人力資源管理專員簡歷

人力資源管理專員簡歷模板

　　模板一

　　個人信息

　　姓名：XXX　　　　　性別：女　　　　　年齡：27歲

　　E-mail：XXXXXXXXXX 　　　　　　　　　聯(lián)系電話：XXXXXXX

　　地址：南京XXX大街XXX號 　　　　　　　郵編：XXXXXX

　　工作經(jīng)驗

　　2001年1月——現(xiàn)在　　　南京XXXX發(fā)展有限公司　　　人力資源專員

　　職責：

　　主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。

　　任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道;

　　策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動;

　　為員工辦理保險、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù);

　　熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系;

　　辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作;

　　1998年9月——2001年1月　　　XXXX股份有限公司　　　人事部助理

　　職責：

　　協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程;

　　對職位進行分析及員工滿意度調(diào)查;

　　負責員工的招聘及培訓工作;

　　參與四金的辦理，員工績效考核方案的設計;

　　負責用工退工手續(xù)，合同的管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計，人事報表的制作;

　　教育背景

　　1994年9月——1998年7月　　　首都經(jīng)濟貿(mào)易大學　　　中國勞動經(jīng)濟　　　本科

　　職業(yè)特長和技能

　　熟練使用各種辦公軟件;

　　熟悉國家的各項勞動政策法規(guī)，

　　對人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系;

　　有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，ISO9000質(zhì)量認證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。

　　自我評價

　　3年勞資人事工作經(jīng)驗，熟練掌握各項政策和工作流程，具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念。

 

　　模板二

　　個人基本簡歷

　　姓　　名： 國籍： 中國

　　目前所在地： 民族： 漢族

　　戶口所在地： 身材： 160 cm　46 kg

　　婚姻狀況： 年齡：

　　個人聯(lián)系方式

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話： 家庭電話：

　　手　　機： QQ號碼：

　　電子郵件： 個人主頁：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管、績效考核人員、薪資福利人員：

　　工作年限： 7 職稱： 高級

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州 蘿崗區(qū) 黃埔區(qū)

　　個人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱： 起止年月：2011-07 ～ 廣州某投資顧問有限公司

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程

　　擔任職務： 人事行政經(jīng)理

　　工作描述： 1、根據(jù)人才需求、業(yè)務特征調(diào)整、構(gòu)建人才引進渠道和管理模式;

　　2、建立員工一崗多能綜合型的培訓體系，豐富培訓形式和方式;

　　3、調(diào)整薪資福利結(jié)構(gòu)，發(fā)揮薪酬激勵最大化;

　　4、推行項目責任制績效管理制度、不斷完善和修訂;

　　5、項目檔案的建立和管理，成功失敗案例編撰，協(xié)助業(yè)務開展的預防和追溯;

　　6、對外建立和保持良好的公共資源，代表公司處理商務往來事務。

　　離職原因：

　　公司名稱： 起止年月：2008-07 ～ 2011-06廣州機械科學研究院

　　公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工

　　擔任職務： 人事行政部部長

　　工作描述： 1、組織制定部門及公司年度工作規(guī)劃、分解至月度計劃;整理編撰各部門年度工作要點，檢查、跟進并定期反饋至高層;

　　2、制定部門人力資源成本預算、各項管理費用預算，監(jiān)控預算執(zhí)行;

　　3、全面負責六大模塊統(tǒng)籌組織工作，側(cè)重實操招聘、培訓、績效及薪酬部分;

　　4、組織制定并審核公司人事行政管理規(guī)章制度、督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

　　5、參與公司組織框架設計、部門資源整合等;為業(yè)務發(fā)展提供HR增值服務;

　　6、負責各項行政管理及對外公關(guān)、政府對接工作，致力于提高自我綜合管理水平;

