人力資源管理專業(yè)人事專員簡歷

時(shí)間：2024-08-09 15:40:00 人力資源管理我要投稿

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人力資源管理專業(yè)人事專員簡歷范文

　　在你的個(gè)人簡歷中一定不要出現(xiàn)錯(cuò)別字、語法和標(biāo)點(diǎn)等方面的問題，這些都屬于最基本的問題，如果你應(yīng)聘的是文學(xué)類、教師類的工作出現(xiàn)這些問題基本就等于沒戲了，在投簡歷之前可以讓別人幫你檢查一下，以防萬一。其次要用A4紙打印，字體最好采用宋體或者楷體，不能用藝術(shù)字，不過你要求職的是文字藝術(shù)創(chuàng)作的話可以寫個(gè)性點(diǎn)的藝術(shù)字，排版一定要工整，不能標(biāo)新立異。

人力資源管理專業(yè)人事專員簡歷范文

　　然后你的個(gè)人簡歷必須突出重點(diǎn)，不能像寫個(gè)人自傳似的進(jìn)行長篇大論，卻是廢話一堆，與你求職的工作無關(guān)的事不要寫，與你工作相關(guān)的事一定不要漏寫，這會(huì)對(duì)你具有很大的意義的。簡歷越短越好，招聘人是不會(huì)花很多時(shí)間閱讀一篇長篇大論的，最好一頁完成，要讓招聘者在幾十秒之內(nèi)判斷出你的價(jià)值。

　　在你向公司投出你的個(gè)人簡歷的時(shí)候可以附上一封簡短的應(yīng)聘信，雖說寫不了多少字，但是會(huì)收到非常好的效果的，會(huì)增加HR招聘人對(duì)你的好感，一旦他們對(duì)你有了好感，自然就會(huì)多關(guān)注一下你的個(gè)人簡歷，那么你成功的機(jī)率就會(huì)升高的，這樣離你的工作目標(biāo)就更近了一步，你的人生隨之就起步了。

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　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性別：女

　　出生年月：19xx.xx.xx

　　民族：xx

　　政治面貌：xxxx

　　聯(lián)系方式：

　　電子郵件：www.ruiwen.com/jianli

　　求職意向及自我評(píng)價(jià)

　　期望從事職業(yè)：人事專員、市場(chǎng)專員、行政專員

　　自我評(píng)價(jià)：性格積極穩(wěn)健、樂觀向上，為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨(dú)立自覺，精益求精。善于溝通協(xié)調(diào)，視野開闊，心態(tài)開放，可隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)，注重合作共贏，處人納物寬容大度。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx.9~20xx.7 xx大學(xué) xx學(xué)院人力資源專業(yè) xx學(xué)士

　　學(xué)分績點(diǎn)(GPA) x.x (滿分x分)，院系/班級(jí)排名第x

　　連續(xù)四年獲得校獎(jiǎng)學(xué)金

　　所獲獎(jiǎng)勵(lì)：

　　20xx年獲得院級(jí)“三好學(xué)生”

　　20xx年獲得院級(jí)“學(xué)生團(tuán)干部”

　　20xx年獲得校級(jí)“學(xué)生團(tuán)干部”

　　20xx年榮獲校級(jí)“三好學(xué)生”

　　項(xiàng)目/科研經(jīng)歷

　　20xx年 xx項(xiàng)目項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

　　課題：xxxxxx

　　項(xiàng)目描述：

　　工作職責(zé)：

　　工作業(yè)績：

　　20xx年 xxxxxx項(xiàng)目項(xiàng)目組成員

　　課題：xxxxxxxx

　　項(xiàng)目描述：

　　工作職責(zé);

　　工作業(yè)績：

　　實(shí)踐/工作經(jīng)歷

　　20xx年 x 月—20xx年 x月 xx教育機(jī)構(gòu) 招生管理

　　主要工作：負(fù)責(zé)校區(qū)的招生工作,參與市場(chǎng)宣傳和展示活動(dòng);按照領(lǐng)導(dǎo)制定的招生計(jì)劃進(jìn)行招生目標(biāo)，有效完成業(yè)績;做好招生電話團(tuán)隊(duì)管理和教學(xué)部保持溝通的工作;負(fù)責(zé)學(xué)生、家長關(guān)于教育方面的咨詢工作;負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)員教學(xué)進(jìn)度的追蹤及了解，對(duì)學(xué)生進(jìn)行全面的指導(dǎo)，對(duì)學(xué)生出現(xiàn)的任何問題，給予及時(shí)疏導(dǎo)和解決;建立有效的招生渠道;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　20xx年 x 月—20xx年 x月 xxxxx有限公司人力資源專員

　　主要工作：負(fù)責(zé)完成總部及直營司人事管理具體工作的實(shí)施：包括打電話聯(lián)系應(yīng)聘者，各崗位人員篩選，新員工入職指引及公司制度各崗位的培訓(xùn)工作，做好員工入職和離職手續(xù)的辦理;完成公司一般管理制度的編寫及直營分公司檔案的管理，包括對(duì)各分公司各項(xiàng)總公司會(huì)議及文件的傳達(dá)和執(zhí)行監(jiān)督跟蹤;負(fù)責(zé)公司來客及直營加盟分公司的接待、各分公司的活動(dòng)組織和相關(guān)外聯(lián)工作

　　個(gè)人技能

　　大學(xué)英語四/六級(jí)(CET-4/6) 良好的聽說讀寫能力

　　快速瀏覽英語專業(yè)文件及書籍，撰寫英文文件，用英語與外國人進(jìn)行交談

　　國家計(jì)算機(jī)三級(jí) (數(shù)據(jù)庫技術(shù))

　　熟練使用電腦瀏覽網(wǎng)頁，搜集資料，熟練使用office相關(guān)辦公軟件，熟練使用photoshop

　　普通話

　　普通話等級(jí)證書一級(jí)甲讀寫能力精通優(yōu)秀的聽說能力

　　本專業(yè)證書

　　人力資源證、高級(jí)人力資源管理師、人力資源管理師、助理人力資源管理師

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