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      2. 人力資源師簡歷

        時間:2024-07-06 07:52:09 人力資源管理 我要投稿

        2017人力資源師簡歷范文

          簡歷是用于應聘的書面交流材料,它向未來的雇主表明自己擁有能夠滿足特定工作要求的技能、態度、資質和自信。成功的簡歷就是一件營銷武器,它向未來的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要,因此確保能夠得到會使自己成功的面試。

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          2017人力資源師簡歷范文篇一

          yjbys

          男 46歲

          學歷: 本科

          工作年限: 10年以上

          期望薪資: 面議

          工作地點: 廣州 - 不限

          求職意向:人事總監 | 人事主管/經理

          熟悉勞動法 會數據分析 閱人無數

          工作經驗(工作了13年10個月,做了4份工作)

          廣州曙光醫學美容醫院

          工作時間:2012年6月 至今[4年9個月]

          職位名稱:人力資源總監

          工作內容:全國排名前三的醫學美容醫院,設有美容外科、美容皮膚科、無創抗衰科、美容中醫科、牙科等科室,擁有一批技藝精湛的專家,技術實力雄厚,營銷模式先進,為成千上萬的愛美者實現了“美麗一身,一生美麗”的愿望,員工人數超400人,年營業額超3億元。

          工作職責:

          負責醫院人力資源和行政全面管理工作。

          主要成就:

          1、倡導和踐行戰略性人力資源管理理念,積極參與企業經營活動;

          2、開展了定崗定編工作:重新編制了公司組織架構圖,核定了各部門崗位和人數,并完成了工作說明書編寫;

          3、開展了定制工作:編寫了招聘、培訓、績效管理、薪酬福利管理、職業生涯規劃等一系列人事管理制度,并裝訂成冊,實現了人力資源管理的制度化、規范化管理;

          4、完善了招聘體系,拓寬了招聘渠道,并將銷售理念植入招聘,大大提高了招聘效果,使招聘及時率由原來的75%提高到85%以上。親自參與校園招聘、現場招聘等,并親自招聘關鍵崗位人才和新建部門人員;

          5、兩個月內建立起了公司4大系統的績效管理體系,包括部門主管和所有員工的考核指標體系(KPI),及考核激勵機制,且已非常成熟;

          6、進行了薪酬改革,在醫療系統(含醫生、護士)實行崗位技能工資制為主導的工資結構,改變了過去以提成為主導的薪資結構導向,體現了尊重知識、尊重技術的導向;

          7、完善了公司福利體系,提升了員工福利水平,并開展了職業生涯規劃工作,實施了內部競聘制度,完善了公司激勵機制和留人機制;

          8、完善了公司企業文化,新增加了“曙光人宣言”、“八要八不要”等核心內容,供主管人員例會上宣讀和員工月度大會宣讀;

          9、精通勞動法律法規,完善了員工關系管理體系,減少了糾紛的發生;

          10、完善了醫院文控、固定資產、會議等管理工作,促進了公司管理的進一步規范化。

          廣州摩拉網絡科技(夢芭莎)

          工作時間:2009年5月 至 2012年5月[3年]

          職位名稱:人力資源經理

          工作內容:公司背景:全國知名女性網購電商品牌,創立于2006年,B2C電子商務營運模式,擁有夢芭莎女裝、若緹詩女裝、蒙迪埃莫男裝及化妝品、飾品、家紡等多個品牌10多類產品。員工1500多人,年營業額超10億。

          匯報對象:行政副總經理

          下屬:3人

          工作職責:

          在中心副總的領導下,主要負責公司招聘、績效、薪酬管理工作。

          主要成就:

          1、制訂、完善了公司人力資源管理制度體系,實現了人力資源管理的規范化、制度化;

          2、負責公司夢芭莎女裝、男裝、內衣等產品項目組建人員招聘工作,確保了人員的及時到位;

          3、建立起了公司較為完善的培訓體系,并擔任講師,講授新員工入職培訓、商務禮儀、職業化訓練、非人力資源的人力資源管理等課程;

          4、建立起了公司各中心、部門層面的績效管理機制,包括KPI指標體系,及考核激勵政策;

          5、建立起了各員工崗位的KPI考核體系,有力促進了公司整體績效的提升;

          6、主持修訂完善了公司薪酬政策和體系,并且進行了許多大膽嘗試和改革,如在生產系統和各產品項目團隊辦公室人員中實行計件工資等,提高了相關人員的積極性,控制了人員的增長,使公司的薪酬激勵作用得以進一步發揮。

          廣州尚藝美容美發連鎖

          工作時間:2006年5月 至 2009年5月[3年]

          職位名稱:總部人力資源經理

          工作內容:

