人力資源個人簡歷(通用15篇)
日子如同白駒過隙，不經意間，相信很多朋友又忙著找工作呢吧，這時候可別把簡歷給忘了哦。你知道簡歷要如何寫嗎？以下是小編收集整理的人力資源個人簡歷，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
人力資源個人簡歷1
基本概況
目前所在： 白云區 年 齡： 21
戶口所在： 廣州 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
誠信徽章： 未申請 身 高： 168 cm
人才測評： 未測評 體 重： 60 kg
人才類型： 在校學生
應聘職位： 人事專員/助理
工作年限： 0 職 稱： 初級
求職類型： 實習 可到職日期： 三個月以后
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區： 不限,不限,不限
工作經歷
廣州工程技術職業學院行政辦公室和黨委辦公室 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-11
公司性質： 事業單位 所屬行業：教育/培訓/院校
擔任職位： 實習生
工作描述： 1、每天回到辦公室首要工作時打開辦公室郵箱，查看有否未讀信息或新的郵件，按照發件人職位高低禮貌地回復郵件，及時跟老師匯報，必要時還需提醒老師郵件內容，這視為常規工作。
2、常規工作之后，在老師有需要時，協助老師錄入課件或論文、課題材料等等（對辦公軟件較為熟悉）。
3、若有重要的活動，如“離退休干部的團拜活動”、“離退休干部的回校日”、還有“其他節日活動，諸如婦女節等”，都要協助老師認真仔細地做好前期準備工作，包括“印發活動的通知給老干，協助老師確定活動當天的流程，短信通知老干門活動時間、地點等事項，電話詢問老干是否出席，制作出席人員名單和通訊錄，活動當天全天協助老師，活動結束后，撰寫校園新聞”。
4、年終時，協助老師進行黨務系統的維護、升級和修改（已初步具有黨務系統維護、升級和修改的能力）。
5、向校領導遞送檔期報刊。
離職原因： 實習結束。
永安富豪汽車維修店 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-08
公司性質： 中外合資 所屬行業：汽車及零配件
擔任職位： 辦公室助理
工作描述： 每天在公司規定的上班時間前15分鐘左右到達公司，收拾并整理好文件，收拾好心情，防止因私忘公，公私不分。工作期間，為部門的各個在職人員做一些力所能及的事，如：傳真、復印等，在工作中學習。
離職原因： 需要回校學習
都市廣場招商處 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-07
公司性質： 私營企業 所屬行業：公關/市場推廣/會展
擔任職位： 派單員
工作描述： 每天在公司拿取適量的單張，搭乘公交至事先發掘的“有潛力”的地方，找尋人流比較集中的位置，針對相對合適的人，對其派發宣傳單張，適時解答其疑問，并隨時根據公司的安排作出適當的調整和改變地點和對象。把每天的工作按要求（必要時候會延遲下班時間）完成。
離職原因： 該檔期的活動結束了。
畢業院校： 廣州工程技術職業學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 大專 畢業日期： 20xx-06
專 業 一： 人力資源管理 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號
20xx-07 20xx-07 永安富豪汽車維修店 辦公室文員 - -
20xx-07 20xx-07 都市廣場招商處 營銷 - -
20xx-10 20xx-10 廣州工程職業技術學院 人力資源管理 - -
20xx-12 20xx-12 永安富豪 辦公室文員 - -
語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 精通
其它外語能力： 對于日語的日常用語有稍微的了解
國語水平： 優秀
工作能力及其他專長
本人現任班長，現任管理系滑輪協會決策部干事；在實踐活動中培養了自己較強的責任心、團隊合作精神；養成良好的工作態度、認真踏實的工作作風；具備較強的溝通協調能力；組織策劃協調能力突出，作為本班、本系一些大型活動主要負責人；如：商品展銷會等大型活動，大一大二經驗交流會等；具有較強的學習新事物的能力，讓自己很快自己適應新環境，新崗位；向著人生目標，一步步實現自己的職業規劃 ！
個人自傳
本人一直秉承：既然決定了，便只管風雨兼程；要么不做，要做就要做到最好的。自接受教育起，一直成績良好，多次獲得“三好學生”稱號，是弟弟妹妹的學習榜樣、同學朋友心中值得依靠的同伴。曾多次參加學�；虻貐^舉辦的活動，如：“滕王閣”杯全國征文比賽中曾活動優秀獎、廣州工程管理系第二屆“商品展銷會”（本人擔任隊長）中獲得第二名和最有創意獎、廣州工程辯論賽的優勝獎等等，累積了不少的參賽經驗。從高中到大學，我一直擔任班長的職務，多次獲得“優秀班干部”的稱號，在協會中擔任策劃部的干事，曾組織策劃過若干活動，諸如：春游、主題班會及班級活動、大一大二經驗交流會等等，所以對于策劃活動和組織人員、調動人員積極性有一定的經驗。
