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人力資源管理專業(yè)人事專員簡歷范文
在你的個人簡歷中一定不要出現(xiàn)錯別字、語法和標點等方面的問題，這些都屬于最基本的問題，如果你應(yīng)聘的是文學類、教師類的工作出現(xiàn)這些問題基本就等于沒戲了，在投簡歷之前可以讓別人幫你檢查一下，以防萬一。其次要用A4紙打印，字體最好采用宋體或者楷體，不能用藝術(shù)字，不過你要求職的是文字藝術(shù)創(chuàng)作的話可以寫個性點的藝術(shù)字，排版一定要工整，不能標新立異。
然后你的個人簡歷必須突出重點，不能像寫個人自傳似的進行長篇大論，卻是廢話一堆，與你求職的工作無關(guān)的事不要寫，與你工作相關(guān)的事一定不要漏寫，這會對你具有很大的意義的。簡歷越短越好，招聘人是不會花很多時間閱讀一篇長篇大論的，最好一頁完成，要讓招聘者在幾十秒之內(nèi)判斷出你的價值。
在你向公司投出你的個人簡歷的時候可以附上一封簡短的應(yīng)聘信，雖說寫不了多少字，但是會收到非常好的效果的，會增加HR招聘人對你的好感，一旦他們對你有了好感，自然就會多關(guān)注一下你的個人簡歷，那么你成功的機率就會升高的，這樣離你的工作目標就更近了一步，你的人生隨之就起步了。
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個人信息
yjbys
性別：女
出生年月：19xx.xx.xx
民族：xx
政治面貌：xxxx
聯(lián)系方式：
電子郵件：www.ruiwen.com/jianli
求職意向及自我評價
期望從事職業(yè)：人事專員、市場專員、行政專員
自我評價：性格積極穩(wěn)健、樂觀向上，為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善于溝通協(xié)調(diào)，視野開闊，心態(tài)開放，可隨時隨地學習，注重合作共贏，處人納物寬容大度。
教育經(jīng)歷
20xx.9~20xx.7 xx大學 xx學院 人力資源專業(yè) xx學士
學分績點(GPA) x.x (滿分x分)， 院系/班級排名 第x
連續(xù)四年獲得校獎學金
所獲獎勵：
20xx年 獲得院級“三好學生”
20xx年 獲得院級“學生團干部”
20xx年 獲得校級“學生團干部”
20xx年 榮獲校級“三好學生”
項目/科研經(jīng)歷
20xx年 xx項目 項目負責人
課題：xxxxxx
項目描述：
工作職責：
工作業(yè)績：
20xx年 xxxxxx項目 項目組成員
課題：xxxxxxxx
項目描述：
工作職責;
工作業(yè)績：
實踐/工作經(jīng)歷
20xx年 x 月—20xx年 x月 xx教育機構(gòu) 招生管理
主要工作：負責校區(qū)的招生工作,參與市場宣傳和展示活動;按照領(lǐng)導(dǎo)制定的招生計劃進行招生目標，有效完成業(yè)績;做好招生電話團隊管理和教學部保持溝通的工作;負責學生、家長關(guān)于教育方面的咨詢工作;負責對學員教學進度的追蹤及了解，對學生進行全面的指導(dǎo)，對學生出現(xiàn)的任何問題，給予及時疏導(dǎo)和解決;建立有效的招生渠道;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
20xx年 x 月—20xx年 x月 xxxxx有限公司 人力資源專員
主要工作：負責完成總部及直營司人事管理具體工作的實施：包括打電話聯(lián)系應(yīng)聘者，各崗位人員篩選，新員工入職指引及公司制度各崗位的培訓工作，做好員工入職和離職手續(xù)的辦理;完成公司一般管理制度的編寫及直營分公司檔案的管理，包括對各分公司各項總公司會議及文件的傳達和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤;負責公司來客及直營加盟分公司的接待、各分公司的活動組織和相關(guān)外聯(lián)工作
個人技能
大學英語四/六級(CET-4/6) 良好的聽說讀寫能力
快速瀏覽英語專業(yè)文件及書籍，撰寫英文文件，用英語與外國人進行交談
國家計算機三級 (數(shù)據(jù)庫技術(shù))
熟練使用電腦瀏覽網(wǎng)頁，搜集資料，熟練使用office相關(guān)辦公軟件，熟練使用photoshop
普通話
普通話等級證書一級甲 讀寫能力精通 優(yōu)秀的聽說能力
本專業(yè)證書
人力資源證、高級人力資源管理師、人力資源管理師、助理人力資源管理師
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