及辦公區(qū)治安、消防.由于該公司資金鏈斷裂,發(fā)不起工資,故離職。

          20xx-06至20xx-06大型四星級(jí)成都白芙蓉賓館安全主管兼保安隊(duì)長(zhǎng)3200元/月

          單位性質(zhì):國(guó)企單位規(guī)模:100-499人匯報(bào)對(duì)象:總助及總經(jīng)理下屬人數(shù):25人

          工作描述:負(fù)責(zé)賓館及賓館出租房治安、消防及與公安、消防的.外聯(lián)事宜。

          20xx-01至20xx-10自由職業(yè)辦公室主任、項(xiàng)目經(jīng)理、銷售經(jīng)理等職2500元/月

          單位性質(zhì):民企單位規(guī)模:500-999人匯報(bào)對(duì)象:部門經(jīng)理下屬人數(shù):20人

          工作描述:這些年經(jīng)歷過幾家單位,從事過辦公室主任、銷售經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理等職,有過失也有成績(jī),積累不少經(jīng)驗(yàn)。

          1987-12至1998-10原四川拖拉機(jī)總廠公安科干事169元/月

          單位性質(zhì):國(guó)企單位規(guī)模:1000人以上匯報(bào)對(duì)象:公安科長(zhǎng)下屬人數(shù):0人

          工作描述:在該企業(yè)先后從事銑工、工藝編制、公安科(后改為保衛(wèi)處)干事。該企業(yè)于1999年破產(chǎn)。

          項(xiàng)目經(jīng)歷

          20xx-11至20xx-04瑪麗亞天府婦產(chǎn)兒童醫(yī)院

          項(xiàng)目描述:負(fù)責(zé)全院的消防、治安、車輛停放及保安培訓(xùn)工作

          自我評(píng)價(jià)

          本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé),腳踏實(shí)地、挑戰(zhàn)和創(chuàng)新意識(shí),能從事各類管理、營(yíng)銷、安保經(jīng)理、主管等工作。(我的簡(jiǎn)歷中姓名用的不是真名,希望面試時(shí)告知)

        人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷12

          個(gè)人信息

          姓名:

          性別:女

          婚姻狀況:未婚

          民族:漢族

          戶籍:廣東—東莞

          年齡:22

          現(xiàn)所在地:廣東—東莞

          身高:155cm

          希望地區(qū):廣東—東莞

          希望崗位:行政/人事類—人力資源專員

          行政/人事類—行政助理/文員

          貿(mào)易類—外貿(mào)專員/助理

          公司文職類—高級(jí)文員

          尋求職位:人力資源招聘專員、行政助理文員、外貿(mào)專員,助理

          待遇要求:20xx元/月可面議

          最快到崗:20xx—07—25以后

          教育經(jīng)歷

          20xx—09~20xx—06東莞理工學(xué)院城市學(xué)院人力資源管理大專

          主要課程

          《管理學(xué)》《薪酬管理》《人力資源管理概論》《工作分析》《績(jī)效管理》《大學(xué)英語》《專業(yè)英語》《經(jīng)濟(jì)法》《組織行為學(xué)》《大學(xué)計(jì)算機(jī)》《市場(chǎng)營(yíng)銷》《財(cái)務(wù)管理》《統(tǒng)計(jì)學(xué)》《勞動(dòng)關(guān)系》等等

          培訓(xùn)經(jīng)歷

          20xx—11~20xx—01東莞理工學(xué)院城市學(xué)院人事文員,人事經(jīng)理HR經(jīng)理人(中級(jí))

          實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

          天翔質(zhì)量技術(shù)東莞分公司(暑期工)(20xx—07~20xx—08)

          實(shí)踐內(nèi)容:20xx年7月,在天翔質(zhì)量技術(shù)公司東莞分工司工作一個(gè)月(暑期工),負(fù)責(zé)幫助同事整理文件,收發(fā)信件,簡(jiǎn)單的計(jì)算機(jī)操作。讓我熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件,熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎(chǔ)。

          技能專長(zhǎng)

          專業(yè)職稱:

          計(jì)算機(jī)水平:初級(jí)

          計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件,能熟練使用word、excel等常用辦公軟件,特別是,讀大學(xué)時(shí)經(jīng)常在協(xié)助老師弄有關(guān)課件和有關(guān)研究課題,對(duì)計(jì)算機(jī)辦公軟件方面的基礎(chǔ)知識(shí)叫熟悉,操作能力較強(qiáng)。

          技能專長(zhǎng):本人活潑開朗,善于交流和溝通,市場(chǎng)營(yíng)銷與國(guó)貿(mào)的知識(shí)牢固,并掌握一定的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)與外貿(mào)技能,能充分并熟練的`運(yùn)用于實(shí)際中;英語基礎(chǔ)知識(shí)較扎實(shí)、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力;熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)和辦公軟件,能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個(gè)地方參觀了解不同的風(fēng)俗民情。查熟悉各地市場(chǎng)。