人力資源個人簡歷2
姓 名： 個人簡歷
國 籍： 中國
目前住地： 廣州
民 族： 漢族
戶 籍 地： 廣州
身高體重： 153 cm kg
婚姻狀況： 未婚
年 齡： 27 歲
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位：
人事專員：人力資源專員、行政/人事類：人力資源助理、人事專員：
工作年限： 5
職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 一個月
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區： 廣州
工作經歷：
公司名稱： 廣州市**裝修有限公司起止年月：20xx-10 ～ 20xx-03
公司性質： 國有企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務： 人力資源專員
工作描述： 1.根據要求編制培訓計劃，制定年度培訓預算，組織和協調員工日常培訓工作及公司內外培訓事務，以符合建筑系統內部要求。
2.建立和健全企業員工資料庫，管理更新員工信息資料及個人資質證照的管理。
3.協助執行人力資源部門各項規章制度的制定和實施，配合其他業務部門的工作。
4.協助辦理公司投標經營資質相關事務。
離職原因：
公司名稱： 廣州**商旅有限公司起止年月：20xx-10 ～ 20xx-07
公司性質： 私營企業所屬行業：文娛體育，辦公用品
擔任職務： 銷售助理
工作描述： 1. 負責與客人洽談業務，具備良好的客戶服務水平;
2. 對公司客戶資料進行理順、歸檔及日常管理;
3.產品相關的售后服務 ;
4.統計及核對貨品的庫存情況;
離職原因：
公司名稱： 廣州**工商財稅代理有限公司起止年月：20xx-05 ～ 20xx-09
公司性質： 私營企業所屬行業：信息咨詢，事務所，人才交流
擔任職務： 工商助理
工作描述： 1.負責接聽電話，收發文書、傳真及移交相關文件，熟悉各種辦公設備的運用;
2. 負責辦公室的考勤工作以及辦公用品的管理，有一定的行政工作經驗;
3. 協助客戶辦理營業執照登記、變更及年檢等相關事務;
4. 負責日常客人接待工作;
離職原因：
教育背景
畢業院校： 華南師范大學
最高學歷： 本科 畢業日期： 20xx-12-01
所學專業： 人力資源管理 第二專業：
培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號
1998-09 20xx-07 廣州市第48中學 高中 畢業證
20xx-10 20xx-10 中山大學 行政管理 畢業證
20xx-09 20xx-09 考試部教育中心 全國計算機等級考試(一級) 合格證書
20xx-09 20xx-07 華南師范大學 人力資源管理 畢業證
20xx-12 20xx-12 廣東省職業訓練指導中心 勞動保障法制基礎培訓 培訓證書
語言能力
外 語： 英語 一般
國語水平： 精通 粵語水平： 精通
工作能力及其他專長
本人有責任心，做事認真細致，具有良好的人際交往能力及較強的團隊合作精神，
詳細個人自傳
1、對人力資源專業感興趣，決心在該領域尋求發展。
2、為人踏實，性格開朗活潑，具有良好的組織協調和溝通能力，在以往的人力資源工作中積累了相關的工作經驗及技巧 。
3、過去并不代表未來，相信工作態度比工作能力更重要，相信自己能夠勝任不同環境下的挑戰，并且在實際工作中不斷學習，不斷完善自己，做好本職工作，真誠希望能運用自己的真材實學，為貴公司未來更好的發展作出貢獻。
人力資源個人簡歷3
劉先生
目前所在：浙江
年齡：30
戶口所在：江西
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
身高：168 cm
體重：68 kg
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：行政總監/經理/主管，培訓人員，人事總監/經理/主管
工作年限：8職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：120xx～19999元希望工作地區：浙江，上海，
工作經歷
xx公司起止年月：20xx-08～至今
公司性質：外商獨資
所屬行業：多元化業務集團公司
擔任職位：人力資源經理
工作描述：
1、對實業集團六大事業部(戶外包袋、戶外家具、帳篷、花園家具、漁具、注塑)的需求人才進行開發及培訓;
2、推動績效管理工作;
3、建立個人、團隊激勵機制;
4、協助外部專家進行診斷、調研工作，協助推動管理升級;
5、建立企業管理學院、企業職工技能培訓學校;
6、薪資、福利的管理及成本的控制;
7、管理人員及普工人員的招聘管理;
8、建設企業文化，處理各類勞資關系;
匯報對象：人力資源總監
下屬人數：12
證明人：王總
離職原因：職業發展
工作業績：
1、培訓工作規劃的實施;(年度培訓費用400萬)
2、成功建立企業管理學院;(用企業大學模式培訓開發滿足需求人才)
3、成功建立企業職工技能培訓學校;(年輸出500名車縫技術人才)
4、成功推行kpi績效管理;