　　7、擔任企業(yè)年會及各大型活動司儀，塑造、凝聚、宣揚企業(yè)文化。

　　離職原因： 家庭因素

　　公司名稱： 起止年月：2005-09 ～ 2008-05順德天品電器科技有限公司

　　公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

　　擔任職務： 行政專員、企管部主管

　　工作描述： 1、分析評估公司發(fā)展所需人才、做好人才引進、培訓和考核工作;

　　2、負責ISO質(zhì)量管理體系的有效運行及體系維護、更新;

　　3、兼總經(jīng)理助理職能，協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務;

　　4、負責質(zhì)量產(chǎn)能稽核工作，落實考核反饋;

　　5、公司各項管理制度的歸口管理、貫徹執(zhí)行;

　　6、負責終端客戶的第三方審廠，包括歐美ROHS\UL標準在實際生產(chǎn)和業(yè)務中的培訓、監(jiān)督和執(zhí)行工作。

　　離職原因： 個人原因?qū)で髲V州發(fā)展

　　志愿者經(jīng)歷：

　　公司名稱： 起止年月：2010-03 ～ 2010-05廣州志愿者總隊新生活.總隊

　　擔任職務： 愛水志愿者

　　工作描述： 為迎接亞運會的到 來，2010.3月攜手新生活總隊志愿者走近職工及家屬，在附屬幼兒園舉行愛水總動員，體現(xiàn)愛水從娃娃抓起，從點滴做起理念。2010.4月外聯(lián)高校大學 生策劃組織，在黃埔公園舉辦大型“碧水羊城迎亞運活動”文藝匯演，并親自擔任活動司儀，現(xiàn)場吸引了上千名市民熱情參與，取得了較大的社會反響，樹立了企業(yè) 良好形象。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 華南師范大學

　　最高學歷： 本科 畢業(yè)日期： 2009-06-01

　　所學專業(yè)一： 人力資源管理 所學專業(yè)二：

　　受教育培訓經(jīng)歷：

　　起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) �！�業(yè) 獲得證書 證書編號

　　2008-06 2008-06 廣州鯤鵬質(zhì)量認證咨詢有限公司 ISO9001 ISO內(nèi)審員

　　2010-08 2011-10 尚德培訓機構(gòu) 人力資源管理師 人力資源管理師

　　2011-05 2011-05 華南理工大學 人力資源經(jīng)理培訓

　　語言能力

　　外語： 英語　良好

　　其它外語能力： 暫無

　　國語水平： 精通 粵語水平： 精通

　　工作能力及其他專長

　　具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,參與并影響中高層重大戰(zhàn)略決策,大膽諫言獻策,善于提出建設性和前 瞻 性管理理念.自信冷靜,有較強的應對及處理突發(fā)事件的能力和良好的職業(yè)素養(yǎng)。

　　形象大方\言談優(yōu)雅,經(jīng)常策劃主持企業(yè)重要活動,被授予"金牌肆意稱號"代表處理公關(guān)事務,有較好的政府資源.文字功底好,能獨立編撰各種公司制度及企業(yè)文案;極具親和力和號召力。

　　持有C&E駕照。

　　詳細個人自傳

　　高調(diào)做事、低調(diào)做人是我在工作中最真實的體現(xiàn)。喜歡有挑戰(zhàn)的工作，樂于接收各種不同的新思潮和新事物，自信活力有主見卻不失團隊精神。在一專多能的就業(yè)需求下，善于將所學轉(zhuǎn)化成所用、將所用轉(zhuǎn)化成所愛，努力為企業(yè)創(chuàng)造隱性價值的同時實現(xiàn)自我增值和發(fā)展。

【人力資源管理專員簡歷】相關(guān)文章：

行政專員人力資源管理簡歷03-14

人力資源管理專員應聘簡歷范文06-05

人力資源管理專員個人簡歷模板05-28

人力資源管理專員求職簡歷表格06-12

人力資源管理專業(yè)招聘專員簡歷范文05-31

人力資源管理專員個人簡歷表格05-30

人力資源管理簡歷08-22

人力資源管理簡歷03-21

人力資源專員簡歷12-20