          語言能力

          普通話:流利粵語:流利

          英語水平:英語二級(jí)口語一般

          英語:一般

          求職意向

          發(fā)展方向:希望能找到一個(gè)能有發(fā)展平臺(tái),可以挑戰(zhàn)自我,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的團(tuán)隊(duì)。尋找有關(guān)人力資源招聘專員,行政管理,外貿(mào)專員助理等方面的工作。也希望能接受挑戰(zhàn)性工作,希望能在工作中提升自我,鍛煉自我。我會(huì)對(duì)我的工作賦予我所有的熱情與努力,我將充分發(fā)揮讀書生涯中所積累下的豐富知識(shí)和技能,我會(huì)竭盡所能用自己最大的努力為團(tuán)隊(duì)出一分力量,希望我的勤奮與努力會(huì)令你刮目相看。

        人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷13

          姓名:XXX 性別:女

          民族:漢 政治面目:群眾

          學(xué)歷(學(xué)位):本科 專業(yè):經(jīng)濟(jì)信息管理

          聯(lián)系電話:

          聯(lián)系地址:

          Email Address:

          教育背景

          畢業(yè)院校:遼寧大學(xué) 20xx.9--20xx.7 貨幣銀行專業(yè) 本科

          另:其他培訓(xùn)情況

          *熟練使用Word,Excel,Power Point,E-mail軟件及其它辦公設(shè)備

          *英語通過國(guó)家6級(jí)考試,聽說讀寫熟練

          *掌握一定財(cái)務(wù)知識(shí)

          工作經(jīng)歷

          *20xx.4---至今 XX外資企業(yè) 人力資源部 總監(jiān)個(gè)人助理

          協(xié)助總監(jiān)管理部門日常業(yè)務(wù)/協(xié)助總監(jiān)制定部門預(yù)算,并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況/協(xié)助總監(jiān)通過各種渠道招聘中、高級(jí)管理人才/管理總監(jiān)辦公室

          *20xx.9---20xx.3 XX日化公司 銷售見習(xí)助理

          協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù),拓展客戶資源和銷售渠道,在這段時(shí)間里,新建客戶上百家,并鍛煉了良好的溝通技巧,培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。

          個(gè)人簡(jiǎn)介

          擁有優(yōu)秀的人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的.前提和保障,因此人力資源的管理在企業(yè)的系統(tǒng)管理中也具有十分重要的地位。經(jīng)過一段時(shí)間的人力部門工作,我對(duì)人力資源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。我本人性格開朗,勤奮好學(xué),吃苦耐勞,敢于面對(duì)挑戰(zhàn)并喜歡從事有挑戰(zhàn)性的工作。

        人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷14

          姓 名:

          性 別:

          貼照片處

          出生年月:

          聯(lián)系電話:

          學(xué) 歷:

          專 業(yè):

          工作經(jīng)驗(yàn):

          民 族:

          畢業(yè)學(xué)校:

          住 址:

          電子信箱:

          自我簡(jiǎn)介:

          有很強(qiáng)學(xué)習(xí)能力,能盡快適應(yīng)工作崗位;

          性格開朗、口才佳、有親和力,有良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力;

          有上進(jìn)心、對(duì)工作熱忱,善于思考、善于開拓創(chuàng)新,善于獨(dú)立分析問題、解決問題;

          富有團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng),做事細(xì)心謹(jǐn)慎;

          具有高度的責(zé)任感和能承擔(dān)較大工作壓力的精神。

          求職意向:

          目標(biāo)職位:

          填寫自己希望應(yīng)聘的崗位

          目標(biāo)行業(yè):

          填寫自己希望應(yīng)聘的行業(yè)范圍

          期望薪資:

          填寫自己期待的工資水平福利需求,一般填面議比較穩(wěn)妥

          期望地區(qū):

          填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍

          到崗時(shí)間:

          填寫自己新崗位能夠多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)到任

          工作經(jīng)歷:

          20xx

          科技有限公司行政人事主管

          職責(zé)和業(yè)績(jī):

          1、行政人事方面:公司行政制度的編制與擬寫、行政人事表格工具的制作、負(fù)責(zé)組織會(huì)議與做好會(huì)議紀(jì)錄、公司員工考勤、安排值班表、公司有關(guān)通知的上傳下達(dá)、新員工的入職培訓(xùn)及員工的入、離職手續(xù)的辦理、員工資料和行政文件的歸檔與保管、辦公用品的采購、與各部門的協(xié)調(diào)工作等行政工作。

          2、人力資源方面:負(fù)責(zé)招聘需求的收集和分析,發(fā)布招聘信息,簡(jiǎn)歷篩選、預(yù)約、面試及錄用,快速高效的完成招聘任務(wù);人力資源薪酬的制定,員工工資和業(yè)務(wù)提成的計(jì)算和發(fā)放;

          3、財(cái)務(wù)方面:負(fù)責(zé)公司日常現(xiàn)金報(bào)銷審核,網(wǎng)上銀行付款業(yè)務(wù);公司各部門人員的各種費(fèi)用的.報(bào)銷、單據(jù)審核,收付結(jié)算業(yè)務(wù),登記現(xiàn)金日記賬;員工工資的發(fā)放、報(bào)卡號(hào)刷卡、開收據(jù)等財(cái)務(wù)工作;