5、企業文化的建設及團體激勵制度的建立;
6、廠長、車間主任、班組長項目性人才梯隊的建設;
7、管理人員、普工人員招聘需求的完成(每年大概5000人)。
離職原因：
xx公司起止年月：20xx-03～20xx-07
公司性質：私營企業
所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位：人事行政總監
工作描述：
1、建立人事行政部，更新公司組織架構及明確各部職能;
2、負責人力資源配置及招聘;
3、設計合理有效的薪酬體系;
4、制定培訓計劃及控制培訓預算;
5、建立公司績效考核體系;
6、監督、指導下屬對公司食堂、宿舍管理、網絡設施、非產品物品采購、固定資產列管等工作;
7、負責組織企業文化建設活動及全國各區經銷商大會;
8、協助常務副總管理全國銷售工作;
離職原因：不利于職業生涯發展
xx公司起止年月：20xx-01～20xx-03
公司性質：外商獨資
所屬行業：其他行業
擔任職位：人力資源主管
工作描述：
1、根據集團發展戰略制定、完善、執行企業的各項人力資源政策，確保企業人力資源的充分合理運用;
2、負責制度建設，全面主導企業制度體系的展開與運作，進行規范化管理;
3、督導人員招聘、錄用等程序，建立內外部招聘渠道及人才庫，確保企業及崗位人力資源需求;
4、調查培訓需求，及時與各部門協調溝通，組織、監督各種入廠培訓和在職培訓，促進工作技能的不斷提高，全力打造學習型組織團隊;
5、負責制定績效管理制度，全面組織推行企業績效管理，協助、指導各個部門的績效考核工作，進行有效的激勵機制，確保企業內部考核和晉升制度的順利實施;
6、協助制定、執行薪酬福利政策，協調處理員工關系，促進員工滿意度的提升;
7、組織開展各種文體活動，通過各種方式宣傳企業文化，加強凝聚力。如企業春節晚會、年度文化節、每月生日晚會等各項精神活動，主導創辦企業內部刊物等各項宣傳模式。
離職原因：家庭原因
教育背景
畢業院校：xx師范學院
最高學歷：大專
獲得學位:
畢業日期：20xx-07
專業一：計算機科學
專業二：工商管理
起始年月
終止年月
學校(機構)
所學專業
獲得證書
證書編號
語言能力
外語：英語一般
粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
本人具有8年的人力資源管理經驗，具備15000名員工以上的大企業(集團、事業部)管理經驗。精通人力資源的各大模塊，有項目性人力資源管理、企業大學運作經驗，善于溝通，具備良好的組織、協調能力和很強的執行力,注重團隊合作意識，有責任感，有強烈的事業心，具有很好的領導能力。
自我評價
畢業以來一直從事人力資源行政工作。
人力資源個人簡歷4
個人信息/ Personal Information
姓名
性別
出生日期
籍貫
戶籍
民族
身高
體重
婚育
工作年限
目前年薪
性格特征
業余愛好
聯系方式
家庭住址
教育/ Education Courses
時間
專業
院校
學歷
培訓/ Training Courses
時間
培訓內容
培訓單位
結果
職業經歷/ Working Experience
任職時間
任職公司
職位
工作職責與業績:
公司人力資源規劃，并對招聘人員進行面試測評，對招聘渠道進行評估.
對各部門的績效進行考核，并根據考核分數進行匯總分析.
各部門的崗位說明書的編寫及匯總，崗編的控制，各部門的框架的建立.
公司薪酬體系的制定.
公司培訓體系及制度的制定.
勞動關系和保險合同的處理；.
負責總經理的日常事務和對外各項接待工作.
起草、修改相關行政通知、公告、公約.
組織公司年度大型活動，并做相應員工滿意度調查.
審核購置辦公設備、辦公用品及必備用品的采購計劃，把控中間環節.
負責各項行政費用的預算、支出、執行并進行相應的掌控.
傳達貫徹公司的各項規章制度與會議精神.
20xx/04 – 20xx年04月 吉林省盛世房地產開發有限公司集團人事主管
工作職責與業績:
公司規章制度的撰寫、各部門組織結構及工作說明書的編寫.
負責員工的招聘與培訓工作.
負責員工勞動合同的鑒證及備案.
負責員工考勤、工資及福利待遇的制作和發放.
負責員工勞動關系，并將員工入職及離職的原因等情況匯總并上報.
20xx/02 – 20xx年04月 哈爾濱申格經貿有限公司長春分公司人事行政主管
工作職責與業績:
各部門定崗定編.
把控公司招聘、培訓工作的整體方向.
五險一金流程的掌控.
公司公章的管理.
與政府等外聯溝通工作相關事宜.
負責總經理的日常事務和對外各項接待工作.
負責各項行政費用的預算、支出、執行并進行相應的掌控.
傳達貫徹公司的各項規章制度與會議精神.
負責公司資產定期盤查和管理.
20xx/03 – 20xx年02月 長春國商百貨有限公司人事專員
工作職責與業績:
負責公司員工五險一金的辦理.
負責公司員工勞動合同的鑒證及備案.
負責公司員工考勤、工資及福利待遇的制作和發放.
自我評價 /
本人具有6年以上大中型企業人力資源及行政工作管理工作經驗.
熟悉長春地區的人事相關法規及政策，并具有一定的人脈資源.
有較強的人力資源溝通能力、管理能力、分析能力及前景預測.
系統學習過人力資源管理課程.
為人外表一般,但細心縝密,抗壓能力強.