          1、負責總部人事管理全面工作,包括招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系、企業文化等工作;

          2、負責區域人事管理標準體系的建設和實施監督;

          3、負責總部行政后勤管理全面工作,包括法務、車輛、安全、宿舍、食堂等;

          4、負責區域行政后勤標準體系的建設和實施監督。

          主要成就:

          1、圍繞企業發展戰略,制定了人力資源戰略和各項政策方案,為公司總體經營戰略提供支持;

          2、建立和完善了公司人力資源管理體系,打造了一個高效的人資管理團隊,系統地梳理了

          公司管理制度;

          3、重新梳理了公司流程,并使各部門工作流程標準化、流程化、簡單化;

          4、優化了招聘體系,使得招聘成功率提高20%以上。

          5、建立了系統的培訓體系,包含新人培訓、管理理論和思維培訓、職業倫理培訓、心態培訓、專業知識培訓等等。

          6、圍繞“共創 共榮 共享”的企業核心文化,建立了精英打造計劃、員工繼任計劃等;

          7、建立了完善的勞動風險預防和解決機制,正確引導員工釋發善性一面,大大降低了勞動風險;

          8、建立起了總部各部門、直屬企業的績效管理體系,并為部分較大規模區域建立了績效考核體系;

          9、制定了區域、門店統一的薪酬、福利標準和制度,為規范公司統一管理作出了有益貢獻;

          10、建立起了分店人事管理體系和一整套分店人事管理制度,實現了總部對分店人事管理的有效控制;

          11、通過建章立制,較好實現了對總部行政后勤工作的管理,為公司發展提供了較優的`后勤保障;

          12、制定了區域、門店統一的行政后勤管理標準和制度,實現了總部對分店行政后勤管理的有效控制。

          TCL移動通訊

          工作時間:2003年4月 至 2006年5月[3年1個月]

          職位名稱:績效薪酬經理

          工作內容:公司系TCL集團核心子公司,設計、生產、銷售TCL、ALCATEL兩個品牌手機產品。是國產手機中的佼佼者,鼎盛時期有12000名員工,年產值150多億。是國內首批獲得手機牌照13家企業中,碩果僅存且發展態勢良好的通訊產品企業,現仍在盈利中。

          主要工作職責:專職負責公司績效管理和薪酬管理全面工作。

          主要工作業績:

          1、承擔了對人力資源制度的全面修訂工作,夯實了人力資源管理基礎;

          2、建立了以KPI為導向的績效管理體系,提升了全員績效水平和公司管理水平;

          3、開展了崗位評價和內部職稱評審工作,提升了薪酬管理水平,拓寬了員工職業發展通道。

          教育經歷

          1994年6月畢業 湘潭大學 中英文秘書

          2010年6月畢業 華南師大 人力資源管理(自考)

          專業技能

          高級人力資源管理師:精通 經驗:5年

          自我描述

          專業造詣極為深厚、實戰能力相當過硬:

          1、從事HR管理18年,一直服務于知名企業(TCL、夢芭莎、廣州曙光、尚藝連鎖、日播),既有多年的職能模塊經驗(5年績效、薪酬,4年招聘培訓),更有多年的全面管理經驗(年部門經理、年總監);

          2、著有《績效管理實戰真經》一書,共33萬字。薪酬管理一書正在聯系出版中;

          3、多次接受過系統的HR培訓,具有戰略人力資源管理理念,在人力資源戰略規劃、人才獲取、培訓體系建立、員工職業生涯規劃、員工關系、企業文化有豐富的項目推進經驗,特別是鑄就多次獨立搭建績效、薪酬體系等成功案例。

          本人細心、積極、大度、誠信、富有激情;具有較強的領導能力、洞察分析能力、人際交往和社會活動能力;嚴己寬人,親和力強;有良好的職業操守,有很強的感召力和凝聚力,開拓意識強烈;精力充沛,能承受較大壓力。

          2017人力資源師簡歷范文篇二

          yjbys

          男 25歲 湖南人

          學歷: 本科

          工作年限: 在讀學生

          期望薪資: 面議

          工作地點: 廣州 - 不限

          求職意向:人事專員/助理

          溝通能力強 執行能力強 學習能力強 有親和力 誠信正直 責任心強 陽光開朗 人脈廣闊 善于創新

          教育經歷

          至今在校 廣東工業大學華立學院 人力資源管理

          專業技能

          Word:熟練經驗:2年

          語言技能

          普通話:較好

          自我描述

          本人性格開朗,活潑。有較好的溝通能力。在校期間經常參加校園活動,參加學校的社團。在空余時間有過兼職的經歷,做過銷售、服務員等兼職。對專業的知識有一定的.基礎。有較好的管理經驗。


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