          4、總經(jīng)理臨時(shí)安排的其它事務(wù)等。

          200x—200x

          教育機(jī)構(gòu)招生管理

          職責(zé)和業(yè)績(jī):

          1、負(fù)責(zé)校區(qū)的招生工作,參與市場(chǎng)宣傳和展示活動(dòng);

          2、按照領(lǐng)導(dǎo)制定的招生計(jì)劃進(jìn)行招生目標(biāo),有效完成業(yè)績(jī);

          3、做好招生電話團(tuán)隊(duì)管理和教學(xué)部保持溝通的工作;

          4、負(fù)責(zé)學(xué)生、家長(zhǎng)關(guān)于教育方面的咨詢工作;

          5、負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)員教學(xué)進(jìn)度的追蹤及了解,對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面的指導(dǎo),對(duì)學(xué)生出現(xiàn)的任何問題,給予及時(shí)疏導(dǎo)和解決;

          6、建立有效的招生渠道;

          7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

          200x—200x

          廣告有限公司 人力資源專員

          職責(zé)和業(yè)績(jī):公司的開業(yè)籌備和日常事務(wù)工作包括公司的籌備、開業(yè)宣傳、報(bào)紙的排版、費(fèi)用報(bào)銷及管理、員工考勤及全體員工的工資核算等工作。

          主要工作包括:

          1、負(fù)責(zé)完成總部及直營(yíng)司人事管理具體工作的實(shí)施:包括打電話聯(lián)系應(yīng)聘者,各崗位人員篩選,新員工入職指引及公司制度各崗位的培訓(xùn)工作,做好員工入職和離職手續(xù)的辦理;

          2、能使用友人事系統(tǒng)操作;

          3、負(fù)責(zé)完成員工培訓(xùn)、薪資、福利、社保等工作;

          4、負(fù)責(zé)分公司行政人事的工作辦理、協(xié)調(diào);

          5、負(fù)責(zé)公司來客及直營(yíng)加盟分公司的接待、各分公司的活動(dòng)組織和相關(guān)外聯(lián)工作;

          6、完成公司一般管理制度的編寫及直營(yíng)分公司檔案的管理,包括對(duì)各分公司各項(xiàng)總公司會(huì)議及文件的傳達(dá)和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤;

          7、協(xié)助市場(chǎng)部做好一些市場(chǎng)的開拓工作,業(yè)務(wù)的對(duì)接等工作;

          8、負(fù)責(zé)各直營(yíng)司、加盟司及公司客戶的客服工作,主要為:網(wǎng)上進(jìn)行對(duì)各司提成的問題進(jìn)行解答回訪、處理客戶投訴、及時(shí)處理和傳達(dá)客戶反饋信息到相關(guān)部門并監(jiān)督跟進(jìn)工作等;

          9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作

          教育培訓(xùn):

          職業(yè)技能與特長(zhǎng)

          20xx--20xx

        人力資源個(gè)人簡(jiǎn)歷15

          姓名: xxx

          性別: 男

          年齡: 25 歲 身高: 182CM

          婚姻狀況: 未婚

          戶籍所在: 貴州省xx市

          最高學(xué)歷: 大專

          工作經(jīng)驗(yàn): 1-3年

          聯(lián)系地址: 貴州省xx市

          求職意向

          最近工作過的職位: 服務(wù)顧問

          期望工作地: 貴州省/貴陽市

          期望崗位性質(zhì): 全職

          期望月薪: 3000~4000元/月

          期望從事的崗位: 技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理,部門經(jīng)理

          期望從事的'行業(yè): 其他行業(yè)

          技能特長(zhǎng)

          技能特長(zhǎng): 近一年多以來學(xué)習(xí)到很多售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn),學(xué)會(huì)傾聽客戶需求,及時(shí)反饋客戶意見,對(duì)于客戶投訴不推脫,重視每一位到店客戶,最大化提升客戶滿意度;保持頭腦冷靜,保持專業(yè)工作狀態(tài)。一步一腳印,任其職盡其責(zé)!

          教育經(jīng)歷

          重慶師范大學(xué)xxx學(xué)院 (大專)

          起止年月: 20xx年9月至20xx年6月

          學(xué)校名稱: 重慶師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院

          專業(yè)名稱: 人力資源管理

          獲得學(xué)歷: 大專

          工作經(jīng)歷

          通源貴和本田 - 服務(wù)顧問

          起止日期: 20xx年11月至20xx年8月

          企業(yè)名稱: xxx

          從事職位: 服務(wù)顧問

          業(yè)績(jī)表現(xiàn): 本人能夠完全掌握售后服務(wù)接待流程及各個(gè)零部件編碼及價(jià)格,做到及時(shí)接待、滿意接待、放心接待。讓客戶接到的車滿意,促成下一次的回廠,漸漸留住更多的客戶,并盡量挽回流失客戶。同時(shí)做到長(zhǎng)期對(duì)老客戶的維系,減少客戶流失率,并做出更多方案提升來廠量。

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