人力資源個人簡歷5
專 業 一： 人力資源管理 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號
語言能力外語：
英語 一般 粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：
工作能力及其他專長堅持，耐心，學習能力較強
人力資源個人簡歷6
姓 名：
民 族： 漢族
國 籍： 中國
年 齡： 24
婚姻狀況： 未婚
目前所在： 廣州
戶口所在： 汕頭
身 高： 165 cm
體 重：54 kg
電 話： ***********
e-mail： ***@ji.com
求職意向
人才類型： 應屆畢業生
應聘職位： 人力資源
求職類型： 全職
可到職日期： 隨時
月薪要求： 面議
希望工作地區： 廣州,深圳,
工作經歷
深圳****科技有限公司
起止年月： XX-12 ～ XX-12
公司性質： 私營企業
所屬行業： 計算機行業
擔任職位： 培訓助教
工作描述： 受其他公司委托，為其員工做心智模式方面的培訓，在培訓前做好相應準備工作，培訓期間為培訓師提供協助，培訓后進行收尾工作
離職原因：
廣西**網絡招聘公司
起止年月： XX-07 ～ XX-07
公司性質： 私營企業
所屬行業： 計算機行業
擔任職位： 銷售代表
工作描述： 配合公司做好銷售產品的工作
離職原因：
廣東商學院華商學院
起止年月： XX-02 ～ XX-07
擔任職位： 校人事處學生助理
工作描述： 為各部門送達人事處通知;入職前后制作檔案目錄;花名冊信息核對;電話詢問應聘人員個人情況;約見應聘人員面試;制作應聘人員情況表;制作合同續簽情況表;崗前培訓、職稱評比資料整理核對;員工職稱評價填寫與蓋章;其他臨時性任務
教育背景
畢業院校： 廣東xx商學院
最高學歷： 本科
畢業日期： XX-07
所學專業： 人力資源管理
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書
XX-02 XX-05 廣州**教育咨詢服務有限公司 企業三級人力資源管理師
語言能力
外語： 英語 一般
粵語水平： 良好
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
語言能力：普通話等級二級乙等;英語等級四級;粵語聽說讀良好
計算機：熟練運用excel、word、powerpoint辦公軟件處理相關資料
興趣愛好：羽毛球、唱歌、表演、集體活動
個人評價
本人待人真誠，很注重團隊合作氣氛.工作認真負責、踏實肯干，愿付出許多精力與熱情投入工作.良好溝通學習能力，勤于觀察思考，注重實踐。
人力資源個人簡歷7
基本信息
姓名：
性別：
婚姻狀況：
民族：
戶籍：
年齡：
現所在地：
身高：
聯系電話：
電子郵箱：
求職意向
希望崗位：人力資源專員
工作年限：職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時
工作經歷
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任人力資源專員。主要工作是：
1、據部門提出的招聘需求，根據儲備的招聘渠道，選擇最有效的招聘渠道;
2、根據招聘渠道反饋的應聘信息，匯總并進行應聘資料的初步篩選，并組織初試;
3、根據初試結果的名單，組織相關部門人員參與復試篩選;
4、據公司總體的用人需求，針對核心管理和專業人員，建立人才儲備庫;
5、負責對招聘渠道實施規劃、維護和拓展工作，保障招聘工作的有效性;
6、協助培訓及企業文化等其它工作。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任行政人事主管。主要工作是：
1、制定行政管理工作發展規劃和計劃，行政費用預算、控制及管理;
2、進行人員招聘、培訓和績效考核工作;
3、執行并完善公司人事制度、員工社會保障福利等方面的管理工作;
4、采購管理：公司辦公用品及固定資產的采購工作，各類裝修維護工程的執行及監督;
5、公司后勤支持的統籌規劃工作：設備維護、車輛、食堂、宿舍、衛生管理;
6、負責組織公司各類活動，對外公共事務聯絡。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，擔任銷售助理。主要工作是：
1、負責公司代理眼鏡品牌的采購訂單跟進及產品訂購;
2、匯總銷售數據，完成銷售報表的編制;
3、負責國內主要城市眼鏡行業展會的聯系及籌備;
4、負責公司資產、辦公設備管理，辦公用品、日用易耗品等的采購;
5、經銷商管理：公司經銷商的店面鋪貨檢查、發貨及補貨等，做好客戶的維護;
6、倉庫管理：貨品進、銷、存系統管理。
教育背景
畢業院校：xx大學
最高學歷：大專
畢業日期：20xx-07
專業：園林
語言能力
英語水平：優秀
國語水平：優秀
粵語水平：優秀
工作能力及其他專長
熟練應用windows平臺上的各類應用軟件及辦公設備網絡系統維護。
個人自傳
本人具備專業人力資源管理能力，擅長招聘工作，多年的行政人事工作經歷，使自己具備了良好適應能力及溝通能力，配合公司完成了不少有挑戰性的工作。最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!
人力資源個人簡歷8
個人信息
姓名：xxx
目前所在：浙江
年齡：30
戶口所在：江西
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
身高：168 cm
體重：68 kg
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：行政總監/經理/主管，培訓人員，人事總監/經理/主管
工作年限：8
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：一個月
月薪要求：20xx～9000元
希望工作地區：浙江，上海，
工作經歷
xx公司起止年月：20xx-08～至今
公司性質：外商獨資所屬行業：多元化業務集團公司
擔任職位：人力資源經理
工作描述：
1、對實業集團六大事業部(戶外包袋、戶外家具、帳篷、花園家具、漁具、注塑)的需求人才進行開發及培訓;
2、推動績效管理工作;
3、建立個人、團隊激勵機制;
4、協助外部專家進行診斷、調研工作，協助推動管理升級;
5、建立企業管理學院、企業職工技能培訓學校;
6、薪資、福利的管理及成本的控制;
7、管理人員及普工人員的招聘管理;
8、建設企業文化，處理各類勞資關系;
匯報對象：人力資源總監
下屬人數：12
證明人：王總
離職原因：職業發展
工作業績：
1、培訓工作規劃的實施;(年度培訓費用400萬)
2、成功建立企業管理學院;(用企業大學模式培訓開發滿足需求人才)
3、成功建立企業職工技能培訓學校;(年輸出500名車縫技術人才)
4、成功推行kpi績效管理;
5、企業文化的建設及團體激勵制度的建立;
6、廠長、車間主任、班組長項目性人才梯隊的建設;
7、管理人員、普工人員招聘需求的完成(每年大概5000人)。
離職原因：
xx公司
起止年月：20xx-03～20xx-07
公司性質：私營企業所屬行業：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位：人事行政總監
工作描述：
1、建立人事行政部，更新公司組織架構及明確各部職能;
2、負責人力資源配置及招聘;
3、設計合理有效的薪酬體系;
4、制定培訓計劃及控制培訓預算;
5、建立公司績效考核體系;
6、監督、指導下屬對公司食堂、宿舍管理、網絡設施、非產品物品采購、固定資產列管等工作;
7、負責組織企業文化建設活動及全國各區經銷商大會;
8、協助常務副總管理全國銷售工作;
離職原因：不利于職業生涯發展
xx公司
起止年月：20xx-01～20xx-03
公司性質：外商獨資所屬行業：其他行業
擔任職位：人力資源主管
工作描述：
1、根據集團發展戰略制定、完善、執行企業的各項人力資源政策，確保企業人力資源的充分合理運用;
2、負責制度建設，全面主導企業制度體系的展開與運作，進行規范化管理;
3、督導人員招聘、錄用等程序，建立內外部招聘渠道及人才庫，確保企業及崗位人力資源需求;
4、調查培訓需求，及時與各部門協調溝通，組織、監督各種入廠培訓和在職培訓，促進工作技能的不斷提高，全力打造學習型組織團隊;
5、負責制定績效管理制度，全面組織推行企業績效管理，協助、指導各個部門的績效考核工作，進行有效的激勵機制，確保企業內部考核和晉升制度的順利實施;
6、協助制定、執行薪酬福利政策，協調處理員工關系，促進員工滿意度的提升;
7、組織開展各種文體活動，通過各種方式宣傳企業文化，加強凝聚力。如企業春節晚會、年度文化節、每月生日晚會等各項精神活動，主導創辦企業內部刊物等各項宣傳模式。
離職原因：家庭原因
教育背景
畢業院校：贛南師范學院
最高學歷：大專獲得學位:畢業日期：20xx-07
專業一：計算機科學專業二：工商管理
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號
語言能力
外語：英語一般粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
本人具有8年的人力資源管理經驗，具備15000名員工以上的大企業(集團、事業部)管理經驗。精通人力資源的各大模塊，有項目性人力資源管理、企業大學運作經驗，善于溝通，具備良好的組織、協調能力和很強的執行力,注重團隊合作意識，有責任感，有強烈的事業心，具有很好的領導能力。
自我評價
畢業以來一直從事人力資源行政工作。
人力資源個人簡歷9
基本資料
姓名：xxx
性別：女
出生年月：19xx-4
婚姻狀況：未婚
政治面貌：公民
身高：159cm
籍貫：山東
目前所在地：山東
聯系方式
聯系電話：133xxxxxxxx
電子郵箱：xxx@wodelixiang.net
求職意向
期望職位：人事
工作地點：山東
職位類型：全職
工資待遇：20xx-3000元
工作經驗
20xx.02-20xx.06 xxxxxx教育有限公司行政前臺
20xx.07-20xx.10 xxxx超市有限公司 人事實習生
教育背景
畢業院校：大連大學
最高學歷：本科
畢業時間：20xx-7
所學專業：工商企業管理
外語：英語：普通
計算機能力：熟練
所獲證書：助理人力資源師資格證書
自我評價
本人性格開朗與人處事融洽，對工作善始善終，能承受日益嚴重的競爭壓力，并能在成功與失敗中完善自己。活潑開朗、樂觀向上、適應力強、勤奮好學、認真負責、堅毅不拔、勇于迎接新挑戰
人力資源個人簡歷10
姓名：
性別：
民族：
出生年月：
證件號碼：
婚姻狀況：
身高：
體重：
戶籍：
現所在地：
畢業學校：
學歷：
專業名稱：
畢業年份：
工作年限：
職稱：
求職意向
職位性質：
全職
職位類別：
人力資源
物流/倉儲
職位名稱：
人力資源助理;物流助理;
工作地區：
成都市;
待遇要求：
2200元/月可面議;不需要提供住房
到職時間：
可隨時到崗
技能專長
語言能力：
英語CET-4 ;
駕駛證C1：
駕駛證
高級中學教師技能：
高級中學教師技能
教育培訓
教育經歷：
時間
所在學校
學歷
20xx年9月- 20xx年6月
宜賓學院
本科
培訓經歷：
時間
培訓機構
證書
工作經歷
所在公司：
宜賓市社會保險事業管理局
時間范圍：
20xx年7月- 20xx年8月
公司性質：
事業單位
所屬行業：
其他
擔任職位：
專業見習
工作描述：
綜合科學習并辦理社保業務
離職原因：
所在公司：
宜賓學院圖書館
時間范圍：
20xx年10月- 20xx年6月
公司性質：
事業單位
所屬行業：
互聯網、電子商務
擔任職位：
勤工助學
工作描述：
20xx年10月-20xx年6月和20xx年3月-20xx年6月在老師指導下協助管理流通部的書籍和衛生。20xx年10月-20xx年2月，獨自一人完成本該一老師一學生管理的流通部一樓書庫。工作內容為圖書上架，圖書整理，書架、教室清潔和開關燈文明勸導等。
離職原因：
所在公司：
宜賓市翠屏區南城街道涌泉社區
時間范圍：
20xx年11月- 20xx年12月
公司性質：
事業單位
所屬行業：
其他
擔任職位：
實習生
工作描述：
參加宜賓市第六次全國人口普查擔任普查指導員20xx年5月，宜賓市翠屏區南城街道組選委員實習生
離職原因：
所在公司：
長虹電視宜賓分公司
時間范圍：
20xx年8月- 20xx年9月
公司性質：
國有企業
所屬行業：
家電業
擔任職位：
兼職
工作描述：
20xx年9月隨長虹電視宜賓分公司到興文縣進行為期一周的促銷活動。工作內容主要是負責監督傳單發放，銷售活動當天負責促銷。
離職原因：
其他信息
自我評價：
能較快的適應工作并能按時單獨完成任務。工作態度端正，在學校圖書館勤工助學期間踏實肯干的態度得到了師生的一致好評，為此，圖書館專門發放800元獎金以資鼓勵。擔任普查指導員時，認真負責的態度也得到認同。
發展方向：
系統理論完成了本專業要求的經濟學、管理學、社會學等學科學習。加強對《管理學》、《人力資源管理》、《社會保險》的學習。期望從事人力資源相關專業的學習，重點結合本專業學習內容希望從事員工績效、薪酬管理。負責辦理員工社保和勞動合同等。
其他要求：
聯系方式
人力資源個人簡歷11
姓 名： ×××
國籍： 中國
目前所在地： 廣州
民族： 漢族
戶口所在地： 廣東省
身材： 178 cm kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 22 歲
求職意向及工作經歷
人才類型：普通求職
應聘職位：財務類：會計、銀行等相關的工作、貿易類、行政/人事類：人力資源
工作年限：1
職稱：無職稱
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：20xx--3500
希望工作地區：廣州
個人工作經歷：
公司名稱：深圳華利食品有限公司
起止年月：20xx-12 ～ 20xx-11
擔任職務：財務會計
工作描述：主要負責登記公司食品各倉庫每天進貨數量和出貨數量及庫存(分為手工帳和電腦帳、手工帳和電腦帳必須一致)。結算每個月各個倉庫出租，負責公司員工保險的登記和名單的更換，每天早晚結算門市收入支出狀況表。
離職原因：
教育背景
畢業院校：廣東科學技術職業學院
最高學歷： 畢業日期：20xx-06-01
所學專業：會計電算化
20xx-09-20xx-06廣東科學技術職業學院會計電算化大專、英語二級、計算機二級、會計從業資格證
語言能力
外語：英語 一般
國語水平：良好粵語水平：良好
工作能力及其他專長
特長愛好：音樂、下象棋、游泳、籃球等。
主修課程：基礎會計，財務會計，成本會計，財務管理，市場營銷，審計學，國際貿易，ERP，SQL SERVER20xx，ACCESS數據庫等。
詳細個人自傳
在公司工作期間，對本工作認真負責，工作熱情高，動手適應能力強，能獨立完成各項工作。在工作中我對自己嚴格要求自己，注重能力的培養，尤其實踐動手能力是我的強項，在實踐中鍛煉自己的工作能力，交往能力，培養團隊的協作精神。
對新的事物有較強的學習和接受能力，樂于接受新的挑戰，能吃苦耐勞。良好的學校教育，讓我用科學的理論知識和熟練的專業技能干好每一件事;坦誠、踏實的性格，讓我在工作中與領導、同事相處融洽，很好的完成了各項任務。
我期望：有一個合適的平臺，用我的所有熱情和智慧全力去開拓、耕耘。
我堅信：只要不斷地在社會這個大熔爐中學習，用“心”去面對一切，必然能不斷戰勝自己、超越自己、逐步走向成功，為公司作出最大貢獻。
求職意向：會計、儲備、貿易、人力資源、銀行等相關工作。
人力資源個人簡歷12
姓 名： XX 年 齡： 20
戶口所在： 南海區 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
身 高： 154 cm 體 重： 45 kg
求職意向
人才類型： 在校學生
應聘職位： 人力資源
求職類型： 實習 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 1500～1999元 希望工作地區： 廣州，佛山，
工作經歷
泛象意境（上海）室內設計公司 起止年月：20xx—07 ～ 20xx—09
公司性質： 民營企業 所屬行業：家居/室內設計/裝潢
擔任職位： 人力資源實習生/項目助理
工作描述：
1、人力資源招聘事務，如簡歷篩選、面試安排、建立人才庫等;
2、室內設計項目的商務事務，如選購、商務聯系、物流安排等;
3、其他綜合人事及行政事務。
離職原因： 實習期滿
中國進出口商品交易會 起止年月：20xx—04 ～ 20xx—05
公司性質： 其它 所屬行業：貿易/進出口
擔任職位： 金粵豐食品有限公司。實習
工作描述：
1、前臺派餐、打包;
2、收銀、發票等財務工作;
3、營業前后準備及整理工作。
離職原因： 實習期滿
中國光大銀行 起止年月：20xx—07 ～ 20xx—08
公司性質： 國有企業 所屬行業：銀行
擔任職位： 運營管理部。實習生
工作描述：
1、負責期間佛山8間分行所有的會計傳票憑證的'電子化工作;
2、整理并完善電子檔案;
3、整理裝訂紙質版檔案并在月末整理入庫。
離職原因： 實習期滿
志愿者經歷
教育背景
畢業院校： 廣東財經大學
最高學歷： 本科 獲得學位： 學士學位 畢業日期： 20xx—07
專 業 一： 人力資源管理
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號
語言能力
外語： 英語 良好 粵語水平： 優秀
其它外語能力：
國語水平： 優秀
工作能力及其他專長
一、校內社團經歷
1、20xx年~20xx年，工商管理學院第十一屆品牌策劃推廣大賽中擔任培訓項目組組長，組織團隊成員編寫培訓資料及舉辦培訓講座。
2、20xx年~20xx年，工商管理學院學生會干事（學習部），英語電影原聲配音大賽初賽及決賽主要負責人之一，并擔任主持人;協助組織英語演講大賽、讀書演示大賽。
二、計算機：
全國計算機等級二級，計算機操作熟練
個人自傳
性格溫和，踏實穩重，有責任心。
學習能力較好，較強的時間觀念。
人力資源個人簡歷13
基本信息
姓 名： 童xx
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-襄樊
年 齡： 30
現所在地： 廣東-廣州
身 高： 160cm
希望地區： 廣東-廣州、 廣東-東莞、 廣東-惠州、 廣東-佛山、 廣東-珠海
希望崗位： 行政/人事類-人事經理/主管
行政/人事類-招聘經理/主管
尋求職位： 人事經理/主管、 招聘經理/主管
教育經歷
20xx-1 ～ 20xx-12 華南師范大學 人力資源管理 本科
培訓經歷
20xx-1 ～ 20xx-1 科建管理顧問公司 環境管理體系內審技巧培訓 ISO14000內審員資格證
20xx-8 ～ 20xx-8 科建管理顧問公司 質量管理體系內審技巧培訓 ISO9000內審員資格證
工作經歷
**公司 （20xx-02 ～ 20xx-11）
公司性質： 民營企業 行業類別： 互聯網、電子商務
擔任職位： 人力資源經理 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、人力資源規劃組織編制公司人力資源發展規劃，有效控制和降低公司人力資源成本，并為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、招聘與配置：組織建立公司招聘體系，規范招聘流程，開拓多種有效招聘途徑，滿足公司人力資源需求。組織公司人力資源的挖掘、儲備工作，建立后備人才庫，實現人才儲備。組織編制職務說明書。組織建立入職指引和工作指引，促使部門工作開展更加順暢。
3、培訓與開發：根據公司發展戰略和任職要求組織制定公司培訓體系，包括：新員工入職培訓、崗前培訓、崗位培訓、在職培訓和外訓，為公司持續強勁的人才競爭力提供充足的制度保證和實施平臺，組織建立思想導師制度和工作導師制度，與眾行、君成、極特等培訓機構和講師資源建立良好合作關系。
4、績效考核：組織擬訂公司績效考核體系，協助各級主管建立其下屬的業績考評指標，收集、統計、分析績效考核數據，根據績效考核結果，組織擬定對員工的獎懲、晉升、調轉、培訓等應用方案并組織實施。
5、薪酬福利：組織擬訂公司薪資體系與福利政策并監督實施，組織辦理社會保險、住房公積金業務，接受員工勞資政策咨詢，核定、發放員工工資。
6、員工關系：建設健全的員工關系管理機制，協調各級員工關系，組織各類溝通活動，改善員工關系滿意度，消除勞動爭議隱患，維護公司良好形象。
二、行政工作：
1、規章制度：組織匯編、修訂、發布公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常運行。
2、企業文化：組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動，增強員工凝聚力和歸屬感。
3、內部協調：協調公司內部各環節的正常運轉，促進公司各部門之間的溝通與協作。
離職原因： 公司轉型
這是一份具有豐富工作經驗的人力資源經理個人簡歷模板,希望適合你參考寫作個人簡歷。
**公司 （20xx-06 ～ 20xx-02）
公司性質： 外資企業 行業類別： 通訊、電信、網絡設備
擔任職位： 人力資源管理師 崗位類別： 人力資源管理師
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘選拔：編制招聘程序，制定招聘計劃，拓展招聘渠道，進行初步面試與篩選，實施考選測評，提高招聘質量，降低招聘費用，確保公司人力資源滿足公司發展需要，對公司人員入職、異動、離職進行管控，使公司人才得到合理流動。
2、培訓開發：編制培訓程序，制定培訓計劃，規范培訓流程，入職培訓授課，培訓效果評估，培訓需求調查，內部講師群建立，部門培訓協助。
3、績效考核：制定績效考核政策，實施績效考核管理，收集考核數據，核算績效薪資。
4、薪酬福利：制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，維護考勤數據，核算員工薪資，辦理社會保險和住房公積金。
5、員工關系：做好員工職業生涯規劃，提高員工綜合素質。
二、行政工作：
1、規章制度：組織匯編、修訂、發布公司人力資源管理制度，督導公司管理流程正常運行。
2、企業文化：組織開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等活動，增強員工凝聚力和歸屬感。
3、內部協調：協調公司內部各環節的正常運轉，促進公司各部門之間的溝通與協作。
離職原因： 集團重組
**公司 （20xx-09 ～ 20xx-06）
公司性質： 外資企業 行業類別： 電子、微電子技術、集成電路
擔任職位： 人事 崗位類別： 人事經理/主管
工作描述：
一、人事工作：
1、招聘：制定公司組織架構，編寫職務說明書，實施定崗定編管理，以公司人力需求為標桿，選擇與維護招聘渠道，整理與發布招聘信息，收集與篩選應聘簡歷，組織與安排面試等。
2、培訓：建立公司培訓體系，開展培訓需求調查，制定培訓計劃，組織培訓實施，評估培訓效果，管理培訓設施，維護培訓場地，新人培訓授課，部門培訓協助等。
3、員工關系：人事檔案建立與維護，人力資源數據統計與分析，員工入職、異動、離職手續辦理，勞動合同管理，社會保險辦理，工傷處理，考勤監督，請假審核，獎懲執行，員工儀容儀表巡查，員工疑問解答，員工投訴處理，員工滿意度調查等。
二、行政工作：
1、制度：公司人事行政規章制度撰寫、推行與監督，公司員工手冊編寫、發放與回收，公司內外公文寫作等。
2、后勤：前臺/保安/司機/清潔/維修/飯堂管理，6S推行，ISO體系導入，客戶驗廠陪同等。
3、企業文化：策劃、組織與開展員工生日會、員工年度旅游、公司年終晚會等。
離職原因： 參加學習
技能專長
專業職稱：
計算機水平： 高級
計算機詳細技能：
技能專長： 八年以上人事行政管理工作經驗，曾深入參與人事行政各個環節的管理，對人事行政管理事務性工作有嫻熟的處理技巧，能夠全面掌控人事行政部門的運作，具備扎實的人力資源管理理論知識，對現代企業人力資源管理模式有較為系統的了解，精通人力資源管理六大模塊，熟悉國家、地方企業人事勞動政策與辦事流程。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平：
英語： 一般
求職意向
發展方向： 通過人力資源管理的實踐操作和鍛煉不斷提高自身的專業理論涵養，進一步提升實際業務操作能力以及應對各種問題與風險的能力，努力成為既具備扎實的專業理論知識又具有豐富實戰經驗的全面性人力資源管理人才，能夠在公司高層的領導與支持下為公司創造實際的經濟效益，同時在職業道路上不斷成長與進步。
其他要求：
自身情況
自我評價： 性格：湖北人、壬戌年七月生、巨蟹座、O型血。
工作：兢兢業業、井井有條、嚴格要求、認真負責、科學規范、直言不諱。
立場：把公司的發展當作自己的事業，以公司利益為重。
交往：將心比心、寬容大度、與人為善、珍惜緣分、無害人意、有防人心。
自信：憑借我豐富的人力資源管理工作的道德素養和職業水準，以及對新事物的良好而快速的學習能力，相信一定能夠排除萬難，幫助企業實現理想，同時也實現我的人生價值。
人力資源個人簡歷14
目前所在： 廣州 年 齡： 20
戶口所在： 廣州 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
培訓認證： 未參加 身 高： 163 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 47 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 應屆畢業生
應聘職位： 培訓專員/助理/培訓師：，校對/錄入：，文秘/文員：
工作年限： 0 職 稱： 中級
求職類型： 實習 可到職日期： 隨時
月薪要求： 1500--20xx 希望工作地區： 廣州,番禺區,天河區
工作經歷
華誼伽信整合營銷顧問有限公司 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-03
公司性質： 民營企業 所屬行業：廣告
擔任職位： 實習生
工作描述： 文字錄入，接聽電話
離職原因：
兼職地帶 起止年月：20xx-02 ～ 20xx-09
公司性質： 私營企業 所屬行業：其他行業
擔任職位： 校園代理
工作描述： 在學�？沼鄷r間為公司宣傳和做業務。
離職原因：
廣州友誼商店 起止年月：20xx-07 ～ 20xx-10
公司性質： 國有企業 所屬行業：服務業
擔任職位： 銷售員
工作描述： 學校指定實習地點在廣州友誼商店實習3個月作為畢業要求。
離職原因：
志愿者經歷
教育背景
畢業院校： 廣州工程技術職業學院
最高學歷： 大專 獲得學位: �？� 畢業日期： 20xx-07
專 業 一： 人力資源管理 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號
20xx-09 20xx-07 天河職業高級中學 電子商務 計算機一級證書 15254401707858
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 優秀
其它外語能力：
國語水平： 良好
工作能力及其他專長
我時常關注社會的最新動態，拓展自己的知識面。我能熟練運用辦公軟件進行相關的工作。我個性比較活潑，喜歡認識新事物增長見識，有強烈的團隊精神，嚴謹的學風和端正的學習態度塑造了我樸實、穩重、創新的性格特點，我是一個獨立性和適應性較強的人。我認為自己的觀察能力、分析能力、語言溝通能力、感悟能力較強。
我有一定的實踐工作經驗，曾在廣州市創捷有限制衣有限公司接受培訓，學到了有關設計方面的知識。
詳細個人自傳
我會盡自己最大的力量做好自己，堅持積極的生活態度，保持良好的心態，樹立良好的人生觀念。做好吃苦耐勞的準備迎接未來，盡自己自大的努力向著自己的夢想靠近，堅持自我，相信自我。
我積極參加各種社團活動和社會實踐，增強了我的社會交往能力和對新環境的適應能力。在校也很慶幸得到黨書記秘書長的賞識，能成為她的助理。學到有關文秘的知識。
人力資源個人簡歷15
目前所在： 茂名
年 齡： 21
戶口所在： 潮州
國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
身 高： 170 cm
體 重： 65 kg
我的特長：
求職意向人才類型： 在校學生
應聘職位： 人力資源
工作年限： 2
職 稱： 無職稱
求職類型： 兼職
可到職日期： 一個月
月薪要求： 1000--1500 希望工作地區： 茂名,廣州,珠海 公司性質： 所屬行業：
擔任職位：
工作描述：
離職原因： 志愿者經歷茂名市義工協會 起止年月：20xx-06 ～ 至今
擔任職位： 義工
工作描述： 在20xx年，被評為了“優秀義工”的稱號。
教育背景畢業院校： 茂名職業技術學院
最高學歷： 大專 獲得學位: 大專生 畢業日期： 20xx-07
專 業 一： 電子商務 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業 獲得證書 證書編號
語言能力外語： 英語 一般 粵語水平： 良好
其它外語能力：
國語水平： 優秀
工作能力及其他專長我是一名大專生，在學院學生會擔任過干部。在校期間還做過兼職，打過暑假，寒假工.有一定的社會經驗。吃苦耐勞。
詳細個人自傳我知道，再多燦爛的話語也只不過是一瞬間的智慧與激情，樸實的行動才是開在成功之路上的鮮花。我想，如果我進了本公司的話，一定會言必行，行必果。
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